组装车间实习心得体会600字5篇.docx
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1、组装车间实习心得体会600字5篇组装车间岗需要根据公司生产计划在车间主管安排下进行产品的组装、备货、发货等;下面是我给大家整理的组装车间岗位职责,下面由我给大家共享一些关于组装车间实习心得,方便大家学习,希望能够帮到你。组装车间实习心得600字一这两个星期的生产实习,主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有,塑胶模具厂,模具至少厂,还有车桥厂,甚至连世界上出名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步了解。终于到了工厂了。在参观的这几个企业中,有在人们眼里的大型企业,也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的。所以,一般人觉得哪个企业给的薪水多,福利好,到该企
2、业工作就好。可是我觉得要判定在什么企业工作合适本人,主要还是和本人有关。然后进一步来讲,毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。一个机械毕业生进了大企业,例如像是_、_这样的企业。刚开场是比拟理想的工资,而且工作强度不大,有培训期,还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规,很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候,正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育,带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍,这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解,一般到_的毕业生刚开场的工作是入场教育、然后是培训,然后才能上岗,该开场的工作是做工程师的助手,辅助工程师的工作。
3、一般薪水有1000多元,然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业,分工很仔细,所以每一个人都有本人专门负责的地方。也许在某个地方,例如工艺或者加工有点错漏,其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少,一般都是经过前人的经历总结得出来的。除非采用新工艺,新设备的时候需要大量的研究和实验,大学毕业生的任务主要还是维持生产,提高生产效率。在大企业能接收很多先进的管理形式,例如_采用了6sigama六西格玛管理方法,它是一项以数据为基础,追求几乎完美的质量管理方法。总的来讲大企业在培训和企业文化,管理方面是比拟先进,员工能够很好的学习系统的知识,能够看到很多先进的东西,但是大公司分工非常的明确,作
4、的工作都是是很简单的一部分,时间长了就会厌倦,知识面会比拟狭窄,失去了接触其他能力的时机。假如进了小企业,例如像是_模具厂、_这样的企业。刚开场工资就不是很高,企业的各方面的事情都要涉及,去了解,可能一开场就直接投入工作,而没有经过培训、入场教育等等。刚开场就要学习大量的知识来为工作服务。可能住的宿舍是合住的,条件没有那么好。小企业很重视人才,人才需求量很大,所以在小企业工作接触的东西会愈加广,得到的锻炼会愈加大。有相当一部分大学生以为,只要到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智,由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只要那么几十或几百号人,资金不雄
5、厚,更谈不上什么发展前途了。其实,有些大型企业里面人才辈出,竞争特别剧烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的大学生“大材小用,而小企业却多“小材大用。总的来讲,在小企业工作本人处理各种事情,固然缺少了系统的企业文化和管理知识,但是能够真正动手去做很多事情(无论管理、技术、客户等等)知识面比拟宽,假如以后有时机跳到大企业,能力会大大超过一直在大企业一样经历之人。下面是对国内几种企业工作的分析:民营企业:各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干很多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升本人能力的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是
6、很先进,个人在企业里能够起到龙头的作用。台资企业:台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不可否认的讲台资企业是一个很好的锻炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习经过,台资企业是靠系统作业的,个人的作用虽然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简单单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即便一个很有能力的人离任也会对公司造成很小的影响。工资不高不低,工资长的也比拟慢,会比拟繁忙。欧美企业:欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有类似之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,很多事情工程师有较
7、大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过,否则免谈。欧美企业比台系企业更注重培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有时机进去也是一个好的方向。日韩企业:日韩企业一般都是一样的工作形式(台资企业也是跟日资企业学的),工作系统化作业,采用的管理形式有点类似泰勒管理形式,把人机器化,防呆化,尽量减少人为出错的时机,培训也是比拟注重的,工作时间是比拟长的,日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的目光看着你的(不是绝对的)。但是日系企业工作非常的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的。也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理准备)。组装车间实习心得600字二
8、我在这次暑期专业实习中,所找到的是位於桃园县八德市广兴路的中郡股份有限公司。这家公司做的是水阀门,其中大大小小直径的水阀门都有,小则通过一般家庭用的1.5英吋;大则有自来水场用的49英吋大水阀门。然而整个制造的流程大致分作为将阀体加工,再按照不同大小的阀体进行不同孔径之钻孔,接著再组装合适其组装之配件,组装完成进而进行试压,喷漆,品检等。这两个月来本来我所分配到的是有关於车床的工作,固然以前在大一时曾在接触了快一学期的车床,对这一类的工作也不算陌生,不过对於车床的熟练度和准确度并不是一时间能和在工厂中已熟练的师傅相比,所以公司基於这方面的考量和出货的速度所以最後被分配较为简单容易的组装配件工作
9、。而我组装的工作通常是进行前一天的进度或是被分配组装不同大小的阀门,而大部份是以组装小阀门为主,太大的阀门需要两个人以上来组装较为困难,接著便是一整天下来的重复动作,到了快下班时就是清洁附近环境,且有一点跟学校工厂实习的时候一样,零件一定要归到本来的位置,第一次听到师傅这样交代时,不禁感觉,好似回到大一的时候。学习:在实习的时间内,学到了很多在工厂的基本须知,很多都是大一时就知道的;只是在真正的工厂实习时得到了印证,像是焊接时必需戴护目面具和手套,铣床的话则要戴护目镜防止铣出来的金属屑伤到眼部,还有除了在焊接以外的工作几乎也都不戴手套,防止发生戴著手套被卷入机械当中发生更严重的伤害,这些在大一
10、时都是厂长和教师交代过的事,而多出来的安全事项是由于在做阀门时有多出一道买方指定的喷料程序,所以必须戴上防尘口罩防止吸入过量飞尘导致一些支气管的职业病。这两个月的实习大部份在於组装零件以及品管测试方面,而以五英吋之阀做为下面试范,而整个制造一开场到完成试压为止的步骤有:阀体加工:一开场拿到的阀体(图二)仅是一个一个尚未加工的铸铁(应买方要求会有不同的材料如:黄铜,不銹钢等为多),经过车床,铣床,抛光并钻孔後成为可用的阀体(图三)。阀门加工:将阀门至於磨床加工研磨以防与阀体接触面不够平整使成品效果不佳(图18)。组装前确定;将阀杆插入阀体确定钻孔适当使阀杆与阀体接触密合。进行组装:(1)将阀门放
11、入阀体。(2)取阀杆置入阀体并在阀体与阀门间放上华司,效果好像垫片。(3)在两阀门中间放上一个扭力弹簧(应阀之大小而放置数目不同)(4)在阀门上方再放上一根阀杆以防止阀门毁坏。(5)在阀体两侧阀杆的边端放上螺丝并在螺纹间挤入缺氧剂,目的在於使锁上螺丝时让螺丝与螺孔接触致密不漏气,缺氧剂目前也常以一个叫Pipethreadsealingtape的带子来代替,效果一样,只是不同於缺氧剂的地方是不需等候三特别钟就能够直接进型下一步品管测试。(6)等候三特别钟并擦掉多於的缺氧剂後面便完成。5品管测试:在阀门完成和出货之前都必需进过这一道经过,算是最另人紧张的部份,只要通过不了测试则产品就不能够出货而且
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