顶岗实习报告酒店的.docx
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1、顶岗实习报告酒店的在酒店实习工作中,我们都要把学到的东西记录在酒店顶岗实习报告里。此次酒店实习,我们经常与各部门的同事进行密切合作与沟通,还学习了酒店的服务及文化。下面是我为大家采集有关于顶岗实习报告酒店的,希望你喜欢。顶岗实习报告酒店的1经过这六个半月的实际运用,使我们对酒店的经营运作有了一定的了解,通过实践,受益匪浅。我在实践中学会了很多技巧,包括沟通技巧、交际技巧、销售技巧;体验到了酒店管理的艺术性和人力资源合理利用的重要性,得到了很多珍贵的经历财富;了解到本身的缺乏,总结了经历和教训。在以后学习生活中我将明确本人努力的方向,不断地进行自己增值,为以后策划本人的职业生涯垫定基础。一、实习
2、单位介绍_中心从属于_市_中心,是一家设施完备、功能齐全的准四综合性温泉度假酒店,_市政府会议采购定点单位。酒店内设各种规格会议室九间,可知足10500人的会议要求,包容500人的会议室,可提供大型舞台、灯光、音响设备、录音录像、幻灯投影、LED会标显示、茶歇等各项服务。是您承办各种会议、学术沟通、授课培训、大型表演、各种宴会、新闻发布及展览、拍卖等活动的理想场所。酒店拥有各类豪华餐厅、宴会厅、自助餐厅及贵宾厅,可包容700人同时用餐,餐厅以正宗川鲁粤等菜系为主,辅以农家土菜、家常菜等菜品;原材料全部采用绿色有机食品,体现生态健康养生理念。精品烤全鸭,特色焖乳鸽,制作独特,风味新颖,唇齿留香,
3、定会让您回味无穷。酒店拥有豪华标准间、套间共计107套,室内装修典雅,提供宽带接入等服务,设施高档齐全,是您下榻休憩的选择。酒店康乐休闲中心娱乐设施齐备,有温泉游泳、洗浴、演艺、自助。还有二期在建设的网吧、保龄、台球、乒乓球、网球、KTV、健身等项目,可知足您各种休闲需求。酒店位于_市生_镇,东部毗邻亚洲的垂钓园碧溪垂钓园、_加洲水郡高尔夫球场;南部紧靠_良乡大学城;西部有天然氧吧上方山国家森林公园、地质奇葩石花洞、银狐洞、仙栖洞,北方小桂林十渡,北方名刹云居寺,人类始祖寓居地周口店_猿人遗址等旅游景点;北部有正在建设中的誉满全球的_超大休闲温泉购物广场,是您旅游度假的好去处。酒店地理优越,交
4、通便利,距_西客站、六里桥交通枢纽仅30分钟车程,可大大节省您的珍贵时间。二、实习主要收获和体会(一)实习收获1、服务意识的提高对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线、高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深入的印象,为其再次光临打下基础、而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象、通过酒店组织的培训和平常部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了六个多月的酒店实习,使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解,礼貌是一个人综合素质的集中反映,酒店愈加如此
5、,要敢于开口向人问好,在向人问好的经过中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少。对于客人的要求,要尽全力去知足,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到,都要用委婉的语气拒绝,帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的外国顾客(大多数是来自酒店大客户_公司的)服务,他们通常是不太会讲英语的,所以,我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办妥。例如:当客人用蹩脚的英语讲到AIRPORT时,就要猜到他是想到机场,要我们安排免费的送机服务。接下来就要为他们提供乘车预约表并接受他的信息再交由主管排车了3、英语水平的提高在准四的温泉会议星酒店中
6、,英语的实际应用能力包括听、讲、写的能力是十分重要的。在接触来自世界各国的客人的经过中,英语作为国际通用语言发挥了它的重要性,没有它,我和客人就没法沟通,更提不上为他(她)服务。交易会期间,客人们从世界各地赶过来,对本酒店都不熟悉,就要我们用英语为他们介绍,接受他们对会馆、天气、地理、购物等信息的咨询,及时向客人推销_和宣传酒店的形象。(二)实习体会1、实习不是体验生活实习占用了我们大学里的最后一个暑假的时间,但是这和以往打的暑期工不同,在工作经过中,我们不是单纯地出卖本人的劳动力去换取报酬,而是当本人是酒店的一员,和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造的利益。实习经过中,我们不会由于还是本科
