大二认知实习报告怎么写.docx
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1、大二认知实习报告怎么写大学生专业认识实习是大学学习阶段在完成一定的课程后所要进行的最重要的一段实践环节。下面我就和大家共享大二认知实习报告怎么写,来欣赏一下吧。认识实习报告1一、实习目的1.通过亲身接触自动化设备和实验器材,并且通过教师及工厂人员的讲解,对自动化专业进行初步的认识,在实践中验证、稳固和深化已学的专业理论基础知识。2.加强对企业技术操作的理解,将学到的知识与实际相结合,运用已学的专业基础课程理论知识,对实习单位的各项技术操作进行初步分析观察和分析比照,找到其合理和缺乏之处,灵敏运用所学的专业知识,在实践中发现并提出问题,找到解决问题的思路和方法,提高分析问题和解决问题的能力。3.
2、见识电子控制类产品的设计、开发及维护等经过,理解自动化专业的发展动态与专业前景。4.通过一定的实践认知实习,为以后的毕业设计及论文撰写做好铺垫。5.让我们了解到知识与现实之间的差距,提升本人实际的工作能力,领悟到现实工作中我们需要什么,我们应该朝哪一方面发展,对我们以后的发展指明了道路,为今后真正走上工作岗位打下良好基础。二、实习地点及时间安排1.实习地点:x技术工程股份2.时间安排:8:30由武汉科技大学黄家湖校区出发9:20到达x技术工程股份,开场参观11:00返回学校三、实习单位介绍x技术工程股份(简称x,cctec),是由中国冶金科工集团(mcc)发起设立的科技型股份制企业。x年,x集
3、团在美国(财富)杂志评选的世界企业500强中,排名第280位。x总部设在武汉,是国内最大的以连铸、板带冷轧与外表处理为特色的冶金专业化技术工程公司;x年7月,x集团公布,x南方合并x,自此,x成为x南方的全资子公司。公司主营业务为:方坯、板坯和薄板坯连铸连轧工程,板带冷轧与处理工程和工业电气自动化控制系统。自动化专业认识实习心得。x现依托集团各项优势在北京设立了分支机构,从事国内外海水淡化项目的投资、建设和运营。连铸核心业务有:epc工程总承包,事业部具有专业化连铸技术研发、工程设计、设备制造能力的优势,能够为客户提供各类连铸机(大小方坯、圆坯、矩形坯、异型坯、扁坯、板坯、薄板坯等)的设计、制
4、造、安装、调试一条龙工程总承包及单项服务;技术服务,事业部依靠专业化连铸技术研发实力,为客户提供连铸生产工艺、品种开发、生产工艺窍门、铸坯质量问题诊断等相关技术服务;设备维护服务外包,事业部具有专业化连铸设备制造、供给链管理能力,能够提供连铸设备维护服务外包,为客户带来良好的经济效益。公司人力资源实力:x年初,公司已有职工854人,其中技术管理人员496人,拥有博士学位11人、硕士学位101人、高级工程师以上职称83人。公司在北京设有本人独立的研究院,拥有多项自主知识产权的核心技术,每年研发费用占营业额的5%,研发实力强大。x拥有专业的设备制造基地x易新科技,设备制造能力强大。主要机械、电气设
5、备在公司内部制造完成,产品质量和交货期有保证。事业部/子公司:连铸事业部、海外事业部、北京科贸、斯瑞普科技、x易新科技、x重工。四、实习内容1月5日我们到了x易新科技股份,在实习开场,由公司员工李华刚师傅带领全班同学对公司各个车间进行专业性的参观,在车间里李师傅对同学们参观中的疑问进行了专业、技术性的讲解。在参观经过中,李师傅针对我们专业对他们车间采用及开发的新技术、新设备进行了具体的介绍,这对我专业知识的认识更深了一层。各个车间各司其职,但又严密联络,比方做一台轧钢机,它需要各个车间的配合,从最初的图纸设计到最后的零件组装要求毫无过失,精细准确。对于李师傅介绍的一些简短又新鲜的名词如“铜排“
6、总、分控制机“pid等,同学们疑惑百出,纷纷提出本人的疑问。而李师傅耐心的为我们在专业技术与知识方面进行了解惑,电子产品本来就更新速度快,在技术研发方面需要什么,大学生需要具备什么,专业的发展前景如何等问题他都做了非常具体的介绍。由于他做该公司工作了挺长一段时间,所以对大学生他很了解,对我们在大学中应把握的技能都做了一些要求,对专业知识的把握以及在他们产品中占据的地位进行了解惑,让我受益匪浅。五、实习心得与体会通过此次实习,让我学到了很多课堂上更本学不到的东西,仿fo本人一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义。我看清了本人的人生方向,也让我认识到了从事电子工作应支持仔细认真的工
