职场故事经典5篇共享.docx

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1、职场故事经典5篇共享人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会由于工作的枯燥而感觉乏味，这时候能够看看励志的职场故事来鼓励本人。这里给大家共享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。故事一：落选我，名牌大学毕业，和曹薇一起进公司的新人。我们都在试用期，职位只要一个，明摆着是场不可避免的竞争。早晨，我第一个来到公司，经理从我旁边走过的时候，我站起来问候他，他看着我讲：“来得很早嘛。这时曹薇才来打卡，经理看了她一眼，没有讲话。我心里高兴极了，没想到第一天上班我就占了上风。经理把我和曹薇叫进办公室，扼要地介绍了一下公司的情况和我们的职责。我连忙拿出准备好的笔和记事本，把经理的话记下来。瞥了眼旁边的

2、曹薇，她竟什么都没带。经理讲完之后，我又提出一些问题，其实不是我不明白，而是想让经理觉得我在认真地听他讲话，能提出一些合理的问题。经理回答了之后，温和地对我讲：“还有什么不懂的吗?我摇摇头，和曹薇一同告辞出去。我和曹薇的职务是销售文员，就是协助销售部门制订计划和客户跟进。我和曹薇有各自不同的客户群，我们的工作主要是靠完成，客户的意见成了衡量我们工作的主要标准，还好我们旗鼓相当。我天天不但早来，走得也很晚。等经理走了，我才会下班。在这三个月的试用期内，我希望经理能看到我的勤奋。周五，经理很晚都没走。我出去买了一份盒饭回来。敲开经理室的门，经理很惊讶。我把盒饭放在他桌上的时候，他感谢地讲：“谢谢你

3、，这么晚了，怎么还没有回去?我讲还有一点儿事，忙完了就走。经理点点头:“哦，那你去忙吧，要注意身体。从经理室出来，我高兴得差点儿跳起来，这一晚，我不仅让经理看到了我的努力，也在感情上博得一分。在我积极表现的日子里，曹薇除了按部就班地完成她的工作外，并没有什么十分的建树，她总是准点上班，按时下班。有时，经理一天都看不到她，还会问我她哪儿去了，我若无其事地讲她下班了。我想，这次只要我在工作上不输给她，这个职位就一定是我的囊中物了。三个月后，出乎我意料的是，出局的竟然是我。我找到经理，问他不选择我的理由。经理温和地对我讲：“固然你对工作很热忱，对同事也很友好，但是我和人事部的经理都觉得你的工作能力有

4、问题。我不解地问:“为什么?我和曹薇的工作业绩是一样的呀!“是的，这才讲明问题。曹薇只用正常工作的八小时，就完成了你从早到晚才完成的工作量，这还不能讲明你工作能力有问题吗?再比方，同样是介绍工作的情况，曹薇只用听就记住了，可你不仅要用本儿记，还要再反复问几遍，这是不是代表着你与曹薇在理解力上有差距呢?我们公司不仅要求员工要肯干，还要会干。在这三个月里，曹薇用工作以外的时间，一直在学习有关物流的知识，很快就要参加考试。看到差距了吗?这就是我不聘用你的理由。我有些傻眼，却又无话可讲，拾掇东西离开了公司。事实告诉我，我失败在自以为是的“勤奋上。这也让我明白，对企业而言，勤奋并不代表优秀、高效率、高质

5、量的工作能力。而这次的失败，终于让我学会了如何做一个优秀合格的好员工。故事二：失败的招聘一家大公司需要招聘一名高级管理人员，为此他们开出了优厚的薪酬待遇，当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名挑选和笔试之后，他们精心设计了一个面试题：为了考察应聘者的责任心，他们将面试地点选择在一间带有套间的办公室，在一个气候宜人的季节，办公室的空调开着，办公室的灯亮着，办公室的椅子随意摆放着，办公桌上的文件不经意地散落在地上，在办公室里，你能够听见卫生间里水龙头滴滴答答的滴声每个面试的人都单独根据约定的时间来到指定的办公室，服务人员会告诉应聘的人，由于主考的人有些事耽搁了，需要他在办公室等候10分钟的时间。

