积极心理学心得体会200字左右5篇.docx
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1、积极心理学心得体会200字左右5篇心理健康课能令我们受益匪浅,我们能从中感悟到人世间爱的可贵,学会与人共处。心理健康问题是当今社会普遍存在的问题,经过心理健康培训的你不妨写一篇心理心得。你能否在找正准备撰写“积极心理学心得体会200字,下面我采集了相关的素材,供大家写文参考!积极心理学心得体会200字1本学期通过老师在线培训学习了医学心理学这门课,本门课程培训主讲老师为北京大学胡佩诚教授。教师讲了很多东西,这门课其实讲的东西也很多,但是课时所限只能初略学一些,略微说说我对这门课的心得。医学心理学是一门穿插学科,也是医学人文学科的一个重要组成部分。目前已是全国医学院校的医学生的必修课,也是很多医
2、学院校招收的一个心理学或医学的一个专业方向。本次培训围绕着怎样学好这门课来进行教学。从本门课程的内容进行全面的分析,对于难点、重点有十分的分析;对于医师资格要求把握的重点有深化的讲解;对于教学方法有全面的介绍,十分有最新的情景教学法与英文演讲的介绍;全课贯穿着对于人生和医学生以致于医生怎样健康的度过一生、保持心理健康具有非常有益的引导;对于心理评估与心理治疗两大手段有精辟的要点分析。其中普通心理学知识是学习任何一门应用心理学包括医学心理学的基础知识。与医学有关的理论也很多,但行为理论、精神分析理论、心理生物理论、认知理论等能较全面解释医学中的问题。随着社会的发展,心理疾病增加。心理咨询门诊的诞
3、生为心理疾病患者提供了场所。心理测验已被越来越多的医院所应用。心理常识的宣传,对预防心理疾病起到了积极作用。基础心理学的部分,他几乎包括了基础心理学的全部内容,比方认知的构成啊,怎么会构成记忆啊,注意,思维,感悟啦,兴趣还有我们一直看重的气质啦。甚至是马斯洛的精神需求理论。在没有学习这门课之前我一直觉得马斯洛先生的这套理论很神秘,学后也觉得很有意思。临床应用部分。这又愈加专业了,我觉得弗洛伊德的精神分析论,包括荣格的理论都是非常深奥的东西,等到真的看到这一部分时,觉得非常有意思,关于梦的解释啊,分析啊,还有移情等等都让我觉得非常有前文所讲的“兴趣。这也成为如今我时常查阅有关弗洛伊德的资料以及浏
4、览其著作的一个契机,极大的丰富了我的生活,非常感谢这门课。几周的医学心理学学习,只是我对我对心理学的一个简单入门,在以后的学习和工作中合理的应用心理学会是人生的一段美丽插曲。积极心理学心得体会200字2医学伦理学是研究优良的医学道德规范的制定和实现的科学,是医学与伦理学相穿插的学科,是认识、解决医疗卫生实践和医学科学发展中人们之间、医学与社会之间伦理道德关系的科学。随着该学科的迅速发展,其逐步成为当代医学科学的有机组成部分,在当代医学中,医学伦理学已经成为医学专业的基础课程。什么,最根本的就是我们一定要有良好的医德。社-义医德是传统医德的继承和发展。自古以来,历代医家都特别重视医德,将它视为行
5、医治病的一个必然条件,学习和研究传统医德思想,对于建设社-义医德规范、指导医疗实践,有着极为重要的现实意义。通过学习,让我知道了当今社会随着市场经济的发展,医患关系的矛盾显得尤为突出,存在着很多问题,针对市场经济条件下医患关系呈现的发展趋势和影响医患关系的因素,我们要增加资源投资,缓解医疗供需矛盾,深化医院改革,加强科学管理,加强医德医风建设,促进医患关系的改善,要规范医德双方的行为。我认识到要想成为一个好医生不是一件简单的事,这就要求我们在学习的经过中不断学习和完善自已,为以为作为一个好医生打下良好的基础,才能跟上社会的发展,知足社会的需求。积极心理学心得体会200字3通过这段时间对管理学的
6、学习,使我对有关心理学的基本知识有了更进一步的了解,学会了通过对别人心理的分析而愈加了解接近别人,也对社会上的一些现象有了愈加深化的了解。我以为,无论在学习生活还是工作中都需要具备几点管理心理学的知识。由于,它能够帮助我们在某些方面变得愈加得心应手,而且,在管理工作的同时时,也是一种捷径,更能让本人的工作到达时间少效率高的效果。管理心理学是如今管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学,社会学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反响形式为研究对象的学科。它主要讨论组织中的个体,团体以及组织的行为规律,以便运用这些规律来预测与控制这些行为,以提高组织的效率。它是心理学知识在组织管理工作
