职员岗位工作阶段心得体会.docx
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1、职员岗位工作阶段心得体会工作总结能够让我们全面地,系统地了解以往的工作情况,能够让我们正确认识到以往工作中的优点与缺点。下面是我为大家整理的职员岗位工作阶段心得体会,希望能帮助到大家!职员岗位工作阶段心得体会1本学期我担任高三班主任,高三班主任工作是高中阶段最累最重的,需要做好深化细致的思想工作,关心每一个学生的思想状态、学习情景。过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织、年级部的带领、任课老师的大力支持和配合下,各项工作顺利得以开展,紧张的一个学期过去了,回顾过去的工作,充满了机遇与挑战。一学期的辛苦,有的喜悦,也有缺乏与遗憾,为总结经历教训,利于今后工作,现总结如下:一、重视常规管理,建立
2、班级良好秩序。建立良好的班级秩序,营造进取向上的气氛,是保证高三学生高效学习的前提,所以我特别重视常规工作,首先,要做好各项工作的检查催促,在管理上要严字当头,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不由于学生学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。实践证实,高三下学期抓好纪律、卫生、两操工作,不仅仅不会影响高考温习,并且这种一如既往的要求,会使学生感到严肃紧张、进取向上的气氛,防止产生懈怠情绪。其次,深化班级,及时发现问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍然坚持做好每日下班,力争做到明白每个学生的状态,了解每一天的情景,发现问题及时处理。经常表扬,做好鼓励工作,
3、坚持每周由班主任做班级情景小评,以表扬为主,对学习上刻苦、成绩提高、遵守纪律好,劳动好,关心班团体,关心帮助同学等好人好事充分表扬,树立正气,鼓励学生进取进取。抓好班干部,班级个人值日制,使常规管理有人抓,充分发挥他们的主观能动性,既减轻了班主任的负担,又锻炼了学生干部。二、利用各种形式的活动鼓舞士气,树立自信心。信念是支撑我们前进的动力。那些自己肯定的内心倾向较稳定者,其成功率远远超过自己否认倾向较明显的人。在高三班级管理中,要把激发和培养学生的自自信心列为工作的首要问题。在这一学期里,我始终坚持对学生自自信心的培养。其一,利用班会活动帮助学生认识自己,树立决心和自信心,在刚进入高三的暑期,
4、我班开展了(高三,你准备好了吗)班会活动,让学生对高三的生活有了必须的认识,让其开场做好心理准备。这学期中我班的班会活动,有全班学生介入的月考分析会,有全体任课老师与全体学生的沟通会、有学习方法沟通会等等,在班会活动中总结了前段时间的学习情景,计划了下阶段的奋斗目的。其二,利用教室布置,激发学生的士气,在教室里粘贴了班训:态度决定一切,一切皆有可能!班级口号:千锤百炼,高三无悔,金榜提名,舍我其谁!还有全班同学签名的班级誓词等等,同时利用黑板报的空间对每次段考和月考的情景进行表扬和鼓励。学生学习上的每一点提高或其他方面的一点成绩,我都从有利于加强其自信心的角度,或从横的方面,或从纵的方面来给以
5、表扬。其三,建立了班级五小组的竞争体制,建立了一对一的互助小组,在月考分析中进行表扬和奖励。其四、进取参加了年级部开展的班级间竞争活动和跑操活动。三、建立学生成绩流动档案。为准确为高三学生切脉,从高三第一次月考开场建立学生考试成绩流动档案。流动档案分两部分:一是横向流动档案:即把班级中优秀学生的每次考试成绩放在一齐,然后把全年级前三十名学生的成绩放在本班学生成绩前面,横向找差距,并及时告知任课老师和学生本人;一是纵向流动档案:即每个学生建立一份档案,纵向纪录学生每一次的成绩,每次考试结束后,比拟学生的前后几次考试成绩,分析他们的总体成绩进退、单科成绩进退、偏科成绩进退、优势科目成绩进退,并及时
