2021幼儿教师师德自查报告_1.docx
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1、2021幼儿教师师德自查报告2021幼儿教师师德自查报告柳琪、业务有待提高,基本功不够过硬,书写但是关,普通话不流利。多媒体教跟不上,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。3与家长沟通不多,作为班主任与学生的沟通次数固然多,但对学生的思想问题仍不能尽早尽好地解决。二、根源分析产生这些问题的原因:一是本人放松了学习及对本人的要求;二是思想上有等、懒、靠的情绪;三是本人对本人的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使本人找到了问题和缺乏,为下一步的整改找准了重心及怎样做好本人工作的方式、方向。三、下一步整改措施透过深入查找分析。针对本身存在的问题和缺乏,在今后的学习、工作、生活中
2、,我将严格要求本人,认真做好下面几点:1、加强业务知识学习,刻苦钻研业务知识,努力提高综合素质,树立一切为学生服务的思想。不遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风,做到思想业务两过硬。2、强化职责,提高效率。对本人的工作多用心、用脑。3、开拓创新,提高服务水平。在工作中勤观察、勤考虑,想领导之所想、急领导之所,一心一意做好各项工作。4、尊重家长服务家长。家长是我们搞好工作的有力后盾,因而,在工作中,我要及时与家长沟通,认真听取家长意见和推荐,获得支持和配合,不指责、责备家长。并且在语言沟通中,要安然平静、委婉、真诚、用诚意得到家长信任二、注意加强学习学校的各种规章制度,虚心听取各方面
3、的意见,增加本人对各种不良现象斗争的勇气,树立良好老师的形象。5、注重小节修炼人格。老师对学生的一生都有至关重要的影响,老师是人类灵魂的工程师,应有为人师表,以身作则,行为示范:爱与职责,是师德之魂。老师是为人之表,要有个好思想,好作风好行为,只要这样老师才能有资格对学生进行德育教育。教育无小事,老师的一言一行都是学生关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是透过那些看似不起眼的细节实现的,由于学生眼中的老师都是详细的,而老师又是学生心目中的“学习的典范时刻铭刻从我做起,从小事做起,从这天做起!总之,我作为一名一线老师要深入的认识本人的重要位置,随时注意本人的思想作风、学风
4、、工作作风等方面的状况,努力使本人成为一个作风过硬、专业过硬的人民的好老师,以饱满的精神开拓进取,为教育教学工作迈上一个新台阶而努力。幼儿教师师德自查报告二为进一步做好我园师德师风建设工作,提升老师个人师德师能,根据县教体局、教育督导室相关文件要求,我园对教职工师德师风建设情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、成立了组织机构,夯实了工作职责成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组,进行了人员分工。详细分工如下:组长:李_园长副组长:柯_副园长成员:兰_何_工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作,负责对老师日常行为规范进行监督,负责纠正老师不良的师德表现等。二、师德建设情况1
5、.坚持政治学习。我园组织广大教职工认真学习-的理论,积极开展了-风廉政建设,积极践行-的群众道路。结合工作实际,开展了怎样贯彻落实十八大会议精神,怎样理解与处理新时期讲奉献、怎样做一名合格老师等问题的大讨论。2.认真施行(中小学老师职业道德规范)和(幼儿园老师职业道德规范)以及(公民道德施行纲要),并制定有(汉阴县幼儿园老师十要十不要)和(汉阴县幼儿园老师誓言)3.严格师德考核制度,大力开展幼儿家长师德评议活动,并对全园老师师德全面考核,与工作津贴挂钩,与年度考核挂钩,力争做到“家长满意、本人满意、同事满意。实行师德师风问题一票否决制。4.积极开展一系列师德创立活动,开展有5期道德讲堂活动,提
6、出:多微笑、少抱怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。5.积极开展了“微笑服务活动。让家长和教师互评微笑明星,并定期进行公示。6.建立师德师风评价机制、家长投诉机制,严格值班制度,值日员天天到各班进行检查,发现有师德师风问题立即进行指正,情况严重的进行谈话,并进行通报。7.近三年来,我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生,老师师德水平正稳步提升。三、存在的问题1.有部分老师在课堂上使用手机,个别老师存在私自调课和请人顶岗代课情况。2.小部分老师存在无故迟到情况。3.个别老师利用工作之便接收家长宴请等。四、改良的方向1.加强师德师风学习,提高老师的思想认识,将师德师风的学习放在重要位置。2.对存在上
7、述问题的老师,幼儿园将对其进行谈话,责令立即整改,如不及时整改,在学期末和学年末的评优、评模中采取“一票否决,并对累教不改者上报县局纪委。幼儿教师师德自查报告三自从事执教以来,我能贯彻执行国家的教育方针,依法执教,爱岗敬业。在创办人民满意教育活动中,对照自查和反省,现将存在主要问题和整改措施记录如下。一、存在主要问题1、课余时间,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只要加强学习,注重本身素质的不断提高,做到与时俱进。回首已走过的路,固然各方面或多或少有必须的提高,但总的来讲,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水平等众多方面还很
8、欠缺,与其他教师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养再造,对业务知识把握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。2、服务学生,没能做到一个不少。班级54名学生,做为班主任的我,就应了解每位学生家庭的各种信息。以便于利工作中,我们教师要想更好地了解学生,更好地服务于学生,我们在致力于学校教育的同时,还要联络好家庭教育,我们不仅仅要走进学生的家庭,更要走进学生的心灵。3、对班主任工作缺乏耐性由于所任教班级学生综合潜力较差,长期以来养成一种无心向学的惯性生活方式,我没有认识到改变这种现状是需要长期付出超多时间和精神的,总想立杆见影
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