村干部培训班上的发动讲话.docx
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1、村干部培训班上的发动讲话村干部培训既是提高我国村干部素质的有效方式,又是知足村干部职业发展需求的必然选择。下面是学习啦我给大家整理的村干部培训班上的发动讲话,仅供参考。村干部培训班上的发动讲话【篇一】同志们:经镇-委、政府研究,报请县委组织部批准决定举办全镇两委干部培训班。主要目的是认真学习贯彻上级文件精神,加强村两委班子的执政能力建设,提高村两委干部本身素质,加强工作能力,为努力践行科学发展观,进一步做好农村工作提供强有力的组织保证。举办这次培训班,主要是基于下面点考虑:一、暑期我们是在基本平稳、而又小有曲折当中度过。同时,我们举全乡之力修建樵冯线公路。到目前,我乡境内14.9公里的修路任务
2、基本完工,全乡23个村的村-支部、村委会为此付出了大量的艰辛劳动,两项工作获得了比拟圆满的效果,我以为有必要座下来总结一下,沟通一下。二、今年年初,根据上级的安排部署,我们健康平稳的完成了23个行政村的两委换届工作,除4个村-支部属届中调整外,这次换届共选举支部委员57名,选举村委会委员69名,两委穿插任职22人,新中选村支部书记7名,村主任6名。新的班子组成以后,更有必要就村务运作中所1涉及的法律、法规、政策、纪律及相关业务方面的知识进行一次集中性的学习培训。三、我们在村务运作上不同程度的存在着或多或少、或大或小的问题,比方讲村委职责不清、责任不明,缺乏沟通沟通,导致两委关系不协调;在财务管
3、理中违背财经纪律,在农经站的财务审计报告中,有17个存在着财务管理的漏洞,白条顶账,存在大额饭费,从外地小贩中购置办公用品等等;土地管理混乱,最突出的问题是宅基地的管理,所有这些,都讲明我们缺乏必要的法律法规方面的知识,有些程序缺乏必要的监督环节,忽视了村务运作规程中所规定的重要程序。四、发生的几起事件为我们敲响警钟。我们举全乡之力修筑樵冯线公路能够讲是造福全乡父老乡亲的一件大事、一件好事,可仍有一部分人从个人小利益角度出发,为工程的顺利进行设置了重重阻力,还有几次事件大家都非常清楚,在这里我不逐一列举,有些事件性质非常恶劣,这足以讲明,一方面我们需要不断加强公民思想道德建设,另一方面更需要加
4、强基层组织建设,不断加强村-支部、村委会的凝聚力和战斗力。对于这次培训,乡-委、政府非常重视,投入了大量精神,做了细致的谋划和充分的准备。能够讲档次较高,规模空前。参加这次培训班的农村两委干部60多人,乡机关中层以上干部30人,在培训的师资安排、内容设置方面,我们结合当前工作,聘请了县委组织部、县委办公室、县政法委、县农工委等部门的相关领导为大家解读农村基层组织建设、农村财务管理、预防职务犯罪及农村土地、计生等方面的内容。因而,大家要珍惜这次学习时机,端正学习态度,集中精神,认真学习,确保通过培训真正到达武装头脑、提高素质的目的。下面,给大家提几点希望:1、要集中精神,认真学习。目前,大家的工
5、作任务很重。工作上的、生产上的很多事情需要我们安排处理。希望大家妥善安排工作,在两天的时间里集中精神,认真学习,保证时间,保证质量,静下心来专心听课,善始善终地完成好培训任务。大家要看到,当代社会是一个充满竞争的社会,是一个学习型社会,要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项长期性任务,适应当代社会和新形势的要求,不断充实提高本人,加强驾驭农村工作的能力。2、要联络实际,活学活用。大家在学习的时候,要对照本人的村情,结合各自的实际,有针对性地学,十分是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节,带着问题学,使这次学习培训获得良好效果。我们的各位中层干部,都要结合这次学习内容,立足本身岗位,写一篇高质量
6、的学习体会或论文,月底前交乡组织部。3、要促进当前工作。学习培训是手段,运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通,更好地运用到实际工作中去。农村工作千头万绪,涉及面非常广,从事农村工作需要具备一定的知识和综合运用的能力。这就要求我们的村两委在学习这些知识时,要运用唯物辩证法系统的观点、普遍联络的观点,把握每一项政策、每一项工作的本质和精华,统筹谋划,综合运用,做到融会贯穿,以学习促进当前工作,为农村经济发展、农民增收、农村稳定服好务。最后,祝本次培训班获得圆满成功!预祝大家学习好,身体好!村干部培训班上的发动讲话【篇二】同志们:根据区委总体布署,我镇于x月份开场,对全镇xx