7、作态度,要有一种安然平静的心态,创新的精神,应该拥有一颗随时接受考验的心,迎接未知的世界。实习期间,我谦虚慎重,认真听取相关技术人员的指导讲解,并能够仔细观察、亲身体验、独立考虑、综合分析,也培养了我的耐心和素质,能够做到服从指挥。感遭到了提出疑惑和疑惑解决后的快感。对本人的专业也更喜欢,不再迷茫。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开眼界,也算是对以前所学知识的一个初审吧!由于实践是检验真理的唯一标准。这次认识实习对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的半天时间里,让我初步完成了从理性到感性的重新认识,也让我初步认识了这个社会,对于以后做人所应
8、把握的方向也有所启发。总之,作为一名大二的学生,这次专业的认识实习,无疑会使我以新的视角来审视对待所学的自动化专业,并必将对我将来的发展与提升有所助益。我会把这此实习作为我人生的起点,在以后的工作学习中不断要求本人,完善本人,让本人做的更好。最后,我想用屈原的一句话作为结语来与大家一起共勉:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。认识实习报告2一、前言在学校领导及工商管理教研室教师的组织带领下,我们人工商管理专业12级学生进行了为期一周的企业认知实习。实习时间是x年6月20日-x年6月24日(本学期第十八周)实习地点是湘潭x超市驻湖南工程学院新校区分店实习经过主要分为下面几个阶段:在本校进行实习发动,
9、观看实习企业相关视频资料、做下企业实习的相关准备等,下到实习企业进行实习;6月23日下午至6月24日下午,整理充实资料,写出实习报告等。尽管天气炎热,可同学们照旧热情高涨。企业负责人也是充满热情地接待了我们,并耐心具体地向我们介绍了企业的发展历史与现状。经过了在超市一周的认知实习,我对万福隆连锁超市的基本情况,包括它的发展历史,企业文化,企业的经营理念与经营方针,企业的发展目的与发展前景等都有了一定的了解与认识。通过这次的实习,我愈加了解在工作时的注意事项,及企业的货物管理情况。二、实习企业简介(一)超市的发展现景湖南x商贸是一家专业的便利店连锁企业,公司成立于x年9月,自从第一家校园超市开业
10、以来,已在湘潭、长沙地区发展了近200间连锁店。公司志立于“好邻居、好伙伴的市场定位,为广大市民提供了实惠的商品和优质的服务,获得了良好的社会效益。公司吸纳了一批既有零售专业知识又有实战经历的优秀人才,一心一意为门店服务,为门店争取最大限度的利益,广大加盟者凭借万福龙的品牌优势以及专业的管理团队,获得良好的经济效益。我们的最近目的为:x年发展门店达200家,x年连锁门店达250家,x年门店总数突破300家。将来五年将打造成为三湘大地最大、最专业的连锁便利店品牌。(二)超市的组织体系湖南x商贸由董事长兼总经理主管,其下有业务中心、发展中心、结算中心和行政中心,其中业务中心包括采购部、市场部、物流
11、部;发展中心包括加盟事业部、督导部、校园事业部和电子商务部;结算中心包括会计部、出纳部和信息部;行政中心则包括人力资源、工程部和针棉部。合计十三个部门。1.市场部的职责实现公司市场的开发目的,制订和施行开发市场计划,负责市场开发政策的制订与施行和人员管理,做市场调研与市场预测,市场工作的监察与评价组织,指导各项工作等。2.人力资源部的职责:人力资源部要站在公司发展的角度,创新工作方法,借鉴国内外成功企业培养人才的方法,培养合适企业发展需要的复合型人才。要制定出切实可行的干部、员工培训方案,做到培训有内容、计划有考核。(1)要做好业务技能培训工作,开展在服务水、设备设施管理和安全工作等方面的培训
12、,通过培训全面提高员工对区域管理范围内的业务技能(2)是抓好干部队伍的理论学习.重点解决思想上和作风上存在的问题和缺乏.加强干部队伍学习的自觉性和执行能力.另外.人力资源部要在现有的基础上.利用公司组织干部学习的时机.在方式.内容上做出统筹安排.同时还要借助外脑.聘请专家来授课.进一步拓宽我们的视野.提高研究问题和解决问题的能力.另一方面制订出培养年轻干部和新的用人标准.广泛招纳构造合理.素质优良的优秀人才.培养新生气力.同时还要积极的创造条件.使更多的优秀人才获得深造的时机.打造一支思想过硬.作风优良.技术精湛.一职多能的优秀干部和员工队伍.3.物流部岗位职责深化了解商品价格信息.及时把握市
