参加公司年会心得体会800字.docx
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1、参加公司年会心得体会800字年会,就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、瞻望美妙将来而策划施行的一种集会形式。年会是企业的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。今天我在这给大家整理了一些参加公司年会心得体会800字,我们一起来看看吧!参加公司年会心得体会800字1_迎春、光阴飞逝,转眼间又到了新的一年,回首_年,分公司在省公司的正确领导下,在全体员工的团结协作下,根据各级组织的工作思路、目的、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均获得了优异的成绩。_年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工
2、压力,加强团体凝聚力,_分公司组织全体员工于_年_月_日参加迎新春系列活动。早上9点,分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动,全体员工积极介入,团结一致,充共享受游园活动所带来的快乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,而且加强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力、向心力。下午2点,分公司在_举行_年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化、展现企业
3、风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言,对分公司一年来所获得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的自信心。这场晚会,能够讲全体员工都倾注了极大的心血,固然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不是专业,所有的演出更多代表的是一种态度,一种对于明年的期盼,对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定
4、。整场演出虽由各个不同班组组成,但如今我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是分公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。“没有比脚更长的路,没有比人更高的山,我们有理由相信,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会获得应有的成绩,让我们一起创造_公司明天的辉煌。参加公司年会心得体会800字2有幸参加年会,短短的一天时间,心情始终处于冲动之中,可用一言敝之:“把酒滔涛涛,心潮逐浪高。这是一次团结的大会。全公司的兄弟姐妹欢聚一堂,手挽手,心连心,充分的让我感到了这个大家庭的暖和。员工、组长、主任、经理、总监固然扮演的角色不同,但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协
5、作,相互支援,共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。这是一次鼓舞人心的大会,听着各位部门负责人的报告,知道了我们公司在全国风机市场中经济效益好。一想到我们2020年会到达五千万元以上,我们便干劲倍长,动力十足。公司能够发展到今天的规模,本人的个人价值也在公司的价值中得到了实现。这是一次让人感动的大会。随着公司的发展,公司也会进一步改善我们的福利待遇,也会承当更多的社会义务。这是一次企业文化得到宏扬的大会。从徐总的讲话到相关领导的报告,处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁,服务顾客,精益求精。从各个部门的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的精神。企业文化的落实是2018年公司的愿望之一,
6、也是我们长期发展的法宝之一。这是一次体现焕新精神的大会。我们的企业文化,我们的战斗口号,我们的旗帜,都充分的体现我们焕新是一个富有战斗力,敢于争先、快乐、充满活力的团队,我们精心准备认真对待,让我们焕新在西北同仁面前一展风采,让我们本人也倍感精神,欢心鼓舞。总之,通过参加这次大会,让我们对公司的将来充满自信心,坚定了信念。我们希望这种年会年年办下去,我坚信公司明天会更好!参加公司年会心得体会800字3在最近召开的公司电视会议上,公司领导对一年的工作进行了总结批示,通过认真学习,我有深入的认识,怎么才能构成本人的思想?这不仅要学政治理论,提高本人的思想-素质,更为关键的是如何将思想与行动统一起来
7、,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。作为一名基层刚入职的员工,我觉得更要认真履行好本人的职责,敢于解放本人的思想,以清醒的头脑,做好我们现有枯燥乏味工作,使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己,坚持原则,通过认真学习年终公司的总结报告,我深入反思本人,得出下面几点需要本人在日后的工作中愈加努力刻苦。一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。施行人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管
8、理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真理,了解企业发展的规律,把握当代企业信息技术,担当起办妥每一项领导交代的重任。全面提高本身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深入思想,更新工作观
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