工作计划和规划1600字.docx

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1、工作计划和规划1600字制订工作计划的经过是个考虑的经过，制订好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经心里有谱了，“胸有成竹了。下面就是我给大家带来的工作计划和规划，希望能帮助到大家!工作计划和规划一一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。在干部培训方面，制定了“_x厂干部教育培训学分制管理办法。围绕构筑终身教育体系、创立学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制。根据团中央

2、、劳动和社会保障部、国务院国资委“青工技能振兴计划，制定并施行了利用三年时间提高操作人员技能素质的“蓝领技能素质提升工程计划，构建了操作人员成才的“绿色通道;二是构建技能大赛机制。加快了技术新人脱颖而出;三是构建技能鉴定机制。深化施行了“技能鉴定考核制度，促进技术工人岗位成才二、施行了“三基培训建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台，使每名员工都能在本人的“跑道上发挥才华，成为企业所需要的人才。1.施行各级管理人员的基础理论教育。以提高管理人员思想-素质为目的，大力开展政治理论培训;以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展经济知识培训;开拓他们的视野

3、，建立新的“以文化力加强凝聚力、以执行力促进发展力的经营管理理念。根据厂提出“抓细节管理、“提升执行力的有关精神，在举办20期“细节决定成败培训班，培训617名管理人员的基础上，我们又举办了4期81名科级干部参加的“怎样提升执行力培训班。通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热情。采油作业二区针对部分站长分析问题、解决问题能力较差的问题，帮助部分站长尽快学会油井诊断，对他们开“技术小灶。首先由地质队长根据各站的实际情况选区块，利用业余时间，对他们进行单兵教练。从查资料开场，让站长们亲手绘制相关图表，并利用图表对所管区块进行分析，找出油井产量变化的主要原因，明确下步应采取的措施。2.施

4、行专业技术人员的基本知识学习。一是结合新技术的应用，鼓励专业技术人员把握从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术人才链;二是继续开展了一人进修，大家受益的“连动培训，扩大新技术、新知识的传播范围。举办了40名采油和地质技术人员参加的“螺杆泵采油技术培训班;工艺所技术人员结合_、_油田关于水平井技术的专题调研情况，举办了“水平井技术互动式培训班，有40名采油、地质技术人员参加了培训;三是随着数字化采油厂的建立，油水井管理技术和信息技术将得到普遍应用，对管理人员计算机的应用水平提出了越来越高的要求，为此我们分步骤、分层次、分等级的开

5、展了计算机应用培训，举办了“单井效益评价软件培训班1期，培训12人;“计算机操作水平提高班3期，培训94人;有13名管理及专业技术人员人员报名参加全国计算机等级考试(一级、二级)，11人获得了登记证书。3.加强岗位操作人员的基本技能训练。在采油工、热注运行工、集输工、维修电工等主力工种中，施行了“蓝领技能素质提升工程，使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，构成“以点带线，以线带面的培训格局.工作计划和规划二在学校全体员工共同努力下，本学年将组织任课教师认真学习学亿教育在20_年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意

6、识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对本人今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松本人的学习，只要不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想-素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水安然平静能力，成为教书育人的一名合格的老师。一.主要工作目的和任务1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步

7、发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽本人的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。4.努力学习理论知识，在教学实践中提高本人的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。二.详细工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部教师要起到一个监督，催促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课老师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我

8、们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设(1)教师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;(2)关心和帮助新教师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新教师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新教师锻炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出奉献。3.强化日常工作规范(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个教师工作的的安排和评定工作。(4)希望能够有时间到其他校区去学习经历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高本身业务能力，提高教学质量(1)学习教育

9、理论，提高本身道德修养要求本人经常浏览相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人始终能够拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名教师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学经过中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我本人要先学会如何快乐地学习、生活，从我做起，而不是讲一套做另一套，严格要求本人的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好本人的本职工作。在教学中，做到了尊重学生

10、，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，进而也使他们信任本人，这样就能有助于教学的进行。(2)提高教学能力，并带动新教师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学经过中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。进而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生气力，对他们积极培养，让新教师听课，同时听新教师的课，扬长避短，共同进步。把课上好，把学生留

11、住，是我们的共同目的。工作计划和规划三一、指导思想以老师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以"办人民满意的教育，创家长满意的幼儿园，做幼儿满意的老师"为目的，以"爱与责任"为核心，进一步深化师德建设，强化师德素质，建设起一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的高素质的老师队伍。二、师德建设目的大力加强师德师风建设，坚持把老师师德教育摆在老师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业，为人师表，无私奉献的精神。以活动为主线，多层次、多渠道的开展形式多样的师德教育。加大宣传管理与考核的力度，使良好的师德转化为广大老师的自觉行动及人格

12、品质。三、施行内容1、加强理论学习，提高思想素质。有计划有步骤地开展师德教育活动，以"当代教育"理念树立起献身教育，教书育人的当代老师的师德观、乐于从教的职业信念和高度的职业责任感。领导要率先垂范，自觉抓好行风建设，做到师德建设带头抓、带头学、带头用，使我园领导班子成为学习型、务实性、创新型、和谐型的战斗集体。全体老师要树立终身学习的观念，以较高的学识适应社会不断发展变化的需要。老师除把握好专业知识外，还要积极参加进修深造，进而在理论上和社会实践活动中进一步提高能力，以适应教育体制的转轨变型。学校的思想-工作要常作常新，要求干部以德行政，常修立身之德。老师要以德育人，以德修

