2021大学生毕业生产实习报告.docx

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1、2021大学生毕业生产实习报告生产实习报告应该怎么写？作为一名大学生，在实习的时候要清楚本人的优缺点在哪里，有必要做一番书面报告。下面是由我为大家整理的2021大学生毕业生产实习报告5篇，仅供参考，欢迎大家浏览。大学生毕业生产实习报告(一)一、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只要通过实实在在的实习，才能发现我们本身存在的缺乏，才能愈加深入的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专

2、业知识与实际接轨，逐步认识体会，进而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。二、实习时间20_年_月_日至_月_日三、实习地点_行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况_是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能_发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和_发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等诸多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来讲，还

3、没有足够的社会经历，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;十分是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办妥入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等。2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资

4、计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时知足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因而公司要及时地给员工办理相关保险，我

5、所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当碰到员工的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。工作的经过就是一个不断学习的经过，我是积极的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有自信心做的更好。(三)实习调查情况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我本人所学的专业知识结合浅薄的工作经历对该公司目前的状况提出下面几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理

6、，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就讲都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，进而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，固然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开场没有经过人事部，权利分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理构造安排尚不完善。企业管理能够划

7、为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来讲是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是宏大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的

8、薪资规定在操作上还需改善，在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有等待薪资管理逐步步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐步对新的薪资管理机制失去自信心。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开场扛着责任，凡事得慎重小心，否则对不起关心本人的人们。实践是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环

9、境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，本人的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉讲是却发现没有人能够倾诉。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间固然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在实习经过中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人

10、都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因此对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与别人言谈举止方面都要不断提升本人，抱着空杯的状态去学习，不要觉得本人的学历很高就很了不起，只要拿得出实实在在的业绩，才能讲服别人!世界上没有随随意便的成功，只要努力付出了才会有回报!我深知本人的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够扬长避短，争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与

11、完善。在以后的工作中我将愈加努力上进。大学生毕业生产实习报告(二)这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上出名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步了解。终于到了工厂了。在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判定在什么企业工作合适本人，主要还是和本人有关。然后进一步来讲，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。下面是我的分析。一个机械毕业生进了大企

12、业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开场是比拟理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开场的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开场的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有本人专门负责的地方。也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，

13、其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经历总结得出来的。除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。总的来讲大企业在培训和企业文化，管理方面是比拟先进，员工能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比拟狭窄，失去了接触其他能力的时机。假如进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开场工资

14、就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一开场就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开场就要学习大量的知识来为工作服务。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会愈加广，得到的锻炼会愈加大。有相当一部分大学生以为，只要到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只要那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才辈出，竞争特别剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小

15、用，而小企业却多“小材大用。总的来讲，在小企业工作本人处理各种事情，固然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是能够真正动手去做很多事情知识面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业一样经历之人。下面是对国内几种企业工作的分析：民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干很多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升本人能力的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里能够起到龙头的作用。台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不可否认的讲台资企业是一个很好的锻炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有

16、一个很好的学习经过，台资企业是靠系统作业的，个人的作用虽然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简单单调，效率是很高的，即便一个很有能力的人离任也会对公司造成很小的影响.工资不高不低，工资长的也比拟慢，会比拟繁忙。欧美企业：欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有类似之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，很多事情工程师有较大的自由去发挥，但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过，否则免谈.欧美企业比台系企业更注重培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有时机进去也是一个好的方向。日韩企业：日韩企业一般都是一样的工作形式，工

17、作系统化作业，采用的管理形式有点类似泰勒管理形式，把人机器化，防呆化，尽量减少人为出错的时机，培训也是比拟注重的，工作时间是比拟长的，日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的目光看着你的.但是日系企业工作非常的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升能力的地方。共2页，当前第1页12正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等;第二个是产品的发展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等;第三个是待遇问题，一般面对这个问题，很多人

18、都有本人的看法;第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工部分就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做很多的事情，学到的东西也是很多的;第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的，讲是对我们有很大的用处。其实，无论在什么地方、什么企业工作。永远的第一要素是本人的实力问题。假如你实力强，学的知识多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的知识。所以如今我们在学校里面学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备。大学生毕业生产实习报告(三)一、实习目

19、的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习经过中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目的。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只要在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了钢构造工艺知识、钢构造的制造经过知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰辛朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是当代化大生产的需要，也是我们现代大学生所必须的，进而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和

20、加强劳动观点起了重要作用。二、实习任务1、较全面、综合地了解企业的生产经过和生产技术;较深化、具体地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识;了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作经过。2、在专业比拟对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵敏应用，使本人的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。3、积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步把握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。三、实习基本要求1、学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的

