2020公司年会致辞万能模板5篇.docx
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1、2020公司年会致辞万能模板5篇2020公司年会致辞万能模板5篇在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。到了年底的时候,公司都会举行年会活动,用以庆祝过去一年的努力,下面是我为大家采集的关于2020公司年会致辞万能模板5篇最新。希望能够帮助大家。2020公司年会致辞万能模板篇一各位朋友们、同事们:辛苦一年了,向您和您的家人问好,并给你们拜年了!在过去的一年中,SOHO中国公司获得了历史上从来没有过的好成绩,超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑,它们已经成了城市的亮点,吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光,得到了大家的赞许,又给一批公司和个人
2、提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲!这些销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果,是用本人的心、用本人的汗水浇灌出来的果实。在这个经过中,大家克制了无数困难,也经受了很多考验,甚至是非常困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长,让我们愈加诚实、更有责任心、更有服务意识、愈加团结,让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室,走进我们的每一个工地,看到每位同事的笑脸,专注、专业的工作态度和精神,都不会简单地以为这只是为了利润指标的完成,只是一座座大楼的建成,而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。这
3、一年来,我们公司和每位同事的进步,离不开客户对我们的支持,离不开几百家合作单位的支持和配合,更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力。当我们追问人的本质是什么,答案是精神的,是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么,答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求,是我们建造楼房、创造物质财富的基础,是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新更是我们的企业文化,在此与大家共勉!最后,祝20_年各位同事成长、进步、快乐!2020公司年会致辞万能模板篇二大家好!今天我们欢聚在这里,举行公司辞旧迎新联欢晚会。首先,我谨代表公司向全体员工和各位来宾,在20_年中的辛勤工作、努力进取
4、表示深深的感谢,“大家辛苦了!回首20_年,我们同心协力克制了种.种的压力和困难,公司各方面工作均获得了满意的成效,各部门互相协作,使得各项经营目的都得以实现。同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升,所获得的每一个可喜的成绩,离不开公司全体工作人员和各位代理商的共同努力,刚刚表章的优秀员工和优秀干部,事实证实了我们这支工作团队,是一个有凝聚力、执行力,且勇于创新、锐意进取的优秀团队,你们是优秀的,我为公司能够有这样一支团队而感到自豪!盘点过去、瞻望将来,新的一年我们将面临更多的机遇与挑战,我们要好好把握当前灵芝产业发展的走势,利用公司所处的优越环境,挖掘、整合有利资源,以市场
5、为导向,争取在经营业绩上获得更大的突破。全体员工要加强危机感、责任感和紧迫感,进一步弘扬“诚信、务实;凝聚、进取;专业、创新的企业精神,捉住机遇,迎接挑战,坚定自信心,顽强拼搏,为完成新的目的任务,实现公司持续稳健发展而努力奋斗!最后,祝全体员工和各位代理商在新的一年:身体健康、工作进步、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!2020公司年会致辞万能模板篇三各位领导、各位同事:大家好!满载收获的20_年已经挥手别去,充满生机的20_年迎春而来,新年的钟声已经敲响,历史又翻开了新的一页,在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,共同总结。实现管理职能是对出租企业的常规理解,其它方面应该很少涉及,其实不然,出租
6、企业的经营中,营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课,从中不断发现契机,甚至创造契机是企业良好经营的必需;20_年,公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划,获得很大成功,直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划,驾驶员、公司实现双受益;在下面我就20_年的主要工作向大家作一个汇报,主要有下面几个方面:一、机构整合获得阶段性成果。整合是北方北创最大的一件事。今年年初,原北方由原来十一个分公司精简为十个,原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗,力求分公司管理
7、工作公平合理的同时,又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后,对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分的统一编号,并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准,把整合过度期降到最短。整合之后,分公司管理车辆的规模再次扩大,职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与分享。各职能部门做到了精简高效。能够讲,除了对外还是两块牌子之外,北方北创已经融为一体。截至目前,整合的优势明显显现,最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。二、加强管理队伍建设,做到人尽其才。伴随着企业的整合,管理队伍建设是全年工作的重心,在整合经过中,我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现,
8、更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出奉献的同时,也实现了本身的价值。针对管理人员队伍中存在的问题,除财务部由于工作特性需要,只进行了局部调整,暂基本维持原有构造外,其它部门调整力度、范围都很大,人员数量大幅减少,构造优化,岗位职能得到扩大或深化。通过调整,人员构造基本上得到优化,根据日常工作需要,人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次,并在不影响部门正常运转情况下,因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。三、提早做好续签、置换和更新工作,稳定驾驶员队伍。回首一年的工作,大家印象最深入的就是、有偿更新。几年前,北方北创集
9、中进行过一次大规模续签行动,数量宏大、效益宏大,作为一个副产品,也构成了20_、20_年车辆集中到期的问题,其中,1929辆,20_年2237辆,怎么解决这个问题呢?经过认真考虑,公司决定,把握机会,强化续签、置换工作,克制各种困难,再次实现了效益的提升。并且,在第四季度,提早续签了20_年到期车辆的50%。今年我公司共完成更新车516辆,其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆,退出伊兰特10辆,在办理车辆退出转出手续后,第一时间完成新车更新工作,并全部按时完成新车承包工作。四、安全与运营工作。20_年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理的原则紧紧围绕安全教育和车辆检
10、查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。从整体效果上看,严重交通违法行为发生率明显回落,已从高峰时的300起/月下降到目前的缺乏60起/月。通过宣传治安防备常识,传播治安群防群治的责任意识,我公司涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。20_年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司,并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收,同时也降低了公司的经营风险。保费支出继续保持在可控范围内。今年,北方北创运营部优加快整合进程、化资源,建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息分享,
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