7、个行政村三委会进行换届,目前,换届工作已顺利结束。在此,我代表镇-委表示祝贺。为进一步提高广大村干部理论水安然平静工作能力,促进xx镇经济和社会各项事业继续保持快速、持续、健康的发展势头,经镇-委决定,举办xx镇村级三委会成员培训班。如今,我根据镇-委讨论意见,讲四方面问题。一、周密步骤,顺利完成村三委会换届选举工作。我镇三月开场,全面开展了村-组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过两推一选方式产生新一届支部委员xx名,其中新进支委7名、女性支委4名,调整村干部8名。换届后,支委平均年龄45.8岁,比上届下降了1.9岁,高中以上文化程度从原来的13名增加到如今的17名。x个撤并村全部顺利选
8、举产生新一届支部委员,在班子配备上较好体现了统筹兼顾。新一届村-组织班子构造相对合理,广大-员群众公认度较高,为今后三年我镇农村各项事业持续发展提供了良好的组织保证。我们着重抓好下面五项工作:一是加强领导,切实提高村组织换届选举工作的责任意识。为了搞好支部换届选举工作,镇-委屡次召开班子会议,专门研究部署换届选举工作。在班子会议上专题研究村-组织换届选举工作的施行方案和详细工作日程安排。及时召开换届选举发动大会,由-委书记作发动进一步要求三套班子成员和农村工作指导员落实责任、分点驻村,加强对选举工作的指导协调。同时制定下发了村-支部换届选举工作的施行意见和选举工作流程,进行了相应的业务辅导,提
9、高了各点农村工作指导员指导各村进行换届选举的能力。二是深化调研,全面把握广大-员、村民代表的思想动态。深化群众,广泛听取广大-员、村民代表对现届支部和现职支委工作情况的真实意见、建议,以及对新一届支委的希望、要求,有利于把握换届选举工作的动向。我们在原来村级班子分析排摸的基础上,进行深化座谈。我们统一明确了四种必谈对象,即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有一定影响力和威信的-员和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。同时,要求座谈率到达50%以上,新村及情况复杂村要求到达80%以上,并要求全体农村工作指导员克制年末刚刚完成村级班子排摸,年初又要座谈考察而滋生怕烦和麻木思想,一律
10、采用个别座谈方式,全面把握-员群众的真实意愿。在座谈考察的基础上,逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委初步人选,对在换届选举经过中可能出现的情况进行了预测和分析,并确定x月26日至28日为全镇集中选举期,以点为单位根据先易后难原则确定各村选举日。三是注重引导,确保-委意图和-员群众的真实意愿相统一。为了保证这次村-组织换届选举顺利进行,镇-委提出了谋发展,求稳定;因村制宜,各有侧重的支委配备意见。根据这一总体思路,在换届选举工作领导小组成员的带领下,各联村工作指导员在第二轮调研经过中进行引导性座谈,消除一些由于工作中沟通缺乏引起的误会,引导他们从大局出发,进而把-委意图和-员群众意愿很好地统一起
11、来,同时也确保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配备中的比例,真正做到了统筹兼顾。为了确保选举工作获得成功,我们不仅在座谈中进行侧面引导,同时在选举经过中,镇三套班子成员和农村指导员分别在发动讲话和会议主持经过中进行适当的正面引导,使那些*强、作风正、干劲足、懂经营、会管理、年纪轻、愿意为群众办实事的优秀-员,顺利选拔进村-支部领导班子,使-委意图和广大-员群众的意愿到达有机结合。四是规范程序,力求两推一选的最佳效果。这次换届选举,我们全面推行两推一选的选举方式,严格根据(选举工作流程)的规定,坚持程序不变通,坚持原则不走样,严格把握候选人的产生经过和候选人条件,认真制定选举办法,采取差额选举