21、劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导老师的同意。2、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4、努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研。5、应多与指导老师联络沟通，及时得到老师指导。四、实习内容(一)安全教育一、安全教育学习的目的：二、事故的发生及其预防：1、事故发生的因素人为因素不安全行为物的因素不安全因素2、发惹

22、事故的以为因素1)、管理层因素;2)、违章：a、错误操作b、违章操作c、蛮干3)、安全责任(素质)差。三、入厂主要安全注意事项1、防火防爆2、防尘防毒3、防止灼烫伤4、防止触电5、防止机械伤害6、防止高处坠落7、防止车辆伤害8、防止起重机械伤害9、防止物体打击10、班前班中不得饮酒。(二)流水线生产特点的扼要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好本人的工作，由于整个流水线的每个工序都是严密联络的，可能会由于某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。(三)学习和了解钢构造的构造型式、构造种类和作用。(四)学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺等等。(五)实

23、习期间进行了社-义、爱国-教育、进行爱劳动、守纪律教育，进行安全教育。五、实习经过1、安全教育在实习开场时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要碰到的种种危险和潜在的危险等等。2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们根据实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。3、理论与实际的结合为了能够愈加深化的进行车间实习，在实习经过中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也愈加的促使我们不断地进行学习与研究。4、实习日记在实习中，我们将天天的工作、观察

24、研究的结果、采集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受教师们的检查与批改。六、其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，经常利用现场学习的时机，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进行思想-教育活动等等。七、实习感悟生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联络的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，进而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和把握了车间管理、生产技术和工艺

25、经过;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容，加深对钢构造的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和把握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。在这次生产实习经过中，不但对所学习的知识加深了了解，愈加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。流水似箭，转眼间离开学校已有六个月了。经过这半年来的实习，让我真真正正的体会到了“井底之蛙的涵意。在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。但事实却并非如此。大学生毕业生产实习报告(四)一、实习目的本次生产实

26、习的目的是了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织机构，通过生产实习，把握水泥材料的详细生产经过，把握水泥熟料的构成经过，把握各种生产设备的工作原理和作用，为以后工作中补充知识，同时认识社会，培养独立考虑、独立工作的能力，为以后的毕业设计采集必要的资料和数据。毕业后能更好的适应工作。这次生产实习的地点是_公司。_公司。该公司的产品(普通水泥)适用于制造地上、地下及水中的混凝土、钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土构造，包括受反复冰冻的构造。可以配制高标号混凝土及早期强度要求高的工程;(矿渣水泥)适用于高温车间和有耐热、耐火要求的混凝土构造，大体积混凝土工程，蒸汽养护的混凝土构造，有抗硫酸盐侵蚀要求的一般

27、工程。所获荣誉：2_年_誉AAA级标准;20_年“全国水泥十佳放心产品;20_年“_企业;20_年“_牌产品;_年全国建材行业技术革新奖技艺法类二等奖。二、实习内容1、供料车间实习1.1破碎水泥生产经过中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量最大的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因而石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比拟重要的地位。1.2原料预均化预均化技术就是在原料的存、取经过中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备储存与均化的功能。1.3生料制备水泥生产经过中，每生产1吨硅酸盐水泥至少要粉磨3吨物料(包括各种原料、燃料、熟料、

28、混合料、石膏)，据统计，干法水泥生产线粉磨作业需要消耗的动力约占全厂动力的60%以上，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占约3%，水泥粉磨约占40%。因而，合理选择粉磨设备和工艺流程，优化工艺参数，正确操作，控制作业制度，对保证产品质量、降低能耗具有重大意义。1.4生料均化新型干法水泥生产经过中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。2、烧成车间实习2.1预热分解把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，到达缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热经过，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分

29、混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，到达提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。(1)物料分散换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向上随气流运动，同时被分散。(2)气固分离当气流携带料粉进入旋风筒后，被迫在旋风筒筒体与内筒(排气管)之间的环状空间内做旋转流动，并且一边旋转一边向下运动，由筒体到锥体，一直能够延伸到锥体的端部，然后转而向上旋转上升，由排气管排出。(3)预分解预分解技术的出现是水泥煅烧工艺的一次技术飞跃。它是在预热器和回转窑之间增设分解炉和利用窑尾上升烟道，设燃料喷入装置，使燃料燃烧的放热经过与生料的碳酸盐分解

30、的吸热经过，在分解炉内以悬浮态或流化态下迅速进行，使入窑生料的分解率提高到90%以上。将原来在回转窑内进行的碳酸盐分解任务，移到分解炉内进行;燃料大部分从分解炉内参加，少部分由窑头参加，减轻了窑内煅烧带的热负荷，延长了衬料寿命，有利于生产大型化;由于燃料与生料混合均匀，燃料燃烧热及时传递给物料，使燃烧、换热及碳酸盐分解经过得到优化。因此具有优质、高效、低耗等一系列优良性能及特点。2.2水泥熟料的烧成生料在旋风预热器中完成预热和预分解后，下一道工序是进入回转窑中进行熟料的烧成。在回转窑中碳酸盐进一步的迅速分解并发生一系列的固相反响，生成水泥熟料中的硅酸二钙等矿物。随着物料温度升高近时，硅酸二钙等

