护士岗位竞聘演讲稿2021.docx
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1、护士岗位竞聘演讲稿2021护士岗位竞聘演讲稿2021人们经常把护士称为白衣天使,由于天使是生命和爱的象征,护士所从事的就是天底下最高尚的职业,呵护健康、拯救生命,对待所有的病人不管地位高低、职业贵贱,都一视同仁。一起来看看护士岗位竞聘演讲稿2021,欢迎查阅!护士岗位竞聘演讲稿1各位医院领导、评委教师们:大家好!我叫_,今年_岁,毕业于_学校。作为一名年青人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨,也有过“自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘。但是,来到鬃医院后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我沉默了,也醒悟了。固然我没有时机见证医院发展的每步历
2、程,但我感遭到了强劲的发展气息。我想,鬃医院之所以能够实现跨越式发展,走到今天,正是继承了老一辈荣耀传统,靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着本人的梦想,促使我的头脑立即冷静下来,知道本人能够做什么,应该做什么,到底怎么做。作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只要诚实守信、厚道做人、兢兢业业、努力工作。在鬃医院这个大熔炉里,要实现本人心中的梦想,只要让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。首先,把本人定位为打工者,靠本身的努力博得别人的尊重。作为新职工对本人要
3、有一个准确的定位,就是树立不与别人攀比名利的思想,不要争这争那,而是要把本人切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作,明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛的奉献精神,不计较个人得失,踏实工作,厚道做人。目前,固然医院创造了很好的用人环境,人人是人才,塞马不相马,但前提条件是本人要先是一匹马。试想,没有作为,工作表现平平,不服从领导,谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间;没有用武之地,怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系,千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看,别去管他伯乐不伯乐。正确认识本人,正确认识别人,是红花就争鲜
4、斗艳,是绿叶就吐翠衬托。因而,在工作上要主动出击,以敏锐的目光看到别人未曾看到的,以敏捷的手脚解决别人未曾注意到的问题,认真对待每一件事,尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想,那就是“不管别人重视不重视你,但是本人一定要重用本人,千万不能好高务远、眼高手低,积极地从细微处做起,做到眼勤、手勤、腿更勤,每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美,以只争朝夕的精神,投入十二分的工作热情,争抢着干、比拼着干,最大限度地发挥本人的潜能,为医院发展做出奉献。其次,把本人定位为小学生,以学习的态度务实的工作。中国医疗市场进一步开放,看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自己
5、保护意识逐步加强,为不在残酷的竞争中淘汰出局,拼命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素质50岁不言老,而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的大学,每位职工都是我的教师,都是我的学习典范,有很多知识需要不断更新和完善。这是由于,一方面学校里学的多是理论,而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路,把学问变成医院的两个效益。只要抱着谦虚慎重、务实求真的求识心态,才能博得周围同事的支持,理论才会迅速转变成实践经历,否则只能坐吃山空,饮鸩止渴。另一方面,医院竞争归根结底是人才的竞争,在任何单位,人才都是免费的,庸才都是昂贵的。由
6、于人才能创造远比本人成本更大的价值出来,而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不管领导还是职工,每个人都是在为本人工作,没有人会养懒汉,天下也没有免费的午餐。所以从如今开场,就要努力学习,努力把本人培养成为一专多能的人才。尽快使本人由人力向人才转变,由专一人才向复合型人才转变,由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里讲的谦虚是真谦虚而不是假谦虚,学习是有主观思想的学,而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学,也要向患者学、案例学,甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把本人定位为一名小学生,学习临床一线人员对待科学精益求精,严谨务实的精神,学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神,学习各级领导