13、场动态.为公司大宗物资采购提供决策根据。建立和健全公司物资采购,配置,流通各环节的规章制度和工作规范.,承当物流部日常事务工作.完成公司各项物资招标任务。加强与各实体联络.及时把握实体物责任在于“买质量好的商品,谈最好的供货条件,做好促销企划工作,为公司获得最大的利润。资采购动态.提出采购建议和提供优质服务.指导各实体小宗物资采购工作.完成公司领导交办的各项工作.配合公司各职能部门做公司的其它工作.4.商务部职责(1)负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行.(2)负责公司经营指标的分解及评效的分析.(3)负责开展市场竞争对手.消费倾向.产品开发的调研工作.(4)负责制定招商计划.并制定
14、招商政策和与其他公司合作方式.(5)负责制订公司业务会谈及组织施行(6)负责各项业务合同的保管.查询.建立合同档案.5.信息部职责(1)坚决服从分管上司的统一思想指挥.认真执行其工作指令(2)严格遵守公司规章制度.认真履行其工作职责(3)负责制订公司计算机开发应用计划.有步骤地开发计算机应用软件.逐步实现企业管理当代化(4)负责公司微机网络系统的维护.管理.数据信息处理.管理系统x.保证网络系统的正常运行介入新程序.新系统的设计开发.制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程,三、实习经过根据学校的安排,在邻近期末,我们人力12级在超市实习了一周。能够讲我们在这一周的实习中除了学到了很多在课
15、堂没学到的知识外,还有意外的收获,不但接触了社会,亲历了工作的艰苦,还根据社会的需求和本人的预期来确定本人的社会定位。以前一直觉得这种连锁超市的运营状况离我们似乎很遥远,可没想到就确确实实见到了。细细想来,主要可分为下面几个经过:(一)真正意义上接触了社会,完成了一次从大学生到社会人士的转变。经过短,经历却很多。(二)见到了向往已久的大公司的庐山真面目。认识并了解这些大企业。了解了他们的运作形式,经营理念以及经营方式,发展方针,发展前景。(三)学到一些为人处事的道理,也学会了怎样与人主动交往。明白了作为大学生的我们,要以如何的方式去充实本人,去为将来做准备。明白了作为一个企业领导人应当具备反而
16、素质,而我们要如何做才能具备成为一个优秀领导的资格。(四)通过这次实习,我愈加明确了我的人生目的,我想它会一直为我指明前进的道路的。个人对企业有些建议,希望企业能够采纳:(一)因而当加快建设步伐,完善企业治理构造。应建立良好的产权明晰、政企分开、权责明确的企业领导机制,组织制度以及人员管理构造。(二)因此企业应当加快改组步伐,构成科学、合理规范的管理形式。同时集团应明确目的,适时地根据市场规律兼并、重组,以最快的速度构成最优化的经济管理规模,设置一套成熟、规范系统的管理制度,以抵御全球的经济变化,实现企业的做大、做强目的。(三)将企业资产产权本收归国家或集体所有,进一步刺激管理者经营管理的积极
17、性;施行政企相分离,政权和企业权利相分离有利于湘电与江麓重工展本身管理理念,不受政权的干涉,促使湘电企业以高效益运转;所有权和经营权相分离,以适应国际潮流及企业发展的需求。(四)加强有效的人力资源管理,明确各级各类岗位的管理权限并实行动态管理;在进行公司人力资源管理体系的建设的同时,推动公司建立当代企业管理制度。我以为应主要做好下面四个方面的工作:开展员工职业生涯管理;塑造"学习型组织"科学进行绩效考核与评估;完善薪酬福利与鼓励机制。四、实习企业管理现状及存在的问题1管理不规范很多部门的管理体制不健全,更没有一套成熟、规范系统的管理制度,很大部分企业是被动反响型的,受国内同
18、行或国际环境的影响较大。著名学者郭重庆以为当前“中国企业最缺的是企业管理,国内企业危机多半来自经营管理不善,企业竞争本质上是管理水平的较量,资源(知识、劳力、资本)的可获性是平等的、开放的,而通过管理实现资源的优化配,并博得效益在企业间却存在着差异。2缺乏长远的战略目的我国企业中有相当部分没有长远的战略目的,一味追求的是短期效益或者仅仅是利润短暂最大化以及规模的增长;也有些企业固然制定了长远的战略目的,但目的不符合实际,容易使企业为实现这个战略目的而陷入多元化经营的陷阱。3缺乏应有的鼓励机制在市场经济条件下,鼓励机制是企业发展不可忽略的一个战略。在当今社会,适当的鼓励是企业发展的动力,只要充分
