2021乡镇年度发展-员工作计划范文.docx

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1、2021乡镇年度发展-员工作计划范文2021乡镇年度发展-员工作计划范文乡镇发展-员工作是加强-的建设、保证-的队伍后继有人的重要环节，也是保证-的事业兴隆发达的特别重要的基础性工作。那么工作计划怎么制定呢?下面是我带来关于2021乡镇年度发展-员工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2021乡镇年度发展-员工作计划范文(一)一、指导思想科学发展观为指导，认真贯彻落实-的、十八届四中、五中全会精神，根据“控制总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，明确目的、狠抓落实，不断提高发展-员工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、构造合理、纪律严明、作用突出的-员队伍，为为实

2、现我镇全年工作目的提供强有力的组织保证。二、工作目的镇2021年发展-员工作要着眼于保持和发展-的先进性和纯洁性，围绕扎实开展“三严三实专题教育和“访民情惠民生心和聚民心工作，正确处理-员数量和质量的关系，把质量放在首位，有计划、有重点地发展-员，适当保持-员发展速度和规模。三、指导性计划根据市委的统一安排，2021年我镇发展-员指导性计划9人,每发展一名新-员要有2-3名入-积极分子作为储备。在新发展的-员中，女-员把握在新发展-员总数的45%，35岁下面的青年要到达80%以上；高中文化以上程度的-员到达80%以上，农牧民、生产一线工人和管理人员占70%以上；少数民族-员要占到20%以上。详

3、细名额分配：机关、事业单位干部职工1名，农牧民7名，学校-组织1名，其中，女同志5名，35岁下面8名。推荐程序及时间安排：1、举办入-积极分子培训班。(2021年6月4日)2、各支部召开支委会，从2021年已确定的培养对象中推荐初步人选及确定的发展对象上报镇-委。(2021年6月8日)3、镇-委组织考察。(2021年6月9日-12日)4、召开-委会议，研究确定2021年纳新-员人选。(2021年6月15日)5、对纳新-员全镇范围进行公示。(2021年6月16日18日)6、组织纳新-员进行（-章）教育、理论测试、-委谈话。(2021年6月19日)各-支部要明确责任，做好发展-员的计划和教育工作，

4、要加强工作的主动性和预见性，采取有效措施，严把-员“入口关，对违背规定和采取不正当手段吸收的-员，不仅不予确认，而且要追查直接责任人和负责人的责任。各-支部要在6月8日前，将确定符合条件、手续齐全的最近发展对象相关材料上报镇组织办。材料包括：入-申请书、入-积极分子培养考察登记表、每季度思想汇报、政审材料、个人自传、团组织推优表(28岁下面)。四、详细措施1、夯实基础，加强入-积极分子队伍建设。入-积极分子队伍建设是发展-员的基础性工作。要把发展-员工作的着力点放在入-积极分子队伍建设上，加大对入-积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、构造合理的入-积极分子队伍。要认真做好入-积

5、极分子的教育、培养工作，每年举办一期入-积极分子培训班。要建立入-申请人员名册、入-积极分子名册和发展对象名册档案；要建立入-积极分子联络和谈话制度；指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。2、突出重点，改善-员队伍的分布与构造。要着眼于改善-员队伍的构造和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“三个重点、“三个倾向于发展新-员，即:重点在农村发展-员，重点在生产一线发展-员，重点在35岁下面的青年和妇女中发展-员；倾向于从村干部中发展-员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展-员，倾向于从知识分子和退伍军人中发展-员。3、抓-建带团建，大力做好“推优工作。各-支部要进一

6、步加强对同级团组织的领导，帮助其搞好本身建设。团组织在抓好发展团员工作的同时，要加大团组织推荐优秀团干、团员作为-员发展对象的工作力度，把各行各业生产、工作第一线的优秀团员作为重点“推优对象，向-组织推荐，要在广大青年中开展-的基本知识教育，教育引导优秀青年向-组织靠拢。4、健全制度，保证新-员的质量。要严格执行（中国g产-章程）和（中国g产-发展-员工作细则(试行)）规定的发展-员程序，使发展-员工作制度化、规范化。做到坚持和完善发展-员公示制，严格预审制度，实行发展-员工作责任追查制度，对违背规定吸收-员或贻误发展-员工作的，要严肃批评，工作严重渎职、渎职的按有关规定给予纪律处分。5、落实

7、责任，加强对工作的领导和指导。各基层-支部要建立健全发展工作责任制，-支部书记是发展-员工作的第一责任人，-支部组织委员是直接责任人。要坚持-要管-、从严治-的原则，切实履行好发展-员工作职责。各-支部班子成员要加强学习，提高对发展-员工作重要性的认识，强化做好发展-员工作的责任意识，提高做好发展-员工作的能力。各-支部要结合镇-委安排的发展-员计划要求，认真抓好2021年度发展-员工作，镇-委将对各-支部发展-员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展-员工作的落实。2021乡镇年度发展-员工作计划范文(二)一、指导思想严格执行（-章）和（中国g产-发展-员工作细则(试行)）规定，遵循“坚

