管理学的构成和发展.docx

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1、管理学的构成和发展管理学的构成和发展管理是人类社会存在的一种方式，有了人就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经历的概括和总结。下面是学习啦我为大家整理的有关管理学的知识，一起来看看吧！管理学的构成和发展管理思想的历史管理是人类社会存在的一种方式，有了人就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经历的概括和总结。我们把系统的管理理论出现以前的管理思想史分为两个主要阶段，18世纪是这两大阶段的分界限。经典管理理论出现以前的管理思想是非常朴素的、直观的，固然在军队管理、国家行政管理、教会管理等方面的管理思想已经极其丰富，但这些思想主要还是停留在经历描绘或类比思维的阶段，不具

2、有系统的理论形式。18世纪到19世纪末，是当代管理理论的萌芽阶段。有关详细的管理技术和方法方面的阐述(一)普鲁士军事理论家卡尔.冯.克劳斯威茨以为：“企业几乎就是类似于打仗的人类竞争的的一种形式，因而他关于军队管理的概念也适用于任何大型组织的管理，其主要观点如下：1、管理大型组织的必要条件是精心的计划工作，规定组织的目的。2、管理者应该成认不肯定性，进而根据旨在使不肯定性减少到最低限度的要求来全面分析与计划。3、决策要以科学而不是预感为根据，管理要以分析而不是直觉为根据。(二)英国数学家、机械学家查尔斯巴贝奇在亚当斯密劳动分工理论的基础上又进一步对专业化问题进行了深化研究。他于1832年出版了

3、（论机器和制造业的经济），阐述了专业分工、工作方法、机器与工具的使用、成本记录等，并且强调注重人的作用，分析颜色对效率的影响，应鼓励工人提出合理化建议等等。该书是管理史上一部重要文献。(三)工业革命后的管理实践：苏霍制造厂(人们都知道瓦特改进了蒸汽机，使蒸汽机成为生产动力进而促进了18世纪下半叶的工业革命，然而很少有人知道他在管理上的成就。)1800年美国博尔顿瓦特联合公司所属苏霍制造厂，是最早运用科学管理于制造业的工厂之一。它有科学的工作设计，按更充分地利用机器的要求进行劳动分工和专业化;实行比拟切合实际的工资支付办法;有较完好的记录和成本核算制度。不过那时的管理还没有被系统化为一门科学。(

4、四)空想社会主义的代表人物之一，英国的罗伯特欧文为实现本人的政治主张而进行的“纽兰纳克及“新协和村的试验固然未获得成功，但他的实践与思想却对管理学的构成作出了奉献。例如他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因此欧被称为“当代人事管理之父。以上所介绍的这些主要的、有代表性管理实践和管理理论，都是作为某个人或某集团对某一活动单一的管理实践和管理思想的体现，还没有构成一个完好的系统。所以，我们称这一时期为管理学理论的萌芽时期。经典管理理论19世纪末20世纪初产生了以泰罗为代表的科学管理学派和以法约尔、韦伯为代表的管理组织学派，进而标志着管理学以一门科学形式出现。对于这一时期的管理学，我们

5、将其称作经典管理理论。泰罗被人们称作“科学管理之父。他的科学管理理论的核心是提高效率。法约尔关于管理经过和管理理论的创始性研究，十分是关于管理职能的划分以及管理原则的描绘，对后来的管理理论研究有着非常深远的影响。最为重要的一点是：法约尔与泰罗不同，他以为他的管理理论固然是以大企业为研究对象的，但除了适用于工商企业管理之外，也适用于政府、教会、社会团体、军事组织以及其它各种事业的管理。因而，法约尔被看作为第一个概括和阐述了一般管理理论的管理学家。著名的德国社会学家马克斯韦伯是管理组织理论的另一代表人物。韦伯的研究对象主要是正式组织，在某种意义上，他的组织理论也就是关于行政组织体系的理论。巴纳德在

6、组织理论的研究方面也作出了很大奉献。巴纳德把研究的着眼点放在组织中的个人身上。巴纳德的主要奉献在于发现了非正式组织。当代管理学讲当代管理学是最为活跃的一门科学，20世纪30年代以来，新的管理学讲层出不穷地涌现出来，如同一片茂密的丛林，正是在这个意义上，人们用“管理理论丛林来形容当代管理学讲群峰并峙的状况。人际关系学讲、行为科学学派、管理科学学派、决策理论学派、权变理论学派。当代管理学的诞生是以泰罗(F.W.Taylor)的名著（科学管理原理）(1911年)以及法约尔(H.Fayol)的名著（工业管理和一般管理）(1916年)为标志。当代意义上的管理学至今不过经历了80多年。80多年来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数级数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴隆发达的景象。然而，管理学仍然需要发展，由于人类将进入21世纪，人类文明需要管理学。管理学的构成和发展管理是人类社会存在的一种方式，有了人就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经历的概括和总结。下面是学习啦我为大家整理的有关管理学的知识，一起来看看吧推荐度：