个人月度工作计划表模板.docx

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1、个人月度工作计划表模板论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和计划。你知道个人月度工作计划怎么写吗?快来参考一下个人月度工作计划吧!下面就是我给大家带来的个人月度工作计划，希望能帮助到大家!个人月度工作计划一1、做好人员需求情况的分析和汇总，并展开相应招聘工作，确保人才库有适当人才储备。其中操作工要进行常年招聘，而物资供给部核价员、工艺部工艺师、销售部外贸部长助理、万胜公司机修工等岗位要进行现场招聘和网络招聘相结合的形式。2、做好对6月初新进人员的考核工作，并将考核结果上报洪部长。考核分为三阶段，分别在6月8日、6月14日、6月25日;3、做好对在职人员，尤其是大中专院校毕业学生、

2、实习生等一线人员的考核跟进工作，以利于人才储备和培养，并将考核结果一次性于7月1日汇报洪部长。考核标准：上岗能力、储备能力、境界能力;考核方法：现场个人考核、直接管理者评述、车间(部门)领导咨询。其中在6月13日前完成对生产制造部大专(含大专)以上非管理层员工的考核工作;6月30日前完成在职实习生的考核工作，其中山东枣庄2天(15人)，陕西工贸4天(34人)，宝鸡技术6天(47人)，黄山技校5天(42人)，千岛湖2天(16人);4、做好离任人员情况分析报告，并于每月25日上报洪部长，同时做好离任人员档案建立工作，对就职一年而正常离任的优秀人员要做好具体情况登记，必要时回访，以求他们的重新回归，

3、到达降低人才培养成本、稳定员工队伍、提升生产效率之目的;5、做好杨京林、吴波、张虎三位同志工伤公司内部核报工作，争取6月10日全部上报集团公司审计部;6、做好财务部、审计部所需材料准备工作;7、做好工会所需资料准备工作;8、做好在职人员的档案和社保管理工作;9、做好就每日人力资源主要工作向洪部长汇报之工作;10、加强对专业知识的学习;个人月度工作计划二1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意采集

4、各类信息，广泛汲取各种“营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好,加强责任感、加强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，十分在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。以上

5、，是我对20_年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。瞻望20_年，我会愈加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信本人会完成新的任务，能迎接20_年新的挑战。凭借我本人的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会愈加的出色。个人月度工作计划三一、指导思想以（幼儿园指导纲要）为指针，学习和贯彻相关教育法规、政策，依法治园，实行制度化、规范化的管理，扎实抓好安全工作，深化教育改革，深化完善家长工作等等，全面、有效地提高办园质量。二、工作目的：1、学习培训，提高师资水平。2、教研活动，深化教研效果。3、安全工作，保证落到

6、实处。4、家园共育，构成教育合力。5、后勤保障，促进幼儿发展。三、详细措施(一)学习培训，提高师资水平(1)、定期召开老师例会，组织老师学习时事政治，各项教育方针、政策，要求全体教职工在工作中树立奉献精神、艰辛奋斗精神，创优质服务。(2)、严格管理，调整、完善各项工作制度。(3)、深化学习（纲要）精神，进一步更新教育理念。鼓励、支持教职工参加高一层学历教育及各种继续教育，提高教职工学历层次;组织教职工参加电脑操作培训，提高教师电化教学水平。(4)、以骨干老师、老老师带新老师，创设条件，有计划地派部分老师外出参加各种培训班学习，促进老师队伍专业水平的提高。(5)、组织老师开展技能竞赛，促进老师各

7、项基本功、业务素质的提高。(二)、教研活动，深化教研效果(1)、发挥教研组的作用，以年级组或教研组为单位，每周召开一次教研例会，有计划，按步骤地开展教研活动，做好教研记录。捉住教学中带有普遍性和关键性的问题，组织老师深化研讨，群策群力，边研究，边学习，。(2)、推广、验证、改良已经获得的教研经历，通过专题研究，改良教学构造，优化教学经过，改革教学方法，优化园本教材，突出幼儿的主体地位，激发幼儿的学习兴趣，培养良好的学习习惯，教给幼儿学习的方法，发挥幼儿的创造性。鼓励老师建立多元化的、各具特色的教学形式。(3)、完善教研机构，根据（纲要）精神，积极构建合适本人幼儿园的课程体系。(4)不断更新、充

