职场励志小故事5篇.docx

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1、职场励志小故事5篇职场励志小故事蕴含大道理，工作累了困了不妨拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家共享一些经典的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。1、你有几种能力我学的是MBA，毕业后进了一家创业不久的高科技型的民营企业，颇感委屈地给民企老总当首任秘书。企业因项目好，很快规模扩大，我从秘书的位置一下子擢升为营销中心经理。在不到两年的时间里，我青云直上，成为全国营销区域总经理。但不久，因与老板在营销策略上发生分歧，我几乎没做任何考虑，便炒了其实一直待我不错的老板的鱿鱼，跳槽到一家颇有名气的驰名商标企业应聘副总经理。尽管是副总，但发展潜力很大。我想这下本人总算能够出人头地、大展宏图了，我把目的

2、瞄准了该公司的CEO。可是三个月的试用期未过，老板毫不客气地炒了我的鱿鱼!理由很简单。经过他们的考评，我不能胜任副总的位置。我感到受了很大的污辱，其实他不炒我鱿鱼，我也打算裁减我的下属，由于下属们的执行力与领悟力太差了，我很难与他们合作。后来，我再次跳槽。这次我决定降低身价当部门经理，可结果是照旧难以发挥我的抱负。我很困惑：我连总经理都干过了，难道连个部门经理都干不了?我打算辞去工作，好好反省。就在我准备向老总递交辞呈的前一晚，正好我所在的公司请北大总裁培训班的高教授来讲管理课。高教授讲的题目是（人本理念与管理者素质）。他在长达两个小时的课程中讲的几乎全是案例和故事。当他讲到人具备的四种能力时

3、，我听得很仔细。他讲：“人有四种能力。一种是本人知道，并且正在运用的能力。他问我们能否具备这种能力，几乎所有参加听课的管理干部都回答“有。“第二种是本人知道有，但如今还没有运用的能力。几乎所有参加听课的管理干部都回答“有。“第三种是本人不知道有，但本人正在运用。有一半人回答“可能有。高教授继续讲：“第四种是，本人如今没有，却以为本人有。所有管理干部都不理解。高教授举了个例子。当大雁展翅高飞时，经常排成“V字队形，当然，在队伍中最引人瞩目的是强壮的头雁。但头雁不能永远是头雁，它飞行一段时间后，就会疲惫不堪。这时，就有另一只强壮的雁替换它的位置。头雁便心甘情愿地排到队伍后面。有的年轻的大雁没有担任

4、过头雁，在“V字形队伍中飞行得很顺利，总以为本人具备单飞的能力，不愿受飞行队伍的束缚，于是想选择单飞。但当它偏离队伍时，就会发现单独飞行的辛劳和阻力，并不得不立即飞回队伍。高教授停顿了一下，问大家：“为什么会这样呢?一起飞与单飞有什么不同呢?大家都有些迷惑。高教授道：“原来大雁排成V字队形，会增加71%的飞行范围，在这个范围中，大雁的飞行动作会构成一股向上之风，而大雁们互相凭借这股向上之风，能大大减轻飞行时遭遇的阻力。这就是我所讲的第四种能力本人如今没有，却以为本人有。最后，高教授补充道：“其实，不少在老总身边工作过的主管，经常会犯这种错误。跟随老总干了一两年，总以为本人具备了驾驭整个企业的能

5、力，碰到一点儿不如意，就抱怨，就想着跳槽，跳到另外一个企业却仍然无法发挥本人的才能，由于他根本还不具备这种能力。听完课的那个晚上，我突然醒悟。我明白我就是那只年轻的妄图单飞的大雁。假如讲我曾经能胜任总经理，举起过150公斤重的大木桩，那是由于我过去凭借老总信任，凭借同事们共同支持。可能老总为我举了60公斤，同事们为我举了40公斤，而我却没有认识到，反而将他们的帮助当成是一种束缚。假如我在新的环境中想再举起150公斤或者更重的大木桩，除了不断提高本人的技能之外，还必须建立和谐的团队关系，凭借团队给我的“向上之风，进而共同走向成功。2、面临拒绝我在大学学的专业是环保。毕业之后，费尽含辛茹苦，也没有