12、的办法在-内直接选举产生-支部书记和委员,使整个选举工作保持了较强的操作性和严肃性。在详细操作上,严格把握三关:1、严把人选确定关。镇-委确定支部委员候选人时,均按组织程序从-员和村民代表推荐票中,按高票原则确定支部委员初步候选人,真正做到公开、公平、公正。2、严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加投票的-员都能充分行使个人的民主权利。3、严把唱票计票关。所有的选票,均在联村工作组的指导下,在-员代表的监督下,进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作,充分尊重-员的意愿。五是严肃纪律,有效预防和监督各类不和谐的选举行为。严肃会场纪律是换届选举顺利进行的重要保证。换
13、届选举与会者人数比拟多,而且与会者素质参差不齐,有可能会由于个别村的一些历史遗留问题而出现争议,进而使选举出现中断和停止现象。为此,镇-委要求把矛盾化解在座谈调研经过中,有的甚至通过外围气力做好工作,并积极预案,获得了较理想的效果,在换届选举工作会议上,全镇各村无一例与选举无关的事件发生。尽管如此,在整个换届选举经过中,还是存在一定缺乏,个别农村指导员对选举程序把握不够的情况仍然存在,如在民主推荐阶段,个别村的-内票和-外票没有分开统计,给-内选举带来一定的盲目性。另外,极个别村部分-员、村民代表对两推一选换届方式表现出异常的关注热情,个别-支部和工作组事先警觉和动态把握不够,给选举工作带来了
14、一定的被动。我镇从x月中旬开场,全面开展了村委会换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过海推海选方式产生新一届村委会委员36名,其中新进委员15名、女性委员12名。换届后,支委平均年龄43.5岁,比上届下降了2.3岁,高中以上文化程度从原来的13名增加到如今的20名。在整个村委会换届选举经过中我们认真把好五关:一是把好村民选举委员会的推选关。村民选举委员会是开展村委会换届选举工作的组织工作机构,村民选举委员会成员的素质好坏直接影响村委会换届选举工作的质量。因而,在推选村民选举委员会时,严格根据选举办法的规定操作,确定村民选举委员会成员人数一般为7人,由村-支书记兼任主任,成员由各阶层代表和群众中
15、威信较高的老同志构成,由村-组织酝酿提出建议人选,交村民代表讨论通过,充分体现广泛性和代表性。二是把好村民代表推选关。根据(xxx省村民委员会选举办法)规定和当前农村经济社会发展的需要,对村民代表的构成及人员素质提出了新的要求,在村民代表推选环节上,我们重点抓三个环节。一是强调人员素质。除选举办法中规定的基本条件外,我们还结合鄞江实际,出台了(村民代表推选办法),重点推选一些热心于村级事务发展、群众公认度高、擅长发挥代表作用的优秀人员;二是强调构成比例。为充分体现-的先进性和妇女参政议政的需要,在选举经过中加大了对-员代表和妇女代表的推荐力度,要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于15%,-
16、员代表一般不低于三分之一;三是把握推选程序。全镇各村以村民小组为单位,采取书面推选的方式直接产生村民代表。三是把好选民登记关。针对我镇村民流动性大的现状,为确保村民的选举权和被选举权,我们要求各村村民选举委员会在充分考虑户籍归属、民事能力等情况的前提下,认真做好选民的资格审核工作,严格做到不重登、不错登、不漏登,并在正式选举日前20天公布选民名单。四是把好村委会候选人确定关。根据(村民委员会组织法)和(xxx省村民委员会选举办法)的规定,结合xx实际,在候选人海推结束后,为使正式候选人既符合组织意愿又符合群众心愿,我们专题召开-政联席会议就提名候选人确实定问题进行研究,根据自愿选择和组织意图相
17、结合的原则,帮助村民选举委员会把好候选人确实定关。五是把好正式选举关。根据法定时间要求,在正式选举日前5天把正式候选人名单在各村进行张贴公示,做好宣传,让广大选民及早了解候选人的基本情况。在选举日前,镇指导小组召开联村指导员会议,专题部署正式选举日工作安排。同时,联村指导员还下村辅导培训选举工作人员。为防止突发事件的发生,镇-委协调镇派出所,做到警力随时待命。由于事前部署周密,职责明确,x月20日全镇选举日那天,全镇xx个行政村的选举工作操作规范,流程严密,秩序井然。固然,xx、xx、xx、xx等四个村进行二次选举,但是,最终还是顺利地完成了选举任务。这次村经济合作社换届比拟简单,这届规定村主
