标准化办公室工作职责.docx

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1、标准化办公室工作职责标准化办公室工作职责标准化办公室工作职责标准化办公室工作职责办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。接下来我搜集了标准化办公室工作职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。篇一：标准化办公室工作职责一、负责公司行政管理和日常事务，当好总经理之参谋，协助总经理做好各部门之间的协调，加强对各项工作之催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作之规范化管理。二、负责质量管理体系日常之运行和体系改良施行之监督、检查、及纠正措施验证工作。协助总经理、管代表做好管理评审、内部质量审核之组织

2、、协调工作。三、负责组织各部门对公司管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。四、负责本公司内部文件和外来文件、资料控制及质量记录之保存工作。负责各项合同书之保存。五、负责公司之公文、资料、信息和宣传报道工作，内部沟通，保证上情下达和下情上报。及时采集公司内外之各项信息，如：相关国家标准、行业标准、顾客意见或投诉、质量体系之改良、产品质量有关之各种信息、及时整改协调。六、负责编制公司员工之需求计划和培训计划；负责员工招聘调配、员工培训，建立员工的工作业绩档案，组织对标准化办公室工作职责标准化办公室工作职责员工之考核。七、负责来人、来信、来访之接待工作，同时协助总经理处理

3、有关事务工作。八、负责公司办公用品之采购、发放和报刊杂志、文件之收发登记工作及办公会议组织和记录，对会议、文件决定之事项进行催办、查办和落实。1、制定每月工资报表并配合财务部审核薪金发放表。2、负责公司员工考勤管理及计薪作业、日常考勤，并据以发放全勤奖。3、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作。十二、负责员工工作服之发放、上岗证办理，厂规厂纪之检查。十三、办理人员任免、调薪、迁调、赏罚、离任、退休等各项事务。负责劳务纠纷之处理。篇二：标准化办公室工作职责一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织施行标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；二、制定标准化工作的规划和详细施行办法，草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织施行和监督管理；三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的施行进行监督；