最新2020职场哲理故事.docx

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1、最新2020职场哲理故事职场故事给我们带来不少启示，浏览职场故事也是汲取经历的一种方式。这里给大家共享一些职场哲理故事，希望对大家有所帮助。故事一：养着一个BLOG同学是当地一家报社的总编，这两天被他拉去帮助招兵买马。一个编辑的位置竟然有一百个合格的应聘者。应聘者的材料里除了华美个性的简历，还有各种证书：英文级别证书，电脑级别证书，GRE成绩，TOFEL成绩，雅思成绩，三好学生证书，班干部，学生会任职证实，校篮球队队员证实有女生递交的全套个人艺术照片。小小年纪已经风情万种，眼神撩人。离开学校的象牙塔，走入社会的名利场的第一幕就如此真枪实弹，触目惊心，令人唏嘘。3000元底薪，一年14个月薪水，

2、外加年终红包，强势报纸编辑位置是他们眼中的渴望。三轮专业、标准的挑选完毕，剩下两位男生小A，小B，两人笔试成绩并列第一，其余各项软硬件旗鼓相当。最后一轮的面试将决定两者之中谁去谁留。小A的表现聪慧诙谐，天衣无缝。小B的表现睿智沉稳，无懈可击。面试将要结束时，我问了小B一个问题，相对与其别人，你的简历简单，甚至没有写满一张不加装饰的纯白的4K打印纸，做一份这样简单的简历，你难道不怕输给别人吗?他讲，我养着一个BLOG，假如你对我仍有兴趣，能够去看看我的BLOG。同样优秀的他们让我取舍难定。我决定去看看小B的BLOG。这个2004年5月开张的BLOG，养了整整两年。500多篇文字，内容涉及大学生活

3、，社会实践经历，网络技术，读书笔记，一顿普通的学生聚餐，宿舍里同学本人炖的一道鸡汤事无巨细地记录了两年来他成长的轨迹，思想的历程。那些视角独特，构图精巧的照片，令我欢喜。第一篇文字与近期一篇文字，第一张照片与近期一张照片，豁然如出自不同水准的两人之手。打通知他被录用的消息时我问，你知道你为什么会被录用吗?他讲，你去看了我的BLOG?我笑而不语。挂断了，在想，是啊，他很幸运，他养着一个BLOG，更幸运的是，他碰到了同样养着一个BLOG的我。是的，由于我也养着一个BLOG，因而，我知道，BLOG这样的东西，喂几天，几星期，几个月，也许并不很难，但要喂上两年，更新频繁，每篇皆出自原创且言之有物，配图

4、原创，视角独到，拥有稳定的读者群以及60万的点击率无疑比制作一份昂贵华美的简历需要多一点点的才气与耐力。故事二：心中没有上帝一位不会饮酒的朋友，据讲是天生怯酒，有很多次见他一口啤酒下肚后，脸马上就红了起来。可他偏偏是在酒厂销售部门供职，而且多年来业绩一直在全厂是最好的。有一次也是在酒桌上，任朋友们怎么劝，他也只是浅浅地端起酒杯抿了一小口。大家对此都不太满意，我于是问他：“你不饮酒，这些年的酒又是怎么卖掉的?他笑笑：“就这么卖啊，谁买就卖给谁。朋友们显然更不爱听这样的回答，甚至有人就半开玩笑指责他跟朋友们玩文字游戏。我又问他：“假设你出去遇上跟今天一样的情况，而且面对着的是一批客户，你能拒绝饮酒

5、吗?他仍然笑笑：“不能喝肯定就是不会喝的。我讲：“你不怕客户生气?顾客可是上帝呀!他安静冷静僻静地讲：“我心中没有上帝。他的话让我一震。心中没有上帝，你就不必心存顾忌，患得患失，由于只要上帝的施予是无偿的。而买卖双方是平等的、互惠的，谁都没有必要去迎合对方。在生意上，假如想讨好客户而一味迁就，结果讲不定就要失去客户。心中没有上帝，就能做得不偏不倚，公平合理，在表现了一个人自信的同时，也展示了一个人的人格气力。推而广之，更对我们有很多启发，一位打工仔整天心惶惶地看着老板的脸色，把老板当作上帝，担忧哪一天有哪一点做不到就让老板夺下了他的饭碗，其实他忽视了那饭碗并不是老板给他的，而是本人端在本人的手

