2020团队做游戏总结_团队做游戏总结怎么写.docx

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1、2020团队做游戏总结_团队做游戏总结怎么写团队游戏中,合作是非常重要的,团队的配合,默契,一起合作才能获得胜利。那么团队做游戏总结该如何写呢?下面就是我给大家带来的2020关于团队做游戏总结怎么写，希望大家喜欢!团队做游戏总结一周一下午开场了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。拓展训练开场先是组建团队，这让我深入体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开场各项拓展项目了。“信任靠培养了人与人之

2、间的信任与合作关系;“机器人让我们在黑暗无助中体会到了怎样信任别人，怎样指引别人;“蜘蛛网则让我们明白了要进行具体的计划以及明确的分工;“珠行万里培养了我们沟通与协作的能力;“背摔让我们克制恐惧，并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙让我们感遭到了团结就是气力!这些项目中令我感触最深，收获的就是“毕业墙了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶、“上拉的形式，依次送上毕业墙。固然了解了攀爬的方法，但我们

3、仍然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都讲2个小时，2个半小时。翻越毕业墙开场了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员逐一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!能够讲这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么安静冷静

4、僻静;每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福!单就毕业墙这个项目，我感触颇多：1、团队凝聚力建立于目的上的共鸣。目的上所达成的共鸣时团队凝聚力的基础。这是由于有着共同的目的，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，加强了团队的凝聚力。2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开场就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?由于大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个

5、人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃、“服从、“执行都蕴藏着对团队的尊重。3、团队凝聚力体如今成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是互相间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后构成一个完美的“珍珠项链。而大家的协作是以互相间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高本人，同时更感遭到团队的作用。团队，不是“团伙，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把本人的

6、体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目的，那就是真正的成功。团队做游戏总结二通过次此活动，我深深感遭到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出如何的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。固然只要短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍

7、取名为“森林队，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要相互信任、理解和包涵。这样我们的目的、任务就能够完成得又快又好。在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网这个项目。“电网是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网，否则将退出“电网再此过网，当大家看到“电网的时候都议论纷纷，那么小的“电网洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是

8、很困难的。开场，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网的人才能帮助，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为本人的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网场地观看过网能否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网送，一不小心我的手碰到了“电网，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕本人再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事讲：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网，我努力的绷紧

9、全身肌肉，感觉本人的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道本人终于过了电网。最终我们这组获得了这个项目的胜利。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的宏大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，固然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出下面几点：1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此)2.活动一定要得公司领导得支持(某些人就是喜欢拍马屁)3.活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都介入(大家是来

10、参加活动的，不是来当培训得)4.组织者一定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆(无任何偏见思维)5.坚信本人一定会成功组织公司活动(和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多)总之：以后我还得努力，加强本人得组织能力，领导能力，坚信本人会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。团队做游戏总结三怀着冲动的心情终于盼来了两天一夜的户外拓展活动，这次的户外拓展是在虫鸣鸟叫的山郊野外下进行的，而且我们还能在户外搭棚露营，真是我的第一次!呵呵!这次拓展最让我回味许久的就是拼图和“风雨人生路这两个活动。拼图活动考验的是我们的团队合作能力和领导力，

11、假如有领头羊担当起这个重任协调好各小组的分工，那展现的团队气力才是最无穷的，不然只能拿到小组里的区区几特别。这个活动反映出我们在工作当中也应该这样，团结起来，共同朝我们的大目的去发展，而不能由于本人的小小利益耽搁了共同的目的。“风雨人生路这个活动让人感遭到信任的问题，作为盲人的本人能否相信哑巴的对方能带本人走出迷途呢?而本人能否知道并感谢曾经在身边默默帮助本人的人呢?通过这个活动，让我们了解了相互的信任，也感遭到人需要更多的感恩，心怀感恩才能横行天下!当然这两天的野炊也让作为师傅的我们大显神通，通过大家的分工合作，我们一道道的野味佳肴出炉了，让我们不仅玩的开心，愈加吃的痛快，那可是真正的野菜哦

12、!总之，这次的拓展活动让我领悟到很多，我相信，把每次的收获运用起来，一定会有所进步。团队做游戏总结四为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、互相信任、团结协作、赢在团队的意识，加强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵为主题的双峰山户外拓展活动。星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家推荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体“穿山甲、“老虎团，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一

13、位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，固然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。第二天清晨，在我们响亮的队号中开场了团队拓展项目：“镭战、“荆棘取水、“智慧穿越等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，使用仿趁军事装备，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了“废墟战和“城堡战，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自己保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。下午进行了个人拓展项目“悬崖速降和团队项目“人山人海。其中速降是在

14、教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员本人把握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自己的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教诲下，我们迈出了克制心理恐惧的第一步;悬在半空中，把握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步;在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇静沉着的面对风险，从自己鼓励、自己控制到超越自己，我们最终走向了成功。此次活动中，我们体会到团队不断成长经过中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目的的重要性;体会到团队合作对于克制客观障碍的重要性;体会到团队中每一

15、个成员的特殊价值。活动在大家的积极介入下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行的特点，将培训浸透在介入者的行为体验中。使参训职工在体验的经过中清楚的看到本身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出本身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，加强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。团队做游戏总结五本次团队建设活动我既是上午游戏的一名介入者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。首先，上午和其他项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目

16、组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。而且经过下午的集体研讨，我们能够对这次如下：打破隔膜，拉近距离固然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和沟通，但还是比拟的陌生。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都介入其中，并且根据游戏设计，都需要大家的互相配合，比方手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了相互间的距离;并且在游戏的经过中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经能够相互之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成

17、认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。八仙过海，各显神通固然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为本人能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的时机。在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞无一不是才艺的展示。团结协作，力争胜利这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争

18、性的。比方在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开场前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出本人的脑力和体力劳动，为了共同的目的严密地团结在一起。十分是脚绑脚游戏中，由于A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽搁了时间，B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并获得了胜利;于是A组就不服气，提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战，打算让对手输得心服口服，没想到A组通过汲取教训，真的反败为胜了。这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更体现了团队协作的必要性。环保理念，自然灌输这些团队游戏当然不

19、仅仅是单纯的趣味游戏，它们更寓意了一些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性遭到毁坏;背夹球则讲明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是讲明自然界万物相联的关系，任何一种生物遭到毁坏都会导致生态不平衡。于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的气氛中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。在看到获得的成绩的同时，我们也看到了缺乏之处，主要有下面几点：1、游戏本身的粗浅性还须加强。考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中，所以必需要使游戏的规则和讲解寓意都要粗浅易懂，甚至连游戏的名称也需再加推敲，所以经过

20、讨论把“网捞鱼改为“大网捕小鱼;“背夹球改为“蚂蚁搬家等，都是出于此种考虑。2、环保理念的融入还缺乏技术。这体如今做完每一次的游戏时，主持人在给队员讲解活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。3、对活动的总体把握还不够。这体如今考虑问题的时候还不够周到，比方场地问题，天气问题，突发事件等等。4、安全问题不容忽视。比方网捞鱼游戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。这主要是做网的同学之间没有协调好，统一步伐。所以我们在搞活动的时候一定要注意安全，十分是假如玩游戏的主体是小朋友时，就必须愈加注意了。我很喜欢这样一句话：“失败不是成功之母，反省才是!所以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只要通过不断地反省和考虑才能实现。孔子曰“温故而知新也是同样的道理。总之，团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程，这次我们的收获总体来讲还是很大的，但“革命尚未成功，我们仍需继续努力!2020关于团队做游戏总结怎么写