高等教育学概论的论文.docx
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1、高等教育学概论的论文高等教育学概论的论文高等教育对人才成长的重要性也已经获得了共鸣,高等教育对创新人才的成长产生着直接而深远的影响。下文是学习啦我为大家搜集整理的高等教育学概论的论文的内容,欢迎大家浏览参考!高等教育学概论的论文篇1浅谈民办高校构建全面预算管理体系民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,如今数量不断增加、逐步构成规模,在国内高等教育中承当着重要的任务。但是,由于众多原因导致民办高校资金使用效率难以提升,学校一方面存在重复建设,另一方面有的软件、硬件却又知足不了学生的实际需求,部分教学资源使用效率不高等,上述问题的存在严重阻碍了民办高校的进一步发展。因而在民办高校中建立健全全面预
2、算管理体现就显得具有较强的现实意义,笔者在本文中对此进行分析和研究。一、当前民办高校预算管理存在的问题(一)预算管理理念落后当前国内民办高校预算还处于初级阶段的层次,没有在国家层面统一全面预算管理的标准,对民办高校的教育经费来讲,以学生上交的学杂费为主,落后的管理思想导致学校在收支管理的时候没有重视预算管理工作,思想意识上的薄弱,直接导致行动上的缺失,这项工作得到重要性被忽略。有的学校已经制定相关预算目的,但是缺乏联络二级单位,各基层单位制定预算的时候具有较强的主观性,层次性缺失,直接致使管理没有效果。(二)缺乏科学的预算编制方法当前,传统的基数增长法在学校预算编制经过中还有极大的市场,这种预
3、算编制方式周期为教学周期,上年度预算为今年的基础,通过分析年度预算的相关影响因子,然后在去年的预算中增加和减少,一般情况下调整的幅度较小。诚然这种方法有一定的优点:简单、容易,但是却无法体现公安然平静科学性,预算基数决定预算额度,也就是讲,基数大预算就多,基数小,预算较少,各部门之间的教育经费被基数固化,这让经费分布的极为不科学,没有依托各单位的实际情况进行制定。(三)预算缺乏监督和执行当前,民办高校在管理预算的时候执行力缺失问题比拟严重,需要我们给予重视,超支情况时有发生。一些民办高校没有依托本身的实际情况进行预算的编制,约束性较差。相关管理人员总是以为预算只要比去年多就行,实际的执行情况缺
4、乏便要的监督,各二级教学院沟通不善,有限的教学经费资源被极大的腊梅花费。民办高校管理部门对各二级机构执行预算的实际情况无法很好地把握,执行经过中存在的问题发现的不及时。(四)考核评价和鼓励机制缺失纵观当前民办高校的实际工作,教育经费的多少,有没有增加是管理者最为重视的事情,他们缺乏分析预算的结果,不仅如此还缺乏考核机制和鼓励方式。作为全面的管理经过之一,预算在每一件事情的全经过之中,我们应该以全经过的眼观对待预算的编制和执行,便于将来的工作。实际上,民办高校的考核机制以及赏罚措施相对缺乏,预算正常目的难以实现。考核的时候,存在各种影响因子,还有超过预算的部门和个人没有正当理由且没有惩罚措施,这
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