园长教育教学工作计划范文5篇.docx
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1、园长教育教学工作计划范文5篇计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和催促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,下面是我整理的园长教育教学工作计划,欢迎大家借鉴与参考!园长教育教学工作计划1一、指导思想坚持以(幼儿园工作规程)、(幼儿园教育指导纲要)、(36岁儿童学习与发展指南)为指导,根据我园新愿景,结合本期一批老师参加置换培训以及不再使用幼儿教材等客观实际情况,本期保教工作将以“安全第一、狠抓常规、研究课题、整合课程、依托主题、园本培训、创新活动、保教配合、师生减负、寻求特色、保证质量为主题词,以建设富有内涵的示范园和精品园为目的,围绕新学期省地市幼教工作精神和
2、园务工作思路,扎实而创新地开展保教工作,促进老师整体专业水平的提高,优化幼儿一日活动教育,构成本园教育特色。二、工作目的1、确保幼儿安全第一,加强对幼儿生命安全与心理健康教育的意识,创平安校园;2、结合秋季季节特征,探索创设具有麻城地方特色的校园文化;3、结合养成教育,培养幼儿良好的生活、学习、游戏、锻炼常规和习惯;4、夯实夯实保教常规工作,科学规范组织一日活动,提升保教配合的默契度和保教质量;5、继续依托“区域活动、艺术课题、德育课题、浏览课题,逐步构成园本课程;6、以学习与发展课程为契机,开展形式和内容丰富的园本教研以研促教,更新老师观念,培训老师,优化一日活动;7、多举措增进家园沟通与协
3、作,构建良好家园共育形式;9、创新秋季锻炼形式,加强秋季户外运动与锻炼,促进幼儿运动水平与身体素质的提升;10、优化保教配合形式,加强保教配合科学性,为师生减负;11、积极参加省、地、市各类竞赛活动,以赛带研,促进老师专业成长。三、主要措施及内容(一)保育与卫生保健工作1、加强保育员培训学习与操作技能训练,利用每月例会,开展系列专业培训学习、师带徒学习、经历沟通、技能比武等,促进保育员在知识与技能上的专业化成长。2、加强对日常卫生消毒工作的督查与记载。采取每两周一个督查重点,发现问题、督导整改、促进落实,规范常规工作。3、加强保教配合的协调性。一方面通过硬件条件的改善,减轻保育员事务性工作,进
4、而将的精神协助配教;另一方面通过规范保育员和老师工作内容,使双方明确职责要求,做到保中有教,教中有保,保教协调配合。4、做好秋季疾病预防工作。通过知识宣传、加强晨检、卫生消毒、及时隔离等措施有效防控各种传染疾病的侵袭,让幼儿健康快乐过秋天。5、加强对医务室工作的督查与指导。(二)常规教育教学工作1、老师要严格执行一日工作程序,自觉落实周计划安排,日常教学要深化扎实,认真做到天天计划、教案、教具在先,活动落实到位,观察反应及时,反思小结深化,树立常规教学规范意识。2、抓好养成教育,对幼儿一日活动中的行为与生活学习进行规范要求,建立良好的班级常规。3、以(幼儿学习与发展课程)为参照,树立一日活动皆
5、课程的大课程观,重视一日活动的开展。4、加强秋冬季体育运动。天天坚持开展形式多样、丰富多彩的户外运动并加强活动中的组织与指导,发展幼儿运动能力。尝试将户外锻炼与秋运会相结合,以全园游戏大串联、设置游戏点的形式开展,幼儿自由选择介入游戏。5、充分发挥功能室作用。(三)教科研工作1、继续深化开展每周两次的常规教研活动。主要以理论学习、选材讲课、沟通研讨、互相听课的形式开展。2、调整课程设置,以(幼儿学习与发展课程)、(养成教育课程)、(快乐成长课程)为参照,由年级主任和组长精心制定教学计划,带领本组成员共同讨论落实。3、调整课时安排:各年龄组每周共15次集体活动,详细安排。4、改革备课方式。老师实
6、行分层备课,工作10年下面的老师备详案;工作10年以上的经历型老师备简案;组长及骨干老师备反思性教案。5、深化开展课题实验。艺术课题将要结题,下一段要将实验成果应用于教学。上半年,我们已经对区域活动进行了探索,在区域的建构、规则的建立上有一些成绩,本期重点侧重于探究区域活动的组织策略、方法、幼儿交往能力等。(四)师训工作1、对新老师进行岗前培训,并通过跟班指导、督导检查及向身边优秀老师学习的形式帮助新老师尽快适应与胜任本岗工作。2、鼓励老师多种途径的学习,十分是优质活动观摩后,不仅仅是沟通,还要在本班组织此活动,在实践中得到提高。(五)家长工作1、成立新一届家长学校委员会、班级家委会,充分发挥
7、其职能作用,搭建家园联动的平台。2、家园沟通与联络,加强家访、网络沟通、家长会、家园联络栏等的实效。如新生必须实地家访、加强班级网站建设与管理、提高家长会质量等。3、分层分批开展家长培训,帮助家长提升家教理念,把握科学育儿方法,一学年对小中大班家长分主题、有针对性地培训一次。4、充分利用家庭、社区教育资源,开展丰富多彩的家园互动活动。如重阳节敬老爱老活动、运动会上的亲子游戏、社会体验活动等。(六)德育工作1、本期将继续开展每周一的升旗仪式、给力宝宝秀活动、明星宝宝的评选活动、生日点播台、文明小天使活动,加强活动组织与落实,提升活动实效。在时间分配、组织人员安排上沿用上期形式,调动组长介入主持的
8、积极性,展现不同风格的组织形式。2、尝试开展养成教育课程,以系统、规范的课程教育引导幼儿养成良好的行为习惯、构成开朗的个性品质和树立积极乐观的人生态度。每周德育重点和德育展板呈现依托养成教育课程。3、做实德育课题(将德育浸透在幼儿一日活动各个环节之中),通过开展主题活动、一日活动中的浸透式教育、成果再现、成果资料采集整理深化课题的开展。园长教育教学工作计划2一、以老师成长为本继续做好师徒结对工作,融合新教师和骨干老师的专业气力,打造有执行力,共同成长的老师队伍。1、新入职老师:新学期新聘老师4名,全部是有7年以上经历的老师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术特长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉
9、我园的管理流程,课程设置特点,熟悉同事、幼儿和家长情况,在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班教师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作,给新老师创立一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上,根据新聘老师的能力、个性特点、特长配置相关岗位,提供发挥才华的舞台。2、如今职老师:结合园部学年考核和个人的自评,对老师专业水安然平静班级管理情况进行评估、评选,对优秀老师进行岗位工资调整,提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析,制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总,构成经历学习材料,大家
10、扬长避短。3、管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业构造以及人员流动性预测,制定保教、后勤工作的具体工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免教师在穷于应付,以实实在在能帮助、指导教师成长为基点,十分是教研活动,要克制针对性不强的缺点,减少量次,提高水准。二、以精心、精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务。1、新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,采取分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消除幼儿分离焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿爱好、家庭环境、个性特点的摸查,构成初步档案。有针对性采取措施,做好家园沟通,举办家长讲座和
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