改良计划优选5篇最新范文集锦.docx

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1、改良计划优选5篇最新范文集锦改良计划优选5篇最新范文集锦对于本身的缺乏，想要进一步改良，能够制定一个改良计划，发现问题并及时改正。今天我在这给大家带来改良计划，接下来我们一起来看看吧!改良计划1通过老师培训，使我认识到了更新本人的知识构造，不断提高教育教学水平，成为适应时代发展要求的教育者，是摆在面前的重要问题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度努力实现自己教育教学的更新发展。一、总体改良目的：学习新理念，探索新思维，寻找新方法，改变课堂教学，确立“生动，活泼，高效的课堂教学形式，提高课堂教学效率，使课堂教学真正适应学生的要求，顺应时代发展的需求。二、个人教学现状分析：二

2、十年来工作兢兢业业求真务实，勤于实践，擅长反思，对学生有爱心、耐心，逐步创出了富有个性富有创造性的教学风格。尤其多年担任高三毕业班的教育教学，获得了可喜的成绩。平常能进行课后信息反应与反思，及时整理与总结教学经历与教训，不断改良。但由于山区相对落后的自然文化环境，由于本身理论的局限，教育教学中也存在着很多缺乏。(一)优点1、对教育教学的高度责任心，对教育对象的倾心呵护，促使本人二十多年来始终如一地奋战在教学第一线，从没松懈。博得了社会、家长、广大师生的广泛好评，树立了良好的老师形象，展示了老师的强大人格魅力，收到了很好的教育教学效果。2、教育教学目的明确，态度端正，勤奋钻研，精心施教，关心学生

3、，爱护学生。备课时认真学习新课程标准，深化钻研教材，虚心向大师、向书本、向同事学习、请教。3、担任班主任几十年，时时刻刻一心一意地关心班中每个孩子的成才成人成长，夯实知识为人师，端正操行为人范，践行言传身教。4、坚持利用业余时间学习相关教育新理念，补充新知识，探究新方法，开拓新视野，努力使本人经常眼界开扩，养分充足，做“源头活水，永葆教育教学之渠水的清澈。(二)缺乏1、生活、工作出现倦怠：生活、工作的疲惫进而影响教育教学的疲惫，所以就经常停止在一种开场或许很不错但久而久之被学生厌倦了的方式上还浑然不知，或者“知法犯法!惰性思维阻碍住了教学创新的步伐，本人教的乏味，学生学的吃力。教学经过的枯燥、

4、低效还较普遍的存在。2、教学的敬畏感仍然不够，动辄会以应付的态度看待教育对象、处理教学内容，使用教学手段，教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活情绪。3、教育教学理念没有从根本上改变，生活经历和教学经历而来的惯性不时地左右着本人的教学行为，学生被动地听教师讲的课还有不少。4、有时对老师角色定位不是特别恰当，在教学中本人爱抢角色，充分表演个人的爱好与优长，做戏、作秀的成分比拟浓厚，忘记了教学的主体。往往老师醉了，学生闷了。5、教育平等观、教育发展观都还需进一步改变与提高。以单一的学科成绩取人的看法还时时有，对素质教育里的“素质理解仍显偏颇，所以就不能非常到位地“因材施教，就无法完全从应试教育的迷途

5、中迈出步子。三、解决目前问题的方案1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物，把握各方面的理论知识，以提高本人的业务理论水平。深化领悟“生活化、情境化课堂教学的真理，落实新课改理念，注意积累教学经历，养成反思习惯，追求扎实、高效、人文特色浓厚的课堂教学。多写以锻炼提高本身的表达能力，争取能写出数篇质量较高的文章发表。2、课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;注重培养学生学习主动性，促进学生行为习惯的养成。让绝大多数学生在堂上能有时机动手，动脑，介入学习“经过，经历学习经过，获得多方面的体验，对知识的理解更透彻。3、加强科研意识和

6、科研能力，积极开展科研工作。以学导行，以学促教，以学提升个人素质。探究课堂教学的路子，探索出一套合适学生实际水平的、教有实效的，能促使学生综合发展的愉快学习方法，构成本身的授课风格体系。4、在教学中，做到“三反思：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些合适学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。扎实落实备课组内各项详细工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。5、作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺利开展奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法，二是在日常工作的同时

7、，学习班主任的治班之道。三是浏览有关班级管理的书籍、文章，做好读书笔记。6、应用当代教育技术辅助课堂教学。要灵敏、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望。7、改变教育观念，对成绩差的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。8、多参加校内外的观摩公开课，广泛借鉴吸收别人的优长。四、今后教育教学的策略：(一)、目的在学习中成长，在探索中提高，在发展中完善以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“自主学习、“探究学习