7、在读生而遭到十分的礼遇,和其他心员工一样,从酒店基本知识和本职工作开场了解,偶然做错事,也不会有人偏袒。2、实习是一个接触社会的经过通过这次实习,我比拟全面地了解了酒店的组织架构和经营业务,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深入地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我怎样去适应社会融入社会。3、实习期与_温泉会议酒店的关系作为酒店的一员,穿上了_,就要处处维护_酒店的权益,要把本人和酒店严密联络起来,要熟悉酒店的信息,要另本人的一言一行都要代表酒店的利益,时刻为酒店做宣传,提高酒店和本人的形象。4、实习与就业实习经过中,让我提早接触了社会,认识到了当今的就业
8、形势,并为本人不久后的就业计划做了一次提早策划。通过这次实习,我发现了本人与酒店的契合点,为我的就业方向做了一个指引。另外,_温泉会议酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习时机,为我们提供了就业时机。实习实际上就是一次就业的演练。三、实习想法和建议(一)实习想法初步接触了酒店业和_温泉会议酒店,发现人员流动量大是整个行业的问题。酒店业的从业者素质参差不齐,从中学文化到研究生甚至更高文化的都有;同时,员工的年龄跨度很大,小的刚满18岁,但是有的部门普通员工已经年过半百了。年龄和文化程度的差异,决定了酒店在效率上的差异,如:客房服务员的英语水平普遍不高,在客人需要某些客房服务时,他们往往听不懂其
9、要求而要前台或者服务中心同事的帮助,将转来转去耽搁了时间,还会造成客人的不满。酒店业是一个很需要团队精神的行业,任何一位客人需要的服务都不可能由一个人帮他完成。从客人订房的那一刻开场,我们就开场为他服务,从预定到接待到入住到餐饮康乐到退房离开拿一项都离不开各部门的沟通和合作。_温泉会议酒店是一个新生的涉外四酒店,只要两年多的历史,或多或少存在一些管理上的弊病。酒店内部职权不清,管理混乱,容易引起部门纠纷。例如管家部和礼宾部都能够为客人提供送洗衣物的归还工作,客人在估计时间内没收到衣物时打来询问或投诉时,经常由于追查责任而引起争吵,毁坏部门间的关系又影响了效率。沟通不灵,团队凝聚力不够。酒店一些
10、部门不是24小时工作的,诸如订房部、销售部各部门之间恰好又没有一定的默契和相适应的应变机制,以致造成了客人资料没有及时更新,耽搁了接车接机服务、行李运输等等事件的发生。酒店资料不统一,没有完善的培训制度。由于人手紧缺,我上班第一天就开场正式的工作,但是当时我_温泉会议对酒店几乎一无所知,只能从部门提供的一些资料开场了解,至于酒店的建筑构造和其他部门的营业情况等等,则是在工作中向身边的同事请教渐渐积累起来的。由于酒店的资料都是各部门自行整理出来的,难免在一些内容上有些出入,比方酒店到机场的空港快线的运行时间,礼宾部和管家部的资料显示的时间就有不同,在实际运用中,同事们又告诉我近期改了时间,有了新
11、的时间表我们在入职一个多月之后才进行人力资源部的入职培训,当时培训酒店仍然没有为我们提供统一的培训资料,培训没有针对性,在礼仪礼貌方面花费了相当多的时间,但当时我们已经在部门内部组织的会议里面重复屡次了。此外,人力资源部组织培训的时间正当各部门任务繁重的时期,培训4天时间里,天天有新同事请假工作而不能参加培训,培训效果大打折扣。酒店的_温泉会议管理制度百密一疏,在考勤制度上不够严谨,经常有领导、同事迟到早退或者帮人打上下班卡的事情出现。当然,本人在这次酒店实习中也有缺乏,在工作经过中对部门业务不够熟悉,不能随时变通并快速为客人提供准确的信息。粗心大意的缺点在我身上还是时有发生,在酒店工作最重要
12、的就是细心耐心,所以这是很致命的缺点。本人的英语水平仍需要提高,方便和客人沟通沟通,另一方面,适当了解其他外语和外国文化也是非常必要的。(二)个人建议_已经有了很完善的储备干部制度,只要继续该制度,提高酒店的入职门槛,才可能开掘有能力有素质的员工。这就能够使本身良莠不齐的人力资源状况得到改善,整体素质提高了,员工积极性提高了,工作效率才可能提高,酒店收益才可能化。酒店的人力资源部能够统一采集各部门的营业资料制作完好的培训资料和酒店信息,在员工培训时派发并及时更新。酒店各部门多沟通,在酒店信息和资料上尽量统一并及时送达,以免造成信息不通或信息迟到的情况出现,这是提高酒店服务质量,改善工作效率、化
