2022职员竞聘演讲稿5篇.docx

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1、2022职员竞聘演讲稿5篇好的演讲稿能够引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在我们平凡的日常里，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面我在这给大家整理了一些2022职员竞聘演讲稿，希望对大家有帮助!2022职员竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：你们好：首先感谢公司领导给我提供这样一个平等竞争的时机，使我有幸参加这次竞聘。我叫马晓明，今年_岁，20_年6月毕业于_学院，会计与统计核算专业。现任职于财务部会计岗位。主要负责公司内部个人借款及报销、备用金清理、粉煤灰销售台账登记、银行对账等业务和财务室其他临时工作。今天我竞聘的岗位是财务部会计和综合管理部审计职

2、员。竞聘财务部会计岗位，跟我如今的工作内容相近，工作程序、业务流程比拟熟悉。我有能力，有自信心做好这份工作。假如我能竞聘成功，我将逐步的完全克制工作中出现的失误，做到下面几点;一、在报销审核经过中做到认真负责、一丝不苟，严格根据记录要真实、内容要完好、手续要完备、书写要清楚规范的基本原则。针对发生报销业务内容的真实性、合法性、合理性、完好性、正确性、及时性进行审核。对于完全符合要求的报销内容，应及时据以编制记账凭证入账。对于真实、合法、合理但内容不够完好、填写有错误的报销凭证，退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完好、更正错误或者重填后，再办理睬计手续。对于不真实、不合法的报销凭证，不予

3、接受并向领导汇报。二、在管理备用金的工作中，严格根据（现金管理条例），遵守备用金使用管理制度，对备用金建立定期与不定期相结合的清查盘点，防止挪用或滥用，保证备用金的安全完好，使其在日常经营经过中发挥最充分的经济效力。三、在完成手工记账、银行对账的工作中。完全按照（企业会计准则），准确无误登记账簿。完全把握、了解每笔未达情况，及时反映、处理未达账项。做到思路明晰，心中有数。四、提高办事效率，及时、准确完成领导布置的临时任务。全面了解、熟悉公司业务，把握新公司业务流程，为做好新公司账务处理做准备。多学多问，向每一位同事学习专业技能，不断提高本身技术水平。竞聘综合管理部审计职员岗位，我接受过审计学的

4、理论教育，通过了对内部审计的基础学习。但还缺乏工作实践，缺少经历。假如我能竞聘成功，我将运用基础理论知识，对本单位财务收支和经济活动施行，作出独立审查和评价，完成下面工作。一.继续学习，增加专业技术知识，提高本身综合业务素质和能力。接受继续教育，提高技术水安然平静学习经历。二.及时了解、把握公司的内部控制执行情况，真正起到监督与评价作用。三.审查公司的财务会计能否健全，及时纠正会计账务中出现的过失和不安全因素，减少、避免财务风险。四.审查公司的规章制度能否健全，为建立安全有效的内部管理制度、提高管理水平、健全内部控制、维护财经纪律、改善经营管理，提高经济效益，施行综合经济监督活动。五.审查合同

5、、文件、财务报销、审批能否符合公司的规定。六.专项审计，建立定期与不定期专项项目、部门审查制度。针对部门管理手段妥善与否、有无弊漏和能否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价。最后，无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从公司领导安排，尽职尽责地做好本职工作。为公司的飞黄腾达奉献本人的一份气力。2022职员竞聘演讲稿2尊敬的领导、同事们：大家好!公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在本人的意料之外，又在本人的意料之中，意料之外是我没有当领导的经历，意料之中是我相信本人的优势。正由于没有当过领导，便少了一些为官的禁锢

6、，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。在营销部门工作了五年，对全省的_行业有了一定的认识，我公司经过了多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着_市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因而，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。基于上述考虑，假设我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目的。详细来讲：一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，固然名称叫营销经理部，但仍然只“销，不“营。因而，树立以客户为中心，以顾客需求为

7、导间的当代营销观念势在必行。二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目的，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。由于，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既能够保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。实现三个目的的内容是：1、建构营销网络。在做好_

8、市场的同时，营销网络向_辐射。利用营销网络覆盖全施兼并，实现产品的战略扩张。2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来到达更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，躲避市场单一带来的经营风险，克制“以量定价的弊端。3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排适宜的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作气氛，真正产生“人心齐、泰山移的效果。今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，由于我本来就不是经理，但我更希望成功，由于我们大家都希望公司的明天比今天更美妙。谢谢大家!2022职员竞聘演讲

