2021师德师风自查报告范文_1.docx
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1、2021师德师风自查报告范文2021师德师风自查报告范文柳琪、认真学习教育教学理论,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。3、加强专业知识学习,虚心请教,探索教学理论,改善教学方法。总之,我将捉住这次师德师风教育活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从此刻做起,从一切能够做的事情做起,对孩子多一份关爱,对教育多一份固执,多一些奉献,少一些怨言,做一名无愧于学生无愧于家长无愧于社会无愧于本人的人民老师。师德师风自查报告范文二本学期,我们学习了老师“不作为、乱作为、慢作为的相关文件和很多政策之后,全体老师的思想得到了很大的提高,工作作风有了很大的转变。一、我通过学习和反思,认识到本人在思想和工作
2、方面还存在很多缺乏,详细表如今下面几个方面:1、在爱岗敬业方面,我基本上能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责,有时碰到学生课堂上捣乱时,我就存在了少教点知识的心理;在备课、上课、批改作业等方面,偶然也会因学生的原因此有敷衍塞责现象。2、在热爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教诲,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生,十分是要求学生方面,还不够严格。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。怎样激
3、发爱心、永保爱心,我尚待努力。3、在求真务实方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵敏性和改良力度,提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面,坚定本人的信念,不断创新,开拓出新的土壤来,以便于培育更多更优秀的学生。4、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从本质上深化研究,导致教学经过中出现很多困惑。同时,很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐。5、在团结协作方面,我基本上能做到谦虚慎重,尊重同志,就是相互学习、相互帮助方面还不够理想;我能够维护其他老师在学生中的威信,也关心集体,积极维
4、护学校荣誉,但对怎样更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的气力,群体的智慧,合作创共赢。二、改良措施经过一段时间的学习和反思,我深入认识到本身存在的这些问题和后果,这不仅影响本人的成长和进步,更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的将来。在今后的工作中,我会端正认识,努力克制本身存在的这些问题,促使本人不断进步,成为人民满意、社会满意、家长满意的好教师,详细来讲,我打算从下面几方面努力:1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表的信念。思想上清醒、坚定;思想信念不动摇,理论要强。切实加强教育理论学习,约束本人,认真整改,继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的
5、当代教育观。彻底改变老师“不作为,乱作为,慢作为的现象,树立起新型老师的旗帜。2、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和务实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自己加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束本人,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,一心一意为教育、为人民服务。3、加强业务知识学习,努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向广大的同事学习,学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学,学习本人的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于
6、人;三是向挫折和教训学,不断加以改良和提高,以致完善自己,丰富人生。4、加强与学生的沟通与沟通,了解学生各种情况,努力为学生解答各种问题,做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。总之,既然选择了教育事业,我就要兢兢业业,勤勤恳恳地为教育事业奉献本人的青春。以上是我的自查自纠报告,有不妥之处望各位领导及同事批评指正!师德师风自查报告范文三一、查摆问题,看到本身的缺乏(一)对学校的意见和建议1、学校要严格落实课程方案,开设要全面,要注重学生全面发展;要定期开展安全教育,提高教育的实效性,加强学生的自己保护意识。2、学校在课程改革方面步子迈的不够大,只注重刊物等方面的理论性学习,
7、老师的专业成长重视不够,要让更多的老师有时机走出去学习;到外地实地听课少。3、校园设施急需进一步完善,学校教室门窗急需改造。4、学校组织的大型活动,领导要积极介入,率先垂范,做好师生的楷模。5、学校领导要深化一线,了解老师思想动态,适当减轻老师负担,发挥老师工作的积极性和主动性,使老师能深化钻研教材,备好每一节课,提高工作效率。6、学校领导要关心教职工生活,提高饭菜质量。7、学校要关心老师的身体健康,在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动;要公平对待每一位老师,十分是要多关心老老师和女老师。(二)对老师的意见和建议1、老师同事之间要加强团结、互相理解,思想上多沟通,工作中多配合,不要相互拆
8、台。2、老师言行必须为人师表,身教重于言教。教学能手和骨干老师要在工作中发挥引领示范作用。3、针对个别老师作业布置太多的现象,要用孩子的心理看待学生,合理布置作业,减轻学生过重课业负担,不要把学生当作完成作业的机器。4、个别老师责任心不强,对学生关爱不够,不能平等对待每一位学生,存在体罚或变相体罚学生的行为;与家长交换意见时态度一般,工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生,不注重室外卫生的保持,室内卫生清洁,在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。5、个别老师不能按时下课,有的老师上课接打手机和吸烟的现象,影响正常的教育教学活动开展。个别老师在教育学生时
9、缺乏耐心出现了罚站、怒斥等变相体罚现象。6、老师要多与学生家长进行沟通,共同管理好孩子;要了解学生心理,做孩子的知心朋友;对学生的教育要动之以情、循循善诱;要定期为学生调换座位。二、分析原因,查找问题的根源针对上述存在问题,我们深入分析原因,寻找问题的根源,主要原因有下面几方面:1、放松了学习,思想认识不到位。尽管学校领导和老师也坚持学习-的.方针政策、课改理念,但由于平常事务有时不按课程表上课等现象发生,影响了学生的全面发展。2、领导班子进取精神不强,知足于维持现状,缺乏创新意识。在工作中,学校班子对课改的认识深度缺乏,面对新形势、新挑战,安于现状,不敢大刀阔斧搞课改。平常工作中有布置无落实
10、,检查和监督力度不大,使有的老师思想上产生了惰性,工作缺乏进取心。正由于如此,才导致教职工思想出现了一些偏差,安于现状,不思进取的状态渐渐滋生出来。3、缺乏师德考核长效机制,放松了对老师的严格要求。对教职工中存在的一些问题,学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上,学校领导固然经常在老师会上讲,但没有建立强有效的约束机制。三、深化调研,落实整改的措施为改良工作,提高办学水平,对梳理出来的意见和建议,学校领导班子要深化一线调研,研究和制定整改的措施,责任到人,限期整改。1、领导班子要加强学习,更新理念,转变工作方式,提高服务水平。学校领导要通过学习,提高对课改的认识,加强
11、服务教学、服务师生的意识,深化到一线去调研,了解教职工心声,工作中多指导,生活上多关心,逐步完善考核办法,建立师德师风建设长效机制,进一步提升老师师德素养,加强老师工作责任心。2、着力解决影响学校发展的问题,切实提高社会对学校的满意度。学校要围绕群众最关心的热门问题,认真研究和制定整改方案,能立即整改的要立即整改;不能在短期内完成整改的要责任到人,限期整改;学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合本身分析材料,认真整改存在问题,树立良好师风。3、建立师德师风长效机制,切实提高老师队伍素质。学校要根据市局有关文件制定师德师风考核办法,逐步修订和完善制度,建立师德师风长效管理机制,有效
12、促进老师队伍整体素质的提高,努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的老师队伍。师德师风自查报告范文四近期一个阶段,本人透过师德师风整改的学习,对老师职业的特殊性有了更进一步的认识。透过学习,我受益匪浅。老师不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我愈加深入地认识到加强师德师风建设的重要性。现对照(洛阳教育局关于加强老师职业道德建设的若干规定),(洛阳市中小学老师师德十不准),(中小学老师职业道德规范)的要求,结合本人的教育工作表现,作自己问题分析。一、查本人在热爱学生方面爱与职责是师德之魂,体此刻既爱“双优的学生,更多地关爱“欠发展的学生,平等地对待每一个学生。新型的师生
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