8、、“合作学习为核心，创造合适学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的语文素养。(二)、途径1、专家引领。2、理论学习。3、自己反思。4、同伴互助。(三)、策略1、专家引领，寻找高效的路子A、树立正确的专家观念。专家的很多见解，往往具有前瞻性和预见性，得到专家的指点，能够很好地促进教育教学工作。而能否能够走的更远，关键不是我们的专家有多少，关键是看老师能将专家教给的东西吸收多少。B、积极、主动地介入学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主，虚心请教身边的名师、优秀老师，充分利用网络沟通平台，自觉的吸纳新理念，使本人的教学方式、方法以及手段有更大的发展。2、潜心读书，夯实本人的底子。A、精读书

9、籍。读政治之书，以养大气;读专业之书，以养才气;读休闲之书，以养灵气。本期以读“专业之书为主。坚持天天读书一小时以上，使知识不断更新，思想与时俱进。每月必读教学杂志：（地理教育）（中学地理教学参考）（课程教材教法）等。B、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。3、深化钻研，树立个性的旗子。A、树立强烈的目的意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个课时，落实到每一个学生身上。B、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待本人的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，提高课堂教学效率。要逐步完成从一个合格型老师向特长型老师的转变。C

10、、认真研究训练。根据教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，同时，认真拟定辅导学生计划，使学习困难学生在原有水平上得到提高。D、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。E、在本人的班级中，努力营造尊重、赞扬、宽容的师生关系，加强师生的对话沟通，构成个性的教育艺术。4、完善自己，发挥骨干的样子。A、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对本身教学工作的检查与评定，是适时总结经历教训、找出教学中的成功缺乏的重要经过。B、经常反思本人做人、做事中的缺乏，一步一个脚印，踏踏实实。C、“用行动来表达本人，用成绩来证实本人。切实起到模范带头作用。虚心学习，扬长避短，上好

11、骨干老师的示范课。总之，学校给我提供了时机，上级教育部门给我们建立了学习、沟通、反思提高的平台，我就要尽最大努力，捉住一切时机，使本人各方面的综合素质得到进一步的提高，争取以良好的人格魅力感染学生，以生动、精彩的授课吸引学生，以扎实、创新的工作态度感动学生，做让本人满意、受学生欢迎的教师，做的教学相长。改良计划2产品质量改良计划包含了下面内容：(1)生产流程：要求标明从;到最终成品的每一个工序及工序(2)生产设备：要求标明各工序所使用的生产设备。(3)作业指引：要求标明各工序的作业指导文件。(4)控制项目：要求标明各工序应该控制的项目。(5)接收标准：要求标明各工序作业、测试的接收标淮。(6)

12、责任者：要求标明检测责任者。(7)其他：包括抽样方法及频度，检测设备和检测方法等。编制产品质量改良计划的步骤：(1)根据用户的需求和生产经过中出现的质量问题，确定每个季度和全年的质量改良措施项目和项目负责部门;(2)各负责部门定出每一项目的改良措施计划，经质量管理部门综合平衡，汇编成企业的季度、年度计划草案，交由计划部门纳入企业的综合计划，按程序审批后执行;(3)质量管理部门根据季度计划和临时出现且急待解决的质量问题，编制月度计划草案，经审批后，同生产作业计划一起下达执行。质量管理部门负责检查执行情况。施行产品质量改良计划的步骤1、确定产品质量改良的项目并做好活动的准备工作组织全体成员介入产品

13、质量改良及活动的准备。对质量改良项目及活动的范围、计划、资源配置和重要性都应加以明确规定和论证。规定应包括有关的背景和历史情况，相关的质量损失以及目前的状况。如可能，应尽量详细。应将项目及活动分配到小组、组长和员工。应制定日程表并配置充足的资源。也应对产品质量改良活动的进展情况的定期评审做出规定。项目的计划也应在这一阶段准备好。要根据用户的需求和生产经过中出现的质量问题，确定每个季度和全年的质量改良措施项目和项目负责部门。各负责部门订出每一项目的改良措施计划后，经质量管理部门综合平衡，汇编成企业的季度、年度计划草案。同时，质量管理部门要根据季度计划和临时出现且亟待解决的质量问题，编制月度计划草

14、案。2、调查可能的因果关系通过数据的搜集、分析和确认，进而提高对改良经过的性质的认识。应认真根据制定的计划收集数据;以事实为根据，通过对数据进行分析，把握待改良经过的性质，并确定可能的因果关系。3、采取预防和纠正措施在确定因果关系后，应针对相应的原因制定不同的预防或纠正措施的方案，组织介入该措施施行的成员研究各方案的优缺点。4、确认改良措施的实行在采取了预防和纠正措施后，必须搜集有关的数据加以分析，以确认预防和纠正措施获得的结果。要注意的是，搜集数据的环境应与以前调查和确定因果关系时搜集数据的环境一样。假如在采取预防或纠正措施之后，那些不希望的结果仍继续发生，且发生的频次与以前几乎一样，以致影

