2021优秀员工代表发言稿5篇.docx

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1、2021优秀员工代表发言稿5篇2021优秀员工代表发言稿5篇重伶我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此时机，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只要在适宜的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展经过只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工介入公司管理

2、，有完善的人才选用、晋升提携机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感遭到合作的兴奋、成长的快乐、被关心的幸福!公司和员工构成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比方为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释;为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合

3、理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目的。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲!我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此时机，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在

4、即将到来的猪年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!谢谢大家!优秀员工代表发言稿3尊敬的各位领导、各位同事：你们好!今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终公布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。固然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的讲这六位就比其别人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的

5、次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开场奋笔疾书，孜孜不倦一直写到下班，有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，天天督战在生产第一线，碰到重点难点问题都是亲身指挥战斗;我们强哥天天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作煞费苦心。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀

6、干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于本身的成长，和对公司发展也有了本人的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再讲吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要严密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工代表发言稿4尊敬的各位领导各位来宾同事们大家下午好!首先给大家拜个早年祝大家今年大吉财源滚滚!今天能够作为_20_年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。首先，我代表所有获此

7、殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关心、鼓励和信任，感谢公司给予了我们发挥才华的舞台!20_年，是不平凡的一年。_硕果累累，捷报频传签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃发展。今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞扬，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠实、团结、勤劳、敬业的易佰家人。在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情十分冲动，这是我第一次参加公司的年会，我来到公司快有一年了，在这将近一年的时间里我感受颇深。在领导悉心的教育和同事的关心下，我从一个刚出校门没有任何经历的学生到如今，我能感觉我在

8、逐步成长，学到了很多以前不曾接触的知识。首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的时机，让我有时机秀我本人感谢领导的耐心指导和淳淳教导，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的讲声：谢谢!其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家提供一个除了工作之外其他方面才艺展示的时机，员工的综合素质也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在这里我学到了很多关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的气氛中工作我感到非常自豪!

9、相信我们每一个人都有同感。今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。讲心里话，我感到很惭愧，由于不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!最后，感谢_、感谢领导、同事，只要不断超越自己才能得到更多回报!相信我们的生活一定会因本人的努力而精彩!在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!希望易佰家_年的签单量再攀新高!谢谢大家!优秀员工代表发言稿5尊敬的

10、各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“如何爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对将来的激情。憧憬炽热的事业，渴望实现本人的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业这四个字对我来讲，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友谊，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目击了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节

11、省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号讲得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业讲得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人讲：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从如今做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从下面六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任

12、感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现愈加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行本人的私人活动，都有义务、有责任履行本人的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于本人表现出的能力有自自信心。我以为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任二字时刻谨记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得愈

13、加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到本人的公司时，使用的代名词通常都是“他们而不是“我们，“他们销售部怎么怎么样“他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完好的机构的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打给他的雇主布朗太太讲“你需不需要割草?布朗太太回答讲：“不需要了，我已经有了割草工。男孩又讲：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答：“我的割草工已经做了。男孩又讲“我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太讲：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了。此时男孩的朋友问他讲：“你不是就在布朗太太那儿打工割

14、草吗?为什么还要打这个?男孩讲：“我只是想知道我究竟做得好不好!。是啊，多问几个“我做得怎样?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承当责任的工作，相反，你的职位越高，权利越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承当责任，要立下决心，你一定能够承当任何职业生涯中的责任，你一定能够比前人完成的更出色。二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发现，工作因而会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠实敬业的员工

15、，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能够讲，纪律，永远是忠实、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把本人从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认本人有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自别人。也就是讲，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究经过中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场繁忙的敲石工人进行访问。心理学家问他碰到的第一位工人：“请问你在做什么?工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我

16、正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又十分的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：“为了天天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?，第三位工人目光中闪烁着喜悦的神采：“我正介入兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，这里能够包容很多人来做星期。固然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可

17、救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自己奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这

18、种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，天天经常咒骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对本人的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从如今起，您将来的态度将怎样?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“能够完成代替“不可能完成也许，“不可能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你本

19、人!是你面对“不可能完成的高难度工作推诿求安，为本人不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对本人潜能的画地为牢，只能使本人无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。“职场勇士与“职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描绘本人心目中的理想员工时讲“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士

20、的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给本人增添责任感实际上，我们要做本人想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对本人人生的责任感，会使你逃脱安闲的环境，迎接挑战。假如你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?由于你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自己封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即便他目前尚未到达目的、或成就不大，但是他一定对本人的人生非常满意，由于他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得知足而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的梦想必定充满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你本人所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话讲，你的责任不仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。敬业爱岗体如今我们每一个平凡的工作日，体如今每一个普通的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种责任，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴隆发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，由于金海的发展就是我们的明天!2021优秀员工代表发言稿