最新骨科主任个人工作计划5篇.docx

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1、最新骨科主任个人工作计划5篇时间过得飞快，我们的工作又迈入新的阶段，来为以后的工作做一份计划吧。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?下面我在这给大家整理了一些最新骨科主任个人工作计划，希望对大家有帮助!最新骨科主任个人工作计划1从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克制困难保证转机的顺利和安全。本文是一篇骨科护士年终个人总结，具体内容点击查看全文。回首这一年的工作和学习，即将结束。为本人能有很大的进步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和教师。十分要感谢我敬爱的主任和牛教师。一、遵守各项操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物

2、品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克制困难保证转机的顺利和安全。二、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习。不时总结不时稳固和提高本人的业务能力，对本人的专业发展和进步有目的有计划，用最好的学习心态来完成。三、完成了局部手术的体外主机工作，主任和牛教师的指导和帮助下。这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格分析本身存在有利于专业要求的习惯和思维缺乏，让本人每一步都走得扎实，稳健。四、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善本人。不管是心外科、麻醉科还是体外循环本人的同事，每个人身上都有很多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待碰

3、到问题都有过不同的处置方法，做个有心人，会考虑会比拟，才会进步。五、性格决定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现缺乏的眼力和速度，碰到手术窘迫时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因此鼓励我一定要让本人养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。再次分拣收获和缺乏就像整理本人启程的行囊，回首这一年的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。最新骨科主任个人工作计划2在医院领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，20_年围绕“抗菌药物专项整治、“控制医疗费用不合理增长及创新手术方案、

4、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深化展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕20_年综合管理目的，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防备医疗安全、提高本身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，20_年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实根据科室现行工作形式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任主治医师住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。(2)根据医院要

5、求，认真履行综合目的管理的详细内容，实行目的管理责任制，严格管理，严格执行，加强经过管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化本身学习，加强本身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展(1)在_刚科主任的带领及指导下，沿着20_年学习形式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。(2)本着“以病人为中心，提升医疗服务质量的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多暖和，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促

6、进医疗质量。(3)科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。(4)教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改良并疗建立医疗缺陷防备措施，实行医疗缺陷责任追查制，教育医务人员将医疗安全放在首位。(5)加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对缺乏之处晨会及时反应，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完好性。三、强化本身学习，提升专业水平，做好继续教育

7、(1)随着老龄社会的深化，骨质疏松也逐步成为困扰老年人口生活质量的重要目的之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好采集工作。(2)为了提高医疗质量，计划20_年继续派科室12名骨干人员到北京、石家庄等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节、创伤。(3)根据科室现有人员的构造层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练把握专业技术，介入科研立项，能解决较复杂的疑难病症;主治医师要严密结合本人的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关，引导

8、低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。(5)认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科COA大会，踊跃发言，不断充实本身视野，提高本身专业水平。(6)重视科研培训，加大科研气力，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医院的前列，为科室和个人博得荣誉。四、严格教学管理(1)教学人员构成：20_年在医院领导的大力支持下，我科目前科室医师共有8名，其中副主任医师3名，主治医师3名，住院医师2名。(2)结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科

9、主任亲身把关，以认真负责的态度完成教学任务。(3)加强对教学施行经过的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带老师资培养;将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。五、以身作则，抓好医疗安全管理(1)对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防备及处理讲座、培训、考试。(2)加强医疗安全防备，从控制医疗缺陷入手，严格执行（医疗纠纷、医疗事故处理及责任追查制度），从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经历，不断进取。(3)从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。(4

10、)科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经历，杜绝医疗纠纷及事故的发生。六、工作设想1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究;2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师;3、继续派科室骨干人员到北京、石家庄、保定等著名医院进修学习;4、讨论骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础;5、创立无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医气氛。在辛勤的工作中，我们走过了20_年，本着“以病人为中心，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时20_年对骨科全体医护人员来讲，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了20_年综合

11、目的，希望在20_年，我们骨科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基培训，继续超额圆满完成各项综合目的管理任务。最新骨科主任个人工作计划3在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2_年围绕“三好一满意、“抗菌药物专项整治、“控制医疗费用不合理增长及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深化展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2_年综合管理目的，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防备医疗安全、提高本身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2_年制定如下工作计划：一、坚决贯

12、彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实(1)根据科室现行工作形式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任主治医师住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。(2)和医院签署2_年综合目的管理责任书，根据医院要求，认真履行综合目的管理责任书的详细内容，实行目的管理责任制，严格管理，严格执行，加强经过管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化本身学习，加强本身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展(1)在王一农主任的带领及指导下，沿着2