6、找到专业对口的工作。于是，本人只好试着改行。那一次，我犹豫了很久，终于决定去一家刚入驻这座城市的大型家电集团公司去应聘，这个大名鼎鼎的家电集团公司需要12位区域销售经理。看到招聘要求时，我突然感觉有些失落与绝望：需名牌大学营销专业本科以上学历，学士以上学位，市场营销经理职业资格证书一番犹豫后，我还是硬着头皮走进了招聘现场，然而眼前的情形再次让我汗颜了。尽管招聘要求如此之高，但是来应聘者仍然不少，而且其中大部分人都手持相关专业的证书，相比之下，我的优势显然不突出。排在队伍中间，一种焦灼感包围着我。接下来，我看到很多人刚踏进办公室几分钟，就红着脸走了出来。有一个人甚至满脸愤然，拉起在排队的一个人的

7、手，苦笑着讲：“走，兄弟，这不是我们来的地方我仿fo明白了些什么一个多小时之后，应聘的潮水迅速地退却下去，轮到了我。我心中突然升起一种悲壮的感觉，我挺了挺腰，然后英勇地踏进了招聘办公室。我看到了里面几个似乎有些不耐烦的招聘官。我微笑着问候了一下，然后将简历递了上去。招聘官接过简历一看，摇着头递还给了我，对我讲：“你拿回去吧。我佯装困惑地问道：“请问我的简历有问题吗?招聘官极不耐烦地讲：“你肯定没有认真浏览我们的招聘广告，你的学历和经历与我们的要求相差了十万八千里，你知不知道认真浏览别人的广告介绍是一种尊重此刻的我，能清楚地从对方的口气中感觉到一种傲慢和轻视，但我照旧笑着讲：“我确实很认真浏览了

8、你们的招聘广告，我也想请你们认真浏览一下我的简历，这对我不仅仅是尊重，也是我的荣幸，或许听我认真介绍，你们能了解到我更多的长处招聘官仍然有些不屑，但已经不好拒绝，靠在椅背上漫不经心地听我讲着本人的想法，时不时地也与我辩驳几句直到二十多分钟以后，一位招聘官看了看表，终于微笑着叫我停下，然后收起了我的简历。另一位招聘官直接告诉我，明天就能够来公司报到了。我就这样意外地进入了这家公司，甚至本人也不明白招聘官到底看中了我什么，我清楚本人的介绍也并不是那么精彩，并不值得所有的人给予赞许后来，我从人力资源部经理的口中得到了一个确切的答案他们其实对文凭要求并不是那么高，只是他们成心把要求提高罢了;他们的拒绝

9、甚至挖苦打击也是假的，他们需要能够经得住别人的拒绝、英勇推销本人的销售经理，由于在营销经过中，永远都充满着拒绝也正因如此，他们最后招聘下来的12个销售经理，都是在他们的拒绝中能够坚持到20分钟以上的人我终于恍然大悟了，心中升腾起一种幸福的感觉。后来，在给本人的业务员讲授营销之道时，我总不避讳地用本人的故事告诉他们，你们将面对无数拒绝，但没有人能够最终拒绝一颗强韧的心。_ueditor_page_break_tag_3、海绵的吸力A我去新单位报到的第一天,在楼下看到一个穿T恤、牛仔裤的女孩儿。后来,主管安排好我的座位后,我才发现坐在我前面的这个背影很熟悉。难道她就是我的新同事?“你好!我叫李莉。

10、以后我们还要多多合作。她转过身,朝我微笑着讲。多多合作?一般第一次见面自己介绍都要讲“多多照顾吧!她不咸不淡的这句问候,让我顿时兴味索然。正式工作后,几十平方米的格子间里开场留下我风风火火的身影。业务员的考核指标只要一个,那就是业绩。所以,我不停地开拓客户,想早点儿站稳脚跟,不料忽视了很多细节。比方,我很少记同事案头的,有时打进来,找的却是另一个同事。我只好大声地喊:“谁谁谁,你的分机号是多少?我一直是个大嗓门,我以为只要这样才能显出本人的工作热情。我对本人的表现非常满意。然而意外的是,同事们对我的表现却异常冷漠。公司开会,主管看到李莉的记事簿,对她大加赞扬,讲她第一页就工工整整记着所有同事的

11、,这样既有条理又有利于融洽人际关系。一种被排斥的不快压在我的胸口。李莉却表现出一副荣辱不惊的样子,脸上仍然天天带着微笑,与同事软言温语地打招呼。早晨刚上班时,她悄悄地将桌上的绿萝换换水,然后又不声不响地坐在电脑前整理资料。我盯着她桌上的那些绿叶子,心想,好的业务员需要的是雷厉风行的工作作风,而不是悄无声息的植物般平静的角色。B周一刚一上班,我便接到客户李先生的:“你们的硒鼓太贵了,不划算,买几次你们的硒鼓,我又能够重新买台激光打印机了。请问,你们公司能否能够考虑采取优惠或让利政策?像李先生这样的小客户,更换设备的频率很小,公司根本就没指望再能赚到他们的钱。我不耐烦地告诉他,公司的优惠政策只针对

