整改报告优选2020_关于整改报告怎么写5篇.docx

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1、整改报告优选2020_关于整改报告怎么写5篇对照省（关于x市语言文字工作的评估报告）提出的整改建议，现将我市整改情况报告。下面就是我给大家带来的整改报告，希望能帮助到大家!整改报告1根据市委网络安全和信息化领导小组办公室办关于（开展关键信息基础设施网络安全检查的通知）文件精神，我镇积极组织落实，对网络安全基础设施建设情况、网络安全防备技术情况及网络信息安全保密管理情况进行了自查，现报告如下：一、成立领导小组为进一步加强网络信息系统安全管理工作，我镇成立了网络信息工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，下设办公室，做到分工明确，责任详细到人，确保网络信息安全工作顺利施行。二、我镇网络安全现

2、状我镇除专用办公电脑外，共有15台计算机接入互联网络。采用防火墙对网络进行保护，均安装了杀毒软件对计算机进行病毒防治。三、我镇网络安全管理为了做好信息化建设，规范政府信息化管理，我镇立即（x镇网络安全管理制度）、（x镇网络信息安全保障工作方案）、（x镇病毒检测和网络安全漏洞检测制度）等多项制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理等各方面都作了具体规定，进一步规范了外联计算机信息安全管理工作。我镇认真根据信息安全保密制度的规定，严格执行信息公开申请、发布、保密和审核制度，确保镇政府信息公开内容不涉及危害国家安全、

3、公共安全、经济安全和社会稳定的信息发布上外网。目前，我镇未发生过涉密信息的现象。四、存在的缺乏及整改措施目前，我镇网络安全仍然存在下面几点缺乏：一是安全防备意识较为薄弱;二是病毒监控能力有待提高;三是对移动存储介质的使用管理还不够规范;四是碰到恶意攻击、计算机病毒侵袭等突发事件处理能力不够。针对目前我镇网络安全方面存在的缺乏，提出下面几点整改意见：1、我镇严格管理非涉密办公网络的使用。一是所有涉密文件资料(内部重要资料)不得使用连接互联网的计算机进行传输处理，需要公开(布)的信息经党委副书记保密审查通过后才可进行公开。二是定期或不定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞进行检测并升级，重点查杀“

4、木马等网络病毒，并定期给系统及重要数据进行数据备份。三是不定期对全镇政府信息公开保密审查工作进行例行监督检查，发现问题及时整改。2、强化保密工作的教育力度，加强工作人员的保密意识，提高其做好保密工作的主动性和自觉性。同时进一步完善相应的规章制度，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。3、进一步加强对各部门移动存储介质的管理，要求个人移动存储介质与部门移动存储介质分开，部门移动存储介质作为保存部门重要工作材料和内部办公使用，不得将个人移动存储介质与部门移动存储介质混用。镇镇网络安全自查报告4、保密工作人员的培训力度需要不断提升。由于我镇保密员(信息员)为兼职人员，计算机(网络)

5、安全技术处理不够专业，进而加大计算机的安全隐患。今后我镇要以加强保密员(信息员)的专业知识培训为重点，提高保密员(信息员)的操作水平。整改报告2我们x局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的道路、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻谨记“一心一意为人民服务的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜

6、工作岗位，珍惜工作时机，用好手中的权利。我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。根据当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质这项“二转二提工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们费事百次，不让群众费事一次，促使各项工作争一流，创第一，

7、努力实现率先崛起。自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。分析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比拟辛苦，有时有点小缺点也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比拟软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。整改方案：下一步针对以上存在的问题和缺乏，要痛下决心，扑

8、下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和缺乏，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。整改报告3优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要构成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的目光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出奉献。要做一名优秀的医生，首先我要深入分析本人，找准本身存在的缺乏。我从事结石病医生工作这10多年来，固然获得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，固然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升

