关于求职的职场励志故事.docx

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1、关于求职的职场励志故事职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过浏览正能量的故事，提高本人的积极性，调整工作心态。这里给大家共享一些关于求职的职场励志故事，希望大家喜欢!1、值得深思的求职故事!一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘内容的广告。月薪4000元确实具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和很多有工作经历者。初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经历的年轻人。最后的面试由总经理亲身把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是

2、临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开场了，才发现室内恰好少了一把供给聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧!第一位进来的是那位硕士生。总经理对他讲的第一句话“你好，请坐。他看着本人周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。“请坐下来谈。总经理又微笑的着对他讲。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思考，他谦虚的笑着讲：“没关系，我就站着吧!接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供本人坐的椅子，也是一脸谦虚的笑：“不用了不用了,我就站着吧!总经理笑着讲：“还是坐下来谈吧。年轻人很茫

3、然，回头看了看身后，“可是.总经理似乎恍然大悟，讲：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：“您好，我能够把外面的椅子搬一把进来嘛?总经理脸上的笑容舒展开来，温和的讲：“为什么不能够?大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有本人的思想和主见，一切的学识和经历都毫无价值。事实也证实总经理的判定

4、准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。人生路上，思想和主见就好像导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即便满脑子是知识，也毫无用途。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，假如你想获得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。2、隐秘形式会毁掉你的工作马克持续不断地参加面试已有一年时间了。当他应聘一份工作时，总会碰到种种费事，这次也不例外。他开场怀疑本人是不是被列入所属行业的黑名单了。像他这种条件的人，怎么会始终无法将面试转化为一份录用通知呢?他怀疑，过去的工作单位中有人对本人做了不

5、良的评价，或者讲了坏话。但事实并非如此。经查证，我们发现，他的业绩评价中充满了溢美之词。真正使马克在不经意间失去一次又一次时机的原因是，他在应聘时采取了错误的方式，以致面试官一次次对他摇起了红旗。表现消极，面试官不喜欢你这样当马克被问到为什么会失业那么久时，他可不愿让面试官以为是由于他做错了什么或能力缺乏，于是，他就抱怨目前的经济有多不景气，想在行业内找份工作对每个人都是那么困难。当被问到为何离开原来的雇主时，他不希望被人以为是本人犯了错，所以他就讲在那里待着很不愉快，老板对他很不公平，工作环境很糟糕等等，还讲他很想找到更好的、能让他更愉快的地方工作。这些回答看起来很真实、毫无问题，不是吗?可

6、马克不知道，他的那些消极想法给面试官留下了非常糟糕的负面印象。不过，没有哪个面试官会告诉马克他做错了什么。他们只会结束当时的面试，继续考核下一个求职者，不向马克透露任何对他下一次面试有帮助的信息。没有人告诉过马克，以消极方式议论过去的公司或老板，会使他看起来像个不成功或不吉祥的求职者。也没有人对他讲，抱怨工作市场的萧条会起到同样的作用。人事经理深知，无论经济或市场环境怎样，公司对优秀求职者总会有较高要求。马克假如能讲明本人在那段时间里考取了额外的资格证书、完成了某些个人进修，以及寻找过适宜的工作的话，那结果就会好得多。无论讲什么都行，就是不要抱怨找一份工作有多困难，或是评价以前的工作环境有多糟

7、糕。最后，马克终于发现了本人做错的地方，并且改良了本人的回答。很快，他连续收到了两份录用通知，并利用这两份工作互相比拟的作用，漂亮地提高了本人的薪资。他惊讶地发现，以前一直让他在职业生涯中备受折磨的事情，透过一项小小的修正，突然变得微缺乏道。不要让人觉得你最在意钱玛利亚正在寻找一份年薪超过六万美元的工作。对于任何低于这一薪水标准的工作，她都没有兴趣。她之所以确定这个数字，是由于她需要还债，她不想为那些达不到这种待遇的工作浪费相互的时间。于是，她在求职信上明确注明薪水要求，并在挑选时也做了声明。不过，很快她就开场疑惑，为何本人从来没有得到任何回音?没有人告诉她，一开场就讲出本人对待遇的要求，这会

8、让人以为她在乎的只要钱。这种事令面试官紧张，所以他们往往会将求职者直接罚出跑道。当后来了解到这点时，玛利亚深感震惊。她还以为本人那样做是为公司和面试官好，由于那样就不用浪费大家的时间了。可惜，她没有意识到的是，这场应聘竞赛贯穿整个招聘经过，直到你胜利时，才有了能够与公司商谈薪资的基础。即便公司在最初的面试中直接向你询问“期望的薪水，或是要求你在求职信里写明“待遇需求时，你也千万别受骗。在这种情况下，你最好讲明你目前的收入水平，告诉公司你在这方面的要求比拟灵敏，并且愿意考虑任何职位。这就为你奠定了坚实的基础，让你沿着赛道进行有效的商谈，而不至于比赛一开场就被直接罚出局。当我把追求期望待遇的正确方

9、式告诉玛利亚后，很快地，她接下来的面试就转化成了一份录用通知。这份工作不仅到达了她的经济目的，而且最后约定的年薪比招聘广告中的最高待遇还要多一万美元。上述两个例子中，这些小小的错误形式天天都在令人们丧失工作时机。隐秘的错误形式能使一位求职者在递上简历的同时即遭淘汰。当然，求职者在挑选中用错的一个词，或是面试时进述的一个不当的故事，都足以将一次时机变成一条死胡同。不必为这些残酷的现实而纠结，由于，告诉你这些事实的同时，我也会具体告诉你，那些人事经理在招聘经过的每个阶段都在挑剔些什么。3、大学生不要为求职盲目整容据某美容机构的美容师称，他们美容院最近天天都有学生来做整容，大部分是女同学，但也有一些

