中职学校下学期班主任工作计划6篇.docx
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1、中职学校下学期班主任工作计划6篇你清楚中职学校班主任工作计划怎么写吗?中职学校班主任作为最有威信的人这一角色的扮演者,对学生德育教育的工作,在基础教育阶段是不可或缺的。下面是我为大家采集有关于中职学校下学期班主任工作计划,希望你喜欢。中职学校下学期班主任工作计划1一、一些做法1.认真做好前期工作总结,和二册教材培训,保证明验稳步发展。寒假期间,教研室组织任课老师,进行了培训。培训中,布置了典型个案发言(9人次)、论文沟通、专家讲座以及教材教法分析等。教师们通过这些不同的形式,总结第一学期实验工作,找到经历,反思缺乏,并瞻望第二学期的工作,为实验的顺利进行打下了坚实的基础。2.以专题研究的形式,
2、推动课改的发展。要想让课改稳步发展,只靠几个人来推进是不行的,必需要调动广大老师的积极性。因而,就必须为教师们提供一个研究的载体。否则,教师们还会用以前的方法,来教如今的教材。假如真是这样的话,就失去了实验的意义。出于上述考虑,在实验中,我以“任务驱动的方式,让教师们确定专题,为其自己发展,搭建平台。首先,我组建了课题组。组建的办法是:教师本人报名,只要有愿望,愿意在课改中展开研究,就能够报名。结果70余名老师报了名,教师们积极性很高。第二步,让课题组教师确定本人的研究专题。我先公布区里的专题“情境化课堂教学,并配发了一些相关的资料。课题组教师在确定本人的专题时,能够在区内专题下来研究,可以以
3、从本人的实际教学工作出发,本人来确定专题。如今,已在区里备案的专题,包括来自22所学校的23个,占全部实验校(35所)的63%。本学期末,准备进行专项总结。3.加强实效,组织课题中心组献课活动,促进实验的深化发展。(因课题组过于庞大,我又在此基础上,确定了20人的课题中心组。)本学期,课改的任务很重。要进一步的学习、贯彻新理念;要进行二册教材的使用实验;并要进行评价方案的实验;及专题的研究等。为了完成上述的工作任务,我区组织了课题中心组献课的活动。组织课题中心组成员(20人),每人献课一节。献课经过向全区任课老师开放,自愿参加听课、评课。活动中,教师们通过听课、评课,考虑新理念在课堂教学中的贯
4、彻与落实,并观摩、研讨教材的使用;通过自评、他评等形式,来学习和使用基教研中心的评价方案;结合献课活动,进行短期专题的研究。我们把这次活动的专题定位在“计算教学的研究上。通过研究,找出了计算教学低年级的一些方法,确定了基本思路:积累表象发展思维构成技能,并拿出了研讨课,在全区展示。另外,本学期,我区还完成了全市研究课、与宣武区沟通研讨等任务。二、课改以来,课堂的变化1.课堂教学气氛发生了很大变化。通过一年的课改,我区一年级课堂教学的气氛,与以前相比有很大变化。以前的课堂,老师总是以为学生不懂事,尤其是一年级学生,主体意识差,所以更多的是指令性语言。学生的一举一动都是在教师的指令下,这样直接导致
5、了课堂气氛沉闷。如今的教学,教师们认识到了学生的重要,努力创设宽松、和谐的气氛,减轻学生的心理压力,让学生轻松、自若地学习。如今的课堂,教师的指令性语言越来越少,而与学生商量、征求学生看法的语言越来越多,批评性的语言在很多学校的很多班级中已经绝迹,鼓励性评价已深化人心。2.老师的教学方式有了根本性转变。原来的课堂教学,老师更多的考虑知识怎样教授,强调知识的完好,是以教知识为目的的。老师把学生看作客体,忽视了学生的主动性。如今,老师在设计课堂教学时,更多的关注学生的情况。绝大多数教师能从学生的年龄特征、认知特点出发(即从学生共性特征出发),并有一些教师能针对本班学生情况,以及本班学生中的个别学生
6、情况出发(即从学生的个性特征出发),来设计课堂教学,使教学经过更具有针对性。另外,老师在教学设计中,更多的关注学生的思维,关注学生的情感,把知识的积累、技能的构成作为学生的发展要从来看待,而不再是关注知识的本身。3.学生的学习方式有了较大的转变。随着课改的进行,学生的学习方式发生了重大的变化。从传统的接受式,转变为自主、探究的学习方式。学生成为学习活动的主体,老师为学生的学服务。4.教学形式发生了变化。随着“情境化课堂教学专题的施行,课堂中教学的情境化已得到落实。从情境的组织形式上,教师们根据教学内容的不同,来选择不同的形式。一些教师在教学“计算或其他思维密度较大的内容时,根据学生的认知规律,
7、采用“并列式方式组织教学(多个情境依次出现,相对独立),通过不断变换情境,吸引学生注意力;而在一些与生活实际联络严密的课中(如统计等),则采用“因果式组织形式,即后一情境的出现是前一情境的结果(或讲由前一情境推出后一情境)。从设计情境的内容选择上,教师们紧贴生活,有的就从身边找素材,有的则直接组织学生活动介入,有的则与现实世界相联络。(如一位教师在加法的教学中,与今年春季北京沙尘暴相联络,设计了环保主题。)从情境使用的目的上,有的教师创设情境,让学生感受数学的价值,调动学生积极性;有的教师创设情境,利用学生的好奇心理,激发学习兴趣;有的教师创设情境,让学生通过操作,获得自己发展总之,随着课改的
