2021不忘初心民主生活会个人发言.docx
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1、2021勿忘初心民主生活会个人发言系统学习-要始终保持政治坚定性,加强鉴别力、敏感力和执行力,碰到重大原则问题始终保持忠于-、忠于组织,坚决维护-组织决定。我整理了2021勿忘初心民主生活会个人发言5篇,希望能帮助到您。点击进入领导在民主生活会的个人发言稿民主生活会个人发言稿民主生活会个人发言提纲-员干部在民主生活会的个人发言稿勿忘初心民主生活会个人发言根据省、市关于召开专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担责任、找差距、抓落实十二字总要求和五个方面详细目的,在学习讲话、研讨沟通、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平现代中华特点社-义思想、对照-章-规、对照初心责任、对照群众期盼,采
2、取征询意见、谈心交心、自己反思等方式,深化分析本身缺乏和工作短板,进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面,由我做个检视分析。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平现代中华特点社-义思想方面1、钻研字进的主动性还不够。固然能够主动学、跟上学,但深钻细研的劲头缺乏,停留于外表的多,入心入脑的少,记在笔端的多,转化为实践的少,由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推延学习计划、减少学习内容的现象也存在。2、理解的系统性还不够。有时从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受本身襟怀、眼界、境界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存
3、在以干代学、急用先学、现用现学的现象,理解领悟外表化、零散化、碎片化。3、转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强,没有真正把创新理论内化为考虑问题的科学思维、指导实践的有力武器。比方,站在国家改革和建设的历史机遇期,运用新思维新理念,谋转型、促发展的招法还不多,有时还知足于按部就班、亦步亦趋,对于书本上的概念,没有真正做到融会贯穿。(二)在加强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面1、政治素养还有待提高。有时政治站位不够高,自觉看齐的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全构成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风,缺少足够的警觉警惕,抓工作也多是从详细问题上考虑,对政治
4、意义、政治要求、政治影响等想得不够深化,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。2、贯彻决策还有待加强。对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示,有时私底议论、讲讲说说,有时执行不够坚决主动,存在打折扣、留一手的倾向,十分是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的,强调客观因素多、实际困难多,看风向、左右观望。3、纪律意识还有待强化。对一些热门敏感问题的认识上,固然本人表态很好,但内心却有不同的看法,有时对-内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传说说。如今看,本人还没有真正做到一致,根源是自己改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性
5、不强。(三)在担当责任、发奋有为方面1、奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后,比照以前,无论是在精益求精、严格标准上,还是通宵达旦、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节拍上的放缓。比方,领着干带着干的时候少了,多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了,大项工作高度重视,日常工作抓得不紧,有时以工作的冗杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的缺乏。2、创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到,思想解放还不够、创新能力还不高,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,碰到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深化,工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走,感到这样做保险省劲担责少。
6、3、主动担当的勇气还有欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力缺乏问题,有些工作标准不高,求平保稳,对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。对当前机构改革后面临着很多难题,没能从根本上进行很好地,没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。(四)在谨记宗旨、服务群众方面1、还存在群众观念、服务意识不强的思想。一心一意为人民服务是我们-的宗旨,作为领导干部应该体贴、关心下属,为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化,对本身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,考虑工作怎么符合
7、上级意图想得比拟多,怎样倾听群众呼声、知足群众意愿想得比拟少,实际上还是政绩观出现了偏差。2、还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊,在详细工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深化一线调研少一些,即便下去调研,也多是陪同上级领导,主动深化实际、深化群众调查研究较少。3、还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即便沟通和谈心也是讲教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热门、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕费事、怕担责任。(五)在改良作风、当好表率方面1、工作指导思想还
8、需要进一步端正。固然没有知行不一、工作不实的主观成心,但也有很多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面,工作中还有很多不扎实的表现。给上级汇报工作和上报文字报告,经常是讲成绩长篇大论,讲问题一带而过;有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于构成特色而“逼着下面出现了形式主义,甚至是弄虚作假的东西来。2、形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点,抓一般情况多于“解剖麻雀,知足于开几个座谈会,顶多找几个代表性人物谈一谈;用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正,讲话中仍有空话、套话、正确的废话,有时关注了思想性,但缺乏操作性、实效性,还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的
9、思维形式。3、跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲,对部署的任务、安排的工作、推进的计划,还有知足于会上讲了、要求提了、文件发了,后续工作跟进不够及时,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效,致使有些工作还没有落实到底。4、强化-性严格要求还需要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由,双重组织生活制度坚持不经常,-费有时没有做到按时交纳,反映出-性修养、-性观念不强;固然能够落实领导干部廉洁规定,没有违背纪律的情况发生,在有的方面还是存在着低标准现象。比方,有时朋友招待也不拒绝,偶然也与同学朋友吃吃喝喝,虽自掏腰包,局面不大,也要注意影响。二、问题的
10、主要原因(一)思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用-的创新理论武装头脑、改造思想不够经常,对世界观、人生观、价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识、“四个自信、“两个维护处进字,淡化了一心一意为人民服务的宗旨,淡化了艰辛奋斗的优良传统,导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。(二)责任意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够务实。对现代新形势新责任的认识,有时站位不高、理解不深;对本身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代发奋有为,不能着眼责任精业强能,不能心系群众求真务实。(三)贯彻严实不够自觉,导
11、致-性修养出现松动。在加强-性锻炼、加强-性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对本人的要求,降低了标准。有时感到,本人受过-组织多年的培养教育,对-有深厚的感情,组织观念、纪律观念比拟强,能够把握住本人,根据严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。三、下步努力方向和改良措施(一)在坚定信念、勿忘初心上求深化。坚持思想建-、理论强-,坚持学思用贯穿、知信行统一,系统学习习近平现代中华特点社-义思想,全面系统学、深化考虑学、联络实际学,不断加强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护,在坚定信仰中坚守初心;坚持在严守-纪-规,保持政治头脑清醒,严守-的
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