2021工作计划书模板1000字.docx
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1、2021工作计划书模板1000字从计划的详细分类来讲,比拟长远、宏大的为“规划,比拟切近、详细的为“安排,比拟冗杂、全面的为“方案,下面就是我给大家带来的2021工作计划书模板,希望能帮助到大家!2021工作计划书模板一一、指导思想培训师资队伍是开展当代教育技术的前提。要让老师运用先进的教学手段,让当代化的教学媒体更好地为教学服务,改变一支粉笔教一代的局面,关键的因素是人。目前,大量的教学媒体被闲置,外表上由于软件不够,而事实上,主要是由于当代教育技术的运用对老师提出了更高的要求。很多老师之所以不支持教育技术的运用,本质上是害怕和逃避新的挑战。因而,发展当代教育技术,必须首先重视老师的培训。必
2、须把建设一支具有强烈的运用当代教育技术意识、先进的教育理论和熟练的操作技能的老师队伍作为发展当代教育技术的首要任务。二、培训目的通过开展本次校本培训,促使广大老师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校老师队伍的整体素质,促进老师专业化发展,以适应基础教育改革与发展的需要,为提高学校教育质量奠定基础。同时,使我校老师在专业知识、学识能力、教育教学能力和教育科研能力等方面的综合素质有较明显提高,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。三、培训内容1.继续深化Photoshop、flash等图像处理软件的培训。2.微课程软件培训3.office20_
3、办公软件培训4.配合区教育局电教中心进行相关培训四、培训对象50周岁下面的校级领导,50周岁下面的高级职称老师,市区名老师和学科骨干老师,计算机专任老师,45周岁下面老师等五类人员为必学对象,鼓励其他老师积极介入学习。五、培训措施与要求1.学校统一集中组织开展此次校本培训。2.全体参培老师必须按时自觉参加此次统一集中培训学习活动,不得缺席、迟到或早退;如无故缺席、迟到或早退,按学校教学常规相应违纪处理。3.此次培训活动由学校电教室承办,凡统一集中培训时间内由电教室严格考勤。六、组织管理:为了落实培训项目,我校成立项目施行工作组。七、培训地点我校计算机房,培训结束后老师在个人电脑上自主练习。20
4、21工作计划书模板二一、指导思想:青年老师是我校老师队伍的战略后备队。目前青年老师在我校是老师队伍主体。青年老师的状况关系着我校老师队伍的将来,关系着我校的将来教育教学质量和学校的整体发展。随着教育教学改革的大潮,在师资队伍建设上,在老师整体素质上提出了更高的要求。学校高度重视青年老师的成长,为他们迅速提高教育教学水平,尽快胜任教育教学岗位,尽快把握当代化教学理论和教学方法,适应教学工作开展实实在在的工作,决定对35岁(含35岁)下面青年老师进行培训。为了更好地最好这项工作,进一步优化青年老师队伍的群体构造,提高老师队伍综合素质,培养、造就德才兼备的老师队伍,为我校全面提高教育教学质量,不断提
5、升学校办学档次,使学校加强可持续发展力,特制定青年老师培训计划。1.新老师的入格培训。主要指刚进入老师行列的青年老师。一是引导他们做好角色的转换,对他们加强工作责任心教育,以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行“青年老师导师制,我们为每位新老师安排了一位富有经历的骨干老师为师傅,在教学工作、班主任工作、共青团工作、校外工作中进行“知、能、操、行的传、帮、带。四是建立学校考核制度,每学期初、期末两次常规检查,备课作业必须到达高标准。2.青年老师的升格培训主要指3年以上的青年老师。我校年轻老师多,他们是一支充满生机、发奋向上、乐于进取、大
6、有希望的队伍。我们对青年老师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关心,为他们的成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。3.成立“青年老师培养工作领导小组三、详细工作:(一)加强青年老师的思想建设,把师德修养放在首位1.组织青年老师学习国务院关于(基础教育改革与发展的决定)、(中小学老师职业道德规范)等德育纲领性文件、学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念鼓励老师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱生,放心于本人的教育教学岗位的思想观念。2.坚定不移地围绕“以人为本“一切为了学生的学校教育总目的和“将学校办成国家级示
7、范学校的办学目的,以此作为每个青年老师的工作追求。(二)通过教研组和学校的培养措施,提高青年老师的业务素质老师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水安然平静能力是做好老师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高老师的职业能力。因而,我们把培养青年老师的业务能力作为培养工作重点。我校将以“以老带新“,“以优带新“,“以学促新“,“以优促新等方式,牵动整体老师队伍业务素质的提高。通过老老师对青年老师的跟踪培训,即指导备课听课评课总结等环节,推进青年老师的业务水平(三)加强教科研培训,认真进行校本研究提高青年老师的教科研能力。搞好教科研和注重教育、教学实际效果相结合的原则,我们提倡青年老师积极介入
8、教育科研,鼓励老师出科研成果。(四)提高青年老师施行素质教育的能力和水平要将提高青年老师施行素质教育的能力和水平作为培养的立足点,结合继续教育培训的内容,强化青年老师对素质教育理论,当代教学改革听认识;鼓励青年老师训练把握当代教育信息技术,并运用到实际的教育教学中去(要求每学期至少上一节多媒体教学公开课)。学校将创造条件,给青年老师铺设实践和进修学习的平台。鼓励青年老师积极介入教学科研,每年撰写一篇教学经历或总结文章,在工作中勇于探索创新。使本人的施行素质教育的能力不断攀升。(五)加强青年老师队伍中班主任的培训工作班级是学校进行教育、教学工作的基本单位,班主任是对学生进行思想教育的主要责任人,
9、有些本身素质具备的年青老师己经担起了班主任的重任,但怎样更好地做好班集体的组织者,教育者和指导者,当好学校施行教育,教学工作计划的得力助手,不还需要对他们进行进一步的培训。带领他们学习各项班主任工作法规,参加学校统一组织的班主任培训班,定期学习,记好读书笔记和心得,请校内的优秀班主任做详细工作实践中的指导老师,以便理论联络实际,提高班主任工作水平。2021工作计划书模板三一、指导思想:重视理论学习,提高认识,更新教育观念。通过学习,树立“以人为本、以学生为本“的教育观念。面向全体学生的发展,促进学生的全面发展,为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切。始终将学生的利
10、益放在首位。学习新的教育理论,把握科学的教育方法,提升本人的教学理念,在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格,遵循学生身心发展的规律。二、计划目的:通过自己学习教育热爱教育事业,熟悉(课标)、教材,把握教学常规提高其教育教学能力,尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求到达:1)树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。2)完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科(课标),教学工作得到大多数学生的认可。3)熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。4)熟悉本专业、本学科的最新知识
11、和信息,完善知识构造,更新教育教学观念。5)把握教材重难点,自若地驾驭和处理教材。6)开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经历。三、措施及方法:1)按时参加学校组织的政治业务学习。2)积极参加新课程培训。3)按学校继续教育指南,自学规定的继续教育教材。4)积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。5)积极撰写教育教学论文、教育教学经历文章等。以上继续教育工作计划,只是目前我的初步设计,未尽之处将在学校详细工作安排下,自主学习、集体集中学习经过中加以完善和弥补。2021工作计划书模板四一、班级大概情况:我班是复式教学班,共有12名同学,我将他们分成A、B两组,A组是属于高年级组的
- 配套讲稿:
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