9、稿3各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，介入支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现本人的人生价值。我现年_岁，中共预备-员，大专文化程度，会计师专业技术职称。_年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。_年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的锻炼，使本人各方面素质得以提高，去年我荣耀当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度

10、是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中加强压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一

11、个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准本人的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家!2022职员竞聘演讲稿4尊敬的各位评委：下午好!我

12、叫高有文，现年41岁，现任广平支行前台柜员。面对竞聘的岗位，我想我有如下优势：第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。自93年参加工作开场，一直满怀热情地从事前台柜员工作。十八年多的岗位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因此良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。十八年的工作历练，造就了我严谨的工作作风和强烈的责任感和事业心。假如我有幸走上广平支

13、行大堂经理这个工作岗位，我将做到如下几点：首先是继续加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只要不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好，全方位、个性化的金融服务。其次是继续做到“四勤。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。第三是工作中力求“三好，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长观察事物，相机行事。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。第四是

14、立足岗位，积极营销。大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因此，我将充分利用大堂客户经理这一银行联络客户的“桥头堡。与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。尊敬的各位领导、评委和各位同事，假如我有幸竞聘上这个岗位，我将兢兢业业做人，兢兢业业做事，为广平支行美妙的明天勤奋工作，为农行我们这个共同的家园奉献本人最大的气力。谢谢大家!2022职员竞聘演讲稿5尊敬的各位领导、各位评委：你们好!踏踏实实去走每一步，不期望太多，但要做到更好，做一个越来越出色的本人。我叫_，今年_岁，现任副主任职务，根据联社竞聘方案要求，本人符合竞聘资格，现竞聘信誉社副主任职务。下面就此次竞聘作如下

15、陈述，希望各位尊敬的领导、评委予以批评、指正。在近几年的中工作，本人能够严格根据联社制定的各项规章制度办事，工作勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成了各项经管工作，未出现任何责任事故，并且能够创新工作思路，准确把握联社的各项指示精神，和创新科学有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好业务工作的同时时刻不忘本身综合素质的提高，利用业余时间完成了大学本科的学历教育。人讲三十而立，正置而立之年的我，正是干事创业的大好光阴，我想这或许就是我此次竞聘的优势之一吧，我们尊敬的金理事长在昨天的发动会上送给我们一条座右铭“有作为，有地位，有地位要更有作为领导的话苦口婆心，联社-委的用心良苦，这不就是给我们搭

16、建一个平台，一个展示本人的舞台，让我们在这个舞台上尽情的挥洒汗水和辛勤，进而到达有所作为，来回报赋予我们这个舞台和地位的信合事业。所以假如能够站在这个舞台上，我会倍加珍惜，会不遗余力的付出本人的青春和汗水，金理事长还讲到：责任心，事业心，我想不敢讲本人有特别的责任心，事业心，但在天天下班要回家时，心中常想要问一问本人：今天我的工作都做完了吗?做好了吗?下班回到家能陪着妻儿吃一顿无忧的晚餐吗。心中常存一份对事业的责任感，对家庭的责任感，对同事的责任感，才是干好工作的前提。在今后的工作中我想着重做好执行、尊重、沟通几个方面的工作：一：执行就是要细化、强化员工的执行力，我们的各项规章制度已经比拟健全

17、和严密，缺少的是每一个员工的综合执行能力的提高，这样就需要严格要求，对每项规章制度作出合理的执行规范，使员工能够执行到位，进而使各项制度落实到位，到达防备操作风险的目的。二：尊重就是尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创新的气氛，使一切有利于信誉社业务发展的方法，思想得到尊重，十分是针对新入社大学生这一特殊群体，认真听取他们在工作中的各种声音，并积极引导，使他们不仅有过硬的业务技能，还要让他们具备老一辈信合人的任劳任怨、默默奉献，兢兢业业，一步一个脚印干工作的精神。三：沟通就是做好各方面的联络工作，做好与员工的沟通，以便及时了解员工的想法，做好与领导沟通，以便及时回报各项业务的进展，做好与客户沟通，以便及时为他们提供更优质的服务。谢谢大家。2022职员竞聘演讲稿