7、实践中的应用的结果,是研究组织系统内,个体,团体及构造对组织内人的行为的影响,以理解,预测和管理人类行为,提高组织绩效的一门科学。工商管理,企业管理以及公共事业管理中,管理心理学均是非常重要的核心必修课程,而把心理学运用到管理学里面是一种突破。什么是管理者?管理者通过别人来完成工作,他们做决策,分配资源,指导别人的行为以及到达工作目的。管理者在组织中完成他们的工作。曾有人讲,所有的管理者都发挥五种职能:计划,组织,指导,协调和控制。今天,这些职能被简化为计划,组织,领导和控制者的角色有人际角色,信息传递角色,决策角色,管理不是一门只要天才才能把握的学问,而是我们每一个普通人每一个不完美每一个充
8、满这样那样缺点的人都能把握的学问。简单来讲就是“假如一个组织需要天才或超人管理的话,那么他就不可能生存下去。一个组织必须有一个形式,在一个有普通人组成的领导集体领导下能够正常运行。也就是讲,管理学的巧妙之处在于能够通过让一群平常的人做出不平常的事情来,管理学的关键问题是,怎样让普通人发挥不同寻常的效率,而不是怎样找到绝无仅有的天才。管理心理学是运用普通心理学提示的人的心理活动的一般规律,并使之在管理活动中详细化,了进而解人心理活动的规律。譬如在企业,人是主体,是人财物众多生产要素中最重要的要素,因此也是管理的核心。管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重心。人是一切事业的基础,人是管理的基础,
9、也是所以需要管理的原因及目的。当代管理的特点之一就是强调以人为中心的管理,要做到这一点,就应该把握人在管理经过中的心理活动的规律。而管理心理学就是研究管理经过中人的心理活动规律的一门学科。因而,学习心理管理学的知识,不仅有助于管理者把握管理经过中人的心理互动的规律性知识,而且有助于管理者树立以人为中心的管理理念。感觉,知觉,记忆,思维等认知因素是影响组织管理中人的行为差异的重要心理条件之一,每个人都有本人的经历,喜好,兴趣及个性特征,这就是人眼中事物被打上了主观的烙印的原因,也是为什么不同的人对于同样的事物有不同的方法.管理主要是针对人的管理,所以管理学必须涉及个体行为的管理问题.人的个性是个
10、体行为中的一个重要内容,只要了解了人的个性差异,做到人尽其才,管理工作才能收到好的效果,在一定的社会条件下,每个人都会构成本人待人处事的态度,而态度在很大程度上决定了人的工作行为和生活方式,因而在管理活动中,必须重视态度的作用.目的管理的概念扩大到整个企业,它是通过上下级共同介入制定企业目的,是个人从中遭到鼓励,共同实现目的而努力,并检验目的施行情况和事实结果的管理方法,今天目的管理已成为一种鼓励技术,成为员工介入企业管理的一种有效方式,职工的心理水平对于工作效率有很大影响,人的智力体力的发挥,不但要与健康的身体,还要有健康的心理作为前提条件,所以我们必须了解有关心理健康的知识。人是社会性的,
11、作为社会的一个成员,人不能独立的生存。一个人总是生活在一定的群体中,他在某个群体中的行为,同他在单独一个人时候的行为是不同的,有其特殊的规律。当代社会是信息社会,信息把很多独立的个人群体贯穿起来成为一个整体。信息沟通是沟通意见传递感情,协调人际关系是必不可能少的手段。沟通是管理的重要组成部分,作为一个管理者,首要的任务就是进行有效的沟通。人不能脱离社会群体而单独生活,人在社会实践和群体中,不可避免的要与别人发生互相作用互相影响,构成一定的人际关系,只要维持良好的人际关系,才能使人们团结一致,协调和谐工作,提高劳动生产效率。管理心理学是一门专门研究管理活动中个体群体组织的心理活动规律的学科,他强
12、调以人为中心和人力资源管理和开发的理念,协调组织与团体的人际关系,改善组织与环境条件,改良领导与管理方法,调动人的积极性主动性和创造性,进而实现组织目的和促进与人的关系发展。管理心理学的研究原则:客观性原则,管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实,活动的外部条件和内部条件是相互联络的:联络性原则,人的心理现象与外部条件的刺激,主体的状况和反响活动严密联络着;发展性原则,世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要观测发展性原则。管理心理学研究的方法:观察法,是在日常不做人工干涉的自然社会情况下,有目的有计划的直接观察组织中人的行为的研究方法;实验法,是研究者有目的通
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