小型公司年会活动策划【5篇】_1.docx

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1、小型公司年会活动策划【5篇】小型公司年会活动策划【5篇】公司年会是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回首，总结提高并为下年的工作提早奠定基调。下面是我精心采集整理的年会活动策划，下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。年会活动策划1参加人数：公司全员时间：_年1月末地点：公司大会议室、_餐厅、_KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目的，表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，加强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航辉煌20_四、年会安排1、茶话会1)时

2、间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目的进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、活动人员安排及职责1、总负责：_主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：_主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯收集。3、后勤：_主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：_5、活动主持：_

3、主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、年会会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)游戏：暂无八、年会活动预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费年会活动策划2一、年会主题增加公司于员工之间的凝聚力二、年会目的1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;2.通过举办一

4、次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及加强其对将来的自信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望。三、年会时间安排(1)年会策划及准备期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成通知、节目采集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(#月#日)：本阶段主要完成年会全经过确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间：年月日晚至四、年会节目报名方式1.及时通报名、报名、现场报名2.联络人：3.联络方式：五、参会人员_六、年会节目要求1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青

5、春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、当代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人公布年会开场3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互

6、动小游戏7.闭幕词各位来宾、各位代表、_公司20_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我公布：_公司20_年年会胜利闭幕!谢谢大家!注意事项：1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划内容，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点。年会活动策划3辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、加强凝聚力，公司将举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20_年度总结表彰暨

7、20_年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全经过确定。(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目的等。(2)加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的

8、表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自己，在年会的经过中认知自己及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。参会人员：六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程年会活动策划4每年一次的企业年会活动盛宴绝对是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都希望借助这个时机好好放松沟通沟通;企业年会也是对辛勤工作员工的一种鼓励，所以办妥一个年会尤其要花费很多心细。活动的详细安排：年会时间：_月_日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员

9、：公司全体人员(不可缺席)年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个气氛，那就是打扮会议室，下面几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙。其次得讲一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上可以用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因而一定要做充分了。公司本人组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了

10、100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也愈加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好愈加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。准备工作都准备好了，就等正点。我们公司年会准时下午3点开场:1.BOSS公布年会开场，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动开场大约18点左右上述流程就可完成了(因而主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。年

11、会活动策划5一、年会背景及目的“年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目的，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模拟企业化管理形式。“年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜不过的，而且能避免走很多弯路。为了总结回首20_年度各项工作，对20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的沟通和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关心与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。二

12、、年会主题：专心成长超越自己三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20_年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。(一)成员会议时间：14：0015：00地点：大活小剧场(二)周年庆典联欢会时间：15：0017：00地点：大活小剧场(三)晚宴时间：18：00-20：30地点：二食三楼四、年会参会人员领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括下面三个部分：(一)成员大会议程安排13：30全体参会人员提早到达大活小剧场，按指定排座就座

13、，等候成员大会暨周年庆典晚会开场。(播放入场背景音乐);14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人公布大会开场，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请_书记致开幕辞;14：11-14：30大会进行第二项。请就协指导教师_发言;就协理事长做本学期工作总结;14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出奉献奖人员名单并请_书记上台颁奖合影纪念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);14：5015：00主持人对本次员工大会做扼要总结

14、。公布成员大会闭幕。公布周年庆典联欢会开场(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;15：00-17：00庆典联欢会正式开场，就协各个部门表演自导自演的节目;17：00主持人公布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知：行政事务部于最近内向各部门发出书面的（关于做好20_年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知）;(二)年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进(详细包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝

15、福等);(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝_协20_年“专心成长超越自己主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：_就业发展协会，12米;红底黄字横幅一条：“专心成长超越自己主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米;(五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部采集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;(七)物品的采购：提早采购年会所需的物品。详细物品见预算表;(八)时间的控制：年会主持人应注意

16、好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。(九)现场录像机拍照：提早安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上分享。(十)各项活动的工作安排：年会的详细工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提早预定等等，一定要有专人负责。具体情况见主题年会工作安排表;(十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。七、参会人员须知(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极介入到年会的组织及晚会节目介入中来。八、年会经费预算略小型公司年会活动策划【5篇】