6、参加面试的人一个个被带进办公室，他们焦急地等待着这漫长的10分钟，在另一间办公室，分管人事的副总和人事部主任等人通过闭路电视，观察每个应聘者的表现，几乎所有的人都是在那里傻傻地等着，10分钟后，他们都被告知回家等待通知，其实他们都落选了。人事部主任又从桌上拿起一份简历，这是一个有着数年外企管理经历的高级管理人员，他有着让人羡慕的工作经历，这样的人应该是猎头公司的猎物，真是天赐良机，竟然也参加了竞聘。主任向副总郑重推荐：“他是我们的最佳人选，我想，即便他面试不能通过，我们也应该留下他，难得的管理人才啊!副总点点头：“还是看看他的表现吧。那位最佳人选如约来到办公室，看年纪三十多，穿着得体，举止稳重

7、而大方。服务人员打创办公室的门对他讲:“对不起，先生。由于有些事情耽误，您需要等10分钟左右，请进，里面有水，祝您好运!应聘者点点头，微微皱了皱眉，讲了声谢谢，便走进了办公室。考察他的人立即投入了状态，他们紧张地看着他的每一个表现。应聘者进屋后再次皱了皱眉，只见他轻轻整了整衣服坐了下来，不一会儿又站起来，他关了空调，闭了灯，将地上散落的文件收起来放到桌上，然后走进了卫生间固然卫生间没有摄像头，但是主考的人都意识到他一定是去关闭水龙头的，大家都兴奋起来：“太好了，他就是我们所要选的人。几分钟后，应聘者从卫生间出来，他看了看表，然后径直开门出去。“快拦住他，告诉他我们要他了。副总冲动地吩咐。人事部

8、主任亲身跑了出去:“先生，欢迎你来到我们公司。自己介绍一下，我是公司的人事部主任。“你好，主任先生!来人礼貌地点点头，“我想我并不合适在这里工作。“为什么?副总也跟着走了出来。“你们没有根据约定的时间主持考试，讲明你们时间观念不强;这样的天气开空调，大白天亮着灯，讲明公司的日常管理混乱，浪费严重;文件散落在地上，卫生间的水龙头损坏看来也不是一两天了，这讲明公司的凝聚力不强，员工的工作状态不佳“不不不，这只是人事部主任忙着解释。应聘者笑一笑：“假如这就是你们的面试题，那也太老套了，讲明管理者的智慧有限。如今时间超过了10分钟你们仍未出现，呵呵!我不想在这里浪费更多的时间。言毕转身离去。故事三：你

9、成就了我我大学毕业后在一家企业里做文员，顶头上司大刘是个很得董事长器重的红人，由于他有思想，文笔又好，所以公司里的很多文案稿件都是出自他的手。我初来乍到，做的只是打杂的工作，那些又脏又累、没名没利的活儿全归我干。而自从我来之后，大刘就越来越会忙里偷闲，一些本该由他亲身去做的工作都推给了我。作为知名企业，我们经常要参加省市组织的长跑、登山、演出等活动，所以需要一些采访和拍照。这样的工作花费时间长，又不算加班，所以大刘就安排我去做。有时候董事长开会之后，存下了很多录音、记录需要整理，这些东西比拟繁琐，一做就要到凌晨，而大刘则本人溜回家去，让我一个人在办公室里加班。那些和我一起来的大学生经常抱怨大刘

10、这些“元老刁钻、剥削我们的劳动、把我们的成果占为己有很多人为此愤愤不平，有的人还一走了之。我固然也对此感到不平，但是想想，本人是个新人，这些小事都做不好，更别提以后在公司里建功立业了。一次，省电视台的记者要采访董事长，时间安排在周日晚上9点。董事长本想让大刘陪同，但大刘却借故推托他讲，周一就要交的那份总结他还没赶完，必须在周日晚上开夜车。董事长没讲什么，把陪同人员换成了我。其实，我知道大刘讲了谎，由于他讲的那份总结已经让我昨晚写完了。但这些真相我是不能告诉董事长的，由于身为菜鸟的我明白，打本人上司的小报告是职场大忌。那天在接受电视台记者采访时，董事长兴致非常好，提出公司的发展每十年要归一次零，