8、持标准、保证质量、改善构造、慎重发展的方针，着眼于保持-员队伍的先进性和加强-员队伍的活力，把坚持-员标准、保证发展-员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展-员工作机制土切实提高发展-员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善-员队伍构造，提高-员队伍素质，着力建设一支素质优良、构造合理、规模适当、作用突出的-员队伍。二、目的要求根据县委组织部的发展要求，结合我镇实际，今年拟发展-员18名。其中，35周岁下面的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。三、基本措施做好发展-员工

9、作必须以保持-的先进性为立足点，始终把发展-员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。一要稳固基础，加强入-积极分子队伍建设，夯实发展-员工作基础。各支部要高度重视入-积极分子队伍建设，把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到-组织中来，从根本上解决-员队伍老化问题。要从基础工作抓起，认真调查研究，拓宽选人视野，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入-积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入-积极分子的思想-素质，提高新发展-员的质量。二要突出重点，做好在生产工作一线发展-员工作。村-支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员

10、、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入-；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入-。三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展-员的力度。对较长时间不发展-员的村-支部根据发展-员工作责任追查制追查责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村-支部发展-员工作步入正常化、规范化的渠道。镇-委将强化跟踪管理，对一年内未发展-员的-支部列入发展-员工作“重点管理名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展-员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展-员的农村-支部

11、。仅有个别-员或无-员的非公企业，镇-委将根据方便考察、培育的原则，指定附近村-支部协助其组织发展新-员。四要规范发展程序，确保发展-员质量。要认真贯彻（-章）和（中国g产-发展-员工作细则(试行)）的各项要求，严格执行县委组织部有关要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违背程序或简化程序发展-员的现象。五要加强对预备-员的教育管理，提高新-员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和施行预备-员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，加强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入-，而且真正在思想上入-。要加强对预备-员的跟踪管理，要求预备-员每季度向-支部作一次

12、书面思想汇报，-支部每季度讨论一次预备-员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强-性修养。六要加强督查指导，落实发展-员工作责任制。把做好发展-员工作作为各级-组织的一项重要职责，列入-建工作责任制和“三级联创、“创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展-员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展-员工作制度，及时发现和解决发展-员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展-员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展-员的村-组织，取消-支部和-支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，-支部书记和组织委员继续实行“一票否决制

13、度。2021乡镇年度发展-员工作计划范文(三)一、指导思想科学发展观为指导，牢牢把握加强-的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持-要管-、从严治-，根据控制总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，明确目的、突出重点，健全机制、务务实效，不断提高我镇发展-员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到-内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、构造合理、纪律严明、作用突出的-员队伍，夯实-执政的组织基础，为推动界头科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。二、目的要求20_年度，全镇要从进一步加强基层-组织建设，扩大-的工作覆盖面，创新

14、发展-员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、平衡发展，积极稳妥地对发展-员数量和构造进行调控，认真做好发展-员工作，使全镇-员数量年均增长控制在适当速度，-员队伍保持适度规模，-员质量不断提高，-员队伍构造不断优化。20_年度，根据20_年培养对象全镇计划发展-员60名。三、工作措施(一)制定-员发展年度计划。镇-委结合各总支(支部)实际情况，严格根据控制总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20_年发展-员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展-员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展和踩“急刹车。(二)严格

15、抓好-员发展计划执行。镇-委将把发展-员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，通过健全完善发展-员情况月报、定期分析、发展-员预审、入-志愿书编号管理、动态微调、随机调研、情况报告、督查通报等制度，实现对发展-员工作的动态管理和监测，不折不扣把发展-员计划落到实处。并对省委组织部根据发展-员计划发放入-志愿书，入-志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入-志愿书的情况及时做好解释讲明。(三)严格执行发展-员工作制度，切实提高发展-员质量。镇-委将严格根据-章规定的标准和条件发展-员，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重发展的方针，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备-员条件

16、的人吸收到-内。在入口上确保-的先进性和纯洁性。根据（腾冲县从严管理-员施行办法(试行)），从20_年起，全镇坚持尿检制、票决制、公示制、预审制、责任追查制发展-员，严防“凑数式发展-员和“家族式发展-员，严把-员入口关。注重加强入-积极分子培养教育，从入-申请人递交入-申请书开场，突出抓好培训、谈话、考察等各个环节工作，强化实践锻炼，引导入-申请人努力干好本职工作，认真完成-组织交给分配的任务，积极介入志愿服务活动。认真落实（中国g产-发展-员工作细则(试行)），健全完善推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追查等制度，严把政治关、培养关、程序关和纪律关。切实把握入-动机，严把年龄和思想-

17、素质关。(四)把握发展-员工作重点，着力优化-员队伍构造。各总支(支部)坚持在计划范围内，突出做到“三个重视，一是社区-组织要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展-员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展-员。注意做好在学校青年老师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展-员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关-组织中培养优秀青年干部向-组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入-积极分子重点培养。四、加强组织领导。镇-委要加强对发展-员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展-员工作。要在改善入-积极分子和新-员队伍的构造、分布上下功地夫。要根据保证质量的工作思路，慎重地做好发展-员工作。镇挂钩领导要加强对各基层-组织工作的详细指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和讨论发展-员工作出现的新情况新问题。各总支(支部)要充分认识加强新形势下发展-员和-员管理工作的重要意义，加强做好发展-员工作的紧迫感和责任感，镇-委将把能否重视-员发展工作作为衡量基层-组织书记能否称职的标准之一。2021乡镇年度发展-员工作计划范文