高等职业教育硕士论文范文.docx
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1、高等职业教育硕士论文范文职业教育受益于社会,社会可以受益于职业教育,促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。下文是学习啦我为大家整理的关于高等职业教育硕士论文范文的内容,欢迎大家浏览参考!高等职业教育硕士论文范文篇1浅探职业教育借鉴意义摘要本稿从职教先进国日,德的成功经历谈起,尤其是日本的成功经历的总结,对我国文科院校的专业建设,学院建设,建言献策。关键词职业教育日本文科高职院校短期大学专业建设0引言我国的职业教育正从量的积累阶段,进入到重视质的发展阶段。尤其是文科学院系部的建设已经到了非常关键的时刻。据不完全统计,文科类的高职要占全国高职院校总数的40%,文科专业与理工科专业的在校生人数
2、几乎是平分秋色,各占一半,但其发展却远远落后于理工科院校。本稿以文科专业设置为切入点,通过研究国际上职教发达国家的经历,以期为文科院校专业设置、建设,提供借鉴。笔者以为,作为两个职教发达国家德国和日本,通过研究它们的经历,梳理其共同点及承袭关系,进而能愈加透彻理解日本形式,并能学习日本怎样将海外职教形式本土化的经历,进而更好服务于我国文科专业设置、建设。1问题意识考察如今国内的文科学院的建设,存在问题可归纳为下面特征: (1)国家的政策导向,国内的高职院校的话语权主要集中在理科院校。据不完全统计,20062020年国家一期、二期立项建设的200所示范性高职院校中,仅有浙江金融、山东商业、山西财
3、税、北京财贸等少数几所文科类的职业技术学院,仅占立项总数的3%左右。制定相关标准的专家几乎都有理工科背景,根本没有文科背景的专家介入其中。这直接导致文科院校被边缘化。 (2)专业建设,课程设置严重滞后。如今我国的文科高职所设置专业与学术型本科院校极其类似,没有体现出职业两个字的特点。技能单一,重理论轻实践,或者实践课流于形式,考核标准不量化,多采用模糊标准。例如,本科、高职、中职,同是教授会计专业,各学段的教学重点不明确。 (3)老师队伍建设的滞后。海归、985院校毕业生、甚至博士都参加到高职老师队伍。这些学历很高而企业经历、实践经历几乎为零的老师,能否符合职业教育对老师的要求。加之,入职后的
4、实践培训缺失,更进一步加剧了实践经历缺乏症,导致课堂教学空洞教条。2先行研究日本职业教育的研究我们先梳理职教先进国历程。我们先考察职业教育起源地,德国。日本在历史上有相当一段时间是以德为师的。德国的职业教育以校企合作,企业为主双元制教育形式为特色,得到世界的广泛认可。双元制是指私营企业和非全日制学校合作,学生通过签订合同,先成为企业员工,自然也就成为了学校的学生,学生的授课内容是企业实习占6070%,课堂讲授占3040%的比例,通过培训,学生的动手能力强,上岗后,立即能够在企业中发挥作用。专业设置的原则: (1)以培训职业为根据的原则,它是指,德国职业教育的专业设置必须以国家认可的培训职业为根
5、据,确保培养德国社会各部分所需要的合格职业技术人才。 (2)针对性与适应性相统一的原则,它是指,职业教育办学机构必须根据经济的发展与生产部门的需要有针对性地设置专业,专业口径和范围必须严密结合职业工种的实际需要;适应性则是德国经济构造和生产技术不断发展变化的客观需要。(3)相对稳定的原则,它是指,设置专业时既要保证所设专业能在较长时间内持续下去,不随意变动,又要根据实际的需要及时更换老专业,增设新专业。德国还通过改善办学条件,办妥主干专业,灵敏多样的办学形式,以及国家不断调整培训职业等措施来稳固强化优势专业。日本的职业教育经历概括为产学合作,企业内的教育与培训,同样在世界职教界堪称典范。日本的
6、产学合作教育形式;于美国的合作教育。合作教育是美国工业教育制度,于1906年开场实践的。主要采用新生入学后,在大学内学习半年,以后以两个月左右为期,交替在企业实行训练,在大学学习理论知识。毕业前半年,再集中在大学授课,最后完成毕业设计的形式。日本结合欧美诸国的经历,加以改造,构成了产学合作,企业内教育与培训的形式。日本的职业教育院校有高等专门学校,短期大学,专门学校,其他高中后职业技术培训机构。其中,日本的短期大学与我国的高职院校有类似性,文科类专业很多,专业设置灵敏,可借鉴之处很多。短期大学出现于上世纪五十年代初期,1964年日本公布了(学校教育法)正式把短期大学归纳到大学范畴,学制23年。
