2022年口腔护士个人年度工作计划范文最新5篇.docx

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1、2022年口腔护士个人年度工作计划范文最新5篇护士写工作计划要根据本人的实际情况，比方工作职责，确定一下工作目的，这样就能够有针对性的明确本人的工作计划，能够先确定一个总的方向，在按时间分段完成。我在这给大家带来2022年口腔护士个人年度工作计划范文最新5篇，欢迎大家借鉴参考!口腔护士个人年度工作计划【篇一】从最初对口腔知识的一无所知到如今渐渐的熟悉，都离不开每一位同事的热情帮助，固然目前还有很多缺乏之处，但我会积极努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作、服务好患者。下面对我本人20_年的工作做一个简单的计划。一、自己提升方面1、学习口腔医学的基本理论知识和医疗技能;2、尽快把握配台中所需

2、的器械、用物等;3、深化了解科室开展的业务熟悉项目的价格等。二、工作方面1、外出义诊配合好医生，做好来诊患者的登记、尽量知足患者提出的需求，对患者的疑问耐心的进行解释，根据情况向患者美化宣传我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力服务好每一位患者。2、把握口腔科开诊治疗前、后的准备工作，密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。4、协助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等。5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故的发生。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制

3、度做好交接班，严防事故发生。8、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理。口腔护士个人年度工作计划【篇二】一、遵从安排在工作中不给科室其他同事和医生添费事，在本人力所能及的情况下去帮助医生完成工作，不随意违犯医生的指令，按时完成工作要求。1、天天按时来医院，根据医院要求每一个护士必需要在9点之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后会把一些准备事情做好保证不犯错不出任何问题。2、同从护士长的安排，按时完成下发的任务，做好工作。3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升本人的工作能力让本人有能力去单独解决一些

4、简单的问题。1、在工作中学习和把握一些基本的口腔疾病，了解其中的病因和治疗手段。2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽搁，需要提升本人的能力，利用其他时间了解和浏览相关医疗知识，掌控更多的口腔疾病信息。3、对于一些比拟费事的疾病在工作结束之后做好笔记，同时向其别人学习和了解提升本人的能力不让本人落后。4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，假如没有时间就会利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让本人有更大的提升。三、友善对待病人，处理好医护关系病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。1、对待病人一视同仁

5、，在病人比拟多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医，避免由于耽搁造成病情恶化。2、对待病人友善，友好的接待病人，对于病人好像对待本人的朋友，用真诚用微笑来为病人服务，让病人放心治病。3、病人在发脾气的时候尽量抚慰不要和病人对着干，照顾病人的情绪，让病人放心放心。4、作为护士我们要想病人之所想，急病人之所急，把本人的工作做好，让病人能够放心放心。四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑，也有责任维护医院，不做任何有为医院声誉的事情。1、做好本人的工作，完成天天的工作，保证本人给医院一个满意的答案。2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不能危害病人的健康，不能影响病人的安危。

6、不管在医院做的事情有多么重多么稍微，我都会做好本人的工作，给广大的病人送去他们需要的暖和。口腔护士个人年度工作计划【篇三】20_年是医改各项详细措施施行的一年，是挑战和机遇并存的关键一年。门诊护理工作根据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本的服务宗旨，在做好护理安全的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改良为目的。狠抓计划落实;作好质量控制;主动创新改善服务措施。提高科室护理服务质量，为医院的发展添砖加瓦。一、20_年护理管理目的(略)二、护理管理详细施行细则一)作好质量控制，保证护理质量的持续改良。1)、根据护理部工作要求及科室本身工作特点制定本年度工作计划，突出重点

7、，做到季有安排，月有重点。2)、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目的施行内容的监督、效果评价反应及整改机制，持续改良措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。3)、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。4)、构成优良的团队协作精神，根据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中构成团结、互助的优良气氛。5)、每月召开工作座谈会一次，有改良记录。6)、加强科内感染控制管理工作，定期组织护理人员培训学习。二)、主动创新改善服务措施，提高护理内涵1)、主动响应我院提出的优质服务