6、上。试想，假如他不能为企业创造效益，哪怕他整天对着老板祈祷，这个“上帝也不会留用他的。甚至好朋友也是这样，其中是不能有“上帝的。由于友谊也是建立在平等的基础上的，即便一方总是给予另一方以物质上的帮助，也不能将他当作“上帝的恩赐。由于你在付出物质的同时，其实也已得到了情感的回报。也就是在那次，我知道了朋友不会饮酒却会卖酒的秘诀。故事三：捉住手头的时机同学刚子大学毕业后，分配到了一家大型商场，在家电部当了一名营业员。工作是有下落了，但思想老有疙瘩，刚子觉得，一名大学生站柜台，真是无地自容，惭愧难当。心态不正，工作中就难免有情绪，那阵子，刚子整天吊儿郎当，昏昏沉沉，还隔三差五地跑到我这儿，诉苦，借酒

7、浇愁。其实，在刚子看来，其根本就是大材小用，屈才了。他不止一遍地对我讲过，他要想方设法托人找关系，跳槽换工作。后来，听刚子讲他“找到了一个远房表舅，是个小有头面的人物，他要捉住这条关系。于是，我就发现刚子经常拎着东西出去，看那高兴的样子，就像捉住了一根救命草。可每次刚子回来，总是悻悻而归，心情并没有多少高兴的样子。但刚子挺有韧劲的，有一次，刚子很高兴地回来了，对我讲有希望了，只见刚子讲得喜形于色，神采飞扬，他讲：“表舅已经表态了，给我一年的时间，先把如今的活干好了，再根据我把握的本领想办法。有了目的，刚子的心踏实了很多，从此，刚子跟换了个人似的，热情和干劲逐步地显现出来，他不嫌钱和奖金少了，而

8、是非常认真地钻研业务，研究家电知识，并且耐心地解答顾客的各种疑问，积极推荐产品。渐渐地，刚子就成了商场小有名气的人物了。事情就是这样，本领需要积累和锻炼。也许是为了表舅的那句承诺，一年当中，刚子置身于本职工作，从知识到市场营销，从维修到为顾客服务，由动力转化成兴趣，并成长为一名优秀营业员。所以讲，机遇并非常有，而时机却无处不在，捉住手头的时机，把握住现实中的拥有，实际上恰好是创造了机遇。上个月，商场选聘部门经理，刚子从笔试到答辩，一路凯歌高奏，加之本科学历的优势，他脱颖而出，继而被聘为家电部经理。值得一提的是，刚子再没有去找他舅。故事四：同事共处八项原则办公室里有一种声音最甜美一叫吧，叫同事的

9、名字。传讲古希腊有一位美丽的公主，有一俊一丑两位王子同时喜欢上了她。她选择了丑的那个，由于她喜欢上了他总是呼唤她的名字，喜欢上了他呼唤她名字时的声音与神情。这虽是千古传讲，但据最新一项调查显示，“最能融洽和增进同事亲密关系的10大举动中“叫同事的名字一项出乎意料地名列榜首。叫吧，叫同事的名字，它对增进同事间的亲密关系有着异乎寻常的效用，切记天天在办公室不要放弃呼唤同事名字的时机，甚至不妨有意制造一些呼唤同事名字的时机。不管你信不信，那些在办公室经常呼唤同事名字的人往往会比一般人更让人觉得亲切。快乐是维系同事间关系的命脉把为同事代领的工资装进氢气球工作是严肃的，这是我们每个人尚在学校就被灌输的观

10、念，但没有人规定工作中一定不能有乐趣，反而同事相处有一个本人喜欢的环境，会工作得更卖力、更持久、更有高效率。所以，不妨试着把为同事代领的工资装进氢气球，飞上天花板。把为同事代领工资这件办公室最常有的事情做得乐趣百生，让同事在工作的疲累中花点时间取乐一下，既可作为休息，又可增进同事间的亲密友谊。由于好的同事关系在任何公司都不可或缺，决定本人与同事相处好坏的最佳方法，就是观察本人是不是能与他们融洽地一起玩乐。在十分的时日里送一份十分的礼物婚礼上的脚镣留下了什么一天，美国一家世界品牌企业，一群工程师聚在一起讨论一个看上去很困难的问题：同事派屈克要结婚了，而他们不知道该送什么礼物。这时，派屈克的哥哥从