7、短大的办学特色主要体如今: (1)职业教育国际化加深。各短期大学都设立了国际事务部,与世界各国的学校建立广泛联络。加强学生的语言类教学,除了英语之外,还设有其他语种的选修课,供学生选择。政府为了加强老师的国际理解,定期组织老师到海外各国研修,开阔眼界。 (2)重视校企合作,课程设置广泛。校企合作不仅体如今课程设置上,尽量知足企业的需要,使毕业生能够顺利就业,还兼顾到老师的科研,日本的短大很重视老师科研,校企合作为老师的科研提供了有力的支撑,学生也介入到老师的科研中,得到了锻炼。专业设置上,不但严密结合当地的发展特色,而且紧跟时代脚步和第三产业发展,随时调整专业构造。例如,日本进入老龄化社会的步
8、伐加快,养护教育专业,营养医学专业,社会福祉等相关专业应运而生。政府倡导教育终身观念。办学形式日趋多样化,成人教育,把握一项技能,适应社会新要求提供途径。多样的短期培训,知足了老年人和孩子的学习需求。 (3)职业资格证书导入制度完备。目前,日本企业对于新入员工从事特定某项工作,具有相应职业资格证书的要求越来越严格。反映某项工作能力大小的职业资格证书和就业准入制度,在日本相当完备。日本的职业资格证书有1000多种,几乎涵盖了社会的各方面。学校的授课与获取职业资格证书严密相关,这样也调动了学生的学习积极性。从以上的分析,我们能够看出日德两个职教发达国家有下面的共同点:客观上,两国都有浓厚的职业主义
9、文化;都重视职教立法,以法律保障了职业教育的发展。主观上,两种发展形式都具有较强的灵敏性、实践性、社会适应性。3关于日本经历借鉴的若干考虑从以上的分析,我们不难看出日、德职教发展道路的构成,与各自客观的环境,条件,比方,民族的特点,国家的发展历史,对职教的国家定位等,都密切相关,作为后来者,我们只能部分地模拟,而非全盘照搬,这也是不符合我国实际的。但我们能够归纳他们的共性,或称类似点,一起共享。 (1)强调校企合作的重要性。在德国,企业把职业培训作为义务,忠实地付诸实行。日本是政府牵头,企业、政府各部门共同介入,更强调企业内培训的重要性。尤其日本的文科院校提出了,以科研带院校发展,促老师发展,
10、更深入地指出,校企合作更为学生提供珍贵岗前实习时机,这个观点值得我们深思。 (2)日本的文科学院建设通过强调其地域特性,凸显其办学特色。服务社会,与当地深度融合,回报社会,这始终是日本各地方高校的理念。其院校建设,尤其是专业设置的灵敏性,紧贴时代特色的先进性,更是值得我国文科院校学习的。随着我国经济社会的不断发展,第三产业的重要性,日益凸显。这使得我们的文科专业更是得到了广阔的发展舞台。例如上海市,很早就根据本地发展的实际,提出了金融保险,政治法律,语言文学等10大特色文科专业,作为今后的着力点。这需要我们的各级教育管理部门,院校耐心地梳理。 (3)专业设置的复合性和实用性。日、德都强调根据时
11、代要求设置专业,但始终不忘记博的基本原则。首先让每一个学生都有本专业的广博的知识面,广泛的基础。随着学习的深化,根据实际细分专业,方便学生选择。复合型,如今文科人才的需求,都要求具有多项才能,复合型人才。国家劳动社会保障部对信誉管理师的要求,就是集财务管理、市场营销、企业管理、电子技术等多学科于一体的职业。 (4)国家通过立法,给予强力支持。日、德的职业教育的发展,都是以国家立法的形式来为其保驾护航。我们在这里也要提出,是不是要给予文科高职的发展更多关注,更多政策面的扶植,乃至于上升到为职业教育立法的层面。4结语职业教育的话语权属于理科院校,这已经是个不争的事实,为了我国职业的平衡和有序发展,
12、让我们把天平调平、摆正,建立一个和谐、公平、时机均等的社会。参考文献 1谢湘,李剑平.文科高职VS理工高职同一标准会遭遇牛头不对马嘴尴尬.中国青年报,2020-07-25:011. 2胡毓智.地方高校应用型文科专业建设问题探析.教育与职业,第30期(总第490期),2005(10下). 3黄日强.德国职业教育的专业设置.外国教育研究,1994(1). 4陈静凡.德国职业教育的特点及我国高职艺术设计专业建设的启示.包装世界05,2020(9). 5韩海龙.日本短期大学的特点及对中国高职文科专业的启示.群众文艺,2020(19). 6杨兵.日本短期大学教育对我国高职教育的启示.吉林广播电视大学学报