9、，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深化;理论学习和详细实践还不能很好的融汇贯穿;病人多的时候本人有时会显得急躁，病人少的时候本人偶然又会显得浮躁。针对本身存在的缺乏，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必需要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依靠，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，

10、一旦治疗效果不理想或出现意外状况，经常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，进而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。谦虚慎重、不骄不躁的工作态度也是必需要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。二、要有扎实的理论和精湛的技术医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要过硬要精湛，丰富的临床经历和训练的操作能

11、力，只要通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从基本开场，各项操作应训练把握，操作经过娴熟规范，只要训练把握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习经过中应理论与实践相结合，侧重哪一方面均得不到提高，把握些研究的基本方法，如论文书写的格式和资料的采集方法等等，亲身介入科学实验研究也是有必要的，这对本身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。三、要有勤于考虑，擅长总结和对临床各种活动中突发事件敏锐的反响能力在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有物质上的准备，判定准确和治疗得当，不耽搁珍贵的治疗机会。而对于事后的分析和经历更应给予足够的重视，这些都是指导临床

12、工作难得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均应反复结合理论仔细讨论，四、要有爱岗敬业和良好的人际关系想要作为一名称职的医生，必须认识到本人岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可忽视的组成部分。五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气定期浏览期刊，须持之以恒，擅长运用当代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能灵敏运用电脑，则能用较短的时间查出本人需要的资料，并可加强学习的针对性，以提高学习效率。医德高尚为病人拒收红包暖人心。作为一名医务工作者，只要加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心的职业操守，才能改变患者对医院收

13、受红包“潜规则的错误认识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾屡次拒收患者红包的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等诸多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。六、要进一步提高临床医疗水平应在技术上精益求精。医学知识不断更新和发展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、积极进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人爱好和习惯，提倡“循证医学。“循证医学又称实证医学，也是我如今在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有的科学根据来指导对每位病人

14、的治疗。这就要求我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、擅长读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。同时，作为x医院的一员，我非常热爱x医院，我诚挚的希望x医院能快速稳健地发展成为x市的王牌医院。整改报告4在领导干部中深化开展“不严不实专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众道路教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。前不久，七师党委组织部根据兵团党委组织部要求，围绕“不严不实专题教育认真谋划、扎实调研。在调研经过中，调研组深化到团场、连队、企事业单位广泛征求意见，并与部分处级领导进行了个别沟通，深化查摆、逐条梳理、深入分析县处级以上领导干部在“不严不实方面存

15、在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共100多条，其中与“不严不实密切相关的意见建议10条。一、团处级以上领导干部在“不严不实方面存在的突出问题及表现1、政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识缺乏，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警觉性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。2、重“显绩、轻“潜绩。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比拟多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。如职工上访的现象仍然存在。3、不切实

16、际、急于求成。考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目的定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程4、搞“路边花、栽“盆景。在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队。如大力打造桃源大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。5、有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。6、外表工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深

17、进去、沉下去，实效不明显。存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少。7、科学决策上有欠缺。突出表如今决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经历判定、主观臆断来解决问题，脱离了实际。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，介入决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。8、脱离基层群众。有一种“官本位的思想，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。9、重视基层意见不够。领导干部下基层调查研究

18、不够深化，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的考虑，以致某些工作基层单位难以落实。10、真抓实干不够。主要是求稳怕乱、左顾右盼、碰到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕的现象。在单位发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使很多发展机遇擦肩而过。二、开展“不严不实专题教育面临的困难和问题教育实践活动刚结束，接着开展“不严不实专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的经过中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。详细来讲，表如今下面三个方面：1、有思想偏差。客观的讲，党的群众道路教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开场下降，

19、社会舆论关注的焦点也开场进行转移，部分处级领导以为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚。如今开展“不严不实专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。2、有应付心态。部分领导干部以为在开展教育实践活动的经过中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“不严不实专题教育意义不是很大;有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深化细致的了解，以为开展“不严不实专题教育只是“故伎重演，在“严度和“广度上不及群教活动，只要随意应付就能够了。3、有工作难度。自中央召开党的群众道路教育实践活动总结大会后，固然作风建设的总体势头没有减弱，