13、解部门纠纷和营造酒店形象的必要措施。在培训方面,针对员工流动性大的问题,希望人力资源部能够根据每月新入职的员工情况和当月酒店的营业状况安排培训时间,专人进行培训工作并在员工工作后实时跟踪新员工的工作生活情况,强化新员工的业务素质。1、酒店有很很多英语、日语、礼仪方面的专家,希望酒店能定期安排员工参加相关的应用英语、日常日语和国际礼仪强化培训,提高员工服务质量,为客人们提供更周到的服务。2、查询航班信息,确定时间和到达情况,报告主管进行车辆和人员安排。3、带齐所需物品出车,在机场(车站)最后确认航班到达时间和出口,提早到达出口处准备迎接客人。4、接到客人,确认其身份,核对无误之后带其乘车回酒店,
14、安排登记和入住事宜。5、在礼宾部柜台为客人提供咨询、寄存等礼宾服务。顶岗实习报告酒店的2一、实习单位介绍_酒店:_酒店坐落于_区高新技术开发区。地理位置优越,交通方便,45分钟的车程至_机场,15分钟的车程至_机场。毗邻商业区,地铁一号线可达市中心各繁华商业区。酒店四周环境幽雅,是商务人士的理想选择之地。二、实习时间20_年_月_号_月_号三、实习岗位介绍就读于学院的我在学习了3年多的理论知识后,终于有踏上社会进行实习的时机了。我于20_年_月_在学校的安排下进入_大酒店实习,三个月先后在前台和商务中心进行学习。_月_号抵达酒店,和酒店负责人见面,办了一些相关手续。_月_号上午开场进行基本的培
15、训和员工手册的学习,并进行考核。酒店负责人带我们参观酒店,了解各个部门,下午进行工作安排,我被分到了前台,主要负责收银,随后前台经理带领我们了解我们工作的地方,并带我们去制服房领工作服。_月_号开场进行收银工作的简单培训,直到这时才了解收银工作的主要工作内容和职责,讲实话当时我比拟害怕,收银员工作不累但得万分细心,由于收银工作直接和钱打交道,不容一丝马虎。前台作为酒店的第一接待部门,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开场的。前台的工作主要分成接待及客房销售,登记入住,退房及费用结算,客人答疑及服务要求处理,转接,业务。另外前台作为客人直接接触的
16、部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门前台,因而前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作,_月_号我开场正式在前台工作,我作为实习生只是看前辈们怎样操作,并认真做好笔记,一个星期之后渐渐对工作有了一定的了解。起初我并不敢和客人接触,由于害怕出错,本人也明白应该亲身操作才能学到更多的东西,但总是不能讲服本人,收银工作需要更慎重,更多的吸收经历,迅速成长。后来终于在前辈们的帮助下开场实践操作,固然经常出错,不过学到的东西越来越多,半个月后,我已经基本熟悉收银工作的流程,并顺利帮助客人退房,兑换外币等。天天带着疲惫的身子回到宿舍,躺下就再也起不来了,浑身酸疼得发
17、软,腿脚发胀的社会奠定了基础。这次实习让我明白了很多道理:在工作岗位上要有强烈的责任感,对本人的岗位负责,对本人的工作负责。当天的工作必须当天完成,假如出了过失,必须为本人的失误负责。在工作中要不怕辛苦,不怕困难,要有毅力,有耐心,才能将工作做好做完。这次实习让同学之间增进了距离,让我们知道合作的重要性。实习时每个大学生都会拥有的一段难忘的经历,让我们在实践中了解社会,让我们学会了很多在课本上没有的东西,长了见识四、实习收获1、服务意识的提高对于饭店等服务行业来讲,服务质量无疑是其核心竞争力之一,是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深入的印象,为其再次光临打下基础,而且能够使顾客倍
18、感尊荣,为饭店树立良好的品牌和形象。通过饭店的学习和平常的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人保持微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了半个多月的实习,使我们对饭店的基本业务和操作有了一定地了解。礼貌是一个人综合素质的集中反映,饭店愈加如此。要敢于开口向人问好,在向人问好的经过中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少。对于客人的要求,要尽全力去知足,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理、不能办到,也应该要用委婉的语气拒绝,帮客人寻求其他解决方法。五、实习体会1、实习才刚刚开场实习固然只是我学生生涯
