护士个人年度述职报告2022最新【5篇】_1.docx

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1、护士个人年度述职报告2022最新【5篇】护士个人年度述职报告2022最新【5篇】述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通沟通，有利于提高述职者的思想水安然平静工作能力。你们知道护士们的述职报告又是咋写的吗?下面是我为大家带来的有关护士个人年度述职报告2022最新【5篇】，希望大家喜欢!护士个人年度述职报告【篇1】20_度，本人在医院-总支的领导下，坚持_重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗

2、工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。一、加强学习，提高素质一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同提高。十分是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，本人在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。二、加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。本人能够熟练把

3、握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，天天亲身参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进本人业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把

4、工作献给社会，把爱心捧给患者，进而保证了各项医疗工作的质量，遭到了患者的好评。同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。三、规范管理，服务人民在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从本人带头做起，使如今门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人一定会发挥成绩，克制缺乏，以对-和人民负

5、责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大奉献，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。护士个人年度述职报告【篇2】一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比拟好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和20_年的瞻望总结如下：一、思想-方面能够认真贯彻-的基本道路方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求本人，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的

6、满意度为标准，牢固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛,保证手术顺利进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我介入了手术室质量管理，持续质量改良方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的管理项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改良项目开展，手术室手术器械管理工作获得了很大进步。在护士长布置的专项管理工

7、作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能把握巡回、洗手护士的操作流程，并介入手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术经过的同时，还要不断提高本人的操作水平，积极参加各项新业务的开展。四、20_年度瞻望20_年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。在20_年度cqi工作中，准备立项开展“施行手术部位标识工作，提高患者

8、安全保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，一心一意为人民服务。护士个人年度述职报告【篇3】尊敬的各位领导：大家好!在过去的20_年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐步规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态!现将一年来的个人工作述职如下：

9、一、职业道德方面加强政治思想学习：时刻以-员的高标准严格要求本人，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。二、业务方面(一)兢兢业业，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，天天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改良工作细节入

10、手：改良查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对过失发生的可能性;改良以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生;建立护理质量反应制度，各班发现问题，由质控护士反应当事人，及时改良弊端，到达质量持续及时改良目的。(二)抓制度落实，改良书写规范，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求，进行了护理质量改革：施行了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控形式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写

11、规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，进而改良个体书写笔体不规范的缺点，改良了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎料想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改变以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反应、护理指控，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同介入科室管理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防备了严重护理过失的发生。加强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规

12、，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防备住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反应。促进了护士介入质量管理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。天天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进行

13、评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发现问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。进行了奖罚分明的管理制度，对过失，违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。(三)严格管理，完成布局改造。加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导施行，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒

14、适与整洁度。(四)苦练技术，严把质量关。_年_月至_月份，利用_个月的时间，到_医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。(五)开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。根据科室发展，新护士_人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改进了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改良，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与沟通等形式，帮

15、助新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内承当起科室的护理工作。完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生_人，进修人员_人，为保证带教质量，制定具体带教计划及带教教师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识，圆满完成全年带教任务。采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。三、新技术开展方面对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，减少反复穿刺次数，延长留置时间。开展挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新

16、生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反响的发生。通过实践探索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿采取更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，配合光疗与涂护臀霜，护理成功率到达99%以上。开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改进老式被牌为胸卡，给予患儿舒适伺服法，避免抓伤，保持床单位整洁度，提高了患儿安全感，也避免老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分离，提高了护理安全性。早产儿日增奶：改变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采用胃

17、管测残留，配合科学日增奶，天天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，遭到治疗组的认可。在20_年，将继续进行继续教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。一年的工作，所获得的成绩即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将是又一次进步的开场，在20_年度展开之际，我将继续努力工作，争取获得更优秀的成绩。此致敬礼!护士个人年度述职报告【篇4】尊敬的医院领导：时间确实是过的很快的，回忆这过去的一年来，确实在工作方面，有着非常大的提高，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也希望本人在这方面能够做的愈加的到位一点，在这方面我也渴望汲取更多的工作经历，作

18、为一名医护工作人员，我一直以来都是对本人各个方面很有自信心的，所以在这方面，我希望本人能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟认真的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职：我对本人的工作是比拟有自信心的，在这一点上面我还是感遭到了本身的进步，将来还是应该要做的更好一点，在这个经过当中我也是希望能够得到更多的认可，我从来都不会忽视对本人工作能力的提高，我以为这对我是非常重要的一件事情，工作当中应该要做的愈加细心认真一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对本人的工作有自信心，在这一点上面，我还是有着非常端正的态度，这也是我应该要去调整好的，在工作当中我也希望得到认可，服务好每一位

19、病人，让病人感遭到暖和，这非常的重要，也是我的职业素养之一，做好这些基础的，我也时刻在准备着，对于本人这一方面的，我感觉还是非常有自信心的，我知道在这个经过当中，应该要不断的调整好本人的心态。这一年来我也是希望本人能够调整好心态，无论是在什么事情上面都应该维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度一定要有，在这年终之际这些都是一个非常大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，希望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应该要做好准备的，作为一名护士我也一定会愈加严格的要求本人，这一年来我还是调整好了本人的心态，我也希望本人能够在这方面落实的.愈加到位一点，这也

20、是我对本人的工作态度，在这年终之际我也十分希望本人能够接触的更多，工作也是本人事情，希望本人能够在将来做的更好一点的，以后我也一定会继续努力的去调整好心态，严格的要求本人，希望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提高本身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领导批评指正。此致敬礼!护士个人年度述职报告【篇5】尊敬的领导：光阴飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下：1、严格管理，有效调和一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本人，在科室工作十分是护理工作中一马当先，大胆管理，

21、认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些磨擦和矛盾，加强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_病区住院环境。2、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这

22、在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生介入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对本身、对科室发展的自信心。此后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了一支技术过

23、硬、有中医特点的护理队伍。3、尝试文化管理，力求做出特点多年的护士长经历，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理这个外因，通过护士“个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的考虑。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理本人护理工作质量进步的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目的

24、。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是博得了参检专家的肯定和赞美。4、重视服务细节，进步病人满意度比方讲，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊端：护士讲得少了，内容涵盖不全，讲很多了，由于时间有限，就会讲得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教、“痰培养标本留取方

25、法、“尿培养标本留取留意事项等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因而深受大家欢迎。5、不断学习总结，进步本身素质俗语讲，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，进步本身综合素质。于_年_月参加了心理咨询师考试，看在_月份获得三级心理咨询师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。6、缺乏的地方和努力方向面对我的病人我的科室，我能够安然的讲，为了你们，我一直在努力!但是，面对本人，我深知工作中还有很多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比方，有时候，过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因而，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了自信心。此致敬礼!护士个人年度述职报告2022最新【5篇】