6、告知任课老师和学生本人。出现大的波动时及时采取进行单独谈话、召开座谈会、和任课可老师沟通等措施。四、培养学生良好的考试习惯,用好考试。细节决定成败,规范成就将来。指导学生考试做题规范化。注重细节,规范答卷,提高应试本事。从做题的正确率、速度、灵敏性上提出要求,指导学生擅长反思总结归纳。做题分会做、作对、做好三个境界,我结合本身学科的教学,异常是利用批阅试卷时发现的问题,强调细节的重要以及怎样避免在细节处出错。如理综答题顺序、考试心态准备、以及怎样尽量多得分,答卷书写不够规范,理科尤其是数学做题步骤跨步太大等等。要培养学生好的考试习惯,学生在平常的学习中就应与高考接轨,如不使用修正液等,考试使用
7、统一的稿纸等。高三的模拟考试较多。组织一场考试也需要花费很多的人力物力。考试本来是为了帮助学生查缺补漏,发现问题,强化心理承受本事,引领提高,但在高三的特殊时期,一旦在班主任的工作中对考试处理不妥,容易使学生出现考试疲惫,甚至越考越丧失自信心,产生考试麻木和考试焦虑。所以我们需要用好考试,指导学生怎样支配考试时间,积累考试经历,减缓考试压力等等。比方要求学生以正确的态度对待考试,做到考试练习化,练习考试化。考试后指导学生做四方面的总结:知识、方法、态度、经历。同时,根据学生的学习表现和考试成绩,局部调整座位,给学生创设新的周边环境,掀起新一轮的学习热情,也不断发挥同学之间的互相作用。千方百计使
8、学生放松心态,经过班会课和考试之后与学生的沟通谈心,和学生一齐分析考试情景,对其成功之处给予充分的肯定,缺乏之处提出改善的措施,使学生越考心中越亮堂,一考一个阶梯,由细小的点点滴滴的提高汇成最终的成功。正是经过这样的努力,学生越考越有自信心,才能在高考中到达甚至是超越自己的既定目的。五、注重对学生的心态调整,关注学生心理健康。事实证实,很多时候,阻碍学生成功的主要障碍,不是学生本事的大小,而是学生的心态问题。一次次的月考、模考,对学生构成强烈的心理冲击,往往是一波未平一波又起。随着高考的日益邻近,学生的学习越来越紧张,难度越来越大,综合程度越来越强,联想到自己的远大目的,老师的谆谆教导,父母的
9、殷切期望有形和无形的宏大压力,极易使学生心态失衡。所以班主任要做一名明察秋毫的气象专家并用心与学生沟通:应对学生表情的变化,心境的低落,行为的异常,一句问候的话,一个关切的眼神,一次温馨的谈话,对于这一时期的学生来讲,就是是心灵的阳光,生命的雨露。当学生经历失败时,我们能够在宽松的气氛中回忆以前成功的经历和完美的感受,使他们尽快从失利的阴影中解脱出来,并且强化其正向进取的体验,激发他们的成功的潜意识。六、加强与任课老师、家长的沟通合作。对于班级的管理,只靠班主任是不行的,必须依靠任课老师的齐抓共管才能有效。我经常与任课老师沟通学生的思想、学习状况,尤其是经常召开班级月考研讨分析会,分析学生的成
10、绩波动原因和弱科提高情景以及特殊学生的问题等,制定出下一阶段的跟进措施。经过与任课老师的互相反应,加强了工作的针对性,也加强了各科教学的目的性,提高了教学效率。教学效益化的法则是学科平衡发展。科学安排、进取协调应当是班主任的重要职责。高三的家长对待高考,很多时候比学生和老师还要紧张。而很多家长又不能很好的对子女的学习和心理供应科学合理的支持,成天在家絮絮叨叨。本意是关心子女,其实是在帮倒忙。即便是在学生考试成绩不梦想的时候去安慰学生也要讲究其中的艺术性,频繁的安慰反而让学生无所适从,愈加紧张。所以,在本期中我召开了227班家长会,与家长共同分析学生的情景,并为家长供应了近几年的高考信息和怎样做
11、好高三家长的学习渠道。总之,在这一学期里,有乐有苦,但力求把所有的班级工作做细做精,真诚的为学生一心一意服务,用各种各样的方法提升学生的成绩和本事,期望班级每一个同学能在明年六月的苍穹中展翅翱翔。职员岗位工作阶段心得体会2转眼间,一年就这样结束了,我一年的工作中,我平安的带领学生过来了,作为班主任来讲,这才是最重要的。带领学生健康的成长才是我工作的前提,没有这个条件,我的工作也就无从开场,幸运的是我做到的。一年的工作中,我学到很多,也得到很多,总体来讲收获大于付出,这是我幸运的,一个班主任能做到这样,我已经很出色了,可是这不是我停止前进的理由!初一年级是初中阶段的起始年级,假如起始年级没有带好