20、但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部本身有抵触情绪，导致开展“不严不实专题教育的工作气氛不够浓厚。三、“不严不实专题教育怎样推进在调研经过中，调研对象普遍以为各级党组织在开展“不严不实专题教育经过中，既要与群教活动严密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能捉住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。详细来讲，着重抓好下面四个方面。1、认真开展“不严不实集中学习教育。深入领会“不严不实要求的内涵，切实把“不严不实要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动改革和经济社会发展注入强大动力。在开展“不严不实学习教育经过中，以团处级

21、党员干部为重点，采取个人自学、党委(党组)中心组集体学习、专题研讨等形式，引导党员干部深入领会“不严不实丰富内涵及实践要求。利用报刊、电子显示屏、电视、网站、手机报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传“不严不实的深入内涵、重大意义和落实举措，大力营造学习贯彻“不严不实的浓厚气氛，使“不严不实成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。2、以“不严不实为衡量标尺对照查摆突出问题。根据“不严不实要求，进一步聚焦“四风，广泛开展调研走访、召开座谈会和开展作风建设谈心等活动，深化听取意见建议，对征集到的意见建议要认真分析研究，查找现象背后的“不严不实问题，挖掘问题的思想根源。注意听取群众对党员

22、干部修身用权律己不严、谋事做人不实等方面的反映，认真组织开展对照检查，切实解决单位和领导班子及成员聚焦不够、画像不准的问题，解决连队、社区)党组织软弱松散的问题。党员领导干部要以“不严不实为衡量标尺，查摆修身严不严，党性意识强不强，理想信念能否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关能否牢固，道德情操能否高尚;查摆用权严不严，能否坚持用权为民，按规则、制度行使权利，不搞特权、不以权谋私;查摆律己严不严，能否自觉维护中央、贯彻上级党委、政府决策部署，能否严格执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律，能否做到令行禁止;查摆谋事实不实，能否树立正确政绩观，能否从实际出发谋划工作，点子、政策、方案能否符合实际

23、情况、符合客观规律、符合科学精神;查摆干事实不实，能否兢兢业业、真抓实干，能否经得起实践、群众、历史检验的实绩;查摆做人实不实，能否做到对党、对组织、对职工群众、对同志忠实老实，能否能够做老实人、讲老实话、干老实事，能否襟怀坦白、公正正派。3、以“不严不实为镜子开展批评与自己批评。把“不严不实作为一面镜子，经常对照检查，看能否达标合格。组织党员干部以焦裕禄同志为典范，从里到外、从上到下反复照一照本人。深化查摆本人在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和缺乏，努力向焦裕禄同志看齐。认真撰写对照检查材料，撰写心得体会，找出正心修身、干事创业等方面的差距和缺乏，逐项列出“不严不实问题详细表现

24、，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面分析根源，明确努力方向和整改措施。领导班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志围绕贯彻“不严不实要求、聚焦“不严不实问题表现，普遍开展谈心交心活动，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔膜、构成共鸣，力争解决好矛盾和问题，注重正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办事，十分是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益;下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、把握第一手情况

25、，多系统考虑和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西;实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，擅长解决问题，不搞“假大空;对一切腐蚀诱惑保持高度警觉，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。将“不严不实的要求切实贯彻到活动专题民主生活会和组织生活会之中，以整风精神开展批评和自己批评，实事求是地相互指出要求不严、作风不实等突出问题，真正红红脸、出出汗，使心灵受触动、思想受教育，到达团结批评团结的目的。4、以“不严不实为工作导向抓好整改落实。切实解决群众反映烈的问题，采取务实管用的措施，从群众反映烈的问题改起，切实解