8、示范工程活动的号召，作到“三勤“四轻“五主动“六心“七声服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。2)学习我院下发的（优质护理服务手册），要求护士着装规范，举止符合职业要求，创造优质服务的气氛。3)、各诊室整洁、舒适、肃静，安全，便民措施到位。三)、严格物品管理，杜绝浪费1)、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2)、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝浪费，严禁私自购买医疗器械及用品。3)、急救器械做到“五定护士长每周检查并有记录，护士把握相应抢救设备的使用。四)、护理安全管理计划护理安全是衡量护理服务的重要质量指标，也是患者

9、就医选择的最直接、最重要指标之一。1、加强安全知识培训，营造安全文化气氛。加强安全知识培训，定期组织医务人员进行各类应急预案的学习，参加医院医疗安全的培训，学习护理安全管理手册。每月在科会上就本月发现的有关医疗、护理质量安全的隐患、问题进行公布，全科人员进行讨论、分析、提出行之有效的整改措施，构成医疗、护理质量安全，人人介入管理的优良气氛。2、建立护理质量控制小组，发挥其作用。建立护理质量控制小组，成员由高年资、认真负责护理骨干担任，每周针对护理质量分别进行检查，每月进行汇总，反应，对质量控制员提出的护理问题及时与护理人员沟通、查找原因，寻找对策，制度相应的预防及改良措施。3、持续规范护理行为

10、在护理部的领导下，组织全科护理人员共同规范护理工作流程。将科室各岗位工作流程在实践中进行细化及调整，使各项护理工作落实到位。4、落实风险监控管理措施。建立质量反应信息本，由护士长与质控小组成员每周将护理质量出现的问题书写于反应本上，所有护士随时查看质量控制反应本，并对发生问题进行整改，护理质量监督小组对问题进行跟踪及质量改良。5、加强对实习生、见习生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝实习生单独进行操作。6、密切团队协作精神。通过人性化关心举措及已建立的每月一次的全科室医、护、员沟通制度。密切团队协作精神，在医-护、护-护之间构成优良的协作精神，以提高病人赞誉度，减少医疗、护理过失事故的发

11、生。五)、抓好三基三严1、门诊20_年将通过各种渠道，鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。2、认真抓好继续教育，不断更新专业理论知识，提高护士专业理论水平，20_年拟外出进修学习人员4人，专业为全科护理。3、坚持每周科内的护理知识学习，每月参加全院组织的护理新业务新技术，专业技术培训。规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。口腔护士个人年度工作计划【篇四】一、主要工作目的：1、严格无菌操作，输液反响率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分;90分。6、护理技术操作考

12、核成绩平均分;90分。7、静脉穿刺成功率;90%。8、病人对护理工作满意度为;95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目的实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度构成习惯进而使科室构成一种良好的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，十分是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经历教

13、训，做到胆大心细，克制心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经历的护士讲授穿刺成功的经历。积极学习与护理相关的新业务新技术。4、加强护理操作规范，施行流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作愈加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整洁规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，擅长观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目的，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管

14、理：1、定期盘点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品施行量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据天天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使

15、用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评选;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练把握急救药品及器材的使用。口腔护士个人年度工作计划【篇五】为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开场，强化她们的学习意识，引导

16、、关爱、支持、帮其至达标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍，加强学习意识，不断探索进取。二、建立检查、考评、反应制度护士组长、护士长经常深化诊室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三、规范诊室管理(如诊室清洁整洁、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规

17、范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，缺乏的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

18、培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反应该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定能否录用。八、培养护士节俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，节俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、和睦相处，营造良好工作气氛不断加强医护，护患沟通、联络、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反应并及时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有计划，按质按量完成。附：1、临床护士月绩效考核标准。2、护士基础培训项目表。3、6-7月份护士培训计划表。4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准。(6月份考核)5、新护士转正考核标准。2022年口腔护士个人年度工作计划范文最新