口腔医院护士工作计划范文5篇.docx
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1、口腔医院护士工作计划范文5篇做任何工作都应有计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。同样一个工作岗位,别人做的紧凑有序,而你却丢三落四?这里给大家共享一些关于口腔医院护士工作计划范文,希望对大家能有所帮助。口腔医院护士工作计划范文1从最初对口腔知识的一无所知到如今渐渐的熟悉,都离不开每一位同事的热情帮助,固然目前还有很多缺乏之处,但我会积极努力的融入跟上大家的步伐,更好的配合好工作、服务好患者。下面对我本人20-年的工作做一个简单的计划。一、自己提升方面1、学习口腔医学的基本理论知识和医疗技能;2、尽快把握配台中所需的器械、用物等;3、深化了解科室开展的业务熟悉项目的价格等。二
2、、工作方面1、外出义诊配合好医生,做好来诊患者的登记、尽量知足患者提出的需求,对患者的疑问耐心的进行解释,根据情况向患者美化宣传我机构的业务,对义诊前来就诊的患者定点定时的回访,尽心尽力服务好每一位患者。2、把握口腔科开诊治疗前、后的准备工作,密切配合医生治疗工作,准备所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。4、协助口腔医生进行口腔手术,洁牙,处置等。5、维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔门诊卫生宣教。6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作,防止感染事故的发生。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度做好交接班,严防事故发生。8、经常观察门诊就诊病人,发现异常
3、立即报告医生,配合处理。口腔医院护士工作计划范文2一、遵从安排在工作中不给科室其他同事和医生添费事,在本人力所能及的情况下去帮助医生完成工作,不随意违犯医生的指令,按时完成工作要求。1、天天按时来医院,根据医院要求每一个护士必需要在9点之前到医院,我会按时来到医院工作,来到岗位后会把一些准备事情做好保证不犯错不出任何问题。2、同从护士长的安排,按时完成下发的任务,做好工作。3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升本人的工作能力让本人有能力去单独解决一些简单的问题。1、在工作中学习和把握一些基本的口腔疾病,了解其中的病因
4、和治疗手段。2、多学,学的多才能做的多,病人的病情不能耽搁,需要提升本人的能力,利用其他时间了解和浏览相关医疗知识,掌控更多的口腔疾病信息。3、对于一些比拟费事的疾病在工作结束之后做好笔记,同时向其别人学习和了解提升本人的能力不让本人落后。4、对于学习天至少要坚持连个小时学习,假如没有时间就会利用上班零碎时间来学习,报时间充分利用起来让本人有更大的提升。三、友善对待病人,处理好医护关系病人来到医院看病,我们护士就有责任照顾好病人,让病人能够带着担忧来开心离去,我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。1、对待病人一视同仁,在病人比拟多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医,避免由于耽搁造
5、成病情恶化。2、对待病人友善,友好的接待病人,对于病人好像对待本人的朋友,用真诚用微笑来为病人服务,让病人放心治病。3、病人在发脾气的时候尽量抚慰不要和病人对着干,照顾病人的情绪,让病人放心放心。4、作为护士我们要想病人之所想,急病人之所急,把本人的工作做好,让病人能够放心放心。四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑,也有责任维护医院,不做任何有为医院声誉的事情。1、做好本人的工作,完成天天的工作,保证本人给医院一个满意的答案。2、在工作中要凭借良心工作,做好工作,完成工作任务,不能危害病人的健康,不能影响病人的安危。不管在医院做的事情有多么重多么稍微,我都会做好本人的工作,给广大的病
6、人送去他们需要的暖和。口腔医院护士工作计划范文3为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素质,制定护理工作计划如下:一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训,不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。1、由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开场,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。2、加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理
7、论知识,积极参加医生的授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍,加强学习意识,不断探索进取。二、建立检查、考评、反应制度护士组长、护士长经常深化诊室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。三、规范诊室管理(如诊室清洁整洁、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,缺乏的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作
8、中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人。六、注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。七、做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反应该护士试用情况,由护士长对其进
9、行考核(理论试卷与实操)决定能否录用。八、培养护士节俭持家意识培养护士经营意识,厉行节约,节俭持家,做好诊室的小管家,避免材料的浪费,每月认真做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。十、和睦相处,营造良好工作气氛不断加强医护,护患沟通、联络、协作,增进协调,处理好门诊医护导之间人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会,反应并及时解决临床各项问题,持续改良,使护理工作能有计划,按质按量完成。附:1、临床护士月绩效考核标准。2、护士基础培训项目表。3、6-7月份护士培训计划表。4、拔牙器械认识及口
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