7、科学决策、举重若轻的管理能力,切实使本人像注入了一股新鲜的血液一样,给医院发展带来新的气息。最后,把本人定位为主人翁,建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里,医院的发展壮大需要我们每个人从自己做起,从身边做起,并协助别人做好工作。在医院这个团队里只要我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现。假如讲,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人,首先要像谈恋爱一样,先爱上本人的工作,爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只要对我院的一草一木动了真感情,对工作有了兴趣,产生了激情才可能把工作做的更好。这
8、时候工作不再有上下班之分,即使出差办事同样能够做健康教育,在饭桌上与朋友吃饭可以以做医院的品牌宣传,哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路,闪出一个新的点子,只要对工作有了这种自我陶醉的感觉,才可能干事、干成事;其次,作为主人翁要树立团队精神,事事严于律已,处处想着别人,在院内本人代表着科室形象,出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解,影响到医院的信誉,一个不雅的动作都可能损害医院形象,影响到医院的发展,因而时时处处都想着我是护士。我愿意为医院的建设奉献本人的微薄之力,希望大家能够支持我。谢谢大家!护士岗位竞聘演讲稿2今天,我怀着冲动而忐忑的心情站在这个荣耀的演讲台上,参加护
9、士长这个职务的竞选。护士长实行公平,公正,公开地竞争上岗,这是我院深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院-委给予我们发挥才华的时机。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选,把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。我于_年走上护理工作岗位,在急诊科勤勤恳恳工作,一干就是7个年头。在这7年中,我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干,其间离不开科主任、护士长的帮助和教育,也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多,急诊病人病情急,重,病人的法律意识普遍加强。这使我深深的感遭到护理人员要有很高的综合素质。本着“一切以病人为中心
10、,展现中医人的优良风貌为宗旨,我苦练内功,积极学习业务知识,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,经常被患儿家长点名打针,并熟练把握了急诊急救技术,介入科室的重大抢救工作,并能随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在_年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一,年度考核屡次被评为优秀,并被评为_年度“十佳护士荣耀称号。这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步,并努力向更高台阶迈进。我知道护士长工作特别重要。她既是护理工作的管理者,又是护理工作的执行者,既是指挥员,又是战斗员。她
11、的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务博得广大患者的满意。我也深知护士长工作特别辛苦。她们像蜡一样燃烧本人,照亮别人。像竹一样,掏空本人,甘为人梯。正是她们爱岗敬业,无私奉献的精神时刻影响着我,也促使我努力向她们学习,向她们靠拢。介入这次竞聘,我愿在求真务实中认识本人,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善本人。假如我竞聘成功,我将从下面几方面开展工作:1.认真履行工作职责。在院-委的正确领导和护理部的指导下,积极配合科主任搞好科室的管理工作,当好科主任的得力助手,使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员,充分发挥集体优势和团结协作的气力,
12、树立以患者为中心,急患者之所急,想患者之所想,营造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感遭到温馨和热情。充共享遭到真诚、优质的医疗服务。2.注重学习,强化责任。以本人勤思敏学的行动带动科室团队学习,并客观评价和充分开掘每位护士的工作潜能,发挥她们各自的比拟优势,使她们怀着愉悦的心情投入工作。催促核心制度的落实,组织全科护士开展相关法律法规的学习,加强医护配合,积极主动的处理好医护关系、医患关系,推行规范化工作,精细化服务的理念,用热情、真诚、周到的服务体贴患者、关心患者、感染患者,沟通、化解医患矛盾,切实防止医患纠纷的发生。让患者感遭到舒心和放心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。3.增
13、收节支,积极创新。从我做起,视院如家,以院为家,以实际行动感染和带动全科医护人员加强增收节支意识,并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。积极探索服务理念的新思路,在服务措施上要与时俱进。为患者提供“宾馆式的医疗服务,不但要让患者得到最优质的护理,还要让患者从护士的外貌体态,言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家,提升医院的整体综合形象。护士岗位竞聘演讲稿3尊敬的各位领导、评委,各位同事:下午好!首先,感谢领导给我这次公平竞争的时机。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩,同时一展本人的理想和抱负。我叫_,今年_岁,放疗科_病室主管护师,中共预备-员,大学本科毕业,学士学位,毕业
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