护士个人工作计划怎么写.docx
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1、护士个人工作计划怎么写护士个人工作计划怎么写制定工作计划的经过是个考虑的经过,制定好工作计划以后,在心中基本上对某个项目已经有谱了,“胸有成竹了。制定的经过中,已经将工作思路理清了,下面做起来就自然“水到渠成了。下面是我为大家整理的护士个人工作计划,希望能够帮助到大家!护士个人工作计划1一、实习目的通过胃肠外科实习,使学生熟悉把握胃肠外科外科的基础理论,在实践中得到基本技能的训练,理论结合实践,培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力,并树立以病人为中心的思想,关心病人疾苦,救死扶伤,一心一意为人民服务。二、实习要求:1、实习生应遵守科室一切规章制度,服从带教老师的安排。2、因帮不能上
2、班就履行请假手续,须提早向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。3、尊敬教师,认真执行各种操作常规,不可私自违背操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。4、必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。5、要求带教教师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教教师不认真带教而出现的过失事故均由带教教师负责,并取消带教资格。三、详细安排:第一周:1、熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。2、把握病员出入院护理。3、把握铺床法及生命体征的测量及记录。第二周:1、把握各班工作职责。2、了解各种疾病的治疗及护理措施,把握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。3、熟悉胃肠外科疾病护理
3、常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。4、把握各种无菌技术操作原则,严格执行三查七对、一注意。5、把握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判定,过敏反响的临床表现及急救措施。6、把握各种标本的留取方法及注意事项。第三周:1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。2、把握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。3、把握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。第四周:1、征务实习生对本科带教工作的意见。2、对实习生进行理论答卷和技术操作考核。3、填写实习鉴定。四、讲课:1、主讲人:2、讲课内容:(1)肠梗阻病人的护理。(2)腹股沟疝病人的护理。(3)急性阑尾炎病人的护理。(4)
4、胃癌病人的护理。3、示教技能(1)清洁灌肠。(2)超声药物透入。(3)各引流管的护理。(4)肠内营养滴注。五、严格考核,加强实习生管理实行双相考评相互促进。考评包括两个方面:一是对护生考评,包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试,以此来检验学生在胃肠外科的实习效果;另一方面是对带教教师考评,征询学生对带教教师的意见和建议,认真总结带教经历及缺乏之处,进而提高带教质量。总的来讲,根据教学计划,带教中严格要求,多提供操作的时机,做到放手不放眼。树立良好的职业形象,顺利完成角色转换,随着科技发展和医疗护理事业的进步,护理专业的新技术、新理论不断出现,要培养一批更优秀的护理人才,更好的为患者服
5、务。护士个人工作计划2经常听人讲,老师是天底下最光芒的职业,如今我却要讲,护士也同样。由于护士对人民的健康做出了积极奉献,进而遭到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了,回首这两年来的历程,心里充满着很多欣慰还有辛酸。我一直用谦虚的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使的称号。20_年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订20_年护士个人工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学
6、习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习把握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术
7、发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的当代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的施行计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理
8、管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。2、加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护士长工作经历沟通会,借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量经过控制,确保护理工作安全、有效1、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控
9、点,加强全员介入质量管理的意识,提高护理质量。2、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的.问题,提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。加强护理经过中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从本身
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