8、施行,课堂教学已摆脱了原来那种严肃、死板的形式,一种活泼的、充满童趣的、更为贴近学生生活的课堂形式,正逐步构成。中职学校下学期班主任工作计划2一、指导思想:以突出体现学生主体为中心,加强学生干部队伍建设,加强学生的自己教育、民主管理能力,开展好学生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育,把学生培养观具有健全人格、美妙心灵,具有创新精神和实践能力的新人。我准备本着下面四个原则来执行我的一切计划和任务:尊重;信任;共情;关注;二、班级管理的基本原则1.转变教育观念,健全学生人格。作为教育者,我们应该处理好教育教学的本质问题,明白育人的真正目的是培养正直、善良、智慧、健康的青年,培养具有强
9、烈的社会责任感和创新思维的青年,培养具有积极向上、团结协作、发奋拼搏精神的青年,培养具有五心(忠心祖国、爱心社会、诚心朋友、孝心父母、自信心本人)的青年。2.言传身教,以诚取诚。孔子讲过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。在我们耳边我们经常能够听到这样的话语“教师本人都做不到,还要求我做!可见,我们的言行对学生有多大影响。所以,当我们要求学生做到时,我们本人应该首先做到。3.尊重学生,关爱学生。人格尊严是平等的。我们作为班主任,我们应该努力做到能想一个真正的朋友一样,重视、欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包涵他们的缺点,共享他们的喜悦
10、。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常讲“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。参照我们的本身经历,我们不难发现,当一个孩子在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。4.换位考虑,正确引导。学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有本人的道德标准。我们在处理孩子问题时,不妨经常换位考虑一下。孩子犯错时,抚摩一下他的头发;孩子心情沮丧时,拍拍他的肩膀,这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正,激人奋进。孩子思想出轨时,我们予以正确的引导,可能要比劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通更容易要孩子接受、理解。5.树立允许学生犯错误的教育观念。我们老师教书育人应该
11、用发展的目光去看待每位学生,应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容听任的自流,并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得,当学生犯了小错误时,我们一定要冷静处理;对于大错,我们一定要以学校的规章制度为根据,先与家长获得联络,争取家长的配合,进而到达学校、家庭齐抓共管的目的。6.注意加强对后进生的教育工作。后进生,常是很多人歧视的对象,教师叹气,同学瞧不起,甚至连有些家长本人也摇头,由于学习成绩差,他们处处低人一等,被置于班级的“阴暗角落。时间告诉我们:我们应该尊重、热爱、理解学生。没有师爱,就没有教育;老师的爱,应高于友爱,齐于母爱。我们应该知道:无论孩子多差,他也一定拥有本人的特长。也
12、许我们无法帮助一个孩子提高成绩,但是我们能够设法帮助一个孩子克制他本人的缺点,帮助他树立人生的自信,让他尽可能多学一点,少浪费一点时间。7.经常与家长联络,建立和学生家长的良好关系。家长评论学校从班主任开场,由于班主任与他接触最多。家长的评价认可程度,对学校对班级对老师的影响都很大。他认可你、反感你,他都会四处替你宣传。所以,与学生家长建立良好的关系至关重要。家长信任你,即使有时你的工作有些失误,他可以能谅解你。我们班主任向家长讲学生在校做的任何一件事,家长都能感觉到你对他孩子的关注。8.加强班级建设,营造科学文明的班级气氛。三、班级管理的详细措施:1.科学管理:结合(学生守则)、(一日常规)
13、、使班级各项工作有规可依,有规必依,执规必严,违规必究。1)开学初带领全班同学学习班级和学校的各项规章制度,使学生知规,进而守规。2)制定值日班长制度,以值日班长为中心,成立纪检小组。3)加强学生的自己教育,假如违规,予以量化考核扣分处分,严重违规者,予以书面检讨、在班务会上认真学习班规等处罚。2.民主管理:充分发挥学生的积极性、主动行,把管理权交给学生,激发群体的自律意识和责任意识。同时,注意给学生创设条件(提出教育内容),引导学生自己教育(将教育内容转化为本人的行为)。1)班务会召开:由班主任牵头,班干本人组织召开,班主任于学生共同讨论,进而加深对学生的思想-教育、行为习惯的养成教育,加强
14、对学习方法的引导和指导,催促他们养成良好的学习习惯。并注意激发学生的内心情感,加强他们的集体意识和集体荣誉感,调动他们学习的积极性和主动性。2)班委会建设:开学初,本着“公开、公平、公正的原则,采取自己推荐、民主选举与科学考察相结合的方式,选拔成立了一个具有很强战斗力、向心力和凝聚力的班委会组织。同时,打破班干终身制的局限,实行班干考核制,对那些表现突出的班干予以奖励,对那些不能适应班级发展形势,不能领导同学进行学习和生活上革命的班干予以辞聘。3)量化考评的杠杆作用。将班级量化考评结果与每周评优、每月评优和学期评优挂钩,对那些表现突出的同学,在精神上和物质上予以一定的奖励,对表现较差的同学予以
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