13、,2020(12)(总第120期).高等职业教育硕士论文范文篇2论职业教育与非职业教育的分类一、问题的提出大约五年前,我国一些教育专家和高层领导肯定了职业教育不是一个教育层次,而是一种教育类型。此话一出,职教界尤其是高职教育界的同仁们欣喜万分,既然认可了职业教育不是一个教育层次,而是一种教育类型,尽管当下暂时还是没有允许升本,但最少在学理上没有封死升本的后路,将来总有一天能够升,如今能够和需要抓紧机会,打好基础,一旦松绑即可跳出专科,涌入本科了。其实,职业教育不是一个教育层次,而是一种教育类型这句话只要前半句是准确的、有意义的,由于职业教育确实不只是一个层次,能够有由低到高的多个层次;后半句是
14、没有多少实际意义的,甚至能够讲是含混不清的,由于它没有点出职业教育作为一种类型是从哪个角度、何种意义上而言的,没有揭示职业教育是一种什么样的类型,也即没有讲明职业教育作为一种类型的质的规定性,没有讲出把教育分为职业教育与非职业教育的分类标准是什么。并且,世界大千事物,根据不同的标准(或讲从不同角度)能够作出不同的分类。比方人,按性别分类可分为男人和女人,按年龄(或曰成长成熟程度)分类,可分为婴幼儿、青少年、成年人等。教育从层次上分类可分为初等教育、中等教育、高等教育,所以,初等教育、中等教育、高等教育也各自都能够讲是一种类型。难怪不赞成高职升本的专家和领导称:不要捉住类型还是层次做文章,由于类
15、型中间有层次,层次中间有类型。而职业教育是什么?职业教育不是什么?这是研究职业教育乃至整个教育的首要问题。(国家中长期教育改革和发展规划纲要(2020-2020年))(下面简称规划纲要)发布后,构建中华特点当代职业教育体系的任务已被提上议事日程。而完成这一构建任务,也就是要在明确职业教育是什么,对职业教育和非职业教育作出科学分类的前提下,进一步确认职业教育有哪些,并确认各级各类职业教育之间的互相沟通和衔接,以及它们与非职业教育之间、它们与社会之间的沟通和衔接。所以能够讲,追问并弄清职业教育是什么,对职业教育与非职业教育作出科学分类,是构建中华特点当代职业教育体系乃至完善整个国民教育体系的基础和
16、前提。由上可见,职业教育是什么,怎样对职业教育与非职业教育作出科学的分类,这是我国高职教育目前面临的真实问题。追问和弄清这一问题,既非常重要,又特别紧迫。二、职业教育与非职业教育的分类根据社会学创始人涂干和莫斯以为所谓分类,是指人们把事物、事件以及有关世界的事实划分成类和种,使之各有归属,并确定他们的包含关系或排挤关系的经过。可知,第一,分类的目的是使划分的对象各有归属,以便更好地认识、理解和把握它们;第二,分类的要求是要确定对象(事物、事件、事实)之间的互相关系包含关系(某种事物归属于哪一类事物)和排挤关系(同一类事物之中并列的不同种事物互相之间的关系)。职业教育与非职业教育的分类,就是要在
17、教育这个大类事物中分出职业教育和非职业教育两种教育。在这里,职业教育非职业教育都归属于教育,是包含关系,是教育包含了职业教育和非职业教育而职业教育和非职业教育则是并列于教育之下的两种教育,从概念逻辑的角度讲是排挤关系。至于这两种教育相互联络、相互浸透的关系,正是需要将这两种教育的概念加以区分之后才能展开讨论和论讲的问题。只要科学地将教育分为职业教育与非职业教育,才能科学地认识、研究职业教育与非职业教育,进而引导它们科学发展。这里,关键是要找出或设定分类根据(也即分类标准)。当人们把教育分为职业教育和非职业教育时,他所使用的标准和根据是什么呢?(此前往往漠视或回避这一追问)也即职业教育与非职业教
18、育的本质区别是什么呢?笔者经太多年的考虑琢磨,以为把教育分为职业教育与非职业教育的标准和根据是教育与职业的关联度(或称相关性),直接为从业服务的教育谓之职业教育,间接为从业服务的教育谓之非职业教育。从教育与职业的关联度的角度,即以教育为从业服务是直接的还是间接的作为标准和根据,能够将教育分为职业教育与非职业教育,职业教育是直接为从业服务的教育,非职业教育是间接为从业服务的教育。以上表述蕴涵了一个前提性观点,即一切教育都是要为从业服务的。这样的观点表述在目前的学界不多见,需要作一点阐述和论证。早年黄炎培先生就讲过:凡教育皆含职业之意味。盖教育云者,固授人以学识、技能而使之能生存于世界也。笔者以为
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