19、激发管理者及员工的潜能,让他们看到企业的发展和本人的利益是息息相关的,也是为本人谋福利时,才能充分调动他们的积极性。万福龙没有明晰的鼓励方式,也就没有百分之百地激发人的潜能和动力。4缺乏有效人力资源管理公司的人力资源管理是公司的一个关键性因素。假如对员工进行有效管理与分配,直接关系到整个公司的效率与发展。.集团公司定位不明晰,导致组织机构臃肿,组织职能不明确。业务流程不畅,工作效率低。五、实习的收获与体会短短一周的实习,我们小组的工作态度令店长很满意,得到了充分的肯定和表扬,在这经过中我们固然没有啥物质上的奖励,但学到了很多书本上没有的东西,开阔了眼界,并且认识到了很多本身的缺点及缺乏。(一)
20、俗话讲:“问渠那得清如许,唯有源头活水来。在实习经过中,这句话得到了最大的验证。书本上的东西终究是粗浅的,要学会回归社会,一定要在实践中学到真正的内涵。1、心态上调整的体会收获:学校人向社会人转变,在学校接受了十多年的教育,真正的和社会接触并不是过多,而这次认识实习,则是由学校人走向社会人的其中一个缓冲阶段。在这个经过中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子,也没有什么能够值得夸耀的资本,而从学校走出就直接到一个公司最基层上班,接受公司严格的规章制度约束,以及体力,心力上等等的挑战,当然这中间最大的挑战就是我们本人心理上的调整。要有一切归零心态,从零开场,我们不能够改变环境,只要改变本人
21、来适应这个环境。2、相关知识上的收获:我由一个不熟悉超市物流,仓储,营销,管理等等,到对这些相关知识的了解熟悉。以及与本人相关知识的进一步学习加强,如管理学,物流学,计算机,营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合能力的,在工作中,我认识到了本身知识缺乏和优势,这促使我改良和加强。3、人生目的感的明晰:通过这次实习,我本身其他各方面都有所提升,如交际,口才,做事情,心理等等,但是最大的收获,是让我认清了我本人身上的优势和缺乏,以及怎样去规划本人的时间,工作,生活,使我对本人的时间、目的有了愈加清楚的合理分配方式。4、“顾客就是上帝,做买卖的不仅要了解本人的商品还要了解本人的顾客。我
22、不敢苟同“顾客就是上帝这句话,在我的思想里,商人把顾客奉为上帝,终极目的还是获利。教科书和著名经济学家教给我们“要以顾客为导向,知足顾客的需求,我很认同这个思想,顾客需要什么,我们知足他什么,这样才可谋求更大的利润。撇开理性层面,从感性的层面上讲,了解顾客(需求)、了解商品,让我觉得做工作时更得心应手、方便。5、做任何事“诚信一直都是不能忽视忘记的。俗话讲“人无信而不立,诚信是做人之本,要想作为一个成功的经营者,必须得做到言而有信。超市是一个薄利多销的企业,需要的是留住老顾客,吸引新顾客。顾客越多,效益越好。假如一个超市想以次充好,廉物高售,那么这个超市离“关门大吉应当是不远了。当超市内出现了
23、货物质量问题时,该向顾客道歉的及时道歉,该赔偿的及时赔偿,该退换的及时退换,做到顾客对商品和服务满意.放心。诚信是立人之本,狡诈是害人之源。作为经营管理者绝对不能为牟取暴利而损害消费者的权益。要知道,顾客就是上帝。在上帝面前是没有谎话可言的。一个超市,甚至是一个企业,最重要的就是诚实与信誉。做人亦如此。(二)超市存在问题及个人建议1、超市没有十分注重对员工的精神鼓励。在我们实习期间也有很多的空闲时间,固然工作要劳逸结合,但店长并没有对我们严加束缚,而且在休息期间店长没有及时地和我们共享店里的营业额,让我们做事没有太大的动力,鼓励效果不强,会出现磨洋工的问题。2、在超市内员工的工作状态处于被动。
24、客人过来买东西,店里的正式员工就只在收银台前负责结账,除非有客人询问有关商品的问题他们才会有所反响,这不能使顾客感到宾至如归,进而降低了客人的购买欲,影响超市的营业额。我以为员工在工作时应该一直处于精神饱满、时刻为顾客解答疑问的状态,而不是让顾客被动。以上两点只是我本人的个人观点,还望教师能不吝赐教。六、致谢首先要感谢这次实习活动的发起者-学校各位领导,感谢学校领导能给我们这样一个时机,能让我们深化到这种连锁超市去参观了解,让我们学习到更多的知识。然后要感谢我们的指导教师,感谢教师不畏炎热,带领我们前往。固然这次实习只要几天,不过,我真的学了很多东西.固然,我没有把在实习单位所学会的事情逐一写
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