11、一旁走过来，打断了他们的讨论：“各位，我知道送什么样最好了，既然公司的传统是送给每个将要结婚的人上脚镣大礼，我们为什么不对派屈克也如法炮制?这种脚镣大礼是在链子的一端装一个“U形锁，用来锁住行将结婚的员工的脚踝，链子的另一端是一只铁球，男性为10磅，女性为5磅，所有要结婚的员工必须在上班时间，把这种脚镣戴上一整天。在当事人戴着脚镣的时间，大家能够祝贺新人，可以以为新人拍照纪念。所有戴过这种脚镣的人，公司与同事那份想留住本人的真情与那份真情十分的表露方式都刻骨铭心地终生不忘。记住，在同事十分的时日，别忘了送一份十分的礼物，这种礼物不一定要贵重，但一定要十分，十分到他终身难忘。用别出心裁的方式提建

12、议闭嘴，反对前先吃掉你的巧克力在同事间，让他们接受你的建议与意见是最常发生和最常碰到的事，但怎样能让他们公正、愉快而又有耐心地听取并接受你的建议与意见却是一项技巧。一位叫大卫的员工是这样在严肃的会议上有趣地提出他的建议的。他想将一种遇热会变色的油漆用在一项产品上，他料想到这个有点异想天开的建议不可能一下子让同事们接受，于是，在讨论会召开之前，他给每人发了一粒m&m巧克力，发者笑容可掬，受者莫名其妙。讨论会开场后，大卫讲：“今天我想让大家和我一同讨论一个新点子，不过我要求，每个人在提出一条意见之后必须吃掉本人手里的那一粒巧克力，吃完巧克力的人就不能再提负面意见了。同事们听完解释开怀大笑。

13、时过不久，那个初听上去异想天开得有些让人无法接受的建议得以施行，人类发明史上又多了一项利用变色油漆的新产品不运转时就会变色的蒸气阀筒。在一个越来越讲求团队协作的时代，用老套的方式讲述你的建议是早已过时的东西。假如大卫只是在会议上将本人的建议提出来，或影印成无数份分发给每个人，恐怕变色蒸气阀筒早在不可能声中沉没了，而发巧克力的举动激起了同事们的兴趣与注意力。切记，人心就像降落伞，只要大张开的时候才有效，别忘了，再提建议时用别出心裁的方式，它会助你成功。爱同事就等于爱本人不做同事中的害群之马有的人，在同事间的所有抱怨声中都有他的发现，他从不把办公室的中心价值、同事们的口号、约定放在心上，他总是一切

14、以本人为重，有时自私到不惜为煮熟一颗本人的鸡蛋而烧掉别人的一栋房子。这些人在苹果电脑中有个形象的称呼叫“恶性肿瘤，而我们则习惯叫其“害群之马。人们对害群之马的忍受是有限度的，他可能有改邪归正的一天，但情况往往是等不到这一天，人们便会将其除去为快。所以，养成爱本人同事的习性，爱同事其实就等于爱本人，由于在竞争日趋剧烈的当今社会，人们更注重团队的协作，而你作为团队的一分子，不仅一天中要有比和家人在一起更长的时间与同事在一起，你的成就大小、快乐多少都与同事有密不可分的关系，并且，同事间早已生成一种存亡与共的亲密关系，任何一个人可能影响到你，你可以能影响到任何一个人。所以，不要去做那个害群之马。能保证

15、这一点，至少能够保证你在同事间一多半的快乐。自律需要同事的支持用敲办公桌的声音迎接迟到者一天，有位总裁的儿子开车去上班，快到公司门口时，他知道本人迟到了。于是，他轻轻推开侧门，想悄悄溜进去，没想到，只走了几步，就听到几声轻轻敲击办公桌的声音，接着，又有几声敲击声传过来，再接着，整个办公大厅桌子的敲击声响成一片。这是公司同事间的传统，假如有谁迟到了，大家就一起敲击办公桌，咚咚咚，一路把迟到的人敲到他的办公桌前，就连总裁的儿子也不例外。这一天，迟到的总裁的儿子，低着头、红着脸，一路紧跑着奔回本人的办公台。那几十秒钟对他来讲太难熬了，以致整个夏天他一提起来就发怵，以致在他随后几十年的职场生涯中再没有

