正能量职场励志小故事五篇.docx

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1、正能量职场励志小故事五篇工作累了吗?有压力了吗?来看看下面这些励志的小故事吧。好的职场励志故事能鼓励我们发奋向上，下面就是我整理的正能量职场励志小故事五篇，希望大家喜欢。正能量职场励志小故事1曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼天天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员天天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去。于是鲨鱼天天还是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马

2、上加上一块更厚的玻璃。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好似他们只是墙上会动的壁画，它开场等着天天固定会出现的鲫鱼，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反响。鲨鱼天天还是在固定的区域游着，它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立即放弃追逐，怎么也不愿再过去。感悟：很多人像这条鲨鱼一样，在屡次的挫折、打击和失败之后，就逐步失去了勇气。激情死了，梦想死了，剩下的只要暗淡的眼神和悲戚的叹息，无奈，无助和无力。正能量职场励志小故事2老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二

3、天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道：怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有讲什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会讲，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。其实，生活中各个时候都会碰到这种事的，就像一个小游戏，把一句话从一个人那里传到达下一个人那里，到最后一个人的时候，发现传过去的这句话早就不是原来的那句话了，假如别人不能完全理解你想要他完成的任务内容，当然不能到达你想要看

4、到的完成度了，对你，一个布置任务的人来讲，一句话的模糊，粗略的带过，别人就会讲，这让我怎么办呢，但是，你的下属有时候又不会直接问你，所以结果就很尴尬了。正能量职场励志小故事3阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿著同样的薪水。可是一段时间以后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听著他的抱怨，一边在心里盘算著如何向他解释清楚他和阿诺德之间差异。“布鲁诺，老板讲话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。布鲁诺从集市上回来向老板汇报讲，今早集市上只要一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少？老板问。布鲁诺赶紧又跑到集市上，然后回来告诉老板讲一共有40袋土豆

5、。“价格是多少？布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。“好吧老板对他讲，“如今请你坐在椅子上别讲话，看看别人怎么讲。阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报讲，到如今为止，只要一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公正。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他如今正在外面等回话呢。此时，老板转向布鲁诺讲：“如今你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧？员工执行开场时都想把工作做好，也不是不聪明，但往往由

6、于缺少结果思维，导致有苦劳无功绩，而执行要的是功绩。有时候真的要学学别人的小聪明。正能量职场励志小故事4作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能碰到的全部艰苦和痛苦。它终于成认，原来老虎也有软弱的'一面。它多么渴望能够像其它动物一样，享受与朋友相处的快乐，能在犯错误时得到哥们的提醒和忠告。它问猴子：“你是我的朋友吗?猴子满脸堆笑地回答：“当然，我永远是您最忠实的朋友。“既然如此，老虎讲，“为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢?猴子想了想，小心翼翼地讲：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨

7、好地讲：“猴子讲得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢?和老虎一样，很多主管也时常体味到“高处不胜寒的孤单。由于组织构造上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，由于：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗?更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话!更有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的那一天。想要部属指出主管的错误，需要具备三个条件：第一，让部属确信本人能得到好处;第二，部属足够英勇;第三，具有明辨是非的眼力和包涵的襟怀。正能量职场励志小故事56只猴子分别被关在3间空房子里，每间两只，房子里

8、分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的位置上;第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只要第二间房子的两只猴子活得好好的。原来，第一间房子里的两只猴子一进房子就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果一死一伤。第三间房子的猴子固然作了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只要第二间房子的两只猴子先是各自凭本人的本事跳跃取食，然后在房间跑对角线增加助跑距离跳跃取食，最后对于高高悬挂的食物，两只猴子认定只要合作才能获得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，天天都能获得够吃的食物，双双得以存活。这则寓言讲明了岗位难度过低，人人能干，体现不出能力与水平，选拔不出人才，反倒成了内耗式的争斗甚至残杀，其结果无异于第一间房子里的两只猴子;岗位的难度过大，虽努力却不能及，往往也体现不出能力和水平，甚至埋没、抹杀了人才，如同第三间房子里的两只猴子;只要岗位难易适当，循序渐进，如同第二间房子里的食物，才能真正体现出人的能力与水平，发挥人的能动性和智慧。