13、_年学习形式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。(2)本着“以病人为中心，提升医疗服务质量的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多暖和，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。(3)科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。(4)教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，

14、不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改良并疗建立医疗缺陷防备措施，实行医疗缺陷责任追查制，教育医务人员将医疗安全放在首位。(5)加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对缺乏之处晨会及时反应，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完好性。三、强化本身学习，提升专业水平，做好继续教育(1)随着老龄社会的深化，骨质疏松也逐步成为困扰老年人口生活质量的重要目的之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好采集工作。(2)为了提高医疗质量，计划2_年继续派科室12名骨干人

15、员到北京、四川等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节。(3)2_年继续举办一次脊柱研讨会，继续邀请全国脊柱专业之名教授前来我院沟通学习，并保持合作。(4)根据科室现有人员的构造层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练把握专业技术，介入科研立项，能解决较复杂的疑难病症;主治医师要严密结合本人的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。(5)认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高

16、级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科COA大会，踊跃发言，不断充实本身视野，提高本身专业水平。(6)重视科研培训，加大科研气力，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨二科走在医院的前列，为科室和个人博得荣誉。四、严格教学管理(1)教学人员构成：2_年在医院领导的大力支持下，我科新调入1名研究生关涛，目前科室医师共有14名，其中主任医师2名，副主任医师2名，主治医师4名，住院医师4名，规陪生1名，在读研究生1名，其中我科王一农主任为宁夏医科大学硕士研究生导师，副教授职称，享受自治区“313及政府特贴。(2)结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及

17、总带教，科主任亲身把关，以认真负责的态度完成教学任务。(3)加强对教学施行经过的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带老师资培养;将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。(4)科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房，天天查房结合病人情况进行相关提问并学习，催促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成相关病历书写。(5)催促指导已完成科研立项人员的课题结题工作。五、以身作则，抓好医疗安全管理(1)对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防备及处理讲座、培训、考试。(2)加强医疗安全防备，

18、从控制医疗缺陷入手，严格执行（医疗纠纷、医疗事故处理及责任追查制度），从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经历，不断进取。(3)从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。(4)科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经历，杜绝医疗纠纷及事故的发生。六、工作设想1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究;2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师;3、继续派科室骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习;4、讨论骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础;5、创立无痛病

19、房，做到无痛管理，营造良好就医气氛;6、购买骨科康复器械，如红外线治疗仪，空气循环机等提高科室经济收入;7、创立骨科监护室，将护办室对面病房改建成监护病房，当日手术患者由专门医护人员治疗护理，提高医疗质量，提升患者满意度。在辛勤的工作中，我们走过了2_年，本着“以病人为中心，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2_年对骨二科全体医护人员来讲，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了2_年综合目的，希望在2_年，我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基培训，继续超额圆满完成各项综合目的管理任务。最新骨科主任个人工作计划420_年，骨科门诊将坚持“以病人为

20、中心的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，到达全年医护零意外及病人满意率到达95%以上的工作目的。一、加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，进而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重采集护理服务需求信息，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见，及时提出改良

21、措施，对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。(二)优化服务措施1、以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提早十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。2、认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。3、及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。4、认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。5、为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力知足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约

22、时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感遭到骨科门诊优质的护理服务。二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1、建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班形式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护气力应付突发情况。2、落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。3、对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培养沟通技巧、临床操作技能等。(二)护理质量管理1、根据院部体系文件与（基础

23、护理服务工作规范）、（常用临床护理技术服务规范）等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员把握优质护理服务的目的和内涵，把握率到达100%。2、有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。3、执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反响。4、保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员根据使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。(三)护理安全管理1、确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对

24、制度，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者施行正确的诊疗、操作。2、对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。3、主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改良措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的把握率到达100%。(四)不断提高护理人员专业素质1、加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。2、鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，把握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。3、配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力

25、的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自己增值，进而整体提高骨科整体业务水平。三、加强医院感染管理建设(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性95%，洗手正确率90%。(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置把握率到达100%。(三)组织全科护士学习（医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则）和（艾滋病防护条例），制定职业暴露报告制度、职业暴露防备措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。最新骨科主任个人工作计划5在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提

26、出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作计划如下:一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在_年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为

27、中"的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经历的老护士为新护士讲课，教授护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、天天进行

28、床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，沟通经历，学习新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实"以病人为中心"的服务。1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼仪与素养，创本人的护理名牌。2、把"以病人为中心"的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人特长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人气力。让每个人都介入管理，以加强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。最新骨科主任个人工作计划