医生个人年度工作计划模板(5篇)2021.docx

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1、医生个人年度工作计划模板(5篇)2021一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划,我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。我在这给大家带来医生个人年度工作计划模板(5篇)2021，欢迎大家借鉴参考!医生个人年度工作计划【篇一】一、认真形势，统一思想，坚定自信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从本身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻思想，固然我们目前面临困难较大，但新型

2、合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来博得患者，争创“双赢全科上下团结一心，加强凝聚力，坚定自信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院。使人民群众真正放心满意。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理新型医院管理不能停留在原有管理形式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经历，提高本身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做

3、老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良服务措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体危重病人立即处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、亮堂适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声“安康。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织根据医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小

4、组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素质抓起，培养良好素质、美妙的医德，十分是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲身抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，

5、1周诊断不请院内讨论。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人逐一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对本人负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚、奖励。五、抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，加强防备意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊

6、药品及财产专人保管，十分要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般过失及误诊纠纷。六、加快人材培养随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性知识很多，但由于本身处基层，外出学习时机太少，知识更新较慢，科主任每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强本身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选1名医生，1名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，主治医师每人每年要求发表一篇论文。七、开展新项目，拓宽服务范围消化专业1、

7、争取要回胃境室在1-2年内完成内境下食管硬化及套扎术;2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期;3、药物早期干涉治疗肝硬化;4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检，提高腹水诊断准确率。呼吸专业1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率。3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率。4、重点放在copd，哮喘、肺间质性疾病诊治上。八、完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务;2、工作年限;3、工作能力三方面结合制定考核方案，分配按5年下面，_年下面档次，中级职称，一个档次;4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发现1次扣30-

8、50元，b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人10-20元，造成恶劣影响者扣除当月奖金c、过失一次扣5-10员，重大过失扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节详细决定处罚金额，对科室声誉造成影响即当月奖金，e、发生医疗事故，当事人承当一定赔偿，金额并扣除对当月奖金，f、每季度组织一次质量服务，卫生等综合检查考评。九、节俭节约，反对铺张浪费科室材料由护士长亲身抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向别人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。医生个人年度工作计划【篇二】一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察

9、小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评选细则及赏罚制度。1、病案质量：严格按（福建省病历书写规范）(20_年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评选。每3个月抽查归档病历质量并做出评选。2、合理使用抗生素：根据石狮市医院20_年9月编写的（合理使用抗菌药物的管理办法）(试行)，督察临床医生能否合理使用

10、抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。1)抗菌药物治疗的疗程。2)抗菌药物的治疗剂量和给药途径。3)联合用药与配伍禁忌。3、防患医疗过失、事故及纠纷：从既往的病历检查中发现电脑打印病历的很多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、初次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。强调真实、准确做好（死亡病例检查登记）、（重危疑难病例讨论登记）、（抢救危重病人登记）及医师交班本等项目记录。科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊

11、部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评选细则及赏罚制度。定期(1-3个月)组织督察组按照（福建省病历书写规范）(20_年修订版)及（合理使用抗菌药物的管理办法）(试行)查评门诊病历及处方。范文大全(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评选内容、方法及赏罚制定。详细待定。二、科、教方面(一)科研工作1、有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联络，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。(二)教学工作1、院内人员继续

12、教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力根据，实现量化管理，根据卫生部、人事部卫科教20_477号文件中（继续医学教育规定）(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教20_290号文件中（福建省继续医学教育学分管理施行细则），负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、催促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联络。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新

13、上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。2、院外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、催促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期举行“三基理论(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。医生个人年度工作计划【篇三】新的年度，新的开场。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级

14、有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好本人本职工作。现制定工作计划如下：(一)建立居民健康档案1、根据县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要具体。(二)健康教育1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。2、办妥健康教育宣传栏，每月至少更新

15、1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。(三)预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;2、采取预约、通知单、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;4、做好接种异常反响监测，及时采集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。(四)传染病防治1、协助上级部门进行疫情监测;2、根据传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全;3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;4、协助上级专业防治机构做好结核

16、病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。(五)0-6岁儿童健康管理1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案;2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。(六)孕产妇保健1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立（孕产妇保健手册）;2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。(七)老年人保健1、把握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理;2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并根据居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。(八)慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记，登记内容要

17、完好、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干涉和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访)，相关信息及时记录归档;2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干涉和治疗指导不少于1次(每年不少于4次)，相关信息及时记录归档。(九)重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次(每年不少于6次)。(十)积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高本身专业技术水平，为以后本人能独立完成工作打下良好的基础。(十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登

18、记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。医生个人年度工作计划【篇四】今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康的工作宗旨，继续施行科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，稳固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成-委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新等待。(一)优化构造布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，_年

19、全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在_年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院构成功能互补。施行医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，加强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布愈加合理，医疗服务愈加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息

20、互通，数据分享。二是要转变基层医疗卫生服务形式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、奉献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有根据规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。三是继续施行科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续施行科技兴医、人才

21、强院战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经历、把握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生

22、辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务能力。(二)深化医药卫生体制改革，稳固扩大医改成果一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的保医疗向保健康的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，十分是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例

23、在原报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司_市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作，采集_年12月份的大病患者资料并进行手工录入，待全省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策讲解宣传工作，使

24、百姓清楚明白，切实将好事办妥。三是保障国家基本药物制度施行。县医院、中医院、保健院的基本药物使用量和销售额要按标准到达40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，如今农村居民对于基本药物不是非常认可，以为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的原因：一方面农村居民用药习惯很大程度上是根据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生服务、基本医疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面基本药物采购、配备

25、等环节也确实存在一些问题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基本药物目录已经公布。医生个人年度工作计划【篇五】第一季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，把握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成_流动人口调查摸底

26、，完成_从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第二季度：1、与_村委主任、书记建立联络，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅_公共卫生信息管理联络渠道;2、熟悉_基本卫生情况和居民健康状况，把握_常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，根据责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;把握60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管

27、理，完成第一季度随访工作;4、完成_居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息采集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第三季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据

28、半年度考核情况查漏补缺;3、完成_改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。第四季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，_家庭和个人档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。医生个人年度工作计划模板(5篇)