酒店前台离任单怎么写.docx
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1、酒店前台离任单怎么写酒店前台离任单怎么写思欣给身边的朋友喔!酒店前台离任单怎么写1尊敬的领导:您好!自进_酒店以来,让我学到了很多知识,您好!自进_酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢_酒店对我的细心栽培。非常感谢_酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了很多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经历。对此我深怀感谢!由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于_月_日正式离任。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑
2、并批准为盼。谢谢!谢谢!此致敬礼!辞职人:_20_年_月_日酒店前台离任单怎么写2尊敬的领导:您好!首先感谢你们在百忙之中抽出时间浏览和批复我的辞职报告;其次,对于我这次提出辞职,我表示深深的歉意。承蒙你们的关心和照顾,使我在_酒店度过了三年零九个月的美妙光阴,从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是能够用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。作为一名_酒店员工,固然我年过半百,但是照旧非常认真负责地去做好每一项工作,天天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起
3、着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离任辞呈,恳请你们于20_年_月_日前安排好适宜的人员接收我的工作并批准我于当日离任为感。接下来我仍然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离任前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿_酒店顾客盈门,生意兴隆。特此报告,望批复为盼!此致敬礼!辞职人:_20_年_月_日酒店前台离任单怎么写3尊敬的领导:您好!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。这段时间,我认真回首了这一年来的工作情况,觉得来_酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来酒店领导对
4、我的关心和教诲,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在酒店工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢酒店领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢酒店给予了我这样的工作和锻炼时机。但同时,我觉察本人从事_行业的兴趣也减退了,我不希望本人带着这种情绪工作,对不起您也对不起我本人。真得该改行了,恰好此时有个时机,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后1-2周后离开酒店,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们酒店已经发生了宏大可喜的变化,我很
5、遗憾不能为酒店辉煌的明天奉献本人的气力。我只要衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!酒店领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人:_酒店前台离任单怎么写4尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并经常教诲我行进,更是让我由衷的感谢。我在前台接待的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有下面几点:一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。三、本身调理力差,情
6、绪化严重。四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。五、效劳认识澹薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交换和沟通,消息反应不及时,招致任务不协调。七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!此致敬礼!酒店前台离任单怎么写5尊敬的总经理/董事长:你好。从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去这段难忘的光阴里,我在公司
7、里工作的很开心,生活的很充实,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时,我从一个刚出校门的鲁莽青年,在这里学会了怎样与同事相处,怎样理解客户的需要,怎样与客户建立良好关系等等,不仅仅积累了工作经历,而且历练了本人的职业人生。并在公司里,我也获得了不少的培训时机,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了本人,并增加本人的一些知识和实践经历。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!新年有新气象,公司有新目的。为了将来规划目的的达成,公司给予了员工更多的时机和发展空间,同时,也让员工感遭到一定的工作压力,我们都明白这是公司对我们的考验,这种考验是公平的,对我们公司业绩和我
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