最新收银员年终总结范例.docx
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1、最新收银员年终总结范例日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。总结是回首这段时间的工作进行一次全面系统的总评价。下面我给大家共享一些关于收银员年终总结,供大家参考。收银员年终总结1光阴似剑,光阴如梭,转眼三年已经过去了,我们满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作经过中经历了很多事情,有过欢喜,也有过失落。从一些工作的失误中,让我对本人有了新的认识,以及对在今后的工作中,能够更好的完善自己,进一步提高工作积极性。业务方面,能够较好的完成,平常也很少出错。由于,我知道,收银工作,本身是一个需要耐心,细心的工作,往往由于一个小数点,或一时的麻木大意,造成少收款
2、。有时导购因开票业务的不熟练,我也能够耐心指出,并叫其改正。服务方面,在这一年中,我很清楚,本人的情绪波动比拟大,有时对工作提不起精神,更有时,会莫名的发脾气,有时在接待顾客时,遇见问题较多的,我会产生腻烦的心里。这种工作状态持续了有一段时间。让我欣慰的是,领导并没有因而而责备我,而是在不断的了解我烦躁情绪的原因,进而帮我改正。在年终考评中,部门主管问我,对本人的考评给以如何的等级,我心里很清楚,本人今年的工作状态不是很好,所以我给本人的是中的等级,但是主管对我讲,本人的工作业务是没有问题的,就是需要控制本人的情绪,对每一位顾客都要服务到位,对于顾客对一些收银职责范围内,不熟悉的问题,要耐心的
3、解答,对于在本人解答不完善,或是解决不了的时候,及时通知领班,帮我解决。从领班帮我解决一些问题的时候,我都是在虚心的学习,有时候我就问本人了,为什么领班会把问题处理的这样好,而我本人却处理得不是很好,很完善。因而我需要先端正本人对工作的态度,在减少工作过失的同时,学习处理一些突发问题的技巧,完善自己。在工作之余,本人还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识,我们只要不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争剧烈的社会之中。其实我去年就有这方面的打算,但是一直没有施行,原因是我本人先对工作有所懈怠,所以对于学习,也没有了兴趣,但是,我一定要在新的一年落实,这也是我们为本人所做的准
4、备,只要做好这些,有足够的资本,才能这这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。今年过的还是很快的,但给本人的的感受却很深,无论在本人做人方面,还是在本人的工作当中,我都有所感触,好的心态,真的很重要,我要在以后的工作中愈加积极。并且今后的工作当中本人应该多学习多进步。为了美妙的明天,我们努力吧。收银员年终总结2一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求本人,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评。总结起来收获很多。一、在工作中学习,不断提高本人的业务水平。作为一名收银员领班,首先是一名收银员
5、,只要本人的业务水平高了,才能博得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。固然我从事收银员工作已经三年,且获得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先把握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。二、做好了员工的管理,指导工作。领班固然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因而,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是由于我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关心下面的员工,因而他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的肯定。三、合理安排好收银员值
6、班、换班工作。收银员的工作不累,但得细心,因而收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精神。因而,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响本身的工作,还要照顾好她们的特殊情况。四、抓好一级工作,给领导分忧。做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去费事领导,对商场里的大事,又从不失机会的向领导请示汇报。通过年终的总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么怎样主
7、动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为典范,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联络。就拿财务部来讲,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能及时的把信息反应到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,
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