12、长期合作的大客户。里,李先生语气愠怒,指责我态度差,还扬言要向主管投诉。李莉看见我的脸色有些惨白,暗示我把转给她处理。“真傻!我在心里暗自得意地想,看你怎么拾掇这个烂摊子?李莉让李先生等待几天,她去请示主管,然后再给客户回。部门会上,她提议能否对这些小客户制定些优惠政策?主管严词回绝:“你太为客户着想了,让利?那公司怎么经营下去?我们干脆把产品拱手相送岂不更好?李莉被主管批评得无言以对,面色惨白。我心想,她给主管提这种建议,几乎是找骂!中午在餐厅碰见李莉,她郁郁寡欢地嘀咕着:“我有什么不对?规模再小也是客户,光考虑给大客户让利,谁来维护零散客户的利益?李莉平常积累的“同事缘这时帮了她。小张把李

13、莉拉到一角,神色诡异地告诉她:“你能够建议客户到电脑器材市场买散装粉。一个硒鼓装两次再生粉,并不会影响机器的性能。本以为我丢给李莉的这块难啃的“硬骨头会成为她的烫手山芋,谁知道她竟轻松地将此事处理得滴水不漏。最令我懊悔的是,半月之后,那位投诉的李先生,被李莉的真诚感动,竟向李莉介绍了一位大客户。李莉因而出售了一批积压很久的货,遭到经理的表扬。转眼间,我来公司已有半年时间了,我的业绩和李莉不分伯仲。年终的回馈客户活动,部门领到厂家的30只Swatch赠表。我在展会上建议,由于赠品有限,手表赠送给购买服务器或批量PC机的客户。末了,我自鸣得意地讲:“Swatch是货真价实的瑞士名表,送给大客户也算

14、是好钢用在刀刃上。李莉抬起头,不紧不慢地讲:“买得起批量PC机的大客户,谁在乎一块手表?倒是对小客户来讲,这样的赠品比拟有诱惑力。再讲,开发一个新的大客户所投入的精神是稳定普通老客户的3倍,我们怎么能够喜新厌旧?听了李莉的话,我刚刚的得意马上变成了莫大的惊讶。我狠狠地瞪了李莉一眼。可李莉似乎并不在意我的眼神,有理有据地讲:“我以为公司目前发展状况良好,固然需要扩大市场,但也不能太急功近利,假如我们一味重金钱轻人情,那么我们很快会自断后路。我们很多时候更应该像植物,净化客户的私人空间,获取他们的欣赏、信任,这样才能到达投之以桃,报之以李的效果。和我的未经考虑就胡乱发言相比,她的发言显得思维严密,

15、道理明晰。“李莉的提议很新颖!经理一锤定音。30只Swatch手表全部赠送给购买打印机、扫描仪甚至是只买耗材的老客户。收到月末报表时,经理喜笑颜开,客户反响良好,当月李莉的业绩名列榜首。固然我有些不服,但也迫不得已,况且部门主管刚被调去分部任职,经理正在物色业务部的新主管。从销售业绩来看,我与李莉都在人选范围之内。我坚持着战斗到底的原则,一轮接一轮地与李莉暗自较量,无论如何风起云涌,她的表现总是镇静自若,如同植物般自由摇摆,似乎没有精神去观察我的脸色和态度。她的“温顺策略让我觉得像一记重拳打在了棉花上,没伤到对方,反倒让本人像只鼓足了劲却忽然被针尖刺破的气球,有些泄气。即使如此,我仍固执地以为

16、,像李莉这样的“植物人只能存活于自然经济社会,在当代商品社会里,终究会被类似于我这样更富斗争性的“猛兽们淘汰出局。C时机很快就降临了。那天,我巧遇李莉牵着一个八九岁的小女孩儿的手,高兴地进入了学校。后来,我了解到小女孩儿的父亲是一家网络策划公司的张董事长。为了战胜李莉,我犯了职场大忌。在没有真凭实据的情况下,我悄悄地告诉同事:“李莉拿下的几笔大单子,肯定少不了张董的扶持。同事听后,对此颇有微词,纷纷小声议论:“怪不得,她才来不久就这样出色,原来是有贵人相助呀。人年轻又漂亮,这就是资本呀这招果然立竿见影。她的绯闻在办公室里很快便被传得沸沸扬扬,这让她颇受打击。好几次,我看见她在水房里暗自流泪。看