19、中的一小段时间,但在工作经过中,我不是以挣得薪酬为目的,而是时刻以一个中学生,尤其是以一个社会工作者的标准去服务别人。仅有一颗爱心是不够的,我所学习的是一种意识,服务别人的意识。也许本人以后不一定在服务行业内就业,但这种关心别人,奉献社会的意识将永存。2、实习是一个接触社会的经过通过这次实习,我比拟全面地了解了饭店的组织构架和业务经营,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深入地了解社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我怎样去适应社会融入社会。3、实习与将来的就业实习经过中,让我提早接触了社会,认识到了当今的就业形势,并为本人不久后的就业计划做了一次提早策划。通过这次
20、实习,我发现了本人与社会的契合点,为我的就业方向做了一个指引。感谢学校和实习单位给了我这次实习的时机,这次实习给了我一个锻炼的时机,让我开阔了眼界。以后我会继续努力,继续学习,丰富知识,提高本人的综合能力。顶岗实习报告酒店的3这次实习固然让我学到了很多,可是也有一些缺乏的地方。例如酒店规定的每个月的培训,基本每个月都有四五次的培训,可是培训内容和形式都不是很好。我觉得能够适当减少培训的次数,把重心转到提高培训的质量上来。一、实习目的本次实习主要是为了帮助我们将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践经历相结合,为日后课程的学习打下良好的基础。另外,毕竟课堂上的理论知识跟实际情况中的应用技能是存在一定
21、差距的,对实际经历的积累和感受也有助于我们增加日后走出校园走进社会时的就业时机。二、实习内容_酒店为我们实习生提供的部门有很多种,其中有房务部、财务部、客服部和餐饮部。相对应的岗位有前台服务员、门童、商务中心文员、各中心收银、运动中心客服、各类餐饮服务员和咨客。经过面试,我最终的岗位是_西餐厅和_餐厅的咨客。咨客这个岗位相对来讲用到体力活动较少,但需要用到脑力的地方会比拟多。另外工作内容比拟繁琐,例如西餐厅方面,西餐厅主要是早餐营业,还有团队用餐等。我们要站在门口的咨客台后面向客人问好。早餐要刷房卡,由于大部分客房是有包含两份免费早餐的,所以要以刷房卡的形式来记录。假如是一些房间没包含早餐的,
22、或是房间里住三个人其中一份超出了要买单的,这种情况我们就需要去打账单,然后在人山人海的餐厅里找到那位客人,然后给他签单。早餐结束后还要下总单、打报表和计算营业额等等;团队用餐的话要收餐券、下总单、找签单人签单、计算营业额和交核数等等。团队用餐找签单人签单的时候比拟费事,由于咨客是不认识签单人的,手里只要个名字,连手机号码也没有,所以工作起来难度很大。于是动一动脑子,固然我不知道签单人是谁,可是我能够问啊!而询问的对象也有很多,一是我们部门的经理或主管;二是这个团队的跟单人;而最后一点,也是我觉得最有用的一点(由于第一二点的话不能保证在关键时刻能找到经理和跟单人),就是问这个团队的客人。由于客人
23、在进餐厅用餐和已用完餐要离开的时候都会经过咨客台,我只要礼貌地讲:“您好!不好意思打搅一下,请问某某某先生/小姐(签单人名字)是哪位啊?大多数情况下都会由此知道答案。而还有一个办法就是靠本人观察,一般情况下,签单人也会是负责人,所以仔细观察,看起来经常在组织或者经常过来跟我方交代事情或咨询问题的就是签单人了。有了大概答案之后等他走过我身边的时候我就跟他确认一下,通常都会准确无误的。而_餐厅,它是以足球为主题的吃西餐的餐厅,它主要是接散客零点的。同样的,这边的咨客也要站在门口迎客,还有下单、结账之类的。到后面两个月,由于部门内部要岗位穿插培训,所以我的岗位换成了服务员。服务员是比拟辛苦的一个职位
24、,做的事情也很杂,而且是比拟需要体力的。基本工作内容是开市、为客人倒茶、用托盘为客人上菜和收盘子、尽量知足客人的需求、拾掇桌子、换台布、清理垃圾、擦餐具和杯子、叠餐巾,还有一些搬搬抬抬的工作等等。在自助餐中我们用托盘去为客人收盘子的时候,有些客人会把全部要收的盘子都往我们托盘上堆,完全没有考虑到我们单手托着托盘托不托得了这么多,而我们也只能硬着头皮帮客人收走,所以,这对我们的臂力和腕力都是一个很大的考验。在酒店里,没有讲一个萝卜一个坑,你是哪个岗位就在哪个岗位的,而是哪里需要支援我们就要到哪里去。在实习的5个半月期间,我去支援过会议中心几次,而去中餐厅也支援过十几次了。去会议帮助主要是帮他们拉
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