31、矿物会变成液相，溶解于液相中的硅酸二钙和铝酸三钙进行反响生成大量(熟料)。熟料烧成后，温度开场降低。最后由水泥熟料冷却机将回转窑卸出的高温熟料冷却到下游输送、储存库和水泥磨所能承受的温度，同时回收高温熟料的显热，提高系统的热效率和熟料质量。2.3水泥粉磨水泥粉磨是水泥制造的最后工序，也是耗电最多的工序。其主要功能在于将水泥熟料(及胶凝剂、性能调节材料等)粉磨至适宜的粒度(以细度、比外表积等表示)，构成一定的颗粒级配，增大其水化面积，加速水化速度，知足水泥浆体凝结、硬化要求。3、水泥厂化验室实习水泥厂化验室分三大块，即物理组、化学组、荧光分析组。3.1物理组主要包括细度检测、游离氧化钙含量检测、

32、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安宁性的测定、水泥试件抗折和抗压强度检测等。3.2化学组化学组包括水泥原料中所含成分的检测，如cl，Ca，Mg，Fe，Si等和水泥熟料和水泥中所含成分检测。3.3荧光分析组主要测定水泥中CaO，MgO，Al2O3，Fe2O3，SiO2的含量能否在合格范围内。4、中央控制室实习中央控制室是水泥厂的心脏。我国水泥工业经历了人工经历操作、仪表监测-手动调节，直到计算机自动控制的发展经过，计算机集散控制系统已是当今水泥厂实现自动化的发展趋势。事实证实，对水泥生产全经过(包括原料的开采、破碎;原料、燃料的预均化;生料的配比、粉磨、气力输送;生料预热及分解;熟料的烧成、冷却;

33、水泥粉磨、储存、包装和发运等)实行自动控制，不仅对于提高产品产量和质量、节省能耗、保障设备安全运行和延长使用寿命，具有至关重要的作用，而且有利于生产经过的统一指挥、调度和管理。应该讲，水泥生产全经过的自动化，是水泥工业走向当代化的最显著的特征之一。5、余热发电实习5.1技术发展中国水泥窑余热发电技术经过近十余年的发展有了长足的进步，现已接近国际先进水平。5.2现对国家提倡的干法生产技术窑炉的余热发电做下介绍预分解窑及预热器窑为了克制带补燃锅炉的中低温余热发电系统存在的缺点，采用补汽式汽轮机组，充分回收200下面的废气余热，同时补燃锅炉应当以煤矸石等劣质煤或垃圾为燃料，除节约优质煤外，还可为水泥

34、生产提供原料，降低发电成本，进一步提高经济效益。目前，从事水泥工业技术工作的人员，致力于怎样降低熟料热耗及水泥电耗的研究工作，而从事余热发电技术工作的人员致力于怎样提高余热利用率，提高余热发电量的研究工作。目前还没有哪一个部门研究怎样将水泥工艺技术与余热发电技术有机地结合起来，以寻求最低的水泥综合能耗及最佳的经济效益问题。笔者经过分析、研究以为，水泥工艺技术与余热发电技术最佳结合的方式应当为：缩减水泥窑预热器级数或者改变预热器废气及物料流程，使出预热器的废气温度能够到达550650，这样余热发电系统能够取消补燃锅炉，采用余热发电窑的二级余热发电系统。这种结合方式，水泥熟料热耗固然有所增加(对于

35、五级预热器，废气温度由320350提高至550650后，每千克熟料热耗估计增加10001200千焦)，但发电系统能够取消补燃锅炉而不存在由于补燃锅炉容量小、效率低的问题，同时能够保持余热锅炉生产高压高温蒸汽，使发电系统仍然具有较高的运行效率，吨熟料余热发电量能够提高90千瓦小时以上，水泥综合能耗将低于目前的预分解窑水平，经济效益则显著提高。从中国的国情考虑，这种方式的水泥窑及发电系统，以其最低的投资、更低的综合能耗、更高的经济效益应当成为今后水泥工业发展的主要方向，这是水泥工业需要认真研究与讨论的重大课题。现已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑(包括立筒预热器窑)流态化分解炉(或烟道式分解炉)