15、响了企业的产品质量和发展计划，那就需要重新确立质量改良项目及活动。5、保持改良成果质量改良结果经确认及认可后.需保持下夹。对改讲后的经过则需要在新的水平上加以控制。6.继续完善及改良假如所期望的改良已经实现，则应根据企业本身的情况再选择和施行新的质量改良项目或活动。进一步改良质量的可能性总是存在的，要擅长发现需要改良的地方。产品质量改良计划能够确定特殊项目或合同的特殊质量要求，并将其列入计划表中。产品质量改良计划还能够制定实现质量要求的详细措施和作为监督和评定质量的根据。在整个企业内所采取的旨在提高活动和经过的效益和效率的各项措施中，企业主管所进行的质量改良必须是持续不断的。改良计划3一、选取

16、待改良方面的原则1、重审绩效缺乏的方面。主管的评价能否都符合事实?也许主管没有真正发觉员工发生问题的缺点;也许主管以为的缺点事实上却是员工的优点。2、从员工愿意改良之处着手改良。这可能激发员工改良工作的动机，由于员工通常不会选取他根本不想改良的地方着手。3、从易出成效的方面开场改良。立竿见影的经历总使人较有成就感，也有助于再继续其他方面的改良。4、以所花的时间、精神和金钱而言，选择最适宜的方面进行改良。二、绩效改良的四个要点绩效改良计划设计的目的在于使员工改变其行为。为了使改变能实现，必须符合四个要点：1、意愿。员工本人想改变的愿望。2、知识和技术。员工必须知道要做什么，并知道应怎样去做。3、

17、气氛。员工必须在一种鼓励他改良绩效的环境里工作。而造就这种工作的气氛，最重要的因素就是主管。员工可能因畏惧失败而不敢尝试改变，这时，需要由主管去协助他们，帮他们建立自信心。4、奖励。假如员工知道行为改变后会获得奖赏，那么他较易去改变行为。奖励的方式可分为物质和精神两方面：物质方面包括加薪、奖金，或其他福利;精神方面则包括自己的知足、表扬、加重责任、更多的自由与受权。此外，社会是在动态发展着的，绩效评估的标准与刻度也应作相应地调整，才能对员工的工作绩效切实起到改良、保持、发展的作用。改良计划4一、20_年前三月工作小结年初设立的重点工作有几项：1.联络新分配的43位核心客户，介绍银河的理财服务和

18、理财产品;2.对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。3.对于分类核心客户进行个别管理服务，以短信、重点关注中长线投资者和新股申购投资者。4.每周分析管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。6.制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。7.每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。8.联络原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。9.温习期货考试基础知识。二、第一季度工作完成情况：1.新分客户拜访工作对新分配的43位核

19、心客户邮寄了自己介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进行了拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联络有误或号码不存在，无法联络。另有3位客户始终不接。其余全部拜访完毕。2.完成管理客户分类工作为了把握和了解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，根据周转率将管理客户分类为活跃型(91人)、中长线(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，普通客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取提高客户周转率。针对新股申购类客户，由于2

20、0_年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了服务方针，对营业部和本人管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。详细工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略讲明，再用短信向客户做扼要讲明。在新分核心客户的拜访经过中，主要以和当面拜访为客户较为具体的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。3.客户分类后的服务工作完成情况为了提高本人对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目的。每日晨会结束后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数以为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏

21、马短信的发送，增加自己存在感。但是由于3月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致本人在向客户推荐方面变得尤为慎重，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。4.新股申购客户的服务除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资参谋平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项服务较为满意。5.客户交易数据的分析客户交易数据分析是从20_年年底开场，目的是了解管理客户的交易情况、市占比和佣金奉献情况，实时把握对本人管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有1

22、98位客户做股票交易，每人每周交易额在30.8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。6.利用网络微博效应在微博方面，除了天天签到以外，天天在发送3条关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于4月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。7.每月推荐优秀的基金理财产品每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹伙伴，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。2月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能源基建基金的推荐。三、4月份工作改良计划：下一步是针对新分客户中9位没联络到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联络到

23、客户。让客户了解我们所提供的理财服务的价值，提升营业部服务形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。在针对新股申购客户服务方面，目前提供三项服务，一是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增加股票买卖交易量，增加对本人的信任度。20_年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分把握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资

24、格。20_年理财服务岗位的另一项工作重点是管理服务客户的签约工作，包括存量客户和本人新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目的。在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，天天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推荐，信息博览，行业热门及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样能够在与客户沟通时更有内容、更为专业，同时增加本人对行情大势的敏感度。在4月份结束前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给服务客户和潜在客户，方便客户在投资理财

