2022年会创意走心活动策划方案范文5篇.docx
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1、2022年会创意走心活动策划方案范文5篇准备一场活动前期需要很多的准备,最重要的一点是活动策划方案,好的活动策划方案该怎么做你知道吗?下面是我整理的2022年会创意走心活动策划方案范文,希望能够帮助到大家。2022年会创意走心活动策划方案范文1为了总结过去一年完成的工作,并对企业的优秀员工进行表彰,更好的答谢各位客户鼎力支持。答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。现制定下面年会策划方案。一、年会主题20_年度工作总结表彰暨迎新年会。二、年会主办时间20_年_月_日。三、年会主办地点_酒店。四、年会主办宗旨经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想。为了父母的微笑,我在努力的路上。让员工明
2、年在公司拼命做事。怎么让员工有感觉就怎么来。五、年会举办原则年会举办原则隆重而节省。激情而难忘。活力而放松。健康而向上。六、年会举办作用与成果瞻望1、拉发动工:为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持本人在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!为了激发员工的动力、调发动工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。2、拉动客户:一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团
3、队及公司文化,借此向客户传递一个印象!能够邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来感动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拟邀客户名单。3、拉动其他气力:邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度。邀神秘嘉宾名单:重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。优秀供给商企业负责人。相关劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。七、注意事项邀请函送到嘉宾手中,及时告知年会开场的时间和地点,以免嘉宾迟到。工作
4、人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的'工作要衔接稳当,不可擅自离开本人负责的岗位。碰到紧急情况时要及时回报上级,妥善处理问题。准备双份计划,以免碰到突发事件计划而变。在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得恶语伤人。自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。妥善安排到场嘉宾及介入人员的食宿问题。2022年会创意走心活动策划方案范文2一、年会主题_工程2022年度年终总结会暨先进表彰会。二、年会时间2022年_月_日下午。地点:_广播站(开会)。参会人员:公司全体人员,除工作原因不能参加的除外。全体参会员工到达,各部门开场年度总结会议。总经理做总结性发言。公司年会奖品方案_月
5、_日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目的任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书,_月_日前部门年度管理方案计划书,抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求:将本部门的年度目的计划分解,列出施行步骤,各时间段应到达的目的等。年会发言人员名单:代表本部门做2021年度总计及2022的年度方案管理计划书宣讲。_广播站会议结束后,员工可直接前往酒店做相关准备。菜单:_/桌,主桌在普通桌基础上加_个菜。_月_日前去酒店确认签字。三、晚宴时段、地点_大酒店多功能宴会厅_厅。年会参会人员:公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供给商。各部门负责邀请及通知本人的嘉宾到场,名单_月_日提交。内容
6、顺序安排:1、人员签到。2、签四处留影。3、全场参演人员和职工就位,现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。4、主持人公布开场。5、请总经理致新年贺词。6、表彰:颁奖一次性在节目表演开场前进行。7、每个先进员工发言。8、开场用餐及员工才艺展示时段,期间配合抽奖:节目期间穿插小游戏:齐心协力:两人挤气球,现场发动6人参加,分3组,每组10个气球,用时最短获胜。原创小游戏:用不同的面部器官代表不同的数字,然后用面部不同器官表示一个数字。规则:分成两个小组,每组5个人。主持人在中间翻数字,只给每组的第一个人和观众看,然后让他用面部器官表演给后面的组员,一直传到最后一个人,最后让最后
7、一个人讲出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。四、年会准备及相关注意事项物品清单:颁奖人员待定。大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有,家属无)。_名主持人出场费共计_元,含服装、化装等,晚会服务人员奖品价值_元礼品。因工作原因不能到场人员购物卡1张(部门负责人需_月_日前提供名单至办公室)。五、参会员工须知(一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开,非工作原因中途离场不介入抽奖活动,因工作原因不能参加年会活发动工介入员工抽奖。(二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合,都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。(三)本次活动由员工
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