岗位竞聘个人演讲稿2021年1000字5篇.docx
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1、岗位竞聘个人演讲稿2021年1000字5篇竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的本质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言。这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。下面给大家共享一些关于岗位竞聘个人演讲稿2021年5篇,供大家参考。岗位竞聘个人演讲稿2021年范文(1)尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!我今天我来参加的是人事主管的竞聘。又是一年春来早!又是一年春来早!田野里,杨柳吐绿,桃花盛开,一年中最迷人的季节正款款而来。在这醉人的春光里,我不愿做一名旁观的的看客,我以为,哪怕是做一片小小的绿叶,我也要融入其中,以本人的朴实无
2、华扮靓这多姿多彩的春天!在参加_主管竞聘之前,也有不少人问过我,面对这么多竞争对手,参加此次竞聘你的把握有多大?经过一番认真的考虑,我以为有三方面的原因:首先是我热爱人事工作。“惟才是举,选贤任能的人事工作已经成为了我生命的一部分,我对她情有独衷,愿意为人事工作的发展奉献本人的绵薄之力;其次,是我的胸中澎湃着挑战自己的激情。多年来的工作经历,使我明白了这样一个道理,那就是,成功的结果虽然令人心醉,但追求成功的经过同样魅力无限,所以,今天来参加竞聘。再次,我觉得,本人具备担此重任的综合素质。_年参加工作的我,已从事太多项工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经历,尤其是_的工作经历不仅使我对人
3、事工作有了更深化的认识,更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高,具备了独挡一面的能力。所以,综合权衡一下,我以为本人有能力也有自信心博得本次竞聘。假如承蒙领导厚爱,我将做好下面工作:第一,加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实关于人事工作的工作思想,结合宾馆实际制定合适与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。第二,大胆尝试,创立人才鼓励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的“启搏器;改革分配制度,作为激活用人机制的“助推器;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂,为我们的人事管理工作注入新
4、的活力。第三,严谨细致,一丝不苟。我要加强本身修养,养成多思,多做,少讲的作风,工作中严谨细致,一丝不苟。时刻谨记人事工作老前辈的教导:“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必须针针线线细细缝制,来不得半点马虎。第四,努力学习,开拓创新。我将加强自己素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。各位领导、评委、同事们,我将不负众望,不辱责任,努力把主管竞聘报告范文的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家相信我,支持我!谢谢大家!岗位竞聘个人演讲稿2021年范文(2)各位领导、各位同事:大家好!今天我怀着无比冲动的心情,参加这次
5、岗位竞聘,不管能否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心,这种时机对我来讲是第一次也许是最后一次,我会通过我的努力为公司创造更高的价值!一、我的基本情况本人叫_,_年_月出生,今年_岁,_文化程度,_年_月通过应聘就来到_公司_部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,一步一个脚印走到了今天。二、我的竞聘优势1、本身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态,多年来,我一直从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求本人,本分做人,踏实做事,服
6、从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了本人应有的奉献。任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有新高,构造调整非常合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高本人的管理水安然平静专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即便工作再忙,只要是公司组织的培训,我都要求员工参加。3、有丰富的工作经历。长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理经历,并能处理好各种实际问题,同时本
7、着“以制度约束人,以思想鼓励人的宗旨,公司制定了一系列规章制度。任职几年来,未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与其他部门和卖场之间的关系密切。几年来,我个人负责区域销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目的。三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘成功,讲明我在某些方面还没有到达公司和领导的要求,但我将继续为公司发展做出本人应有的奉献。假如我能竞聘成功,不仅是我人身追求、自己提高的体现,也是我有时机进一步奉献公司销售事业,为员工提供各方面需求。我的详细工作设想是:1、认真学习,
8、努力工作,快速适应新的岗位。走上新的工作岗位,首先开展部门各项业务,结合目前部门现状,迅速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向公司有工作经历的同事学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。2、摆正位置,当好大家的助手,积极推进观念创新和机制创新,从方方面面想细做细,关心下属员工的疾苦,帮助他们解决工作问题和生活问题,做到经常交心、谈心,促进他们全身心的投入工作。3、当前在公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心的经营理念。作为来自销售一线的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,
9、为员工设计职业生涯,能让员工根据本身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分知足客户需求。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的鼓励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。4、关注员工,严格要求本人。在新的工作岗位上,我要不断加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,将公司的各项工作不断推向前进。以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批评指正。岗位竞聘个人演讲稿2021
10、年范文(3)尊敬的各位公司领导:你们好!我叫_,感谢公司能够给予我这次竞选营销经理的时机,我来到本公司已经有_月了,固然如今我还在学习期间,但拿破仑曾经讲过:不想当将军的兵士不是好兵,所以我特此申请竞选营销经理!我以为做为一个营销经理,他与普通的营销员是不一样的,他不但本人要有好的业绩,很强的责任感外,他还要具备很好的素质,由于他不但要对公司负责,对领导负责,更为重要的是还要为本人所带领的团队负责!大家都知道没有完美的个人,但有完美的团队,在营销的队伍当中,本人业绩好不能代表整个团队,只要整个团队的业绩都好,才能体现出营销经理的价值!而作为一个营销经理他必需要具有很强的市场洞察能力,能够明晰明
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