26、决关系群众亲身利益的问题，对群众反映的问题明确责任主体和整改时限，对需要在全师层面制定政策规定的，及时提出意见，不等不拖，立行立改，通过为群众办实事、做好事、解难事，推动党群干群关系进一步密切。加大“不严不实问题整治力度。大力解决群众反映强烈的不正之风问题，狠刹吃喝风、“红包风、赌博风、走读风、特权病、冷漠病、懒散病等，加强明察暗访，坚决纠正慵懒散奢现象，严肃查处违纪违法行为，推动为民务实清廉形象进一步树立。继续深化“机关联络基层、干部联络群众工作，创新工作方式，促进联络深化，有效推动机关干部下基层、解民忧、听民意、促和谐，促进作风转变。着力解决联络服务群众“最后一公里问题，认真梳理政策落实和

27、联络群众“最后一公里方面存在的问题，提出解决问题的对策措施，加大工作力度，推动基层基础进一步夯实。根据“不严不实要求，围绕解决突出问题，加强迫度建设。强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强迫度执行的催促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。领导干部做“不严不实的表率。领导干部要以身作则、率先垂范，大力学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立立党为公、执政为民理念，努力在学习贯彻“不严不实、加强作风建设中发挥示范引领作用。带头深化学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自己批评、带头进行整改、带头建章立制，做到思想认识高一层、学习贯彻深一步、对照查摆先一着、整改落实好一筹。切

28、实当好坚定理想的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，引领广大党员严格要求，实处着力，真正把“不严不实内化于心、外化于行。树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实，狠抓落实，勇于担当，以严与实的过硬作风，推动各项改革和经济社会发展举措落到实处、获得实效。整改报告5根据（#市农业局关于转发农业部农村集体经济组织审计规定的通知）精神以及8月14日#县纪委召开的（x年农村基层党风廉正建设工作会）会议精神要求，我们对全县2个街镇的农村集体经济组织今年以来的财务情况进行了全面的审计，现总结如下：一、农村财务审计的主要作法1、搞好宣传，提高认识。在开展审计工作前，县农业局下发了（关于认真开展农村集体经济组织

29、审计工作的通知）(綦农业21512号)。通知明确指出：开展农村集体经济组织审计，能够更好地保护集体经济组织和农民的合法权益，促进党的各项惠农政策落实到位;能够促进村级财务公开和民主制度建设，进一步完善村级监督和权利制约机制;加强农村集体经济组织审计，是稳固“三农工作成果的要求，是改善民生和构建农村和谐的要求，是推进农村又好又快发展的有力保障。要求各街(镇)要充分认识开展农村集体经济组织审计工作的重要意义。2、成立领导小组和工作班子。各镇都成立了由分管农业的领导或纪检书记担任组长，农经干部、财政干部、驻村干部、代理睬计为成员的农村财务审计工作领导小组，详细负责农村财务审计工作。3、明确审计工作的

30、范围和重点。这次农村集体经济组织审计的范围，是街(镇)、村两级20x年度农民负担情况和农民负担资金的提取使用及惠农政策落实到位的情况和日常财务工作。审计的重点是农民负担和惠农政策落实情况、日常财务审计。二、农村财务审计的结果及存在的问题全县314个行政村、2629个村民小组中，已审计249个村、246个村民小组。接受审计的村、社在农村合作医疗收费、农村中小学收费、农民建房收费、农民集资收费、一事一议筹资筹劳中未发现贪污挪用、自立项目、违规收费、强行以资代劳筹工等情况。通过检查审计，主要反映出下面问题：1、挪用集体资金的情况仍有发生。个别村组干部由于思想素质不高，财经纪律意识不强，挪用集体资金的