11、要进行第二次创业。采访结束之后，我并没有倒头就睡，而是打起精神把访谈内容整理成了一篇文稿，命名为（十年归零从头越）。我想，这是一个难得的让我展示才华的机遇。第二天我把这篇文章拿给了董事长，他看了以后稍作修改就安排发表在企业内刊上。后来，他很开心地对我讲：“小吴，你固然年轻，但是很能干。要懂得利用别人偷懒的时机，把握机会展示本人呀!这时我才知道，其实对于大刘的托辞，董事长早已知晓。从那以后，董事长便经常叫我到他办公室去，把他的一些想法或发言交给我整理，再后来就连年终的总结也让我写。我渐渐成了公司的红人，而年底的奖金也翻了几番。很多时候，我们都不愿做繁琐小事，总觉得无法发挥本人的特长。殊不知，展示

12、才华的时机恰恰蕴藏在这些小事之中。故事四：黑桃A是一张好牌机遇是获得成功必不可少的条件。而当时机来临的时候，我们能否能运用本人的聪明的头脑去把握呢?威廉?麦克劳德如今是（纽约时报）的一位著名记者。他总是津津乐道地述讲他是如何找到一份工作的。当时，他紧张兮兮地等在办公室门外，申请材料已送进去了。一会儿，一个小职员出来：“主任要看你的名片。威廉从来就没有准备过什么名片。但是他灵机一动，拿出一副扑克抽出一张黑桃A讲：“给他这个。半个小时后，威廉被录用了。黑桃A真是一张好牌。故事五：熟悉的地方有风景成功学的创始人拿破仑希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。她的主要

13、工作就是听拿破仑希尔口述，记录信的内容。有一天，拿破仑希尔口述了下面这句格言：“记住，你唯一的限制就是你本人脑海中所设立的那个限制。当她把打好的信件交还给拿破仑希尔时，她讲：“你的格言使我得到了启示，对你、我都很有价值。对此，拿破仑希尔并没有怎么在意，但对女助手就不一样了。从那天起，她把这句格言深深地刻在了本人的心里，并付诸行动。她开场比一般的速记员提早来到办公室，而且在用完晚餐后又回到办公室，从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开场研究拿破仑希尔的写作风格，不等口述，直接把写好的回信送到拿破仑希尔的办公室来。由于她的用心，这些信回复得跟拿破仑希尔本人所能写的完全一样好，有时甚至更好。她一直

14、保持着这个习惯，直到拿破仑希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑希尔开场找人来补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。实际上，在拿破仑希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。这位年轻小姐的办事效率太高了，因而也引起其别人的注意，很多更好的职位对她虚位以待。对这件事拿破仑希尔实在是束手无策，由于她使本人变得对拿破仑希尔极有价值，她的价值还不止于她的工作，更在于她的进取心和愉快的精神，她给公司带来了和和谐美妙。因而，拿破仑希尔不能冒失去她做本人的帮手的风险，不得不屡次提高她的薪水，她的佣金到达她当初来拿破仑希尔这儿当一名普通速记员的四倍。好像每个人的视觉里都存在盲点，我们的思维里

15、通常也存在着一个盲区，那就是熟悉的地方无风景。在本人生活的地方，在本人熟识的领域，在本人熟识的人身边很难发现有价值的东西。由于熟悉，就难以看到伟大的光环，这就在无形中失去了好多让本人受益的资源和发展的机会。对于这位年轻的女速记员来讲，把拿破仑希尔的话记下来，整理好，然后交给他也就完事了。而她与众不同之处就在于，她能透过熟悉的迷障发现身边人的伟大，能穿越简单的白纸黑字发现文字所蕴含的深入的思想价值，能不止于认识而付之以身体力行的行动。正因如此，她能够不必万里迢迢去西天讨取“真经，而就在近旁把身边看似平淡无奇的景物，演绎成人生亮丽的风景。其实，这个世界上并不缺少风景，缺少的只是发现的眼睛和体味风景的心情。