应对职位突变的五个建议双语.docx

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1、应对职位突变的五个建议双语应对职位突变的五个建议双语当前的不景气给职场人给工作打上了很多问号。但有一件事是确定的：改变。经济情况对你的公司来讲很可能意味着经历一次转变，不管是新的经理、新生意的优先权、人手减少或者是工作量加大。接下来，我给大家准备了应对职位突变的五个建议双语,欢迎大家参考与借鉴。应对职位突变的五个建议双语Herearefivetips:这里有五个贴士：1.Thinkthroughthewhatifs.Changecancomewithoutnotice,leavingyoulittletimetoadapt.Whatwouldhappenifyougotanewbosstomo

2、rrow?Ifyouwereofferedapromotion2?Ifacolleagueleft,andyouwereaskedtoassumeadditionaltasks?Consideringhowyouwouldhandlethesetypesofscenarios3willhelpyouprepareforthem。多想想“假如。变化可能突如其来，不给你留一点时间来适应。假如你明天就有一个新老板了怎么办?假如你得到了晋升怎么办?假如一名同事离开了，你被要求承当额外的任务怎么办?仔细考虑你会怎样处理这些情况会有助于做好准备迎接改变。2.Beintheknow.Areyouthefir

3、storlasttolearnwhatishappeninginyourdepartment,company,orprofession?Ideally,youwanttobenearthefrontofthepack.Tobeinthatposition,workonstrengtheningyourrelationshipswithcoworkers.Gettingtoknowothersthroughoutyourorganizationcanhelpyoustayapprised4ofnewdevelopmentswithinthecompany.Readingindustrypubli

4、cationscanhelpyoudeterminetheskillsemployersseek,whichtechnologiesyoumayneedtolearnandhowyourfieldisweatheringthecurrentdownturn。了解实情。在你的部门、公司或者职位上发生的变化你是第一个还是最后一个知道的?理想情况是，你想要靠近信息源，为了能处于那个位置，加强你和同事的人际关系吧。认识各个部门的人能帮助你了解公司内部的新发展。浏览行业刊物能让你知道雇主寻求的技能中那些是你应该把握的技术，还能知道你工作的领域里在经济下滑中行情怎么样。Also,beawareofsubt

5、lesignalsthatchangeisonthehorizon.Isthereanuptickinofficegossip?Hasyourbossbeeninmoreclosed-doormeetings?Althoughyoudontwanttowastealotoftimespeculating-orbeatthecenteroftherumor5mill-itcanbehelpfultobeobservantduringuncertaintimes。同时，要注意保持对新情况的敏感性。办公室里的流言有上升趋势吗?你老板关起门来开会的时候更多了吗?固然你不想浪费大量时间来揣测，或者身处流

6、言中心，但这能让你在非常时期留神点。3.Learnfromthebest.Whoinyourorganizationisunflappableamidchange?Invitethispersonforcoffeeorlunchtolearnhowheorshemaintainsgraceunderpressure。跟最好的人学习。你公司里最处变不惊的人是谁?请这个人喝杯咖啡或者吃顿午餐，学习一下他或者她是怎么在压力下保持优雅的。4.Keepanopenmind.Employerstodayseekprofessionalswhoareadaptable6andopen-minded.Lety

7、ourbossknowthatyourewillingtolearnnewskillsortakeonprojectsthatmightfalloutsideyournormalduties。保持开放的思想。如今雇主们寻找的都是适应性强有开放的头脑的。让你的老板知道你愿意学习新的技能或者承当一些可能超出你职责的项目。5.Askquestions.Ifyoureunsureoftheeffectsacertainchangewillhaveonyourdepartmentingeneraloryourroleinparticular,talkaboutthetransitionwithyours

8、upervisor7.Discussingtheissuewithyourmanageralsowillallowyoutoaskquestionsandvoiceanyconcerns。提问题。假如你不太确定当前的转变会对你的部门整体或者十分是你的角色产生什么样的影响，和你的上司谈谈这种转变。和你的经理讨论这个问题也能给你时机提出问题表达出你的担忧。Finally,keepinmindthatastrongnetworkofsupportcanhelpyoumanagechangesatwork.Trustedcolleagues,friends,andfamilycanprovideyouwithanoutlet8forexpressingfrustration9orworries.Atthesametime,chancesaregoodthatsomeoftheseindividualswillhavefacedsimilarsituationsthemselvesandcanprovideadviceforhandlingit。最后，记住一个强有力的支持网络能帮助你在职场中战胜变化。相信你的同事、朋友和你的家人能为你的挫折和担忧提供一个出口。同时，很有可能一些人本人经历过类似的情况，能够提出一些建议帮你度过这段时期。