16、迟到过第二次，由于在那一次之后，他已渐渐将不迟到养成了习惯。据讲，在那个有敲工作台迎接迟到同事的办公室，有人身上诞生了40年不迟到一次的奇迹。有时，同事间相互协助执行自律，效果要胜过制度一百倍，由于，你有时能够瞒过上司，但是，永远瞒不过同事。而这些助你执行自律的同事，其实是你一生的恩人。明白这一点，你与同事间的关系将会永无芥蒂，永远春光明丽。赞美的心情要让别人知道扯一叠公司的便笺奖励同事当仅仅一句“谢谢缺乏以表达你对同事心意时，你会怎么做?有个公司的顶级奖品是一枚金子做的香蕉别针，这枚别针的形状缘自一个动人的故事。有一天，老板深为手下一位员工的出色表现所感动，要当场予以奖励，但手头一时又什么都

17、没有，情急之下，老板顺手从桌上摆着的一盘水果中摘下一只香蕉送给那位员工。没有想到，老板意外的这个小举动广受喜欢，以致使公司发明了用黄金打造香蕉别针，并一举成为公司员工竞相争取的殊荣。想想看，那根香蕉不仅代表了一种表扬，而且接受者也不会有什么负担，真是一个绝妙的点子。人们一向比拟看重了不起的成就，但是，不要忘了天天频繁地发生在身边的一些小事，比方同事专业考试得了好成绩，比方同事一通后讲定了一单新合同，比方同事想出一个简单的方法解决困扰了大家许久的问题，你不能仅仅是赞扬心存，你的赞美与赞扬要让别人知道。这种让别人知道的方法有很多。亲口将你的赞美讲出来，再送他一样小东西做奖品，这份奖赏无须刻意去找，

18、它能够是一杯热茶，一枚水果，可以以是一叠从办公桌上顺手摸起的公司便笺。记住，不要忽视做对事情的同事，也不要忘记将你对同事的赞扬与赞美讲出来。孔雀为同事开屏把本人打扮得美美的去上班很多事情随时间的流逝呈轮回状，小如办公室的穿着也不例外。以前是有好的衣服仅上班时间才穿，也只在上班时间才将本人拾掇得整洁美丽一些。后来，人们开场流行上班时简简单单，下班后打扮得光彩照人去赴各种约会，各种社交场合。如今，国外又重新流行起将本人打扮得美美地去上班。全球化的竞争使人的压力越来越大，同事们根据共同的价值判定、处事能力与审美趣味重新结队整合的事也越来越普通化。所以，在关键的价值判定、处事能力之外，审美趣味亦是不可

19、忽视的一个因素。把本人打扮得美美的，让人眼前一亮的感觉看上去远比拖拖沓沓、衣衫无色好得多。而这种看似小事的东西有时往往比自以为关键的东西更能产生大的效果与影响。知道这一点后还不注意的人，那就是人为的傻子了。故事五：“四合五不入的意外青年是位出租车司机，他经常停靠在一家大型商场的门口等待客人。干哪一行都不容易，出租车越来越多，而打的的人毕竟有限，因而跑空车或停在某地等客人的时间几乎占了大半。为了打发时间，司机们经常聚在一起打打牌或闲聊。青年没这喜好，他经常买张报纸或买份杂志翻阅一会儿。有一次他偶尔读到作家秦牧写的一段文字：“四和五相差很小，但是五进一为十，四舍而为零。其实，这是不公正、不科学的。

20、处在五进状态的人，博得的经常有相当部分只是虚名。当人们称行赞我时，本人总觉得心虚甚至害怕，觉得名实不符，名过其实。这段文字，忽然让青年想到了打的费：顾客和司机经常会为一块钱争得极不愉快，问题不就出在这个“四舍五不入上吗?七块，顾客当然能接受，而七块五非得付八块，顾客自然不悦。青年决定打破一下惯例：四舍五不入，七块五只付七块，八块九只收八块。每次顾客上车前，他都会先跟他们解释一下本人定的“规矩。很多顾客见他如此宽容、大度、热心，总爱和他搭讪一番。久而久之，青年在商场门口等人的时间越来越短，很多经常打的顾客都寻找他的车乘坐。连青年本人都感到意外：后来每月的收入大幅提高了七八成，这一切竟然仅仅由于一个小小的“四舍五不入。