13、身。把"爱国守法、明理诚信、团结友善、敬业奉献"的基本道德规范，化为本身的道德信念和行为准则。2、提倡老师要具有"五心"，既：满怀师情的爱心，师幼相处的诚心、了解幼儿的细心，教育幼儿的耐心，理解幼儿的宽容心。这"五心"体现了一种义务，一种义不容辞的责任。每位老师都要在爱事业、爱岗位、爱幼儿的基础上严肃自己修养、严谨从业态度，严格做人准则。以高度的觉悟、高度的社会责任感、高度的道德情操、高超的教学艺术博得家长的认可、同行的钦佩、学生的欢迎。3、广泛开展老师中的"三爱"活动，既：爱岗、爱幼、爱本人。爱岗敬业是师德之首，

14、是老师的职责，是一个优秀老师的必备条件。热爱学生是人民老师的天职，一个不爱学生的老师，不可能完成本人的本职工作，只要将学生当作本人的孩子来看待，才能在现有的岗位上做出成绩，才能无愧于本人所从事的这份工作，也才能在复杂紧张的工作中找到无限的乐趣。爱本人，就是要树立老师的职业幸福感，提升老师本身的人格魅力。很难相信，一个不爱惜本人的人会去爱别人，爱学生。我们提倡育人先做人、正人先正己。教育无小事，老师无小节。应树立"宁守贫寒，不损师德"的意识，努力维护人民老师的良好形象。4、"以人为本，和谐发展"是我们的办园理念。也是时代的要求。要求每位老师要对照有关师德方

15、面的要求，对本身在教育幼儿经过中的师德师风问题进行反思和总结，经常进行批评和自己批评。老师应密切注意来自于幼儿与家长方面的信息，建立与家长联络制度。悉心挖掘每一名幼儿身上的闪光点，尽心竭力让每一朵红花都耀眼，每一片绿叶都闪光，每一株小苗都茁壮成长。5、老师是幼儿的道德楷模，是幼儿直接学习的典范。老师的一言一行都影响着幼儿的成长，要求在日常的工作中，每位老师要用行动与语言的魅力来感染每一名幼儿，在活动中做幼儿的合作者、支持着与指导者。绝不允许对问题幼儿进行体罚与变相体罚。一个暴跳如雷的教师是缺乏理智的表现，是本身缺乏修养的一种表现，还要努力修行。让别人尊重本人的前提条件是首先尊重别人，对幼儿亦如

16、此，固然他们还不够成熟，但他们懂得美与丑、善与恶，更懂得信服的气力，因而，作为一位幼儿教师能让幼儿感到亲切是事业成功的重要条件。6、加大师德考核的力度。本园的考核制度经太多年的探索与改良，已经得到了广大教职员工的认可，在此基础上，学校还要根据形势发展的需要逐步创新，做到与时俱进。在师德考评中，实行民主监督、各界介入。要充分听取老师、家长、社会等各方面的意见，学校领导要统观全局，把关定向，并公正地对教师做出年度评价。工作计划和规划四一、指导思想和工作目的以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定

17、考核工作;加强联络，积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索，切实做好退役兵士的培训工作;为学校发展作出应有的奉献。二、详细工作任务(一)学生职业技能鉴定考核工作在校领导的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的citt考核外，还将安排_03、_04两个班共91人参加数控中级工技能鉴定,1003班师56人参加车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联络协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作。另外,做好部分_级毕业生技能等级证书的换证工作。(二)社会培训考核工作(1)做好社会培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培

18、训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣传招生联络工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。(2)维修电工及电焊工社会培训工作在校领导的安排下，本学期将于九月十二日创办第三期维修电工中级班，九月十九日创办维修电工高级班，以及维修电工技师班的技能训练工作;另外，本学期我们争取创办第八期电焊工社会培训班。我们将借助各方面的气力，有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深化调查研究，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培训施行方案;我们将注重培训工作的针

19、对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。(3)社会培训及考核项目的拓展在校领导的安排下，本学期将一方面加强与社会各部门联络，争取主动走入各类工矿企业及相关用工联络机构，与其协商合作培训事宜;进而拓宽社会培训市场，拓展社会培训内容，扩大社会效应和提升学校知名度。另一方面与各专业办合作，根据实际情况开设能提升就业竞争能力的学生技能培训兴趣班并做好相关技能考核工作。本学期争取开设计算机组装与维修和数控车(铣)中级工这两个工种的职业技能培训。(三)退役兵士培训工作在校领导的安排下，本学期我们与相关处室合作从下面几个

20、方面做好退役兵士培训工作：一是根据（省政府办公厅转发省民政厅等部门关于全省退役兵士职业技能培训工作施行方案的通知）有关精神，我们将与区有关职能部门和学校相关处室密切配合，做好_级退役兵士长期培训学员的毕业证书的办理工作。二是根据教学进度安排，做好_级及10级退役兵士长短期培训学员的理论教学及技能训练工作。三是要对培训经过中发现的问题及时向上级反映，促使上级部门不断完善有关退役兵士的培训政策。四是将在培训经过中逐步完善相关制度措施，加强对参加培训退役兵士学员的管理，使他们能始终保持积极的培训心态，共同努力把退役兵士职业技能培训这件利国、利军、利民的工作落实好。工作计划和规划五一、培训目的1、熟悉

21、把握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理：1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。3、每月进行操作考试一次(由带教教师考核)4、由护士长或带教教师于6月底进行理论和操作考试(2个操作)，成绩合格结束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教教师写出培训总评五、培训内容(一)理论培训内容根据培训计划参加ICU“三基三严(“三基：基本理论、基本知识、基本技能。“三严即：严格要求、严谨态度、严肃作风)理论学习，理论培

22、训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。(二)操作培训内容1.熟练把握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。2.把握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本收集法。3.把握：监护仪，呼吸机的使用与保养。4.把握外科危重患者的护理及记录。5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。