36、加12级悬浮预热器加余热发电窑二级余热发电技术，是今后对已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑进行技术改造的主要形式。这项综合技术，除了水泥窑的熟料产量能够增加20%100%以外，每吨水泥熟料发电量可以达110195千瓦小时，收到增产、降耗、提高经济效益的三重效果，同时改造投资也大大低于其它形式。三、实习结果1、实习收货经过为期半个月的生产实习，让我对书本上的知识有了更深入的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的详细生产经过，把握水泥生料的构成经过，把握各种生产设备的工作原理和作用。同时对认识社会，培养独立考虑、独

37、立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很大帮助，加强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能。2、对学校实习教学的建议对于学校的实习教学我们很满意，让我们学习知识的同时也能通过实习将理论知识与实践联络起来，在实习经过中教师的循循教诲让我们了解了很多实际生产的知识。四、实习总结和体会通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，加强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询浏览现场资料中，使学生理论联络实际，深化了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技

38、术情况。发现存在的问题，提出本人的见解;以培养和提高学生的独立分析问题和解决问题的能力。通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证明习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。写实习报告，进行实习考核;使学生遭到编写工程技术报告和进行生产实践的全面训练。生产实习是无机非金属材料专业教学中重要的实践性教学环节，其目的是使学生获得无机材料生产技术和管理知识，印证、稳固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联络实际，提高其在生产实际中调查研究，观察问题，分析问题及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。生产实习也是学生

39、动手劳动，加强劳动观点，了解社会，学会生存的重要途径，通过生产实习，应培养学生热爱专业的热情，到社会上实现人生价值的观念。非常感谢带队的教师和学校领导给我们这次实习的时机。同时也要感谢感谢实习单位的领导和技术人员对我们的支持与关爱。大学生毕业生产实习报告(五)实习结束了，在这里首先感谢公司为我提供的这次珍贵实习时机，感谢领导在工作中对我的悉心教诲，感谢同事的协作支持。十几年的学习生涯接近尾声，实习时我走向社会的一个的一个热身运动。毕业后，我们又买入一个新的起点。新的旅程困难而宽广，充满着挑战与机遇。通过此次实习，主要有下面几点体会。1.首先是个人角色的转换及人际关系的变化从学校里的学生变成了未

40、知领域从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人也变换了角色，教师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得本人并没有想象中的那么擅长沟通。当然适应新的环境需要经过的，所以我相信时间和实践会让我很快的完成这种角色的转变，真正的融入这个环境，融入这个集体。2.在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会没过与实际工作方面的收获。十分是在实习经过中，我看到了工人和领导对工作的态度，认真负责。对于我们这个养殖行业更是要多有一份细心和爱心，才能够把工作做的更好。工作中有很多的困难，都是在领导的决策和工人的努力大家团结

41、一致，把工作做的更好。让我看到了团结、智慧、爱心的伟大气力。3.走出校门，踏进社会，不能把本人的期望要求的太高。由于期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。不能以为我在学校里读了多少书、写了多少字、听了多少课，本人就很了不起。我们毕竟还是一个初出茅庐的的社会新人，没有任何实践经历，比起工人经历差的很远，比起领导更是有很大的距离。告别了学校生活，社会生活起步，应该在步入社会后，继续努力的学习，不断的增长和扩展知识面，才能使本人在社会有一席之地，才能更好的融入这个社会。4.多听、多看、多想、多做、少讲要知道本人能否能胜任这个工作，关键在于本人对待工作的态度。态度对了，工作就能够

42、更好的进行。态度不好，就算本人有在大的优势也不会把工作做好。我们刚到这个环境，我们更应该多看别人怎么做，多听别人怎么讲，然后本人多想，工作中本人更要多做，少讲一些没用的。由于做比讲来的更实际吧。5.少抱怨在我们这个工作环境，也许会有人觉得这里那里不好，同事的相处工作也不如愿，经常抱怨，这样我想了只会影响本人的工作情绪。不但做不好工作，还增加本人的工作压力。所以对存在的问题尽可能的去解决适应，看到好的一面，这样才能够保持工作的激情。6.与人为善，和睦相处，加强和同事领导之间的沟通沟通从学校走到实习单位，一切都变换了，所以相处之道虽然不比学校，所以要及时调整本人，但是与人为善，与别人和睦相处，多和同事沟通，多和领导沟通。我想这样会更好的让我们及时适应这个环境。7.错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，第一次犯错了不要紧，大家会提出帮你纠正可以以原谅你，但是同样的错误再有下一次就讲不过去了，8.本人自重，尊重别人在新的环境，要严格要求本人，本人要自重，尊重别人，这个很重要的。不能有才无德，那么这样就就是危险品了。总之，毕业实习让我获得了人生第一笔珍贵的工作经历，固然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要汲取，但是我已经做好了准备，无论心态还是技能上。当代的社会是残酷的，但是只要努力认真付出，我的职业生涯我相信必定能绽放属于他的光辉!