31、情况仍然存在。这次审计中查出:挪用集体资金8人，金额535.54元，其中：牢固镇一村支书挪用集体资金23余元，永城镇一村民组长挪用集体资金2859.54元，古南街道一村民组长挪用集体资金4536.5元;其他违规行为23人，主要是在集体报销旅游费、伙食费、重报支出等费用，涉及金额15418.5元。到目前为止，已有21人作了退赔，退出集体资金6243.5元，占应退赔金额的9.92%。2、部分村组执行制度不够严格。我县农村财务实行委托代理和电算化管理以来，财务管理制度比拟健全。但是，由于少数村组干部思想素质不高，遵章守纪意识不强，因此在农村财务管理工作中执行制度不够严格。这次审计中同时查出集体收入未

32、及时入账17笔84578元，少支多报1笔5元，拒绝不合理开支入账25笔9541元，违规新增债务3笔1817元。3、财务管理监督仍需加强。一是开支审批手续不够完善。少数开支单据或无事由，或无经办人签字，或无审批人审批，或无民主理财小组审核盖章。二是部分票据不规范。少数村组仍有使用三联收据收款或白条单据付款的情况，一些本应获得正规合法凭证的经济业务，却以非正规票据代替。三是民主理财小组未能履行监督职能。全县共有民主理财小组2214个，其中村314人，社19个，有的民主理财小组由于无报酬或民主监督意识不强，不愿介入或按要求介入农村财务监督管理工作。全县共有161个村、组民主理财小组违背财务制度规定由

33、村、组干部兼任民主理财小组组长，有名无实，形同虚设。四是公款私存情况仍然存在。少数村由于过去欠有银行或农村信誉社贷款，不愿或不敢在银行或农村信誉社开设集体存款账户，因此将集体资金以个人名义存入银行或农村信誉社，造成集体资金管理失控。三角镇一村主任将集体资金2631从1999年3月至20x年1月期间，该村向9户私人发放借贷款，到目前为止，经清理小组催促追收，累计至今尚有6元未还，原村会计将计划生育管理费、农税、基本水费等集体资金24578.7元以私人的名义存入银行，现已追收上缴，存入乐兴村集体资金账户。4、村干部违规经办集体经济业务。根据制度规定，村组集体的经济收支业务只能由财务人员负责办理，但

34、少数村的支书或主任不放手，强行经手集体经济业务。三、整改措施1、加强催促检查，严格执行各项制度。农村财务管理工作是农村经营管理工作，乃至整个农村工作的重要组成部分，也是农民群众比拟关注的热门问题。搞好农村财务管理，对于加强农村基层组织建设，密切党群、干群关系，构建农村和谐社会具有特别重要的意义。因而，今后要作为一项经常性工作，抓好农村财务管理工作的催促检查，严格执行农村财务各项制度。各镇必须针对本地农村财务管理工作中存在的各种问题，积极采取有效措施，及时纠正和完善，使之尽快到达规范化、制度化。2、强化审计监督，查处违规违纪行为。搞好农村财务审计监督，是加强农村财务管理工作的重要环节和手段。因而

35、，要把农村财务审计监督作为一项经常性的工作，针对农村财务管理工作中存在的各种问题，定期或不定期地开展审计监督。根据我县农村财务管理制度要求，每年要审计三分之一的村组，原则上三年内对所有的村组要轮流审计一遍。对审计中查出的一般经济问题，要根据财务制度的规定严肃处理;情节严重的由纪检监察机关给予党纪、政纪处分;构成犯罪的移交司法机关依法追查刑事责任。3、强化农村财务人员的素质教育。农村财务人员的政治思想素质、业务技术水平、职业道德和敬业精神，在很大程度上决定着农村财务管理工作质量的好坏。因而，在开展业务培训的同时，要进一步加大对村组财务人员及镇代理睬计的财经纪律、思想素质教育，提高遵纪守法意识，加强责任感、责任感。4、保持农村财务人员的相对稳定。严格根据农村财务规范管理的条件配备代理中心会计和村财务人员，并保持相对稳定，确因工作需要调换的，必须经镇农经部门审核、镇人民政府批准，并报县农业行政主管部门备案整改报告优选2020_关于整改报告怎么写5篇