护士工作述职报告2021年最新七篇_1.docx
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1、护士工作述职报告2021年最新七篇护士工作述职报告2021年最新七篇述职报告是为了更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自己认识、自己学习、自己提高的作用。那你们知道护士述职报告有哪些吗?下面是我给大家整理的关于护士工作述职报告2021年最新,欢迎大家来浏览。护士述职报告1尊敬的领导:您好!根据统一布署,现就一年来的工作、学习情况述职如下:一、基本情况本人于20_年任手术室护士长。一年来,我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心,为手术患者提供优质高效的护理服务为宗旨,以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的,用本人的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士知足每一位手术患者的需求,努力
2、争创“社会满意、医院满意、病人满意、本人满意的科室,经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。二、履职情况(一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点,也就是护理质量与护理安全,将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理,科室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反应,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改良。(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。1、根据医院绩效考核方案原则,结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核,改变了以前的吃大锅饭,平均分配;实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作积极
3、性明显的提高,工作态度明显的好转。2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责,实行量化考核,天天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确,责任到人,包括每一个工作细节都落实到了详细的人员,避免了互相推诿、成心拖延、出了过失又落实不到详细人的情况,保证了手术室护理工作的正常开展。(三)以病人为中心,开展人性化服务。1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人沟通,了解病情,安慰病人,并向手术患者发放满意度调查表,采集病人信息,获得理解、信任和支持,针对工作中的缺乏,采取相应的整改措施,知足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境,满意度到达95%以上。2、术中做到各项操作
4、前有解释,操作中有鼓励,操作后有整理,动作轻柔,话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位,保护好病人的隐私,维护好病人的良好形象,尽量知足病人的一切合理要求。(四)不断提高护理质量,保障了护理安全。1、安排专人负责医院感染工作,严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识,如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等,保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程,防止院内感染,确保清洁手术切口感染率0。5%。对感染性手术根据感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。2、安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好
5、率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训,并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程,并组织全科人员学习,人人撑握,以确保手术抢救工作的顺利完成。3、完善和规范了各种护理文书的记录,遵守“客观、真实、准确、及时、完好、规范原则。4、根据二级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节,做到交接清楚,责任到人。完善了输血流程及注意事项,避免了输血过失事故。认真执行手术标本交接制度,杜绝了标本遗失现象。(五)精打细算、节约成本。1、严格管理科室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进行使用、盘点、交接登记,减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、
6、消毒和保养,每周一次,准确记录仪器设备性能及使用状况,保证手术的正常运转。2、正确记录收费项目,本人负责的手术由本人负责录入一切费用,谁出错谁负责。三、学习方面(一)加强“三基训练,组织科室人员技术练兵,指定专人负责操作培训,培训率到达100%,合格率100%。(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习,同时每周一科内业务学习一次,主要学习手术室专科知识,每季度科室考核1次,合格率100%。(三)加强继续教育学习,积极参加医务科组织的业务学习。(四)加强专业知识的培训,扎实做好健康宣教工作,围手术期健康宣教覆盖率到达100%。(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划,
7、制定了科室带教计划,再要求每一位带教教师制定出详细的带教计划及教学内容,详细到每一天,并时时抽查带教教师带教情况及学生把握情况。四、团结方面在医院,我尊重领导,团结同志,能积极配合好其他科室的工作,做到大事讲原则,小事讲风格,相互信任,相互支持。在科室,本人能以身作则,作为科室的管理者,由于科室工作人员较少,本人天天除了做好本人的管理工作外,还经常加班加点,经常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务,带领科室同志安危与共,愉快工作,使工作团队充满朝气,工作人员充满激情。作为手术室护士长,做到了摆正位子,积极工作。在本人的职责内,积极主动、敢于承当责任,做到了不讲不利于团结的话,不做不利于团结
8、的事。对领导的决定能不折不扣地执行,对较为重要的问题,做到及时请示汇报。五、廉洁自律方面本人作为一名护士长,在日常工作、生活中,做到了管住本人的口,不该吃的不吃;管住本人的手,不该拿的不拿;管住本人的心,绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。六、工作业绩自20_年_月_日至20_年_月_日我们共配合完成手术_例,其中妇产科手术_例,骨科手术_例,外科手术_例,五官科_例,口腔科_例。七、存在的问题一是学习不够深化,理论功底还不很扎实;二是详细工作多,工作压力大,有些工作没有理清思路就开展,与领导的要求还存在一定差距。总之,一年来,在医院领导的支持下,在科室工作人员的努力配合下,获得了一定成绩,
9、今后,我将愈加努力工作,从本身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。保持良好的医德医风,遵纪守法,严于律己,关心每一位手术患者的疾苦,及时为手术患者排忧解难。处处换位考虑,时时将“良心二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做人,恭恭敬敬做人。我坚信,有各级领导的大力支持,有全院医护人员的齐心协力,我们一定能完成各项任务,一定能让患者及家属真正放心和满意。护士述职报告2尊敬的各位领导,各位同事:大家好!今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前,从未介入过护理管理工作,对管理的
10、实践经历能够讲是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐步地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。能够讲,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。而如今,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比方讲,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今,我忽然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。能够讲,刚上任的
11、时候,由于经历缺乏,处理一些事情的时候,也得到了教训。由于在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人由于安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承当,希望院领导给予指导和批评。当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我本人也想明白了,就由于我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满
12、意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话,他讲:“一个人的襟怀,是被委屈撑大的。工作越来越多年,经历的事情也越来越多,如今发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,如今看来,都算不上了。当护士长的半年时间很短,也不敢讲本人获得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了本身存在的一些缺乏之处。比方讲,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,本人距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让本人一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。今天,我能够站在这里,做一次述职报
13、告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,由于有你们,我不孤单!谢谢大家!护士述职报告3尊敬的领导:您好!光阴飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将_年以来各项工作述职如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求本人,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,加强了科室凝聚力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心
14、愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生介入,对包
15、括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的加强了护士对本身、对科室发展的自信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为虽然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理这个外因,
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