企业领导就职演讲范文优选5篇.docx

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1、企业领导就职演讲范文优选5篇企业领导就职演讲范文优选5篇俗话讲，新官上任三把火，就职演讲的好坏将直接影响这个干部今后在单位工作的成败，下面是我优选的关于企业领导就职演讲范文五篇，仅供参考，希望能帮助到大家!企业领导就职演讲范文1尊敬的各位领导，各位亲爱的伙伴们：大家好!今天对我来讲是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，由于今天我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，非常感谢大家!感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养，给了我这个时机。在知道本人成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更

2、是赋予了我宏大的责任。今天我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很冲动，同时也很有自信心带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境的精神，建立“严格高效，擅长考虑，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺：我坚信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“尊重是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我相信，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一

3、个新的台阶。担任总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，认真履行总经理的职责,认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目的的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、快乐的全上品更大的服务于群众。我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上提供十个百分点，我们完全有能力做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了如今的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我相信只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也

4、不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我讲到做到!在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。谢谢大家。企业领导就职演讲范文2主席、各位代表、各位同仁：首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。我很明白，这是我的责任，也是我的使命。假如要我谈感受，实话实讲，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的遗憾!富大创业20xx年发展到今天，有500多名员工，遗憾的是目前干伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只要我继续挑下去了。既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。1992年，我拉着富大这辆车

5、上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有段时间我感到越拉越重，人也越来越累。20xx年来，这车越来越大，车上的人越来越多，如今这车拉起来反而越来越轻了。关键是自从体制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成很多人当老板，当老板就是花本人的钱，做本人的事，肯定是追求多快好省，我们的股东如今有170多个，占公司人数的三分之一，将来股东人数还会不断增加，所以今天已经不是我一个人在拉车，而是有很多人在一起拉。曾有人问我，什么是企业的凝聚力?我告诉他们，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值，没有好的分配制度，企业早晚要完蛋，这是真正的核心竞争力。分配体现了人类原始动力的最高原则利益驱动，大到国家，小

6、到企业，都是一个道理。我还是坚持采用唐太宗李世民的治理方针，赏罚分明，天下太平。富大只要继续执行按劳分配，多劳多得的原则，继续执行公平、/fanwen/1541/公正、公开、透明的各项规章制度。在鼓励一部分人先富起来的前提下，坚定不移地走全体员工共同致富的道路，这个方向只要把握好，其它的困难也好，问题也好，都难不倒我们。对今天我的连任中选，我是有思想准备的，我也投了本人一票，我觉得这一届中选，对我来讲是没有商量余地的，假如有适宜人选，我肯定想退下来，当个参谋或调研员什么的，这是我的心里话。经济学里有个边际效应的递减原理，再好吃的东西吃多了也会腻烦，我已经当了20xx年老总了，心理疲惫感觉已经出

7、现了。如今问题是富大需要我，而且没有适宜的人来替代我，我不当，谁当?在这种情况下，我只要挺身而出，为大家再服务5年，这是一种表态，假如不投本人票，那就是表示没自信心，不想干了。我有个观点：人做事，天在看。不求万事如意，但求问心无愧。我以为，老天已经对富大，对我很厚爱了，富大躲过重重灾难，奇迹般的生存、发展到今天，我以为是天意，如今富大事业规模已成，实力雄厚，我们十几年来不断从事慈善公益活动，也是一种替天行道的行为方式。我相信只要我们继续照既定方针办，把以人为本作为我们的最高指导思想，把合作双赢作为我们的一切工作原则，坚定不移地听-话，跟-走，严密依靠工会、职代会和广大员工，富大一定会在下一个5

8、年获得更辉煌的业绩。企业领导就职演讲范文3各位领导、各位同事：大家好!此次公司的机构改革及人事调整经过中，公司人力资源部通过了对我的审查，就任办公室主任，这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示本人、锻炼本人的时机。在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演讲，展示自己，接受评判，靠本身的能力博得各位领导和同事们的信任。我出生于*年，现年*岁，专科学历，中共-员，*年参加工作，*年进入*公司工作，*年调入*公司。20xx年的办公室工作经历，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰苦和不易，更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍

9、感到自豪。首先，我想讲的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。办公室的工作事关全局，特别重要，能够用六个字概括：参谋、协调、服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的襟怀，又要有服从的意识。要想干好这份工作，摆正好本人的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目的是：面对冗杂琐碎的大量事务性工作，自己强化工作意识，加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，做到事事有下落。其次，再谈谈我就任这个岗位的一些本身优势。我从*年起担任*公司办公室主任至今，经过了6年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应，到得心应手、游刃有余的经过。6年多珍贵的工作实践中，我学

10、习了大量的专业理论知识，积累了丰富的工作经历，并具备了较强的组织管理和协调能力。我曾经在国营厂矿工作过5年，厂矿企业的生涯培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成，并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历，培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。我的第三个本身优势是：为人真诚，有较好的群众基础。俗话讲百人百姓，办公室的工作有一个特点就是费力不讨好，容易遭到群众的误解或引起不满情绪。多来的工作实践，我自以为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终

11、坚持真诚待人，并把握“适度原则，这样，就一定会得到领导的赞扬和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基础。下面是我在办公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完好的施政方略，只是明确了办公室工作努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，工作量相比照较大。假如没有规范的工作程序和较高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，首先我要规范办公室的工作原则，强化服务意识，提高工作的前瞻性、主动性和创造性，提高协调服务能力，做到“懂规矩、“讲程序，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，