10、男同学，其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。“来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上大学时有个新相貌。据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，恢复期短且费用比拟少的手术，比方瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾本人家庭的承受能力，花大钱盲目追求美丽的外表。为求职花钱做整容值吗?采访中，一位即将毕业的大学生表示能够理解，觉得整容后会愈加自信，但本人不会去做整容;也有学生表示通过改变外貌来争取职位不可取，这项投资根本没有必要，由于招聘方愈加看重的是求职者的能力，能否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。抛开学生的争论，手术本身也存在很大风险，一旦失败反而会损

11、伤本人的外表。被采访的这位美容师告诉记者，她听讲过不少整容事故，“像祛眼袋手术，需要切除眼皮下的组织，缺乏经历的美容师不小心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，十分难看。此外，很多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣传来选择去哪家机构，其实很多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。学生为求职去做整容在前两年还是新鲜事，但如今已经开场成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，邻近求职旺季几乎天天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。4、求职也是人生的一种锻炼碰到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为本人看不见就是安全。一个大学毕业的

12、本科生，由于屡次求职失败，欲跳楼自杀，被路过的民警救下。据报道，这名男子毕业近一年，由于没有找到合适本人的工作，并且把家中寄来的钱都花光了，所以丧失了活下去的勇气。他被救下来后，通过民警的帮助，情绪稳定了下来，后来，通过本人的一番努力和别人的帮助，终于找到了一个合适本人的工作，度过了毕业后找工作的瓶颈期。通常情况下，我们把毕业生在求职受挫后的这种心态也叫做“鸵鸟心态。碰到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为本人看不见就是安全。事实上鸵鸟的两条腿很长，奔跑得很快，碰到危险的时候，其奔跑速度足以摆脱敌人的攻击，假如不是把头埋藏在沙堆里坐以待毙的话，是足能够躲避敌人攻击的。后来，心理学家将这种消极的心

13、态称之为“鸵鸟心态。“鸵鸟心态是一种逃避现实的心理，是不敢面对问题的懦弱行为。刚刚走出校门开场择业的大学生中，具有这种“鸵鸟心态的人比比皆是。埃森哲中国招聘人员对中国大学毕业生的评价是，很多刚刚毕业的大学生独立能力、承受挫折的能力比拟弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。我想，这与父母、教师把好学生保护得很好，给他们创造了非常优越的读书环境有很大关系。其实，挫折对人有积极和消极两重作用。以利而言，挫折能引导一个人产生创造性变迁，即加强韧性和解决问题的能力，也能引导人们以更好的方法知足需要;以弊而言，挫折会造成一个人心理上的创伤和行为上的偏差。面对挫折的消极性，有人常慨

14、叹：“生活真难啊!而真正懂得人生意义的人，就会给本人提出这样的目的：战胜挫折，把本人锻炼得愈加成熟和坚强。人要正视挫折，加强自自信心，不为一时的挫折压服，变通进取，从挫折中不断总结教训，创造性变迁。一名大学生在他的就业体会中写道：“在大学期间我绝对是优等生，到大四第一次择业却败下阵来，而同宿舍一名平常远远比不上我的同学却被录用了。这真让我受不了，我把本人关在宿舍里，闷声不响，懊悔本人面试时表现为何那么糟，懊悔本人当初为何不准备充分一些。由于我的郁闷心情和不断懊悔，使我在接下来的就业中一直很紧张，超低“水平的发挥使我痛失了接下来的三个求职时机。如今细细回想，挫折与失败在择业经过中在所难免。被拒绝

15、的滋味，面对没人要“的尴尬局面，会很大程度挫伤我们不太坚强的心灵。要走向最终较为成功的择业，我们需要学会自己调适调适情绪、调适目的，而不要灰心沮丧，由于这不但于事无补，而且会让一个个时机从身边溜走。碰到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目的、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的弥补措施。要擅长正确认识前进的目的，并在前进中及时调整本人的目的青年学生要注意发挥本人的优势，并确立合适于本人的奋斗目的，全身心投入工作之中。假如在施行经过中，发现目的不切实际，前进受阻，则要及时调整目的，以便继续前进。应擅长化压力为动力其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的积极因素，人们最出色的工作往往是在挫

16、折逆境中做出的。要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。我们要能容忍挫折，学会自己宽慰，要心怀坦荡、情绪乐观、发奋图强、满怀自信心地去争取成功。5、求职让我学会做人做事2007年4月，我自考毕业了。根据报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。“你好!我是来面试的。我微笑着自己介绍。“坐吧。带简历了吗?一位女士抬起头看我一眼，又继续手中

17、的工作。“我，对不起，我没带。我脸微微发红，笑容一霎时僵在了脸上。由于我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。“这儿有纸、笔，先写个简历吧。女士淡淡地讲。我接过笔，伏在桌上笨拙地写着本人的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。“写好了吗?“马上就好。我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地阅读了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧?简历应该简洁明了，怎么写这么复杂!“我做过很多工作，所以“先放我这儿吧，一周内等通知，好吗?她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令。“那好吧，再见!我黯然退出门外。在关上门的一霎时，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作我

18、快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能安静冷静僻静。“您好，是来面试的吧。一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。“我看你坐这儿很久了，不顺利?“我连简历都写不好!我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了本人的经历。我告诉他本人高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽困难，终于修完了大专的所有课程，还获得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他

19、鼓励的眼神让我生出些许自信。结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我讲：“好好写份简历，交人事部，明天准时上班。我太冲动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他讲，一个固执、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起本人的这次求职经历。因而，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和博得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢?