20212021学年度小学工会工作计划五篇参考.docx
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1、20212021学年度小学工会工作计划五篇参考要充分发挥工会的作用,团结发动全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的工作积极性和创造性,为我校的教育事业发展作出新的奉献。下面是我整理的小学工会工作计划,希望能够提供应大家进行参考和借鉴。小学工会工作计划范文一一、指导思想:以科学发展观统领工会工作,深化学习贯彻-的“十x大精神和中国工会“十x大精神,以构建和谐校园为主线,推进学校民主政治建设,以大力开发教职工素质建设工程为核心,开拓创新,服务大局,突出维护职责,全面履行工会的各项社会职能,为我校教育事业的发展做出奉献。二、工作目的:以“十x大报告的理论和“三个代表主要six为指导
2、,努力完成区教育工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,落实方针,切实加强学校民主管理,全面履行工会职能,突出维护职能,建设教职工信赖的教工之家,努力构建“活力新芝。三、主要工作:(一)组织广大教职工深化学习理论,提高政治素质。1、配合学校支部、行政,组织广大教职工学习-的十七大精神和全国工会的“十五大主要six,组织学习新的(工会规程),学习(中小学老师职业道德规范)。以政治理论指导工作实践,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我-对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工
3、作优势,确保学校的民主管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好教代会提案采集,实行票决制,介入校务公开的监督,确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动,促进老师业务素质的提高。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念,树立当代教育思想,推进素质教育的施行。2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评选等活动,促进广大中青年老师参加岗位练兵。加强对“拜师结对活动的跟踪管理,帮助青年老师提高教学业务水平。3、积极开展“争做研究性教工活动,发挥老师群体在学校建设中的的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,群
4、策群力,学以致用,切实提高学习效果的物化。(三)切实加强学校民主管理,全面落实“依靠方针。1、一心一意依靠教职工办妥学校,落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,健全教代会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法,指导完善教代会月制度,抓好教代会的提案工作,加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施,不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细则办,积极实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“维权工作,切实履行维护职能
5、。1、维护教职工合法权益是新(工会法)强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。2、继续施行“送暖和活动,并加大力度,关心退休(养)老同志,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会本身建设,提高工会工作水平。1、进一步加强工会本身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,相互支持,协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍,充
6、分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,通过开展“巾帼示范岗等活动,使广大女教职工在本人的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争“创优秀教工之家活动落在实处。小学工会工作计划范文二一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施更得力一些。维护是工会存在的前提,是工会的生命线。假如不为职工维权,不代表职工利益,那么工会就很难讲有多大的意义。1、推动和谐校园,建立稳定的劳动
7、关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工的亲身利益,保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手,完善维护机制着眼,要建立人事争议调解组织,及时受理和调解人事争议事件,化解矛盾,协调好不同群体的利益关系,保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道,抓好教代会“维护、介入、教育、建设四项职能的落实,在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用,学校的人事制度改革,必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工亲身利益的事,必须组织职工代表提早预审,经教代会审议通过。今年召开三届七次
8、职代会,要求召开的内容提早讨论。3、高举起维权旗帜,在提高维权能力,加强维权实效上狠下功夫。介入学校立章建制,参加学校改革方案的研究制定,要如实反映职工的意见。搞好源头维护,严格监督执法;加强维权利度,把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序保护好职工的合法权益,使涉及职工亲身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义,在实际工作中不搞形式,不搞过场,让广大职工真正感遭到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业,坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式,稳固固
9、定专栏,开拓-政联络、工会信箱制度,把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开,搞好学校内部管理事物的公开,建立和完善校务公开考核评估方案,通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订,后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好,民主监督的力度大不大,不仅体现的是学校政治文明和精神文明建设,同时体现的也是学校领导班子的政治素质和管理水平。5、继续征集合理化建议、献技献策及评选活动。6、推动劳动安全卫生,女职工特殊权利保护,定期开展检查工作。二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律
10、,新思路,新途径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体,加强对青年老师情况问题的调查研究,更多的了解他们的民主权利,物质利益,工作生活环境和精神文化方面的需求,精心组织策划35岁下面老师技术技能学练比素质提升工程,培养一支师德高尚,业务精湛,教学成果响当当的年轻老师队伍。要密切配合学校-政有关部门,进一步研究制定深化开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目的规划体系、施行推进体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系,实现活动型向长效型的转变,保证活动持续深化发展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛,后半年进行自然、社会、英语。2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职工在实
11、现新阶段发展目的中建功立业,大力表彰、宣传劳模先进人物,大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹,影响和带动广大老师敬业爱岗、无私奉献,为社-义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建设的考核评价体系和长效鼓励机制,真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、配合学校积极开展“创立学习型学校,争当知识型员工活动。以先进文化陶冶广大职工群体,营造浓厚的学习气氛,为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识,加强职工终身学习理念和法律意识,大力推进职工素质工程。4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想-教育,积极开展形势政策教育,深化开展-的道路方针政策和国情、
12、校情教育,用全面建设小康社会的美妙前景鼓舞士气,凝聚气力,加强广大教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广大教职工树立科学发展观,始终站在教育改革的前列,坚决支持、积极投身,立足本职,为促进教育教学创新工作奉献气力。要教育职工正确行使当家作主的民主权利,依法介入管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教育职工正确对待工资改革经过中的利益关系的调整,既要看到眼前利益,又要看到长远利益,坚决做构建和谐校园的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力,开展职工校本创新活动。发动和组织广大老师学理论、学技术,广泛开展合理化建议,技术协助,发明创造等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动
13、教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平鼓励机制。职工的素质不能停留在一般号召上,要严密结合学校实际和各个老师本身的实际,明确目的取向,建立鼓励机制,激发老师的内在活动。整合工作重点,量化目的,定期考核,以次来提高老师队伍的整体素质的提高。三、开展丰富多彩的文化娱乐活动,活跃教职工课余生活,加强教职工的身心健康。1、大力营造“关心老师,科学发展的浓厚人文气氛。牢固树立切实强化“以人为本的思想,不但在政治上关心,权益上维护,生活上关心,更应该努力维护教职工的精神文化权益,把学校营造成老师的精神家园,为老师创造宽松和谐的人文环境,减轻老师的劳动空间。真正使老师心情舒畅
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