17、她那副悲伤欲绝的样子,我真想成认炮制传言的人是我,主动跟她道歉。可一想到她平常对我的“攻击,我还是放弃了。很快,同事对李莉的态度由佩服逐步转变为鄙夷。当我以为主管宝座非我莫属时,经理正式公布了主管人选李莉。我非常纳闷,经理的解释是,公司高层一致决定推选李莉升职,由于她懂得体贴客户,人性化的扩展业务,至于绯闻,李莉已经向公司高层解释清楚,她是无辜的。周末,同事为李莉举办了庆功宴,我颓然地感受着现场热闹的气氛,心里五味杂陈。经理过来拍拍我的肩膀,示意我下楼讲话。在楼下的咖啡厅里,经理微笑着讲:“林蓝,你很聪明,但是有些事情却做得不如李莉。你知道你败在哪里吗?他拿起咖啡杯的搅拌棒,在桌子上写下两个“

18、人字,一个字形潇洒却潦草,一个貌不出奇却工整娟秀。“你看,这两个字形就是你和李莉的工作写照。你不顾一切往前冲,不注重职场细节,甚至连最基本的职场法则都忘记了;相反,李莉平易近人,荣辱不惊,她就像一块海绵,听凭你这只全力出击的拳头怎样击打,她都能沉着化解。要知道,海绵不仅吸水,而且还吸力啊我谨记着经理的教导,决定与李莉握手言和。回到宴会厅,隔着人群我看见李莉冲我灿烂地微笑。我突然明白,李莉第一次和我见面时讲的“多多合作有很深的寓意,原来职场中更多的是合作,而不是针锋相对。_ueditor_page_break_tag_4、寻找平凡的起点他是报社的资深记者,那天采访,领导安排他带个实习记者。是个年

19、轻男孩儿,刚读大四,新闻专业,神情略显紧张严肃,目光中充满跃跃欲试的自信,照相机录音笔准备齐全,很像他当年的样子。他笑笑,带男孩儿出门。是采访市里几个著名企业家,这样的采访,也只是走走过场,企业家的各种资料齐全,回来一整理即可。所以,采访经过,他只是象征性地讲几句。却没想到那个男孩儿比他要认真,拍照、提问,一丝不苟,甚至准备了具体的提问提纲。他理解男孩儿的热情和冲动,所以索性找了借口去到旁边休息,把时间都给了男孩儿。终于,男孩儿采访完毕,兴冲冲地跑到他身边。他也不多问,带着男孩儿回报社。回去的出租车上,男孩儿似乎意犹未尽,讲着那几个企业家的成功人生。下意识地,他回了一句,是啊,人家命好,运气好

20、,个个有钱有名气口气,是无奈,也是颓废。试想,在他们人生的光环下,有谁不抱怨命运的无奈呢?不料,男孩儿却讲,我们也还有时机啊。他笑起来,分明是嘲笑,嘲笑男孩儿的天真。时机又不是大街上的馒头,谁想买谁买,谁想要谁要。男孩儿却根本不管他的嘲笑,仍然兴奋地讲,我都问过他们了。那个做房地产的张总,他像我这么大时,还正在工地上打工呢。那个食品集团的阿姨,她讲像我这么大时,还没穿过一件新衣服。物流公司的陈总,24岁时还在部队开车。对了,还有那个开酒店的何大哥,他讲他考了三年大学才考上,像我这么大时,刚读大一,学校也不如我的好男孩儿讲,看,他们在我这个年纪,都不如我呢。所以,他们也不是天生就成功的;所以,只

21、要我努力,我的将来,也有希望和他们一样他愣住了。他没想到男孩儿会做这样的采访,更没想到,男孩儿会在采访后以这样的方式比对他们的人生经过。而这样关于企业家的采访,之前他做过很多,已经驾轻就熟,都是采访他们的成功。每次采访完,也都会有同样的感触,觉得他们是得了命运额外的眷顾,于是羡慕,甚至有一点儿嫉妒,为此,心底甚至多了一些自甘认命的颓废。而这个男孩儿,心境却和他截然相反。其实,他也不过比男孩儿大四五岁,过了这个冬天,也才刚刚28岁。他突然意识到,很多现今的成功人士,也许在他这个年纪都不如他。只是长期以来,他看到的只是结果,而男孩儿找的,却是一个平凡的起点。那天,面对身份是实习记者的男孩儿,他感觉