12、,就会留下不少后遗症,所以,我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础,而良好的开端是创立优秀班团体的关键。一、梦想;于现实,但高于现实。一个人假如没有梦想,就好似大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目的,就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时,进取创造时机对他们进行梦想教育。由于仅有让学生明确了自己的奋斗目的,他才会把它转变成学习,生活的动力。他们明白实际与梦想之间存在的差距,但这差距并非不可逾越,而是可经过自己的努力去跨越,并要求学生制订学习计划,把对梦想的追求转化为学习动力。(以往讲过这样一个真实的故事:一个人要募捐10万美元,他很有头脑地计划:能够是十笔一万美金,二十笔五千美金,
13、五十笔两千美金,100笔一千美金,二百笔五百美金,最终他采取了最终一种方式,结果不到半年就完成任务。由此可见只要有计划的施行,任何事情都能够攻克,学习也不例外。)二、理论联络实际,借鉴别人经历。要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经历,在实践中不断的完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上,我的经历不是很丰富。所以,碰到自己不容易解决的问题时,我会虚心地请教其他的班主任,借鉴别人的做法;一些对人生、对学习会有所启发的文章,能丰富思想,帮助我们在向学生讲明某个问题时,有理有据,令学生信服;还有一些指导班主任工作的书籍,例如(班主任之友),(新时期班主任工作难题解决经典案例)等书籍
14、,每一次浏览后我都大有收获,并且将其中一些能指导自己工作的方法加以施行。这些理论和经历对我的班主任工作帮助极大。三、精心设计与琐碎管理同行班级管理。1)开学初,我努力培养“分享智慧共创辉煌的班团体,力图期望班级中的每一个同学都如兄弟姐妹般互助互爱。为此,我在班级的管理中,努力将自己的爱心和班团体普遍的友爱倾注给表现较差的后进生,给他们以更多的关注、更多的投入。在班团体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验团体的暖和和同学的友谊,让他们感遭到班级中主人翁的职责感。为此,开学初,我大胆吸收这些后进生介入班级管理,让他们在管理中克制本身的不良的行为习惯。在营造温馨的班级中,对待优等生
15、,我更是严格要求,从不宠坏他们,时时提醒他们“做学问得先做人,优等生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,要心胸宽广,要博爱同学,对他们警钟常敲,不断催促他们克制本身的弱点,努力追求更高的提高。2)在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部,使之构成坚强的团体核心,是班团体建设的一件大事。一个班级成员仅有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥护为干部。在军训和班级活动中,我经过义务劳动,预设问题让大家想办法等活动,从中发现并挖掘有头脑,有本事,有口才,有吃苦精神,有自自信心,有主人翁意识的人才,然后,让他们自己竞职演讲,选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作
16、热情,职责心强,有强烈的竞争意识,在特殊时刻能表现出解决问题的本事。在整个管理班级的经过中,我还有一点体会,就是班级的事情,尽量让学生自己去做。在军训时,我基本上是什么事情都自己来管,生怕学生出过失,可是之后,我发现这样不仅仅自己累,并且学生养成了依靠性,大事小事都要找老师。于是,我开场考虑如何来提高学生的自主本事。在民主地对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,把一些详细事务派下去,建立层次分明的立体型管理体系。一方面,给予指导监督。这样,班干部的工作本事有了很大的提高,更重要的是培养了他们的主人翁意识和职责心。另一方面,我有效地利
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