技术员工辞职个人申请书2021.docx

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1、技术员工辞职个人申请书2021技术员工辞职个人申请书2021傅维021_技术员离任申请书模板，欢迎大家查阅!技术员辞职申请书范文1尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到如今，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、十分是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成本人份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量

2、减少或避免这些损失。nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到如今，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。固然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_、项目经理_等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。能够讲公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我想我能够站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位

3、领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。固然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件(比方cmm软件成熟度评定

4、标准)都能够为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够知足本身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因能够讲有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全能够向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用能够先让员工本人承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数

5、额较大的能够采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够获得一些对公司发展非常有利的证书可以在工资水平上做出相应的调整，详细情况由公司把握。相信假如能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者讲能够做到多少程度的软件资源再利用是判定这家公司能否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，怎样积累这些资源?以如何的方式保存这些积累?怎样利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期

6、，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时能够很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条能够帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套合适本人的计算机管理系统能够极大的提高本身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统

7、的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我以为这一点应该引起公司决策者充分的重视，固然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完好的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的气力能够完成的。即便我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议，假如这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。申请人：xuexila_年_月_日技术员辞

8、职申请书范文2_总经理：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以参加公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的科研开发工作，使我在科研技术等领域学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年_月_日正式离任。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：xuexila_年_月_日技术员辞职申请书范文3尊敬的_：您好!首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢_公司所有兄弟姐妹给我工作上的关

9、爱。今年_月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的时机。然而由于上学比拟晚，我本人已经比同龄人慢了一个节拍，因而总想去发现有更好的时机实现本人的人生目的。之所以坚持到如今，是由于我想为公司服务满两年后再去重新寻找本人的梦想。而如今正有一个时机等待着我去实现，因而我不能再错过幸运之神给我的安排。假如讲为什么我要离开公司，我想大部分是我本人的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费本人的青春，也不能去消耗公司的资源。因而从今年初就想在这不多的时间内写出一些本人满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。之所以写给您辞职

10、报告，是由于我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。此致敬礼!申请人：xuexila_年_月_日技术员辞职申请书范文4尊敬的_领导：你们好!感谢您在百忙中浏览我的辞职申请书。我是2020年7月3号以一名安全员的身份来到我们_公司的，一开场我在_师父的带领下对_矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但本人最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知讲是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，

11、这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开场实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，本人感觉很吃不消，于是决定辞职。_副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来讲较为简单，我在_工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾祸防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有_工程师

12、带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。来_矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得别人的认可，更能得民心的是关心、体贴、谅解、友善、互助，以及忠诚的沟通。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经历;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。如今我离任主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来讲铅锌矿对人

13、体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;本人水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。在此我申请公司相关领导为我办理离任手续。最后我祝愿我们_矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目的，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!此致敬礼!申请人：xuexila_年_月_日技术员辞职申请书范文5尊敬的领导：本人_，男，_，20_年_省工业学校毕业，工程测量专业，_年自学第二学历本科政法专业。_年被聘为政工师，_年获得注册安全工程师从业资格。2

14、021年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，介入测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。2021年被调到工程科工作。工程科当时人才辈出，我负责小的工号比方冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。由于时间较短没有什么成绩但也没有错误。2021年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时由于公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到如今，由于如今我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，由于公安科人少加我总共4人。从那时起

15、开场写材料。由于还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。2021年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开场承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，由于我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常也许没什么，

16、可正是那天高炉施工碰到困难，领导迫在眉睫，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家单位也不知道，干着急。固然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好似要转变领导的印象不是那样容易的。_年开场公司走向改制，_年改制第一年，这是新的开场也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科天天要值班、安全科天天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，如今合并才知道安全工作是如此，合并后

17、部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经历，不知从哪下手，就这样边学边干。_年开场工伤事故忽然多起来，_年_年_年_年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故_起，重伤轻伤就不用讲了，触目惊心!有很多事故我是亲身到事故现场勘察、甚至目击着伤者从抢救到死亡全经过，多少家庭霎时解体，企业和职工也蒙受宏大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我几乎崩溃了，我抑制不了冲动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?固然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无

18、关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团圆时机，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。讲它大，包罗万象含，能够讲一切日常活动都涵盖在安全工作之中;讲它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，由于事故会给企业带来巨额处罚甚至追查责任者刑事责任，能够讲对待安全工作我天天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导谅解。申请人：xuexila_年_月_日技术员工辞职个人申请书2021