2021工作个人述职报告范文〔五篇〕.docx
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1、2021工作个人述职报告范文五篇2021工作个人述职报告范文五篇报告固然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人本身负有全责的情况下运转工作的,本质上就是述职报告。下面是我为您整理的最新2021工作个人述职报告范文五篇,衷心希望能为您提供帮助!2021工作个人述职报告范文1尊敬的领导:您好!身为基层一线医生,基本诊疗是工作重点,在基层村卫生室医疗设施设备有限的情况下,凭借本人多年的的诊疗经历接诊农村常见病、多发病,为患病的村民们解决苦痛;24小时在岗,365天无休,一个随叫随到,“急患者之所急,解病人之所需;积极参加学习活动,不断提升本人的医技水平,工作中严格遵守各项医疗规章制度,杜绝医疗事
2、故、防备医疗纠纷的发生,为“解决基层群众看病难、看病贵问题奉献本人的气力。公卫十四项,项项都重要。身为公卫人,学会了电脑操作并熟练使用拼音打字、表格制作;慢性病人随访、老年人随访、重精管理、家庭医生签约服务等各项工作,面面俱到;开设健康教育宣传栏,对村民进行健康宣教,积极做好群众健康咨询;档案填写,加班加点,下得了乡,拍得了照,熬得了夜,积极迎检工作上兢兢业业,吃苦耐劳,切切实实完成每一项公卫任务,不断提升居民的健康获得感,努力当好居民健康守门人。当前工作存在的问题:1、身份尴尬,工伤认定难。如村中签约被狗咬伤,上报下求却无人相问。2、待遇、养老落实难,付出与收入不成正比。如公卫经费考核发放没
3、有详细标准,干了活,国家拨的_%的公卫经费到手却只剩下一点点。3、遭遇医闹本人扛,行医风险大,时时刻刻提心吊胆,惧怕医疗纠纷。进修时机少,业务能力提升难。4、建议能给予获得乡村全科执业助理医师及以上资格的村医去大医院进修学习的时机。此致敬礼!2021工作个人述职报告范文2尊敬的各位领导:你们好!本人自19_年进站从事乡村医生工作以来,在市卫生局县卫生局及乡镇卫生院的领导下,紧紧围绕农村卫生发展大局为目的,认真开展各项医疗工作,全面贯彻执行各上级领导安排和布置的各项任务。全面履行了乡村医生岗位的职责。本人自进站以来,就将预防保健工作视为工作目的,为当地村民及时进行预防保健知识宣传。例他们了解对疾
4、病的预防保健的重要性。并每月一期的卫生知识宣传板报供当地村民浏览。自20_年开展新型农村合作医疗工作,本人能积极协助上级各领导及村干部做好宣传工作。主动及时向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。尽量做到小病不出村,从根本上解决了广大村民看病难,看病贵的问题。并认真做好门诊日志记录及处方管理。本人于19_年自费到三台卫校进修学习,于19_年_月毕业。在日常工作中,深彻的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高本人的业务水平,不断加强业务理论培训学习。屡次参加县卫生局组织的培训学习。并于20_年_月又向又自费到绵阳高等专科学校再次学习,于20_年_月毕业,通过学习开阔了视野,
5、使理论知识得到了进一步提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练把握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治。从业以来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起过失事故,也从未同病人发生一起纠纷。多年来,在各级领导和同道站的大力支持下,无论是思想方面,还是业务方面,都获得了一定成绩。并得到了上级领导和广大村民的一致好评。便但与其他同道相比还有一定差距,本人尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联络实际的服务原则。学以致用用有所成。在今后工作中,我仍将
6、一如既往的对待工作认真负责,对待学习一互不苟,对待患者热情周到,尽本人努力做一名合格的乡村医生。在今后的乡医工作中,我会以医生的道德规范为准绳,以各项政策和制度为依托,在卫生局,卫生院领导的方针政策指引下,认真完成各项工作任务,坚决根据各项配套法规做好本职工作。积极响应局,院领导的工作安排,定期参加卫生局,卫生院开展的业务培训,学习和完善本人的业务水平。本着以人为本,救死扶伤,认真负责,献身事业的大医方针,遵照严谨务实,团结协作的业务精神,为更多的辖区患者热情诊治,排忧解难,为能帮民于难,救患于危,创造我们新一代乡村医生的新篇章而不懈努力!此致敬礼!2021工作个人述职报告范文3尊敬的公司领导
7、:我于2021年就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经历及地产行政人事管理经历,能很快参与到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有缺乏,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因而需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度怎样,都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。1、公司规章制度及文字材料的拟定根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我
8、更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因而根据公司实际情况制定了(薪资制度)、(资产管理制度)、(档案管理制度)、(会议制度)、(办公用品管理制度)、(印章管理制度)、(建筑工程档案管理制度)、(员工离任审批流程)、(企业文化用语)、(询价制度)、(车辆管理制度)等等。2、加强沟通,做好上传下达、内外协调搞好各部门间互相配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反应信息;搞好各部门间互相配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效传到达各部门;在与各部门沟通中严格贯
9、彻执行上级决定,并采集整理各部门信息意见,做到及时反应与完善。同时本着“真诚、谦虚的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。3、固定资产、办公用品管理行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太本来地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的情况下,最终在低价格的三家中确定。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控进行了重新布线安装、根据公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同
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