12、对办公室的各项工作和制度进行新的定位，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供可靠的保障。2、信息工作方面：把抓好信息服务当作头等大事来抓，公司信息与员工信息并重，并建立信息采集和信息反应机制，及时全面、准确地采集、编发、上报企业内部信息，沟通横向信息，了解传递社会信息.3、公文管理方面：设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到准确、规范、高效、优质、针对性强、传递迅速，提高公司公文管理水平。4、事务管理方面：如：固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等，突出制度管理，严格照章办事，抓好节支降耗工作，

13、防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下功夫，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的构造安排。6、劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的后勤服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。企业领导就职演讲范文4在此，首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权利，履行管理职责。我想，大家已经感到肩上的担子的份量。集团公司的几千名职工的希望寄托在各

14、位的身上，几百名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而发奋努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常剧烈，以我们的学识和能力很难讲有把握承当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监，有积极向上唯公司事业是举的令别人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。讲到表态。我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。首先，我要从行政管理转变到企业管理，认真学习好xx产业这份新的大功课。其次，我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开拓出一条新路，认真学习我们陕西

15、省xx产业集团-委、董事会用科学理念，在开拓中国xx市场中展现出来引领社会xx新时髦的气魄与勇气。我相信，作为陕西省政府的企业，有国资委和省xx局的支持，有省xx产业集团坚强领导，就一定能完成集团总公司制定的“三年打基础，五年上台阶，十年大发展的战略目的。最后，我还要完成由xx老人到企业新人的转变，向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作，接受上苍给我送来如此优秀先进的一批小教师们。真诚地把本人30多年来的xx工作文化创作经历带给公司的所有成员。把xx人争强好胜、把痛苦留给本人不断挑战人体极限，把xx快乐带给群众健康的精神带到新的工作中。做个总经理的好助手，公司的好后勤，员工们的好同事。不辜负

16、省xx产业集团公司-委和董事会的信任，不辜负xx总经理一次次的登门拜访邀请与殷切重托，也不让年轻的大家年华失望。坚决完成年度xxxx万产值任务，打造好一支xx市场上的精英团队。从此后，我们风雨同舟，荣辱与共。在这里也要对大家提出要求：公司对董、监成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成*年公司生产经营目的为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆

17、满完成全年的目的。不管什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于成心行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。20xx年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时*年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行当代化管理方法作为本人的重要工作，并且必须做好。为了全面完成20xx年的经营目的，我们必须注重方针目的的展开，注重经过管理，每月都要有计划，有检查，有考核，根据上级考核下级的要求认真做好。*年在公司内部全面施行绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的根据。通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养

18、，能够建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，能够多为他们提供外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的很多人应该发现本人学识水平已经难以胜任管理工作，因而要抓紧学习，尽快具备：1)欢迎并能应对调整变化的个人精神;2)创造能够提高鼓励别人的环境能力;3)进行困难决断的决断力;4)坚持不懈进行施行的能力。并把这些能力教授给本人的部下。企业领导就职演讲范文5各位领导、同事们：大家好!这天，我被任命为局物业经理，我深知这是领导对我的支持与信任。为此，我既深感荣幸，更感职责重大。借此时机，我向各位表示衷心的感谢!多年来，前几任物业经理一任之后一任干，齐心协

19、力谋发展，为公司的长远发展打下了较好的基础，我们永远不会忘记他们。在此，我要向历任的物业经理表示由衷的敬意。今后，我要在公司的坚强领导和同事们的监督支持下，团结带领广大职工，恪尽职守，尽心尽责，苦干实干，努力推进我公司跨越式发展。一、推行目的管理职责制，明确各级职责，促进企业健康发展梳理各工作岗位的工作资料、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，分别与每一岗位员工签订（岗位职责书）。这样，各级都有明确的职责，都明白“该做什么，“不该做什么，“怎样检查，“做不好如何办，构成一级对一级负责，一级对一级进行检查和催促的职责气氛。二、推行“三全管理形式，注重管理实效，规范管理机制 “

20、三全管理形式，即“全员管理、全程管理、全效管理，它是物业管理服务经过控制的一种有效手段。主要就是透过全员管理和介入，全程监督和控制，全效的质量保证，构成了一个环环相扣的物业管理运行形式。“三全管理形式不仅仅能够扩大物业管理的服务领域，加强与业主(使用人)的感情沟通;使服务更为细致，反响更为快速;使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效;使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时还能够提高物业管理效率、物业服务质量和水平，也能够为我公司物业管理注入新的内涵。三、推行品牌战略，强化服务意识，促进企业向更高层次健康发展品牌是企业的无形资产，也是企业博得市场的利刃。品牌能让人们持续忠实和充分信赖，好的品牌

21、能够传达出企业的价值、文化和个性。以前，透过公司全体同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企业知名度、亲和度和美誉度有所提升。但我们仍然应当客观的认识到“管理面积小、辖区硬件不到位、员工综合素质参差不齐此三点是我们的弱势，是我们做企业品牌的不利面。所以，今后的工作中，我们应尽力扬长避短。首先以优质、温馨的特色服务，树立“企业品牌形象的定位。在优化服务质量上下功夫，为业主带给及时、方便、周到的服务，努力做到“让我们的每一项服务都成为一个闪亮的窗口，在优质、温馨的服务中孕育品牌。最后，在以后的工作生活中，我期望能够得到各位同事更多的批评和监督，更多的支持和帮助。各位同事，我将永远铭刻这天，我将牢记同事们的重托，为了我公司完美的明天和同志们的福祉，我愿倾心尽力，鞠躬尽瘁。多谢大家!