18、任不得兼任监委会主任,其它程序与上届基本一样,这里我不作具体总结。二、统一思想,充分认识这次干部培训班的重要意义。我们这次开展村三委会培训,是各村三委换届后为进一步加强工作,提高各村三委成员的整体素质和水平,切实加强基层-组织为民服务的本领和信念。同时,也为配合下阶段开展保持*-员先进性教育的需要,所以,大家要充分认识这次培训的重要意义。首先,是提高班子实力,建设高素质农村基层干部的内在需要。在竞争日趋剧烈的今天,在座的各位能否得心应手的工作,进一步发展农村经济,真正适应新形势,熟练自若地开展各项工作,关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种知识和技能,不断提高本身素质。从我镇的情况来看,我们经过
19、两推一选、群众海选等方式进行农村支部、村委及村经济合作社换届,选出了群众公认的干部,这些干部的群众基础很好,但是有很多的同志才新进班子,对村里工作和各种情况还不熟悉,还不能很好的进入村干部角色,对工作具有一定的滞后性;同时,在原已进入班子的干部中,有一部分人在工作作风、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全适应形势要求,详细来讲,一是这部分同志的思想观念不适应,思想不够解放,市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强;二是领导管理水平不适应。工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土办法、老经历,处理问题没程序,办事不讲策略;三是工作作风不适应
20、,仍未从封闭运行的圈子里走出来。以上这些不适应,归纳一点就是基本素质不适应。假如我们不能正视以上问题,不能采取有效措施尽快解决和克制以上问题,那么建设高素质干部队伍,全面建设小康社会宏伟目的就是空话一句。解决素质不适应的问题,讲到底最根本的办法还是要靠学习。我们如今办培训班,对农村干部进行培训,就是为了逐步解决这个问题。同志们一定要认清形势,提高认识,务必以高度的紧迫感和责任感,介入培训,重视学习;不断提高本身素质,努力成为自觉的、清醒的、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。其次,是正确对待当前面临情况,妥善处理好换届后产生负面问题的需要。在这次三委会换届中,各村工作得当,方法合理,使换届选
21、举顺利完成,各村的新一届班子的年龄构造愈加轻、文化层次愈加高、为民服务意识愈加强,但是,个别村也出现了一些新问题。一是个别村未能较好的处理-支部与村委会的关系。个别村的村委以为-支部是-员内部选举产生的,村委会是全体村民选举产生的,参选对象比-支部大,所以拒不服从-支部的领导,并四处发号施令,造成两套班子两张皮现象,致使两委关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。在这次村委会换届中,由于个别人没有正确对待选举,四处拉帮结派,拉票买票,出现了不正常选举,致使候选人之间产生了矛盾,同时,这部分人在选举时乱承诺,乱应允,在群众中造成的极坏的影响,严重地干扰了村里正常工作。
22、三是片面理解村民自治和村民选举,个别新选举出来的村委会成员以为,我是村民先出来的,是村民给我的权利,所以在工作中只对下负责,不对上负责,拒不执行镇-委、政府制订的各项工作制度和布置下来的工作任务,对涉及本村经济和社会发展的事业,严重违背-支部领导原则,乱干蛮干等等。通过这次培训,就是要进一步密切-群干群关系,加强农村-组织创造力、凝聚力和战斗力,促进三委会成员之间的配合和协作,推进农村基层民主*建设稳固,进而加强-在农村的执政基础。最后,是加强基层民主*建设,促进农村社会稳定,推进和谐鄞江建设的需要。改革开放以来,我镇经济得到迅猛发展,广大农民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富有。同时,农村
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