8、实教研活动所需教玩具、图书、挂图、电教设备等资料，并加强材料管理，为教研活动的开展提供保证。(5)组织老师撰写教研心得、教改论文，提高老师教研理论水平。(三)、安全工作，保证落到实处(1)加强安全巡视，对幼儿园的设施设备，饮食卫生进行全面定期检查，杜绝安全隐患。(2)提高安全意识，对老师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。(3)加强对幼儿的安全教育和自己保护能力的培养。(四)、后勤保障，促进幼儿发展(1)、做好新入园幼儿的体检登记工作，并做好全园幼儿的健康档案。扎实做好特殊儿童管理工作，做到认真分析查找原因及对策，切实提高幼儿的身心健康。(2)、加强保育保健培训工

9、作，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力加强服务意识，提高服务质量和服务水平，努力构成后勤服务“勤快、务实、优质、高效的工作作风。(3)、强化责任意识，抓好安全和综治工作。继续坚持“安全第一，预防为主的方针，规范、健全、落实综治和安全工作的各项规章制度，责任到人;建立责任追查制：确立园长是安全第一责任人(安全员是主要责任人)，班级安全班主任是第一责任人，课堂安全主班老师是直接责任人。幼儿园将与教职工签订“综治和安全工作责任状，以加强全体教职工的安全卫生防备意识，确保幼儿园平安，师生安全。幼儿园食堂要严把“七关，活动器具、教学玩具要经常检查、消毒。继续把“凭卡接送制度、“每节课的点名制度等

10、落实到位。个人月度工作计划四一、行政工作：1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快速高效。2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实赏罚，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的采集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草

11、及总结、汇报和计划等撰写工作。6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。7、认真做好学校_年大事记整理工作。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证实等管理工作。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，加强办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反应;重视加强对外联络与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休老师，做好相应工作。12、与各

12、部门协调做好其它各项工作。二、-务工作：1、加强学习，协助学校-支部开展-员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想-工作，加强师德师风建设，加强-风廉政建设。2、协助-支部做好-员管理与-费收缴工作，做好_年-员发展工作。3、继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、详细工作安排：元月份：1、老师年度考核及结果上报。2、收齐学校各部门工作总结。3、文档及材料整理。4、制定结束工作安排。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教育活动发动会。7、召开新年茶话会。2月份：1、拟定工作计划。2、行政值周安排。3、老师基本情况信息采集、整理，输入电脑。4、催促、收齐学校各部门工作计划。5、

13、工资变动办理，教职工工资档案填写。6、开展师德教育主题活动，收缴资料。7、制定、公布_年度学校工作计划。8、制定落实各部门目的责任书。3月份：1、教职工通讯录打印。2、建立教职工专项人事档案。3、师德教育活动评选。4、制定读书计划。4月份：1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理3、法人年审。5月份：1、读书活动评选总结。2、劳动年审。3、制定结束工作安排。4、师生意见反应及测评工作。6月份：1、上半年出勤统计。2、本年度职评老师统计。3、编写上半年大事记。4、配合做好中考工作。5、催促、收缴各部门工作总结。6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。7、收缴、审验校本培训报告册。7-8月份：1

14、、送审校本培训报告册。2、老师半年度绩效考核。3、文档及材料整理。4、安排继续教育工作。5、催促、收齐学校各部门工作计划9月份：1、制定工作计划2、行政值周安排。3、老师基本情况信息采集、整理，输入电脑。4、组织开学相关工作。5、教职工调入、调出手续办理。10月份：1、整理各项资料。2、老师职称材料学校初审。3、职评材料上交。11月份：1、人事年报准备工作2、工资年报准备工作3、学校档案材料系统整理12月份：1、人事材料，工资信息材料处理上报。2、师生意见反应及测评工作。3、催促各部门撰写_年工作总结及_年工作计划。4、撰写_年度学校工作总结和_年度工作计划。5、做好年终考核工作。6、做好教职

15、工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。7、编写学校大事记。个人月度工作计划五一、保险，养老保险20_年的缴费核定，包括伟福(开发区)、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加)，月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝，假如时间调整，月初(1-5)日考取。二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，根据考勤做好员工的伙食补助统计，根据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。四、员工招聘。在合作的_网上发布公司各岗位需

16、要招聘的人员信息，天天更新，根据各部门经理的日常工作安排，约好面试时间，做好面试人员的登记，人才储备。五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发。六、会议安排及记录纪要，会议纪要的打印及下发。七、办公用品的统计、采购、发放。根据各部门递交的采购申请，结合物品的库存情况，呈交到总经理处，按批示，进行采购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，知足大家工作的需要。八、江盛，伟福资质的宣传资料整理，与印发。九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常清扫。十一、大庆晚报每日的领取与报送。十二、公章的管理工作，公章使用做好具体登记，严格执行公司公章使用制度，做到不滥用公章。