25、方面的操作。微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，锻炼了本身对基金行业分析的了解与判定。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和自信心。四、希望的工作环境和团队：本人很希望在银河虹井做好本人的本职工作，体现本人的工作价值和对客户的理财服务价值。我也希望本人能够在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财服务的统一目的，团结无二心，互相学习、肯定和鼓励，为了同一个目的而奋斗。在这个环境中，每个成员要清楚的知道本人的工作目的，就是为客户提供有价值的理财服务，为客户的资产增值和营

26、业部的收入增收做努力。每个人有本人的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥本人的强项，同时学习别人的强项来弥补本人的弱项。我们理财部正在打造一支各有特色的团队，发挥每个人在趋势分析、技术分析和基金分析方面的长处，通过互相沟通和培训，使团队成员更专业。良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都互相尊重，由于信任本人的队友。五、本人对团队的奉献：对营业部各部门的员工，利用本人在基金方面的特长，定期与其他同事沟通意见，尤其在集智团工作方面，密切关注分配的9只重点基金，制作每周分析和简评。对公司下达的重点营销基金，提早制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销发动

27、，另外在销售后期服务上，对新上市的基金走势作简评，能够帮助其他员工更好更便捷的服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加本人在营业部的感染力。目前市场部在不断地扩大当中，新进客户经理的专业知识和业务能力直接影响着营业部将来的业绩发展，其中还影响到将来理财部服务存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也特别重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大能力做好客户经理的培训工作。除了业务奉献方面，培养本人积极正面、欢乐愉快的心情和心态能够给本人和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的十分之处。即便是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让

28、繁忙的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是本人创造的。快乐不仅在工作以外，更该在工作之中。改良计划5进一步深化“优质护理服务工作内涵，应院优质护理服务工作精细化的要求，科室在去年开展优质护理服务活动的基础上，以“提升职业素质、优化护理服务为主题，提升服务水平，并做到持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，同时继续强化急诊科“无缝隙救护的专科护理品牌建设，为广大急危重症患者提供“及时、安全、有效、便捷的急诊护理服务。特制定20_年“优质护理服务工作计划。一、指导思想贯彻落实（20_年公立医院改革试点工作安排）

29、“推广优质护理服务的部署和要求，结合全国卫生系统“三好一满意(服务好、质量好、医德好、群众满意)活动，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心的服务理念，紧紧围绕“改革护理形式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，充分调动本科室护士的工作积极性，根据（医院施行优质护理服务工作标准(试行)），为人民群众提供全程、全面、优质的窗口护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐。二、工作目的1、患者的满意度提高：开展优质护理服务后，患者的满意度明显提高，20_年患者满意度平均98.02分。护士的主动服务意识更强，态度更亲切。改革了排班形式，更符合急诊病人的需要，不同年资的护士搭配上

30、班，提高了工作的安全度。2、急诊抢救成功率提高：通过专科核心能力训练和急诊专科护士的培养来提升急诊护理团队的综合素质，不断提升科室护士的急诊急救技术水平，争取20_年抢救成功率较20_年有所提升。三、详细工作内容：(一)、打造专科护理技术1、根据科室核心能力训练标准认真落实护士的专科技术培训，不断规范和提高护士的急救技术和抢救技能。培训在内容包括：基础护理操作和急诊分诊、怎样保证急救绿色通道的畅通、急诊留观病人的安全护理等一系列急救知识理论学习和对抢救仪器的使用维护，心肺复苏、吸痰法、电击除颤、洗胃等一系列急救操作的培训。通过培训急诊专科护士来提升护士专科技术水平，并以点带面带动全科护士急救技

31、能水平的提升。以更专科的技术、更规范的操作和更畅通的流程为急危重症病人提供优质护理服务。(二)优化创新急诊服务流程1、更新服务理念，改善服务态度：良好的服务态度及行为是提高护理质量，为患者提供最佳服务的关键。(1)转变服务观念，强化急诊服务理念。转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务的观念，提升护理人员的职业道德水平，强化“敏锐观察力、精湛技术、高度责任心、永久爱心为急诊护士必备素质的护理理念;鼓励护士勤于换位考虑，对病人家属做到“四不(不冷漠家属、不和家属发生争论、不拒绝家属合理要求、不对家属讲“不知道、不清楚)。努力做到让病人满意、让病人家属满意。(2)规范服务要求，促进有效沟通。根据急诊病人的需求，进行服务方面的规范化培训，促进护患间的有效沟通，提高护理服务水平。从服务的细节之处彰显优质护理的品质，加强自己的主动服务意识，让病人满意，社会满意，政府满意，最终让本人满意。改良计划优选5篇最新范文集锦