22、到了深深的惭愧。回来后,他改变初衷,重新策划了这次采访的主题,协助男孩儿一起完成了男孩儿的第一篇采访稿:（在我们这个年纪）。他想从此以后,他将以年轻的心态,重新正视别人、面对本人。5、恶待时机周卫在与公司签约的一霎时就懊悔了,合同里明确规定:合同期3年,如违约将付违约金5000元。周卫由于考研失败,又耽搁了找工作的好机会,迫于生计,才到这家小公司来的。这只是权宜之计,他怎么能在这里待3年呢?当天晚上,周卫翻来覆去,难以入睡。忽然,他脑海里闪现出一个奇怪的想法:假如让公司主动与我解约,违约金不就免了吗?还能多得一个月工资呢!他心里异常兴奋。时机很快来了,公司要召开新员工座谈会。周卫先成心迟到,想

23、给领导留下个不好的印象。在座谈会上,轮到周卫发言时,他清了清嗓子,大声讲:“我觉得今天的会很务虚,我来讲点儿实在的。我们来到这里,工资待遇一般不讲,还几个人挤一间宿舍,这样的环境怎么能留住人呢?会场顿时平静下来,偶然有人干咳两声。经理坐不住了,尴尬地笑了两声,解释讲本人并不知情,并表态一定会责成后勤部门改善条件,末了又补充了一句:“对了,这位同志,你叫什么名字?这一问正中周卫下怀,他爽快地答道:“宣传策划部,周卫。回到部里,部长把他叫到办公室,讲:“经理刚刚当我面骂你了。周卫窃喜。“他讲这小子还真是个人才,够胆量。周卫蒙了。“他还讲有才华的人往往有点儿傲气,叫我好好培养你,发挥你能写的长处。周

24、卫彻底傻了。半个月后,周卫分到了一个单间,他有点儿惭愧,也有点儿感动。这些天下来,周卫其实对公司印象不错,可他总觉得本人应该拥有更广阔的舞台。这时,一个同学告诉他,邻近城市的一家公司急需宣传人才。周卫以为值得一试。他是在去面试的路上给部长打的,谎称姐姐得病住院了,要请几天假探望。部长没讲什么,让他注意安全,还问他能否需要帮助以及什么时候回来。他干脆敷衍讲不一定。面试出奇的顺利。周卫迫不及待地要去上班,却意外得知,新工作的地点在北方一偏远城市,工作内容却仅仅是“打打材料,讲白了,就是去当打字员呀!他愤愤而去。周卫灰头土脸地回到了单位,好在部长也没讲什么。同事私下跟他讲,其实部长知道你干什么去了,

25、你也不编个像样的理由。时间一天天过去了,周卫并没有出色表现,反而经常迟到早退,比谁都懒散。部长屡次找他谈心,经理也曾毫不吝啬地表达了对他的赏识和等待,并表示假如公司今后发达了一定不会忘记每个创业者的功绩。周卫不笨,他明白领导话中所隐含的承诺,但“跳槽的念头已在脑海里根深蒂固,怎么也挥之不去。冬季在呼啸的寒风中来临了。公司正在为新产品的上市作最后的筹备,策划部更是紧锣密鼓地展开了全方位的宣传攻势。周卫承当一份为产品宣传片写讲解词的工作,要求一周内完成。他用了两天时间拿出了初稿,第三天正准备进一步完善的时候,忽然接到一家单位的面试通知。他假也没请,直接去面试了。不料,去了以后,负责接待的人员竟然要

26、他先缴500元培训费,周卫知道本人受骗了,于是果断返回。回到公司已是深夜,他看到每间办公室都灯火通明,领导、同事都在马不停蹄地繁忙着。这种创业者的朝气令他心头一震,他突然为本人的置身事外感到可悲,为本人一直缺乏主人翁责任感而感到不安。一阵寒风吹来,他清醒了,一股热血在体内沸腾,他决定过了今晚,重新开场,先把讲解词写得精彩绝伦,明天就写好一觉悟来,阳光明丽,周卫激情澎湃地朝办公室走去,忽然接到人力资源部的:“你来一下吧,我们知道你一直不愿屈就我们这儿,既然留不住你的心哦,你不用付违约金,而且财务室还会多发一个月工资给你。离开公司时,大雪漫天飞舞,周卫拖着行李在雪地上留下一道长长的感慨号。他知道,本人其实一直拥有时机,却没有善待时机,所以才会被时机抛弃在茫茫雪地里。